Národní soustava povolání: Porovnání verzí

Z WikiKnihovna
(Založena nová stránka: '''Autor:''' Kamila Rýdlová '''Klíčová slova:''' povolání – zaměstnanost '''Synonyma:''' --- '''Související pojmy:''' <blockquote> ''nadřazené'' - ---</b...)
 
 
(Není zobrazeno 24 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 17: Řádek 17:
 
Národní soustava povolání (dále jen NSP) je postupně doplňovaná a aktualizovaná, otevřená a všeobecně dostupná internetová databáze povolání, která se vyskytují na českém trhu práce a obsahuje důležité informace a popisy jednotlivých povolání.
 
Národní soustava povolání (dále jen NSP) je postupně doplňovaná a aktualizovaná, otevřená a všeobecně dostupná internetová databáze povolání, která se vyskytují na českém trhu práce a obsahuje důležité informace a popisy jednotlivých povolání.
  
−
NSP vznikla a je udržována v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti <ref>'' Národní soustava povolání. MPSV.CZ [online]. 23.5.2011 [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/cs/10819</ref> a je realizována v rámci projektu Ministerstva práce a sociálních věcí, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. <ref name="nsp">''Národní soustava povolání [online]. [2011] [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://www.nsp.cz/</ref>
+
NSP vznikla a je udržována v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a je realizována v rámci projektu Ministerstva práce a sociálních věcí, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.
−
 
 
  
 
==Obsah NSP==
 
==Obsah NSP==
−
Databáze NSP obsahuje informace o povoláních uplatnitelných na současném českém trhu práce a podrobný popis požadovaných obecných a odborných kompetencí na vykonavatele práce. ¨
+
Databáze NSP obsahuje informace o povoláních uplatnitelných na současném českém trhu práce a podrobný popis požadovaných obecných a odborných kompetencí na vykonavatele práce.  
  
−
''„V databázi uživatel nalezne vše, co potřebuje vědět o povoláních, např. jejich pracovní náplň, požadovanou kvalifikaci, kompetence, potřebné odborné dovednosti a znalosti, údaje o mzdovém ohodnocení, volných místech a dalších.“'' <ref>'' Národní soustava povolání bude pokračovat. Svaz průmyslu a dopravy ČR [online]. 26. 9. 2012 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.spcr.cz/tiskove-zpravy/narodni-soustava-povolani-bude-pokracovat</ref>  
+
''„V databázi uživatel nalezne vše, co potřebuje vědět o povoláních, např. jejich pracovní náplň, požadovanou kvalifikaci, kompetence, potřebné odborné dovednosti a znalosti, údaje o mzdovém ohodnocení, volných místech a dalších.“'' <ref>Národní soustava povolání bude pokračovat. ''Svaz průmyslu a dopravy ČR'' [online]. 26. 9. 2012 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.spcr.cz/tiskove-zpravy/narodni-soustava-povolani-bude-pokracovat</ref>  
  
−
Základním zdrojem pro zpracování těchto informací je práce Sektorových rad. Sektorové rady tvoří zkušení odborníci jednotlivých oblastí trhu práce (zaměstnavatelé, profesní organizace, svazy, cechy aj.). <ref name="nsp"/>
+
Základním zdrojem pro zpracování těchto informací je práce Sektorových rad. Sektorové rady tvoří zkušení odborníci jednotlivých oblastí trhu práce (zaměstnavatelé, profesní organizace, svazy, cechy aj.).
  
 
==Cíle a přínosy NSP==
 
==Cíle a přínosy NSP==
−
Hlavním cílem NSP je sloužit jako aktuální zdroj informací o povoláních, která se vyskytují na českém trhu práce.  
+
Hlavním cílem NSP je sloužit jako aktuální zdroj informací o povoláních, která se vyskytují na českém trhu práce pro širokou veřejnost. Díky NSP je také posílena aktivní role zaměstanvatelů v procesu rozvoje lidských zdrojů a zlepšena informovanost o aktuálních požadavcích trhu práce.  
  
