Michal Klajban: 68 revizí: IMPORT H-L: import stránek z hlavního jmenného prostoru z KiskWiki (http://kisk.phil.muni.cz/)

2012-02-20T11:27:58Z

68 revizí: IMPORT H-L: import stránek z hlavního jmenného prostoru z KiskWiki (http://kisk.phil.muni.cz/)

Nová stránka

'''Autor:''' Eva Güntherová

'''Klíčová slova:''' projekt, ženy, ICT, Evropská komise

'''Synonyma:''' ---

'''Související pojmy:''' [http://kisk.phil.muni.cz/w/index.php?title=Zkus_IT&action=edit&redlink=1 Zkus IT (projekt)], Evropská komise

<blockquote>
''nadřazené'' - Evropská unie, informační společnost, digital divide, inkluze</blockquote>
<blockquote>
''podřazené'' - </blockquote>

==Stručný obsah projektu==
Projekt IT GIRLS se snaží pozitivně ovlivnit počet žen v sektoru ICT v rámci Evropské unie: primárně využitím metody ''stínování'', sekundárně implicitním rozšířováním povědomí o této problematice.

==Realizátor a partneři==

Realizátorem projektu je '''Evropská komise''', konkrétně kabinet Evropské komise zaměřený na Informační společnost a média. Hlavní inciátorkou a hnacím moterem projektu byla Vivian Reding, tehdejší komisařka v čele rezortu. 1. dubna 2010 ji ve funkci vystřídal Robert Madelin, projekt nadále pokračuje.[[#Použité zdroje|[4]]]

Partnery projektu jsou '''společnosti působící v oblasti ICT v Evropě'''.
Doposud se k iniciativě připojila řada velkých firem, které spojuje pozice lídrů. Potvrzují tak reálnou poptávku pracovního trhu a popírají stereotyp nepatřičnosti žen v oblasti ICT z pohledu zaměstnavatele. Jejich zapojení má dvojí rovinu: zaprvé propůjčují vlastní pracovnice, které působí jako "koučky" v rámci stínování, zadruhé spojují svou "značku" s touto problematikou, což by mělo pozitivně ovlivnit prostředí celého sektoru.
Z nejvýznamnějších partnerů lze vybrat například tyto [[#Použité zdroje|[3]]],[[#Použité zdroje|[8]]]:
*European Organization for Nuclear Research — CERN,
*Fujitsu,
*FUTURtec,
*HOLOGRAFICA,
*MOTOROLA,
*NOKIA,
*ORANGE FT GROUP,
*MICROSOFT.

V návaznosti na tyto aktivity Evropské komise podepsalo pět velkých společností v roce 2009 '''kodex osvědčených postupů''' , kterým se od následujícího roku zavazují ''"k zvýšení přitažlivosti technicky zaměřených povolání pro ženy, k lepšímu využívání ženského potenciálu v oblasti informačních a komunikačních technologií a k podpoře jeho rozvoje."'' [[#Použité zdroje|[6]]]
Podniknout by měly konkrétně tyto kroky:
*vybudovat dívčí laboratoře a kluby,
*spustit instruktážní programy pro ženy na mateřské dovolené,
*podporovat rodinu,
*speciálně řídit proces příjmání a kariéru žen,
*vytvořit a provozovat fóra a sítě pro ženy v ICT.[[#Použité zdroje|[6]]]
Počet signatářů se během následujcích 3 let značně rozšířil. Aktuální seznam zahrnuje firmy jako Google, Alkatel či Sony Europe.[[#Použité zdroje|[10]]]

==Cíl a cílová skupina==
Cílem projektu je zajistit dostatečné množství kvalifikovaných pracovních sil: nejen jednorázově navýšit počet žen působících v ICT, ale obecně nastartovat trend dostatečného roční přírustku vědeckých a inženýrských pracovníků v této oblasti. Projekt se zaměřuje především na středoškolačky.[[#Použité zdroje|[5]]]

==Aktivity a výstupy==

===Stínování (stáže)===

Projekt využívá '''metody stínování'''. To lze považovat za specifickou formu koučování, kdy se vzdělávaná osoba učí přímo v pracovním procesu z výkonu - jednak vzdělavatele(přihlížením jeho činnostem), jednak vlastní činností (dohled vzdělavatele).[[#Použité zdroje|[9, s. 44]]]

Dívky a mladé ženy jsou přítomny během běžného dne ve společnosti, kdy sledují v průběhu běžného dne práci ICT profesionálky - ženy aktivní v ICT. ICT profesionálky jsou vybírány z partnerských společností napříč profesemi i sektory (manažerky, političky, inženýrské, vědecké, marketingové i tvůrčí ICT profese. Projekt nazývá tuto aktivitu "stínovacími dny".[[#Použité zdroje|[11]]]

Souhrný počet takto podpořených osob realizátor projektu bohužel nikde nezveřejňuje.

