Manažer v callcentru: Porovnání verzí
| Řádek 23: | Řádek 23: | ||
==Kompetence== | ==Kompetence== | ||
| + | |||
- managerské schopnosti (vedení a motivace týmu) | - managerské schopnosti (vedení a motivace týmu) | ||
- zkušenosti s vedením týmu | - zkušenosti s vedením týmu | ||
Verze z 19. 5. 2012, 09:06
Autor: Dušan Schnelly
Popis práce
Manažer v call centru bývá často označován jako Project manažer. Tato osoba se stará o chod jednotlivých projektů, kterými se dané call centrum zabývá.
Náplň práce
Náplní práce je v první řadě vést celý tým. Ten se většinou skládá ze supervizorů a jednotlivých operátorů. Manažer se také stará o data (telefonní čísla), bez kterých by call centrum nemohlo fungovat. Tyhle data musí filtrovat (aby nedocházelo k vytáčení starých dat) a v čas obstarávat nové.
Povinnosti
Hlavní povinností manažera je příprava business plánu a zodpovědnost za jeho plnění. Dále vedení a hodnocení celého týmu, tvorba reportů. Project manager komunikuje s partnerskými firmami.
Kariéra
Project manager by měl začínat jako operátor. Postupem času se vypracuje na supervizora a až poté se dostane na konečnou pozici. Průměrný plat těchto zaměstnanců je cca 25 000 Kč.
Vzdělání
Je požadováno minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
Kompetence
- managerské schopnosti (vedení a motivace týmu) - zkušenosti s vedením týmu - obchodní a komunikační dovednosti - znalost AJ - znalost MS Office a pokročilá znalost především MS Excel