−
'''Cíle NSP v bodech''' <ref name="nsp"/>
+
NSP slouží také k zajištění zlepšení systému vzdělávání, protože informuje o potřebách trhu práce a nadále je do systému vzdělávání aktivně prosazuje.  Napomáhá také zvýšení flexibility a mobility na trhu práce v rámci České republiky i Evropské unie. Databáze poskytuje přesné a ucelené údaje jako základ pro popis skutečně uplatnitelných kvalifikací, což tvoří základ NSK (Národní soustava kvalifikací).
−
* posílení role zaměstnavatelů v procesu rozvoje lidských zdrojů
 
−
* vytvoření databáze povolání – základního zdroje informací o požadavcích trhu práce
 
−
* zajištění informovanosti vzdělavatelů o potřebách trhu práce na lidské zdroje
 
−
* prosazování potřeb trhu práce do systému vzdělávání
 
−
* masivní zapojení odborníků z řad sociálních a dalších partnerů do procesů sběru a zpracování informací o kvalifikačních potřebách trhu práce prostřednictvím Sektorových rad
 
−
* zvýšení mobility a flexibility na trhu práce v rámci ČR i celé EU
 
−
* zdroj aktuálních informací pro zaměstnavatele při strategickém řízení lidských zdrojů
 
−
* přesné a ucelené údaje nutné pro popis skutečně uplatnitelných kvalifikací, jež tvoří základ NSK (Národní soustava kvalifikací)  
 
−
* zjednodušení prokazování schopností nutných pro vykonávání konkrétní práce či povolání v zemích EU (je v souladu metodikou Evropského rámce kvalifikací)
 
  
−
'''Přínos NSP v bodech:'''
+
Vytvořením této databáze o povoláních došlo ke zjednodušení prokazování schopností nutných pro vykonávání konkrétní práci či povolání v zemích Evropské unie, protože databáze je vytvářena v souladu s metodikou Evropského rámce kvalifikací.
−
* efektivní rozvoj lidských zdrojů v České republice
 
−
* systémový přístup ke komunikaci v oblasti lidských zdrojů
 
−
* aktivní ovlivňování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou prostřednictvím důraznějšího a širšího zapojení všech klíčových hráčů
 
−
* efektivní a flexibilní systém mapování potřeb trhu práce
 
−
* využití při mezinárodním srovnávání
 
  
 +
 +
Přínosem NSP je především efektivní rozvoj lidských zdrojů v České republice a komplexní systémový přístup ke komunikaci v oblasti lidských zdrojů. Výrazným přínosem je také aktivní ovlivňování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou prostřednictvím důraznějšího a širšího zapojení všech klíčových hráčů (zaměstnavatelé, vzdělávatelé).  Dalším přínosem NSP je efektivní a flexibilní systém mapování potřeb trhu práce, čemuž výrazně napomáhá využití mezinárodního srovnávání, které zajišžtuje vhodnou komparaci s ostatními  zeměmi EU.
  
 
==Související pojmy==
 
==Související pojmy==
−
''„Povolání je standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost.“'' <ref name="nsp"/>
+
'''Povolání''' - ''„Povolání je standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost.“'' <ref>Zakázka - Slovník pojmů a seznam zkratek. ''Národní soustava povolání'' [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/slovnik_pojmu.aspx </ref>
 +
 
  
−
Na NSP navazuje systém Národní soustavy kvalifikací (NSK), což je, ''„podrobný popis požadavků na jednotlivé kvalifikace umožňující jejich uznávání podle zákona č. 179/2006 - důležitou jsou skutečné znalosti a dovednosti, nikoliv způsob jejich získání."'' <ref>'' Národní soustava kvalifikací [online]. 2006 - 2013 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.narodni-kvalifikace.cz/ </ref>  ''"NSK popisuje, co je potřeba umět pro výkon povolání (úplná kvalifikace) a nebo jeho části tj. dílčí pracovní činnosti (dílčí kvalifikace).“'' <ref name="nsp"/>
+
'''Národní soustava kvalifikací''' - Na NSP navazuje systém Národní soustavy kvalifikací (NSK), což je přehled celostátně uznávaných kvalifikací. Přesněji se jedná o ''„podrobný popis požadavků na jednotlivé kvalifikace umožňující jejich uznávání podle zákona č. 179/2006 - důležitou jsou skutečné znalosti a dovednosti, nikoliv způsob jejich získání."'' <ref>Národní soustava kvalifikací. ''NSK - Národní soustava kvalifikací'' [online]. 2006-2013 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://www.narodni-kvalifikace.cz/ </ref>  
  
