Knowledge Manager - Historie editací

Marsim: /* Vzdělání */

2013-05-17T20:12:46Z

Vzdělání

Marsim: /* Cíle */

2013-05-17T20:11:53Z

Cíle

Marsim: /* Kompetence */

2013-05-17T20:11:12Z

Kompetence

Marsim: /* Povinnosti */

2013-05-17T20:09:42Z

Povinnosti

Marsim: /* Náplň práce */

2013-05-17T20:08:22Z

Náplň práce

Marsim: /* Kariéra */

2013-05-17T20:06:06Z

Kariéra

Marsim: /* Povinnosti */

2013-05-17T20:02:43Z

Povinnosti

Marsim: /* Kompetence */

2013-05-17T20:00:45Z

Kompetence

Marsim: /* Povinnosti */

2013-05-17T20:00:08Z

Povinnosti

Marsim: /* Povinnosti */

2013-05-17T19:59:42Z

Povinnosti

@@ Řádek 102: / Řádek 102: @@
 == Vzdělání ==
-Základ pro tuto práci je vysokoškolské vzdělání nejčastěji v oblasti počítačové  vědy nebo pracovní zkušenosti v této oblasti. Musí dále splňovat odpovídají úroveň manažerských dovedností.
+Základ pro tuto práci je vysokoškolské vzdělání nejčastěji v oblasti počítačové  vědy, informační vědy nebo pracovní zkušenosti v této oblasti. Musí dále splňovat odpovídají úroveň manažerských dovedností.
 Vzdělání v této oblasti si člověk může doplnit certifikátem nebo školením. <ref>KM Institute. [online]. [cit. 2013-05-17]. Dostupné z: http://www.kminstitute.org/</ref>

@@ Řádek 86: / Řádek 86: @@
 ::*zdokonalení vztahů s externím prostředím (např. zákazníky, konkurencí, atd.) a připravení je na jejich vývoj,
-::*připravenosti reagovat na neočekávané události a schopnost zvládnout naléhavé a krizové situace,
+::*připravenost reagovat na neočekávané události a schopnost zvládnout naléhavé a krizové situace,
 ::*zvýšení výkonnosti organizace,

@@ Řádek 50: / Řádek 50: @@
 '''Mezi požadavky na znalostního manažera lze zařadit:'''
-::*hluboké znalosti v oboru, využívané v širších souvislostech, se zaměřením na specifika podniku
+::*hluboké znalosti v oboru využívané v širších souvislostech se zaměřením na specifika podniku
-::*synteticko-analytické myšlení, schopnost tvorby variantních závěrů, využívání intuice, schopnost improvizace a kritické interpretace informací,
+::*synteticko-analytické myšlení, využívání intuice, schopnost improvizace a kritické interpretace informací,
-::*nebát se rizika, zkoušet nové, neustále se vzdělávat,
+::*nebát se rizika, zkoušet nové věci, neustále se vzdělávat,
 ::*přirozená autorita v podniku, dobré jméno v oboru, loajalita, důvěryhodnost, pragmatismus,
@@ Řádek 60: / Řádek 60: @@
 ::*schopnost systematické a tvůrčí práce s informacemi, znalostmi, zkušenostmi a vědomostmi,
-::*předpoklady pro týmovou práci, odevzdávání vlastních znalostí a zkušeností jiným,
+::*předpoklady pro týmovou práci, předání vlastních znalostí a zkušeností jiným,
 ::*schopnost a ochota podřídit práci i svůj volný čas,

@@ Řádek 44: / Řádek 44: @@
 == Povinnosti ==
-Mezi povinnosti znalostního manažera patří především řízení znalostí v celé organizaci, dále je zodpovědný za vytváření vize a strategie, stará se o koordinaci aktivit řízení znalostí s ostatními činnostmi organizace, práci s informačními systémy a dalšími informačními technologiemi a rozvíjí strategie znalostního managementu.<ref>Inflow, Information Journal. [online]. 2009. [cit. 2013-05-17]. Osobnost informačního profesionála v prostředí znalostního managementu. Dostupné z: http://www.inflow.cz/osobnost-informacniho-profesionala-v%C2%A0prostredi-znalostniho-managementu </ref> Dále je odpovědný za řízení znalostní aktiva a řízení tvorby IT znalostí.<ref>Toolbox. [online]. 2009. [cit. 2013-05-17]. Knowledge Manager. Dostupné z: http://it.toolbox.com/wiki/index.php/Knowledge_Manager </ref>
+Mezi povinnosti znalostního manažera patří především řízení znalostí v celé organizaci, dále je zodpovědný za vytváření vize a strategie, stará se o koordinaci aktivit řízení znalostí s ostatními činnostmi organizace, pracuje s informačními systémy a dalšími informačními technologiemi a rozvíjí strategie znalostního managementu.<ref>Inflow, Information Journal. [online]. 2009. [cit. 2013-05-17]. Osobnost informačního profesionála v prostředí znalostního managementu. Dostupné z: http://www.inflow.cz/osobnost-informacniho-profesionala-v%C2%A0prostredi-znalostniho-managementu </ref> Dále je odpovědný za řízení znalostní aktiva a řízení tvorby IT znalostí.<ref>Toolbox. [online]. 2009. [cit. 2013-05-17]. Knowledge Manager. Dostupné z: http://it.toolbox.com/wiki/index.php/Knowledge_Manager </ref>
 == Kompetence ==

@@ Řádek 19: / Řádek 19: @@
 ::*vytváření sítí znalostních pracovníků,
-::*umožňuje zákazníkům sdílet informace online nebo na intranetu,
+::*umožňování zákazníkům sdílet informace online nebo na intranetu,
 ::*obhajování a prosazování přístupů založených na znalostech a učení,
@@ Řádek 27: / Řádek 27: @@
 ::*zabezpečování primárního styku s externími poskytovateli informací a znalostí,
-::*být seznámen se znalostně orientovanými společnostmi a technologiemi,
+::*seznámení se znalostně orientovanými společnostmi a technologiemi,
 ::*spoluvytváření znalostní strategie a kontinuálně ji aktualizovat,

@@ Řádek 98: / Řádek 98: @@
 == Kariéra ==
-Průměrný roční plat v USA v roce 2013 je 61 000 $.<ref>Indeed. Salary Search. [online]. [cit. 2013-05-17]. Dostupné z: http://www.indeed.com/salary?q1=knowledge+manager&l1=United+States</ref>
+Průměrný roční plat v USA v roce 2013 je 61 000 $.<ref>Indeed. Salary Search. [online]. [cit. 2013-05-17]. Knowledge Manager Salary in United States. Dostupné z: http://www.indeed.com/salary?q1=knowledge+manager&l1=United+States</ref>
 == Vzdělání ==

@@ Řádek 70: / Řádek 70: @@
 ::*komunikační schopnosti,
-::*organizační a vedoucí manažerské schopnosti.<ref>Osobnost informačního profesionála v prostředí znalostního managementu. [online]. [cit. 2013-05-17]. Dostupné z: http://www.inflow.cz/osobnost-informacniho-profesionala-v%C2%A0prostredi-znalostniho-managementu </ref>
+::*organizační a vedoucí manažerské schopnosti.<ref>Inflow, Information Journal. [online]. 2009. [cit. 2013-05-17]. Osobnost informačního profesionála v prostředí znalostního managementu. Dostupné z: http://www.inflow.cz/osobnost-informacniho-profesionala-v%C2%A0prostredi-znalostniho-managementu </ref>
 == Cíle ==