Consultant Manager - Historie editací

AndreaK: /* 7. Profesní sdružení */

2013-05-16T06:27:49Z

7. Profesní sdružení

AndreaK: /* 6. Kompetence */

2013-05-16T06:26:10Z

6. Kompetence

AndreaK: /* 5. Vzdělání */

2013-05-16T06:24:27Z

5. Vzdělání

AndreaK: /* 4. Kariéra */

2013-05-16T06:23:26Z

4. Kariéra

AndreaK v 15. 5. 2013, 00:49

2013-05-15T00:49:14Z

AndreaK v 15. 5. 2013, 00:48

2013-05-15T00:48:18Z

AndreaK v 15. 5. 2013, 00:48

2013-05-15T00:48:04Z

AndreaK: Založena nová stránka: '''Consultant Manager''' ---- ---- == 1.Popis práce == ---- Consultant Manager pomáhá řešit organizační záležitosti, vytvářet hodnoty, maximalizaci růstu a zv...

2013-05-15T00:45:47Z

Založena nová stránka: '''Consultant Manager''' ---- ---- == 1.Popis práce == ---- Consultant Manager pomáhá řešit organizační záležitosti, vytvářet hodnoty, maximalizaci růstu a zv...

Nová stránka

'''Consultant Manager'''
----
----

== 1.Popis práce ==

----
Consultant Manager pomáhá řešit organizační záležitosti, vytvářet hodnoty, maximalizaci růstu a zvýšení výkonnosti svých firemních zákazníků. Používá svoje obchodní dovednosti k poskytování objektivního poradenství, odborných znalostí a odborných dovedností, které organizace může postrádat. Jsou identifikovány možnosti pro organizaci a navrženy doporučení pro změnu. Konzultanti pracují v široké škále služeb, jako jsou: obchodní strategie, marketingu, finančního řízení a kontroly, lidských zdrojů, informační technologie, e-business a provozu a řízení dodavatelského řetězce. <ref>Prospects: the UK official graduate careers website [online]. 2012 [cit. 2013-05-14]. Dostupné z: http://www.prospects.ac.uk/management_consultant_job_description.htm</ref>

== 2. Náplň práce ==

----
Poradce přináší objektivní pohled na vnitřní problémy, pomáhá při identifikaci problémů v řízení podniku. Na základě analýzy firemních dat konzultant pomáhá reorganizovat firmu, rozvíjí vůdcovské schopnosti, vyplňuje dočasnou uvolněnou strukturu, pomáhá zlepšit provozní služby. Konzultant se zpravidla zaměřuje na konkrétní odvětví.

== 3. Povinnosti ==

----
Činnosti konzultantů jsou různorodé. Projekty mohou být provedeny jednotlivcem či celým týmem a může být založen na jednom nebo na různých místech.
Nově přicházející konzultanti tráví nejvíce času v síti klienta.
Provádějí výzkum a sběr dat, aby pochopili celou organizaci či podnik.
Také provádějí analýzy a pohovory se zaměstnanci klienta. Připravují obchodní návrhy a prezentací.
Více zkušenější konzultanti prezentují a doporučují závěry zákazníkům.
Jejich úkolem je identifikovat problémy a zároveň vytvořit hypotézu k jejich vyřešení.
Řídí nejen programy a projekty, ale i celý tým včetně analytiků.
Jejich povinností je informovat klienty o průběhu jejich projektů.

== 4. Kariéra ==

----
Začínající konzultanti mají tendenci začít svou kariéru v managementu poradenství jako analytici, jejichž úkolem je hlavně provádění výzkumu, sběru a analýzy dat. Jakmile získá nějaké zkušenosti, může přejít na druhou úroveň a to poradenskou roli.
Z této pozice mohou postoupit do senior consultant nebo manager level. Na této úrovni konzultant vede týmy, navrhuje řešení a projekty.
Nejvyšší pozicí je partner nebo ředitel firmy, který má odpovědnost za získávání nových podniků, rozvoj vztahů s klienty a dohled nad strategickým růst firmy.
Platy se pohybují v rozmezí od 25000 liber do 30.000 liber, ale mohou se značně lišit v závislosti na typu a velikosti poradenství. Konzultanti s vyšší praxí si mohou vydělat až 50.000 liber.

== 5. Vzdělání ==

----
Manažerské poradenství je otevřeno pro absolventy z jakéhokoliv oboru studia, studia, který má náplň numerickou nebo analytickou. Vzdělání v předmětech: podnikání, ekonomie, finance, matematika, inženýrství, věda zvyšuje šanci v získání zaměstnání.
Konzultanti mohou pracovat různých oborech: bankovnictví, strojírenství, obchod. Zaměstnavatelé mají především zájem o vysokoškolské absolventy, minimálně s bakalářským titulem. Postgraduální studium není nutné, ale je výhodou.