−
Oba systémy výrazně posilují smysl dalšího vzdělávání a jsou významným zdrojem informací v oblasti rozvoje lidských zdrojů.  
+
''"NSK popisuje, co je potřeba umět pro výkon povolání (úplná kvalifikace) a nebo jeho části tj. dílčí pracovní činnosti (dílčí kvalifikace).“'' <ref> Zakázka - Nejčastější otázky. ''Národní soustava povolání'' [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/nejcastejsi_otazky.aspx </ref>
  
 +
Oba systémy výrazně posilují smysl dalšího vzdělávání a jsou významným zdrojem informací v oblasti rozvoje lidských zdrojů.
  
 
== Poznámky ==
 
== Poznámky ==
Řádek 61: Řádek 50:
  
 
==Použitá literatura==
 
==Použitá literatura==
−
* Národní soustava povolání [online]. [2011] [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://www.nsp.cz/  
+
* Zakázka - Slovník pojmů a seznam zkratek. ''Národní soustava povolání'' [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/slovnik_pojmu.aspx
  
−
* Národní soustava povolání bude pokračovat. Svaz průmyslu a dopravy ČR [online]. 26. 9. 2012 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.spcr.cz/tiskove-zpravy/narodni-soustava-povolani-bude-pokracovat  
+
* Národní soustava povolání bude pokračovat. ''Svaz průmyslu a dopravy ČR'' [online]. 26. 9. 2012 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.spcr.cz/tiskove-zpravy/narodni-soustava-povolani-bude-pokracovat  
  
−
* Články: Národní soustava povolání. Rudolfinea [online]. 2011 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.rudolfinea.cz/articles.php?cat_id=1  
+
* Články: Národní soustava povolání. ''Rudolfinea'' [online]. 2011 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.rudolfinea.cz/articles.php?cat_id=1  
  
−
* Národní soustava povolání. MPSV.CZ [online]. 23.5.2011 [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/cs/10819  
+
* Národní soustava povolání. ''MPSV.CZ'' [online]. 23.5.2011 [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/cs/10819  
  
−
* Národní soustava povolání. In: Wikipedia: the free encyclopedia [online]. San Francisco (CA): Wikimedia Foundation, 2001- [cit. 2012-12-30]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/Národní_soustava_povolání
+
* Národní soustava kvalifikací. ''NSK - Národní soustava kvalifikací'' [online]. 2006-2013 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://www.narodni-kvalifikace.cz/
  
−
* Národní soustava kvalifikací [online]. 2006 - 2013 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.narodni-kvalifikace.cz/
+
* Zakázka - Nejčastější otázky. ''Národní soustava povolání'' [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/nejcastejsi_otazky.aspx

Aktuální verze z 24. 1. 2013, 15:55

Autor: Kamila Rýdlová

Klíčová slova: povolání – zaměstnanost

Synonyma: ---

Související pojmy:

nadřazené - ---

podřazené - Národní soustava kvalifikací (NSK) – Sektorové rady


Charakteristika

Národní soustava povolání (dále jen NSP) je postupně doplňovaná a aktualizovaná, otevřená a všeobecně dostupná internetová databáze povolání, která se vyskytují na českém trhu práce a obsahuje důležité informace a popisy jednotlivých povolání.

NSP vznikla a je udržována v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a je realizována v rámci projektu Ministerstva práce a sociálních věcí, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.

