|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| − | '''Autor:''' Petr Pospíchal
| |
| | | | |
| − | '''Klíčová slova:''' wikinomie, Wikinomie, masová spolupráce, globální jednání, otevřenost, rovnocenné propojování, sdílení
| |
| − |
| |
| − | '''Synonyma:''' ---
| |
| − |
| |
| − | '''Související pojmy:'''
| |
| − | <blockquote>''nadřazené'' - wiki, spolupráce, podnikání</blockquote><blockquote>''podřazené'' - globální jednání, otevřenost, rovnocenné propojování, sdílení</blockquote>
| |
| − | == Úvod ==
| |
| − |
| |
| − | Wikinomie - Jak masová spolupráce mění svět a obchod <ref>TAPSCOTT, Don a Anthony D WILLIAMS. Wikinomie: jak masová spolupráce mění svět a obchod. 1. vyd. Praha: Fragment, 2010, 332 s. ISBN 9788025308639.</ref> je kniha autorů Tapscotta a Williamse, která v originále vyšla v roce 2006 a od té doby byla přeložena do více než 20 jazyků. Tato kniha zavádí nový pojem – wikinomie. Popisuje možnosti masové spolupráce, které poskytuje dnešní doba a ukazuje na konkrétních případech z nejrůznějších oborů (např. Lynux, Human Genome Project nebo YouTube), jak se mění pohled na dosavadní chod a řízení společností.
| |
| − |
| |
| − | == 4 principy wikinomie ==
| |
| − |
| |
| − | Wikinomie je založena na čtyřech základních principech (otevřenost, rovnocenné propojování, sdílení a globální jednání), které by neměly chybět žádnému podniku, který chce být v době masové spolupráce úspěšný. Jsou jimi:
| |
| − |
| |
| − | *Otevřenost (Openness) - Otevřené přístupy týkající se nejen standardů a obsahu, ale i finanční transparentnosti a otevřené mysli vůči externím idejím a zdrojům.
| |
| − | *Rovnocenné propojování (Peering) – Způsob spolupráce lidí a organizací napřímo, sebeorganizovaně a síťově. Rovnocenná spolutvorba nahrazuje dosavadní hierarchické formy spolupráce daleko kolaborativnějším modelem.
| |
| − | *Sdílení (Sharing) - Princip, který posouvá dosavadní proprietární uvažování o výrobcích, duševním vlastnictví a vědeckým znalostem směrem k jejich sdílení a společnému rozvíjení.
| |
| − | *Globální jednání (Acting Globally) - Působení na globální úrovni i ve smyslu překonávání fyzických a geografických bariér na úrovni korporace, firmy i jednotlivce. <ref>Wikinomie: koncept. WIKINOMIE.CZ. Wikinomie.cz: masová spolupráce mění vše [online]. 2010. vyd. [cit. 2012-12-12]. Dostupné z: http://www.wikinomie.cz/koncept/</ref>
| |
| − |
| |
| − | == 7 modelů wikinomie ==
| |
| − |
| |
| − | 7 modelů masové spolupráce, na kterých wikinomie staví:
| |
| − |
| |
| − | *Rovnocenná spolutvorba: spolutvořící lidé využívají principy open source a rovnocenného propojování pro vytváření produktů vyrobených z bitů - od operačních systémů po encyklopedie
| |
| − | *Ideagory: globální trh myšlenek, inovací a specificky talentovaných lidí, který mohou využít firmy, organizace i jednotlivci k rozšíření své schopnosti řešit různé problémy
| |
| − | *Prozumenti: prozumentské komunity mohou být neuvěřitelným zdrojem inovací, pokud společnosti svým zákazníkům poskytnou nástroje, které potřebují pro tvorbu hodnot
| |
| − | *Noví Alexandriáni: přicházejí s novým modelem kolaborativní vědy, který sníží náklady a zvýší tempo technologického pokroku v jejich vědeckých a výzkumných oborech
| |
| − | *Participační platformy: vytvářejí globální pódium, na kterém rozsáhlé partnerské komunity vytvářejí hodnotu a v mnoha případech i nové firmy
| |
| − | *Globální tovární haly: spoutávají a využívají sílu lidského kapitálu, procházející napříč hranicemi států a firem, pro návrh a konstrukci hmotných věcí
| |
| − | *Wiki pracoviště: wiki pracoviště zvyšují tvorbu inovací a jdou napříč organizačními hierarchiemi <ref>Tamtéž</ref>
| |
| − |
| |
| − | == Nástrahy wikonomie ==
| |
| − |
| |
| − | Nástrachy wikinomie(kolaborativní ekonomiky) jsou podobné jako u crowdsourcingu (wikinomii lze chápat jako jeden z možných způsobů realizace crowdsourcingu).
| |
| − |
| |
| − | Patří sem zejména:
| |
| − |
| |
| − | *Riziko vysokých dodatečných nákladů na dotáhnutí projektu do přijatelné podoby.
| |
| − | *Zvýšená pravděpodobnost, že projekt selže z důvodů jako např. nedostatek finanční motivace, malý počet zúčastněných, nižší kvalita práce, nedostatek osobní zainteresovanosti pro projekt, globální jazykové bariéry nebo složitá správa velkého projektu.
| |
| − | *Mzda pod tržní hodnotou nebo žádná mzda. Rizika spojená s barterovými dohodami.
| |
| − | *Žádné písemné smlouvy, dohody o neposkytování informací nebo zaměstnanecké smlouvy.
| |
| − | *Těžkosti s udržením pracovních vztahů s pracovníky během trvání projektu. <ref>Wikinomie. In: Wikipedia: the free encyclopedia [online]. San Francisco (CA): Wikimedia Foundation, 2001-2012, 2.9.2012 [cit. 2012-12-12]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/Wikinomie</ref>
| |
| − |
| |
| − | == Použité zdroje ==
| |
| − |
| |
| − | <references />
| |
