<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wiki.knihovna.cz/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=427611</id>
	<title>WikiKnihovna - Příspěvky uživatele [cs]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.knihovna.cz/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=427611"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php/Speci%C3%A1ln%C3%AD:P%C5%99%C3%ADsp%C4%9Bvky/427611"/>
	<updated>2026-05-23T07:33:00Z</updated>
	<subtitle>Příspěvky uživatele</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54866</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54866"/>
		<updated>2016-06-25T15:29:28Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*'''Bezpečnostní informační služba (BIS)''' – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref1&amp;quot;&amp;gt;''Bezpečnostní informační služba: BIS'' [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI)''' – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&amp;lt;ref&amp;gt;''Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI'' [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''Vojenské zpravodajství (VZ)''' – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&amp;lt;ref&amp;gt;''Vojenské zpravodajství: VZ'' [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&amp;lt;ref&amp;gt;CHURAŇ, Milan. ''Encyklopedie špionáže: ze zákulisí tajných služeb, zejména Státní bezpečnosti.'' 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Libri, 2000. ISBN 80-7277-020-9.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/zastaralá)&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref1&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&amp;lt;ref&amp;gt;Process Models for Data Mining and Predictive Anylysis. ''Data mining and predictive analysis: intelligence gathering and crime analysis''. Second edition. Amsterdam: Elsevier, 2015, s. 54. ISBN 978-0-12-800229-2.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''TECHINT (Technical intelligence)'''- používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*'''HUMINT (Human-source intelligence)''' – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*'''SIGINT (Signals intelligence)''' – obecné označení pro získávání informací pomocí interpretace signálů, např. používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací; subdisciplíny jsou '''COMINT (Communication intelligence)''' a '''ELINT (Electronic intelligence)'''&lt;br /&gt;
*'''GEOINT (Geospatial intelligence)''' – obecná kategorie pro získávání informací z orbitu, nebo ze země; subdisciplínou je '''IMINT (Imagery intelligence)''' používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*'''OSINT (Open-source intelligence)''' – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*'''MASINT (Measurement and signature intelligence)''' – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. U vysokoškolského adepta z oblasti informační vědy a knihovnictví se očekává kariéra operačního důstojníka. Platy pracovníků nebyly zveřejněny, ale vychází se z platových tabulek podle nařízení vlády č. 227/2014 Sb.,&amp;lt;ref&amp;gt;Předpis č. 286/2015 Sb. Nařízení vlády, kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů pro rok 2016&amp;lt;/ref&amp;gt; které navazují na předpis 361/2003 Sb.,&amp;lt;ref&amp;gt;Zákon č. 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&amp;lt;/ref&amp;gt; případně podle předpisu č. 59/2015 Sb.&amp;lt;ref&amp;gt;Nařízení vlády č. 59/2015 Sb. ze dne 9. března 2015 o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání&amp;lt;/ref&amp;gt; pro vojáky z povolání a mimořádné odměny nejsou omezeny maximální výší. Při výpočtu platu záleží vždy na hodnosti a počtu let ve služebním poměru.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
Před vstupem do služebního poměru musí uchazeč absolvovat důkladnou lékařskou prohlídku, jejíž součástí je i psychologické vyšetření. Dále musí vyhovovat podmínkám zákona č. 412/2005 Sb., jedná se o tzv. bezpečnostní způsobilost.&amp;lt;ref&amp;gt;Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&amp;lt;/ref&amp;gt; V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb. ze dne 22. dubna 1998, o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54865</id>
		<title>Indexátor</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54865"/>
		<updated>2016-06-25T14:20:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Indexátor, anglicky '''Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace dokumentů'''.&amp;lt;ref&amp;gt;KTD: ''Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy'' (TDKIV) [online databáze]. Praha : Národní knihovna České republiky, 2003- [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://aleph.nkp.cz/cze/ktd&amp;lt;/ref&amp;gt; Indexátor určuje tematiku dokumentu, časové a prostorové zaměření, formu dokumentu a cílového čtenáře. Transformuje slovní vyjádření v přirozeném jazyce do věcných selekčních údajů, nebo do vět v procesu sémantické redukce textu dokumentu. Vytváří obsah dokumentu pro možné pozdější vyhledání.&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Náplní práce indexátora je hledání myšlenek, které reprezentují obsah dokumentu, stručné charakterizování obsahu cílového dokumentu a následné umožnění rychlé orientace čtenáře.&lt;br /&gt;