== 6. Kompetence ==

----
Výhodou je získat relevantní pracovní zkušenosti před vstupem do profese. Např. dobrovolné práce, mimoškolní aktivity: členství v klubu, kolektivní sporty.
Consultant manager musí disponovat interpersonální a komunikační dovednosti, kreativitou a inovací, analytickými schopnostmi, schopnost strategického plánování, flexibilitou a schopností spolupracovat v kolektivu a vyrovnat se s výzvami.

== 7. Profesní sdružení ==

----
'''IMC USA''' (''Institute Management Consultants USA'') je profesní sdružení pro manažerské konzultanty a firmy ve Spojených státech. Posláním IMC USA je podporovat excelenci a etiku v oblasti manažerského poradenství prostřednictvím certifikace, vzdělávání a odborných zdrojů.<ref>IMC USA: Institute of Management Consultants USA [online]. 2012 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.imcusa.org/?page=ABOUTIMC</ref>

'''WMC''' ''(Worldwide Management Consultants)'' je celosvětové vedení konzultantů.<ref>Worlwide Management Consultants: Where Management consultants find and exchange professional information [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: </ref>

'''Accenture''' je globální společnost manažerského poradenství a technologickýchslužeb. <ref>Accenture: High Performance. Delivered. [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.accenture.com/us-en/company/Pages/index.aspx</ref>

'''MCA''' (Management Consultancies Association) je reprezentativní orgán pro firmy poradenství v oblasti řízení ve Velké Británii. MCA má 47 členských společností tvoří asi 60% tohoto odvětví poradenství ve Velké Británii, zaměstnává kolem 30.000 konzultantů. <ref>MCA: a positive force for the economy [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: <i>AMCF: Association of Management Consulting Firms</i> [online]. 2009 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://amcf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=15</ref>

'''AMCF''' ''(Association of Management Consulting Firms)'' je přední mezinárodní sdružení firem zabývajících se poradenstvím v řízení. Stejně jako poradci pomáhají klientům zvládat změny v rámci svých odvětví, AMCF pomáhá svým členům vypořádat se s rychlými změnami, které ovlivňují jejich praktiky. Společnost má centrálu v New Yorku, AMCF slouží jako zdroj i onformací řízení poradenské praxe. <ref>AMCF: Association of Management Consulting Firms [online]. 2009 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://amcf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=15</ref>

== 8. Poznámky ==

----
<references />
<references />
<references />
<references />
<references />

== 9. Zdroje ==

----
1) Prospects: the UK official graduate careers website [online]. 2012 [cit. 2013-05-14]. Dostupné z: http://www.prospects.ac.uk/management_consultant_job_description.htm

2) EHOW How to videos, Articles and More: Discover the expert in you. [online]. 1999-2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.ehow.com/about_6557323_job-description-management-consultant.html#ixzz2TFta4m35

3) WiseGEEK: clear answers for common questions [online]. 2003-2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.wisegeek.com/what-are-management-consultants.htm

4) Deloitte. [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://careers.deloitte.com/jobs/cze-CZ/details/j/CZEX061259770/analyst-/-consultant-management-consulting

5) International jobs, Global jobs, Jobs Abroad: Monster.com [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Management-Consultant-Job-Chicago-IL-US-122174312.aspx?WT.mc_n=Indeed_US&from=indeed

← Starší verze		Verze z 15. 5. 2013, 00:48
Řádek 1:		Řádek 1:

−	~~----~~
	----		----

@@ Řádek 49: / Řádek 49: @@
 '''WMC''' ''(Worldwide Management Consultants)'' je celosvětové vedení konzultantů.<ref>Worlwide Management Consultants: Where Management consultants find and exchange professional information [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: </ref>
-'''Accenture''' je globální společnost manažerského poradenství a technologickýchslužeb. <ref>Accenture: High Performance. Delivered. [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.accenture.com/us-en/company/Pages/index.aspx</ref>
+'''Accenture''' je globální společnost manažerského poradenství a technologických služeb. <ref>Accenture: High Performance. Delivered. [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.accenture.com/us-en/company/Pages/index.aspx</ref>
 '''MCA''' (Management Consultancies Association) je reprezentativní orgán pro firmy poradenství v oblasti řízení ve Velké Británii. MCA má 47 členských společností tvoří asi 60% tohoto odvětví poradenství ve Velké Británii, zaměstnává kolem 30.000 konzultantů. <ref>MCA: a positive force for the economy [online]. 2013 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: <i>AMCF: Association of Management Consulting Firms</i> [online]. 2009 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://amcf.org/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=4&amp;Itemid=15</ref>
-'''AMCF''' ''(Association of Management Consulting Firms)'' je přední mezinárodní sdružení firem zabývajících se poradenstvím v řízení. Stejně jako poradci pomáhají klientům zvládat změny v rámci svých odvětví, AMCF pomáhá svým členům vypořádat se s rychlými změnami, které ovlivňují jejich praktiky. Společnost má centrálu v New Yorku, AMCF slouží jako zdroj i onformací řízení poradenské praxe. <ref>AMCF: Association of Management Consulting Firms [online]. 2009 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://amcf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=15</ref>
+'''AMCF''' ''(Association of Management Consulting Firms)'' je přední mezinárodní sdružení firem zabývajících se poradenstvím v řízení. Stejně jako poradci pomáhají klientům zvládat změny v rámci svých odvětví, AMCF pomáhá svým členům vypořádat se s rychlými změnami, které ovlivňují jejich praktiky. Společnost má centrálu v New Yorku, AMCF slouží jako zdroj informací řízení poradenské praxe. <ref>AMCF: Association of Management Consulting Firms [online]. 2009 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://amcf.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=15</ref>
 == 8. Poznámky ==

@@ Řádek 40: / Řádek 40: @@
 == 6. Kompetence ==
-Výhodou je získat relevantní pracovní zkušenosti před vstupem do profese. Např. dobrovolné práce, mimoškolní aktivity: členství v klubu, kolektivní sporty.
+Výhodou je získat nějaké pracovní zkušenosti před vstupem do zaměstnání. Např. dobrovolné práce, mimoškolní aktivity: členství v klubu, kolektivní sporty.
-Consultant manager musí disponovat interpersonální a komunikační dovednosti, kreativitou a inovací, analytickými schopnostmi, schopnost strategického plánování, flexibilitou a schopností spolupracovat v kolektivu a vyrovnat se s výzvami.
+Consultant manager musí disponovat interpersonální a komunikační dovedností, kreativitou a inovací, analytickými schopnostmi, schopností strategického plánování, flexibilitou a schopností spolupracovat v kolektivu a vyrovnat se s výzvami.
 == 7. Profesní sdružení ==

@@ Řádek 35: / Řádek 35: @@
 == 5. Vzdělání ==
-Manažerské poradenství je otevřeno pro absolventy z jakéhokoliv oboru studia, studia, který má náplň numerickou nebo analytickou. Vzdělání v předmětech: podnikání, ekonomie, finance, matematika, inženýrství, věda zvyšuje šanci v získání zaměstnání.
+Manažerské poradenství je otevřeno pro absolventy z jakéhokoliv oboru studia, studia, který má náplň numerickou nebo analytickou. Vzdělání v předmětech: podnikání, ekonomie, finance, matematika, inženýrství, věda zvyšuje šanci k získání zaměstnání.
-Konzultanti mohou pracovat různých oborech: bankovnictví, strojírenství, obchod. Zaměstnavatelé mají především zájem o vysokoškolské absolventy, minimálně s bakalářským titulem. Postgraduální studium není nutné, ale je výhodou.
+Konzultanti mohou pracovat v různých oborech: bankovnictví, strojírenství, obchod. Zaměstnavatelé mají především zájem o vysokoškolské absolventy, minimálně s bakalářským titulem. Postgraduální studium není vyžadován, ale je výhodou.
 == 6. Kompetence ==

@@ Řádek 30: / Řádek 30: @@
 Začínající konzultanti mají tendenci začít svou kariéru v managementu poradenství jako analytici, jejichž úkolem je hlavně provádění výzkumu, sběru a analýzy dat. Jakmile získá nějaké zkušenosti, může přejít na druhou úroveň a to poradenskou roli.
 Z této pozice mohou postoupit do senior consultant nebo manager level. Na této úrovni konzultant vede týmy, navrhuje řešení a projekty.
-Nejvyšší pozicí je partner nebo ředitel firmy, který má odpovědnost za získávání nových podniků, rozvoj vztahů s klienty a dohled nad strategickým růst firmy.
+Nejvyšší pozicí je partner nebo ředitel firmy, který má odpovědnost za získávání nových podniků, rozvoj vztahů s klienty a dohled nad strategickým růstem firmy.
 Platy se pohybují v rozmezí od 25000 liber do 30.000 liber, ale mohou se značně lišit v závislosti na typu a velikosti poradenství. Konzultanti s vyšší praxí si mohou vydělat až 50.000 liber.
 == 5. Vzdělání ==