===Webová prezentace projektu===
Je součástí tématického portálu Evropské komise o informační společnosti.[[#Použité zdroje|[5]]]

Webová prezentace má dvojí účel:
*informuje o projektu, existenci a principu "stínovacích dnů", nabízí marketingovou dokumentaci této aktivity (fotografie, videa) a rozcestník odkazů na organizace interesované v oblasti navýšení žen v technice, vědě a výzkumu. Statické oddíly nejsou bohužel příliš aktualizovány.
*snaží se zahrnout vzdělávací prvky, například rozšířením povědomí způsobu, jakým se lze do ICT zapojit. Odkazuje však na externí zdroje[[#Použité zdroje|např. viz[11]]], nevytváří vlastní obsah přizpůsený potřebám a možnostem cílové skupiny.

===Marketingová kampaň - video===
Projekt využívá ve své marketingové kampani novotvar '''Cyberella''' s odkazem na jméno pohádkové postavičky "Cinderella" (česky popelka). Popelka kyberdoby je vzdělaná, finančně nezávislá a dostatečně sebevědomá, aby se nebála stereotypů a maskulinizovaných oborů.[[#Použité zdroje|[4]]] Název '''Cyberllas are IT!''' nesou i filmy (2007, 2008, 2009), které zachycují "stínovací dny".[[#Použité zdroje|[11]]]

===Informační materiály===
Webová prezentace projektu nabízí pouze několik dokumentů.

Za zviditelnění stojí dva dokumenty:
* studie z roku 2006 - ''Best Practices in Even Gender Distribution in the 25 MS in the domain of Information Society''. [[#Použité zdroje|[1]]]. Podrobně popisuje stav nerovnosti v evropském ICT a shrnuje nejlepší praktiky pro zvrat negativního trendu. Osvědčené postupy a příklady dobré praxe byly shrnuty na základě případových studií, které probíhaly ve veřejných i komerčních subjektech. Studie bohužel není komentována, lze opět jen odhadovat jakým způsobem je s projektem provázána. Patrně sehrála klíčovou roli "spouštěče" - byla vydána rok před spuštěním projektu IT Girls. U společností zapojených do výzkumu je v převážné většině identifikován pozitivní vliv koučinku, speciálně i stínování, na kariérní rozvoj. Jistě také probíhající výzkum zvedl zájem o problematiku ve společnostech zapojených do výzkumu a pomohl vybudovat potřebné sítě kontaktů.
* nejaktuálnější zhodnocení stavu genderové nerovnosti v ICT - ''Women and ICT: Status Report 2009''.[[#Použité zdroje|[12]]]

==Český ekvivalent projektu==
Za ekvivalent projektu IT GIRLS lze v České Republice (ČR) považovat v současné době webovou prezentaci projektu [http://www.zkusit.cz Zkus IT (projekt)], za kterou stojí teoretický zájem socioložky Markéty Kristové [[#Použité zdroje|[7]]] která obsahuje aktualizované profily ICT profesionálek. Shoda nastává pouze v cílové skupině (mladé dívky a ženy) a práci s principem "ženského modelu", ICT profesionálky jako pozitivního příkladu. Projekt s přesahem do reálné praxe v ČR zatím bohužel neexistuje. [[#Použité zdroje|[13]]]

==Použité zdroje==
# ''Best Practices in Even Gender Distribution in the 25 MS in the domain of Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010[cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/doc/best_practices.pdf>.
# Carreers and Education. ''Technology Career Sectors: Occupational Groups'' [online]. poslední revize 2. 1. 2011[cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW:<http://www.techmaine.com/career-sectors>.
# Companies. ''IT Girls : Europa - Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http:http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/companies_09/index_en.htm>.
# Cyberellas are IT!''IT Girls : Europa - Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/cyberellas/index_en.htm>.
# ''Europa - Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010[cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW:<http://ec.europa.eu/information_society/index_en.htm>.
# "Hledají se nové ženy pro evropské odvětví IKT!". ''RAPID - PRESS RELEASES''[online]. 8. 3. 2008, poslední revize 2. 1. 2011 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/08/392&format=HTML&aged=0&language=CS&guiLanguage=en>.
# KRISTOVÁ, Markéta. Ženy a ICT.''Kontext : časopis pro gender a vědu''[online]. poslední revize 2. 4. 2009[cit. 2011-01-02].Dostupný z WWW: <http://www.cec-wys.org/kontext/303c27a7/marketa_final.pdf>.
# Pět velkých společností působících v oblasti špičkových technologií se zavázalo k posílení ženského elementu ''RAPID - PRESS RELEASES''[onlineh]. poslední revize 2. 1. 2011 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/344&format=HTML&aged=0&language=CS&guiLanguage=en>.
# PLAMÍNEK, Jiří. ''Vzdělávání dospělých: průvodce pro lektory, účastníky a zadavatele''. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2010. 320 str. ISBN 978-80-247-3235-0.
# Code of Best Practices for Women and ICT.''IT Girls : Europa - Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/signatories/index_en.htm>.
# Shadowing. ''IT Girls : Europa - Information Society'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/shadowing/index_en.htm>.
# ''Women and ICT: Status Report 2009'' [online]. poslední revize 22. 12. 2010 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/doc/women_ict_report.pdf>.
# ''Zkus IT - staň se IT profesionálkou!''[online]. poslední revize 2. 1. 2011 [cit. 2011-01-02]. Dostupný z WWW: <http://www.zkusit.cz>.

IT Girls - Historie editací

Michal Klajban: 68 revizí: IMPORT H-L: import stránek z hlavního jmenného prostoru z KiskWiki (http://kisk.phil.muni.cz/)