Pracovní postup indexátora by se dal shrnout do dvou kroků:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''orientace v dokumentu a identifikace hlavních konceptů'''&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''ujištění že koncepty jsou v selekčním jazyku a následný překlad'''&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor musí podat vyčerpávající popis dokumentu, pochopit vztahy významů za pomoci rychlého čtení textu. Soustřeďuje se především na nadpisy a podnadpisy, jmenné názvy, fakta a historické události a autorovy poznámky. Indexátor popisuje jejich funkci, aplikaci a význam.&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být rychlý pozorný a vytrvalý čtenář, který se nesmí nudit ani při čtení triviálních záležitostí. Indexátor organizuje záležitosti v čistém a logickém pořadí s puntičkářskou přesností. Využívá dobré paměti na malé detaily a je schopen pochopit vztahy a souvislosti. Indexátor typicky pracuje sám, ale může pracovat i ve skupině v delším časovém horizontu. Jeho povinností je být vždy připraven pracovat dlouhé hodiny na zadání, které musí vypracovat do termínu a to naproti všem obtížím.&lt;br /&gt;
Indexátor může použít dva přístupy práce:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''top-down''' – využívají své znalosti k pochopení čteného textu (indexátorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''bottom-up''' – porozumění textu přímo a pouze v kontextu daného textu (autorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor při své práci používá speciální indexační software. Při práci se řídí pokyny zadavatele a dbá na dodržení normy ISO 999.&amp;lt;ref&amp;gt;ISO 999:1996(en), Information and documentation: Guidelines for the content, organization and presentation of indexes. ''ISO: International Organization for Standardization'' [online]. Geneva: International Organization for Standardization, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:5446:en&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Hodnota indexátora stoupá s jeho dlouholetými zkušenostmi a s úrovní specializace. V některých oborových specializací může být oceněn více než v jiných, vyšších zisků zpravidla dosahují indexátoři vědecké odborné literatury. Placeni jsou různě, obvyklé je placení za hodinu, za indexovatelnou stranu, za záznam, nebo paušální platba. Podle EFA se mzda indexátorů na volné noze pohybovala od 35 do 65 dolarů za hodinu, nebo 3,50 až 12 dolarů za indexovatelnou stránku. Přitom 61 % indexátorů na volné noze nevydělalo více jak 50 000 dolarů za rok.&amp;lt;ref&amp;gt;''Editorial Freelancers Association'' [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Co se týče vzdělání pro výkon povolání indexátora nejsou stanoveny žádné konkrétní požadavky na formální vzdělání. Zaměstnavatelé a zadavatelé si obvykle všímají hlavně zkušeností a odbornosti. Naprostým minimem může být SŠ vzdělání. Výjimka existuje v případě indexátora odborné publikace, kdy se předpokládá vysokoškolské vzdělání v daném oboru. V jiném případě postačí vysokoškolské vzdělání novinářského, nebo literárního charakteru. Některé organizace nabízí různé formy výuky, například American Society for Indexing nabízí DVD s kurzem sestávajícím z tří lekcí a závěrečnou zkouškou, Graduate School USA má v nabídce 2 korespondenční kurzy a UC Berkeley Extension nabízí online kurz. Pro výkon povolání jsou naprosto nezbytné znalosti MS Office a základní práce na počítači, případně znalost speciálního indexačního softwaru.&amp;lt;ref&amp;gt;Careers Center: Freelance Indexer. ''Apex: Media &amp;amp; Content, Smart Grid and Engineering Solutions'' [online]. Herndon: Apex CoVantage, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://careers-apexcovantage.icims.com/jobs/1086/freelance-indexer/job?mode=job&amp;amp;iis=Indeed.com&amp;amp;mobile=false&amp;amp;width=1020&amp;amp;height=500&amp;amp;bga=true&amp;amp;needsRedirect=false&amp;amp;jan1offset=60&amp;amp;jun1offset=120&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být svědomitý, protože vykonává práci vyžadující pečlivost zkušenost a „selský rozum“. Ledabylý člověk nikdy nemůže vykonávat toto povolání. Musí mít spořádaný způsob života, kde chaos nemá místo. Musí být velmi sečtělý a dobře obeznámený s publikačními praktikami. Mezi klíčové povahové vlastnosti patří mimo jiné i vyrovnanost a trpělivost. Indexátor musí oplývat přesným analytickým myšlením a musí být odolný proti stresu a pracovat v rychlém tempu, protože často operuje pod značným časovým tlakem. Indexátor musí používat jek deduktivní, tak induktivní myšlení a musí umět rozlišit mezi důležitou a okrajovou záležitostí.&amp;lt;ref&amp;gt;BERTRAND, Annick. Expertise and Strategies for the Identification of the Main Ideas in Document Indexing. ''Applied Cognitive Psychology'' [online]. 1996, 10(5), 419-433 [cit. 2016-04-01]. ISSN 08884080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=12010660&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