Obsah NSP

Databáze NSP obsahuje informace o povoláních uplatnitelných na současném českém trhu práce a podrobný popis požadovaných obecných a odborných kompetencí na vykonavatele práce.

„V databázi uživatel nalezne vše, co potřebuje vědět o povoláních, např. jejich pracovní náplň, požadovanou kvalifikaci, kompetence, potřebné odborné dovednosti a znalosti, údaje o mzdovém ohodnocení, volných místech a dalších.“ [1]

Základním zdrojem pro zpracování těchto informací je práce Sektorových rad. Sektorové rady tvoří zkušení odborníci jednotlivých oblastí trhu práce (zaměstnavatelé, profesní organizace, svazy, cechy aj.).

Cíle a přínosy NSP

Hlavním cílem NSP je sloužit jako aktuální zdroj informací o povoláních, která se vyskytují na českém trhu práce pro širokou veřejnost. Díky NSP je také posílena aktivní role zaměstanvatelů v procesu rozvoje lidských zdrojů a zlepšena informovanost o aktuálních požadavcích trhu práce.

NSP slouží také k zajištění zlepšení systému vzdělávání, protože informuje o potřebách trhu práce a nadále je do systému vzdělávání aktivně prosazuje. Napomáhá také zvýšení flexibility a mobility na trhu práce v rámci České republiky i Evropské unie. Databáze poskytuje přesné a ucelené údaje jako základ pro popis skutečně uplatnitelných kvalifikací, což tvoří základ NSK (Národní soustava kvalifikací).

Vytvořením této databáze o povoláních došlo ke zjednodušení prokazování schopností nutných pro vykonávání konkrétní práci či povolání v zemích Evropské unie, protože databáze je vytvářena v souladu s metodikou Evropského rámce kvalifikací.


Přínosem NSP je především efektivní rozvoj lidských zdrojů v České republice a komplexní systémový přístup ke komunikaci v oblasti lidských zdrojů. Výrazným přínosem je také aktivní ovlivňování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou prostřednictvím důraznějšího a širšího zapojení všech klíčových hráčů (zaměstnavatelé, vzdělávatelé). Dalším přínosem NSP je efektivní a flexibilní systém mapování potřeb trhu práce, čemuž výrazně napomáhá využití mezinárodního srovnávání, které zajišžtuje vhodnou komparaci s ostatními zeměmi EU.

Související pojmy

Povolání - „Povolání je standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost.“ [2]


Národní soustava kvalifikací - Na NSP navazuje systém Národní soustavy kvalifikací (NSK), což je přehled celostátně uznávaných kvalifikací. Přesněji se jedná o „podrobný popis požadavků na jednotlivé kvalifikace umožňující jejich uznávání podle zákona č. 179/2006 - důležitou jsou skutečné znalosti a dovednosti, nikoliv způsob jejich získání." [3]

"NSK popisuje, co je potřeba umět pro výkon povolání (úplná kvalifikace) a nebo jeho části tj. dílčí pracovní činnosti (dílčí kvalifikace).“ [4]

Oba systémy výrazně posilují smysl dalšího vzdělávání a jsou významným zdrojem informací v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Poznámky

  1. ↑ Národní soustava povolání bude pokračovat. Svaz průmyslu a dopravy ČR [online]. 26. 9. 2012 [cit. 2013-01-01]. Dostupné z: http://www.spcr.cz/tiskove-zpravy/narodni-soustava-povolani-bude-pokracovat
  2. ↑ Zakázka - Slovník pojmů a seznam zkratek. Národní soustava povolání [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/slovnik_pojmu.aspx
  3. ↑ Národní soustava kvalifikací. NSK - Národní soustava kvalifikací [online]. 2006-2013 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://www.narodni-kvalifikace.cz/
  4. ↑ Zakázka - Nejčastější otázky. Národní soustava povolání [online]. 2011 [cit. 2013-01-24]. Dostupné z: http://info.nsp.cz/zakazka/nejcastejsi_otazky.aspx

Použitá literatura

Citováno z „https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Národní_soustava_povolání&oldid=28410“