Knowledge Manager

Autor: Martina Simandlová

Kompetence

Mezi požadavky na znalostního manažera lze zařadit:

• hluboké znalosti v oboru, využívané v širších souvislostech, se zaměřením na specifika podniku

- synteticko-analytické myšlení, schopnost tvorby variantních závěrů, využívání intuice, schopnost improvizace a kritické interpretace informací,

- nebát se rizika, zkoušet nové, neustále se vzdělávat,

- přirozená autorita v podniku, dobré jméno v oboru, loajalita, důvěryhodnost, pragmatismus,

- schopnost systematické a tvůrčí práce s informacemi, znalostmi, zkušenostmi a vědomostmi,

- předpoklady pro týmovou práci, odevzdávání vlastních znalostí a zkušeností jiným, - schopnost a ochota podřídit práci i svůj volný čas,

- akceptování reálných podmínek v podniku,

- počítačová gramotnost a znalost cizích jazyků,

- komunikační schopnosti,

- organizační a vedoucí manažerské schopnosti.