Také je důležité mít smysl pro etiku, případně dodržovat etický kodex konkrétní organizace. Indexátor si musí si uvědomit svou morální zodpovědnost a následky svojí práce. Při případném konfliktu s autorem nesmí být pomstychtivý ani pohrdavý, arogantní, dogmatický, atd.&amp;lt;ref&amp;gt;BELL, Hazel K. The personality of the indexer. ''Indexer'' [online]. 2014, 32(4), 149-155 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=99503079&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&amp;lt;/ref&amp;gt; Ožehavým tématem je též politická korektnost. Indexátor – odborník musí mít pozitivní vztah ke svému oboru a rozsáhlé znalosti. Není neobvyklé, když zaměstnavatel požaduje rychlé a bezchybné psaní všemi deseti.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
*'''Society of Indexers (SI)''': Založena v roce 1957 ve Velké Británii, má společnou historii se Society for Editors and Proofreaders, členstvím si indexátor zajistí vstup do korporátní sféry. Vydávají časopis „The Indexer“.&amp;lt;ref&amp;gt;''The Society of Indexers'' [online]. Sheffield: The Society of Indexers, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.indexers.org.uk/index.php?id=1&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''American Society for Indexing (ASI)''': Založena v roce 1968 v Americe. Nabízí různé vzdělávací kurzy. Vydává časopis „Key Words“&amp;lt;ref&amp;gt;''American Society for Indexing'' [online]. Tempe: American Society for Indexing, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.asindexing.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''Editorial Freelancers Association (EFA)''': Kromě indexátorů, slučuje také editory, spisovatele, korektory, překladatele a jiné&amp;lt;ref&amp;gt;''Editorial Freelancers Association'' [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''Society for Technical Communication (STC)''': Je nejstarší a největší organizace slučující profesionály z oblasti technické komunikace. Nabízí možnost certifikace.&amp;lt;ref&amp;gt;''Society for Technical Communication'' [online]. Fairfax: Society for Technical Communication, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.stc.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''American Medical Writers Association (AMWA)''': Specializuje se pouze na americké odborníky z lékařského prostředí. Nabízí certifikaci a zprostředkování práce.&amp;lt;ref&amp;gt;''American Medical Writers Association'' [online]. Rockville: American Medical Writers Association, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.amwa.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''International Association of Business Communicators (IABC)''': Založena v roce 1970, Sdružuje profesionály z oblasti obchodní komunikace. Nabízí vzdělávací kurzy a certifikáty, pořádají konference a vydávají časopis.&amp;lt;ref&amp;gt;''International Association of Business Communicators: IABC'' [online]. San Francisco: International Association of Business Communicators, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iabc.com/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
*'''Indexing Society of Canada (ISC / SCI)''': Je fakticky Kanadská obdoba ASI. Běžně spolupracuje s ASI a pořádá společné konference.&amp;lt;ref&amp;gt;''Indexing Society of Canada'' [online]. Toronto: Indexing Society of Canada, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://indexers.ca/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*DAVIS, April Michelle. ''Guide for the freelance indexer''. S.l.: Efa, 2012. ISBN 978-188-0407-219.&lt;br /&gt;
*EBBS, Heather. Ethics for the indexer. ''Indexer'' [online]. 2016, 34(1), 16-20 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=113125445&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Jooble: Scanning and Indexing. ''Jooble: Jobs search in United Kingdom'' [online]. Limassol, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://uk.jooble.org/desc/5985597978503261105?ckey=indexer&amp;amp;rgn=0&amp;amp;hqid=45408894&amp;amp;pos=3&amp;amp;age=504&amp;amp;relb=100&amp;amp;brelb=100&amp;amp;scr=1008,37146&amp;amp;bscr=1008,37146&amp;amp;sb=1&lt;br /&gt;
*Mortgage Indexer - Clayton Services, Inc: Jobs.com. ''Monster Jobs: Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources'' [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://job-openings.monster.com/monster/85fed846-6ad1-438b-a220-234ff7b53c26?mescoid=9901111000004&amp;amp;jobPosition=24&lt;br /&gt;
*RAPER, R. The need for book indexes, indexers, types of indexes and some search techniques. ''Aslib Proceedings'' [online]. 1990, 42(7/8), 207-212 [cit. 2016-04-05]. ISSN 0001253X. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lxh&amp;amp;AN=ISTA3001846&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Talento. ''SourceHOV: SourceHOV careers'' [online]. Irving: SourceHOV, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.talento.xyz/eFpWorkplace/logonInit.do?org=SHOV&amp;amp;rid=1729&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54864</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54864"/>
