Market Intelligence konzultant

zpracoval Jan Plíšek, UČO 100488

(stále ve zpracování)

Obor

Market intelligence (MI) slouží v komerčním sektoru k systematickému vyhledávání a komplexnímu zpracovávání informací, které by mohly efektivně přispívat k ekonomickému rozvoji podnikatelského subjektu. Teoreticky je možné využívat MI i v neziskové sféře. Využití v neziskových společnostech je ale vzhledem k vysokým finančním nárokům mizivé. Vždy je ale nutné na prostředí, ve kterém se subjekt pohybuje, rozdělovat z hlediska úhlů pohledu na pohled firemní, pohled konkurence, pohled spotřebitele, pohled zákazníka a pohled kontextový.

Charakteristika povolání

Konzultant v oboru Market Intelligence vyhledává a sbírá informace týkající se daného oboru.
Konzultant zpracovává získané podklady.
Připravuje podklady pro managerská rozhodnutí.
Asistuje při managerském rozhodování, poskytuje dodatečné operativní rady.

Hierarchie

Market Intelligence Consultant (MIC) může pracovat jako externí spolupracovník nebo jako součást specializovaného týmu v rámci organizace.
Pokud jde o externího MIC, podléhá přímo vedení, které je také kontraktorem, zadavatelem a koordinátorem. V případě MIC jako zaměstnance má jako nadřízeného obvykle Market Intelligence Managera, který zodpovídá za průběh projektů a za výsledky vyššímu managementu firmy. Kariérní růst je možný směrem k Market Intelligence Managerovi.

Požadavky na výkon povolání

Minimálně vysokoškolské vzdělání.
Zkušenosti v odpovídajícím oboru jsou výhodou.
Znalost informačních technologií a data zpracujícího softwaru.
Analytické schopnosti.
Komunikační schopnosti na velmi vysoké úrovni.

Platové ohodnocení

Platové ohodnocení MIC se nepodařilo najít. Nicméně v podobném oboru Business Intelligence Consultant si lze v USA vydělat od 54 208 do 136 371 dolarů ročně (platné v lednu 2016). Velké rozpětí platů je způsobeno mnoha dodatkovými faktory, kterými jsou např. lokace, délka praxe nebo dosažené vzdělání.

ZADÁNÍ

- POPIS PRÁCE (jaké jsou typické popisy, definice zaměstnání?)
- NÁPLŇ PRÁCE (jaký druh práce tito lidé dělají?)
- POVINNOSTI (jaké jsou jejich typické pracovní podmínky a odpovědnost)
- KARIÉRA (jaká je typická profesní cesta v těchto zaměstnáních? Jaký je možný kariérní postup? Pokud to lze zjistit, jaký je průměrný plat?)
- VZDĚLÁNÍ (jaký je požadován základ, tj. druh a minimální stupeň vzdělání?)
- KOMPETENCE (jaké zkušenosti, dovednosti a kompetence jsou požadovány nebo očekávány?)
- PROFESNÍ SDRUŽENÍ (do jakých profesních organizací tito lidé pravděpodobně vstupují? Př. ACM, ASIS&T, SIGCHI, CPSR atd. Krátce popište organizaci).