Management: Porovnání verzí
Z WikiKnihovna
| Řádek 20: | Řádek 20: | ||
Manažer je osoba, která je zodpovědná za tvorbu, zajištění a dosahování stanovených cílů. Manažer jako pracovník s podílí na řídících činnostech, neřídí však firmu ale lidi. | Manažer je osoba, která je zodpovědná za tvorbu, zajištění a dosahování stanovených cílů. Manažer jako pracovník s podílí na řídících činnostech, neřídí však firmu ale lidi. | ||
K výkonu manažerské funkce je nutné disponovat: | K výkonu manažerské funkce je nutné disponovat: | ||
| − | -technickými znalostmi | + | -technickými znalostmi (specifické, konkrétní znalosti) |
| − | -koncepčními schopnostmi | + | -koncepčními schopnostmi (schopnost přijímat rozhodnutí) |
| − | -společenskými dovednostmi | + | -společenskými dovednostmi (efektivní týmová práce) |
Verze z 8. 6. 2010, 14:52
Autor: Kristýna Macháčková
Klíčová slova:
Synonyma: řízení, správa, vedení
Související pojmy:
Charakteristika
Management neboli proces řízení je zaměřen na dosažení stanovených cílů a to působením na
Manažer
Manažer je osoba, která je zodpovědná za tvorbu, zajištění a dosahování stanovených cílů. Manažer jako pracovník s podílí na řídících činnostech, neřídí však firmu ale lidi. K výkonu manažerské funkce je nutné disponovat: -technickými znalostmi (specifické, konkrétní znalosti)
-koncepčními schopnostmi (schopnost přijímat rozhodnutí)
-společenskými dovednostmi (efektivní týmová práce)