		<updated>2016-06-25T13:32:14Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako '''Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty)'''. Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref5&amp;quot;&amp;gt;''Executive Talent'' [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref6&amp;quot;&amp;gt;KENNY, Roger M. Executive Search Today. ''California Management Review'' [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&amp;lt;/ref&amp;gt; Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem.&amp;lt;ref&amp;gt;ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. ''Change'' [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna.&amp;lt;ref&amp;gt;How Do Headhunters Work?: ''Blue Sky Resumes Blog''. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&amp;lt;/ref&amp;gt; Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref5&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref1&amp;quot;&amp;gt;Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. ''Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com'' [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů.&amp;lt;ref&amp;gt;Executive Search as a Profession. ''Ising-partners.de'' [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&amp;lt;/ref&amp;gt; Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref1&amp;quot;/&amp;gt; Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref3&amp;quot;&amp;gt;GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. ''Journal of Business Ethics'' [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&amp;lt;/ref&amp;gt; V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref6&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Jednání s klientem''' – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Vlastní vyhledávání''' – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Výměna informací''' – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Hloubkový průzkum a hodnocení''' - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Kontaktování a vyjednávání''' - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Orientace a asimilace''' – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref4&amp;quot;&amp;gt;''Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC'' [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref2&amp;quot;&amp;gt;Executive Search Consultant: Candidate Section. ''TorchGroup: Talent That Makes a Difference'' [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&amp;lt;/ref&amp;gt; Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref2&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref3&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&amp;lt;ref&amp;gt;Boyden global executive search: Boyden Careers. ''Boyden: global executive search'' [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
'''Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)''' byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&amp;lt;ref name=&amp;quot;ref4&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54793</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54793"/>
		<updated>2016-06-15T12:34:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*'''Bezpečnostní informační služba (BIS)''' – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&lt;br /&gt;
*'''Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI)''' – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&lt;br /&gt;
*'''Vojenské zpravodajství (VZ)''' – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/zastaralá)&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&lt;br /&gt;
*'''TECHINT (Technical intelligence)'''- používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*'''HUMINT (Human-source intelligence)''' – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*'''SIGINT (Signals intelligence)''' – obecné označení pro získávání informací pomocí interpretace signálů, např. používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací; subdisciplíny jsou '''COMINT (Communication intelligence)''' a '''ELINT (Electronic intelligence)'''&lt;br /&gt;
*'''GEOINT (Geospatial intelligence)''' – obecná kategorie pro získávání informací z orbitu, nebo ze země; subdisciplínou je '''IMINT (Imagery intelligence)''' používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*'''OSINT (Open-source intelligence)''' – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*'''MASINT (Measurement and signature intelligence)''' – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. U vysokoškolského adepta z oblasti informační vědy a knihovnictví se očekává kariéra operačního důstojníka. Platy pracovníků nebyly zveřejněny, ale vychází se z platových tabulek podle nařízení vlády č. 227/2014 Sb., které navazují na předpis 361/2003 Sb., případně podle předpisu č. 59/2015 Sb. pro vojáky z povolání a mimořádné odměny nejsou omezeny maximální výší. Při výpočtu platu záleží vždy na hodnosti a počtu let ve služebním poměru.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba: BIS [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&lt;br /&gt;
*CHURAŇ, Milan. Encyklopedie špionáže: ze zákulisí tajných služeb, zejména Státní bezpečnosti. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Libri, 2000. ISBN 80-7277-020-9.&lt;br /&gt;
*Nařízení vlády č. 59/2015 Sb. ze dne 9. března 2015 o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání&lt;br /&gt;
*Process Models for Data Mining and Predictive Anylysis. Data mining and predictive analysis: intelligence gathering and crime analysis. Second edition. Amsterdam: Elsevier, 2015, s. 54. ISBN 978-0-12-800229-2.&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb. ze dne 22. dubna 1998, o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství: VZ [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54792</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54792"/>
