Knowledge Manager: Porovnání verzí
Z WikiKnihovna
| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
::*hluboké znalosti v oboru, využívané v širších souvislostech, se zaměřením na specifika podniku | ::*hluboké znalosti v oboru, využívané v širších souvislostech, se zaměřením na specifika podniku | ||
| − | + | ::*synteticko-analytické myšlení, schopnost tvorby variantních závěrů, využívání intuice, schopnost improvizace a kritické interpretace informací, | |
| − | + | ::*nebát se rizika, zkoušet nové, neustále se vzdělávat, | |
| − | + | ::*přirozená autorita v podniku, dobré jméno v oboru, loajalita, důvěryhodnost, pragmatismus, | |
| − | + | ::*schopnost systematické a tvůrčí práce s informacemi, znalostmi, zkušenostmi a vědomostmi, | |
| − | + | ::*předpoklady pro týmovou práci, odevzdávání vlastních znalostí a zkušeností jiným, | |
| − | |||
| − | + | ::*schopnost a ochota podřídit práci i svůj volný čas, | |
| + | |||
| + | ::*akceptování reálných podmínek v podniku, | ||
| − | + | ::*počítačová gramotnost a znalost cizích jazyků, | |
| − | + | ::*komunikační schopnosti, | |
| − | + | ::*organizační a vedoucí manažerské schopnosti. | |
== Cíle == | == Cíle == | ||
Verze z 16. 5. 2013, 20:45
Autor: Martina Simandlová
Popis práce
Náplň práce
Povinnosti
Kompetence
Mezi požadavky na znalostního manažera lze zařadit:
- hluboké znalosti v oboru, využívané v širších souvislostech, se zaměřením na specifika podniku
- synteticko-analytické myšlení, schopnost tvorby variantních závěrů, využívání intuice, schopnost improvizace a kritické interpretace informací,
- nebát se rizika, zkoušet nové, neustále se vzdělávat,
- přirozená autorita v podniku, dobré jméno v oboru, loajalita, důvěryhodnost, pragmatismus,
- schopnost systematické a tvůrčí práce s informacemi, znalostmi, zkušenostmi a vědomostmi,
- předpoklady pro týmovou práci, odevzdávání vlastních znalostí a zkušeností jiným,
- schopnost a ochota podřídit práci i svůj volný čas,
- akceptování reálných podmínek v podniku,
- počítačová gramotnost a znalost cizích jazyků,
- komunikační schopnosti,
- organizační a vedoucí manažerské schopnosti.