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 ----
 == 1.Popis práce ==
 Consultant Manager pomáhá řešit organizační záležitosti, vytvářet hodnoty, maximalizaci růstu a zvýšení výkonnosti svých firemních zákazníků. Používá svoje obchodní dovednosti k poskytování objektivního poradenství, odborných znalostí a odborných dovedností, které organizace může postrádat. Jsou identifikovány možnosti pro organizaci a navrženy doporučení pro změnu. Konzultanti pracují v široké škále služeb, jako jsou: obchodní strategie, marketingu, finančního řízení a kontroly, lidských zdrojů, informační technologie, e-business a provozu a řízení dodavatelského řetězce. <ref>Prospects: the UK official graduate careers website [online]. 2012 [cit. 2013-05-14]. Dostupné z: http://www.prospects.ac.uk/management_consultant_job_description.htm</ref>
@@ Řádek 11: / Řádek 9: @@
 == 2. Náplň práce ==
 Poradce přináší objektivní pohled na vnitřní problémy, pomáhá při identifikaci problémů v řízení podniku. Na základě analýzy firemních dat konzultant pomáhá reorganizovat firmu, rozvíjí vůdcovské schopnosti, vyplňuje dočasnou uvolněnou strukturu, pomáhá zlepšit provozní služby. Konzultant se zpravidla zaměřuje na konkrétní odvětví.
@@ Řádek 18: / Řádek 15: @@
 == 3. Povinnosti ==
 Činnosti konzultantů jsou různorodé. Projekty mohou být provedeny jednotlivcem či celým týmem a může být založen na jednom nebo na různých místech.
 Nově přicházející konzultanti tráví nejvíce času v síti klienta.
@@ Řádek 32: / Řádek 28: @@
 == 4. Kariéra ==
 Začínající konzultanti mají tendenci začít svou kariéru v managementu poradenství jako analytici, jejichž úkolem je hlavně provádění výzkumu, sběru a analýzy dat. Jakmile získá nějaké zkušenosti, může přejít na druhou úroveň a to poradenskou roli.
 Z této pozice mohou postoupit do senior consultant nebo manager level. Na této úrovni konzultant vede týmy, navrhuje řešení a projekty.
@@ Řádek 42: / Řádek 37: @@
 == 5. Vzdělání ==
 Manažerské poradenství je otevřeno pro absolventy z jakéhokoliv oboru studia, studia, který má náplň numerickou nebo analytickou. Vzdělání v předmětech: podnikání, ekonomie, finance, matematika, inženýrství, věda zvyšuje šanci v získání zaměstnání.
 Konzultanti mohou pracovat různých oborech: bankovnictví, strojírenství, obchod. Zaměstnavatelé mají především zájem o vysokoškolské absolventy, minimálně s bakalářským titulem. Postgraduální studium není nutné, ale je výhodou.
@@ Řádek 50: / Řádek 44: @@
 == 6. Kompetence ==
 Výhodou je získat relevantní pracovní zkušenosti před vstupem do profese. Např. dobrovolné práce, mimoškolní aktivity: členství v klubu, kolektivní sporty.
 Consultant manager musí disponovat interpersonální a komunikační dovednosti, kreativitou a inovací, analytickými schopnostmi, schopnost strategického plánování, flexibilitou a schopností spolupracovat v kolektivu a vyrovnat se s výzvami.
@@ Řádek 58: / Řádek 51: @@
 == 7. Profesní sdružení ==
 '''IMC USA''' (''Institute Management Consultants USA'') je profesní sdružení pro manažerské konzultanty a firmy ve Spojených státech. Posláním IMC USA je podporovat excelenci a etiku v oblasti manažerského poradenství prostřednictvím certifikace, vzdělávání a odborných zdrojů.<ref>IMC USA: Institute of Management Consultants USA [online]. 2012 [cit. 2013-05-15]. Dostupné z: http://www.imcusa.org/?page=ABOUTIMC</ref>
@@ Řádek 73: / Řádek 65: @@
 == 8. Poznámky ==
 <references />
 <references />
@@ Řádek 79: / Řádek 70: @@
 <references />
 <references />
 == 9. Zdroje ==
 ) Prospects: the UK official graduate careers website [online]. 2012 [cit. 2013-05-14]. Dostupné z: http://www.prospects.ac.uk/management_consultant_job_description.htm