		<updated>2016-06-15T12:32:27Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako '''Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty)'''. Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic. Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem. &lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna. Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií. V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů. Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média. Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici. V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Jednání s klientem''' – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Vlastní vyhledávání''' – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Výměna informací''' – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Hloubkový průzkum a hodnocení''' - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Kontaktování a vyjednávání''' - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Orientace a asimilace''' – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera. Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti. Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
'''Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)''' byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
*ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. Change [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Boyden global executive search: Boyden Careers. Boyden: global executive search [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&lt;br /&gt;
*Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&lt;br /&gt;
*Executive Search as a Profession. Ising-partners.de [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant: Candidate Section. TorchGroup: Talent That Makes a Difference [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&lt;br /&gt;
*Executive Talent [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&lt;br /&gt;
*GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. Journal of Business Ethics [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*How Do Headhunters Work?: Blue Sky Resumes Blog. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&lt;br /&gt;
*KENNY, Roger M. Executive Search Today. California Management Review [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54791</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54791"/>
		<updated>2016-06-15T12:27:41Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako '''Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty)'''. Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic. Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem. &lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna. Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií. V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů. Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média. Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici. V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Jednání s klientem''' – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Vlastní vyhledávání''' – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Výměna informací''' – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Hloubkový průzkum a hodnocení''' - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Kontaktování a vyjednávání''' - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''Orientace and''' asimilace – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera. Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti. Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
'''Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)''' byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
*ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. Change [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Boyden global executive search: Boyden Careers. Boyden: global executive search [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&lt;br /&gt;
*Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&lt;br /&gt;
*Executive Search as a Profession. Ising-partners.de [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant: Candidate Section. TorchGroup: Talent That Makes a Difference [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&lt;br /&gt;
*Executive Talent [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&lt;br /&gt;
*GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. Journal of Business Ethics [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*How Do Headhunters Work?: Blue Sky Resumes Blog. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&lt;br /&gt;
*KENNY, Roger M. Executive Search Today. California Management Review [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54790</id>
		<title>Indexátor</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54790"/>
		<updated>2016-06-15T12:14:25Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Indexátor, anglicky '''Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace dokumentů'''. Indexátor určuje tematiku dokumentu, časové a prostorové zaměření, formu dokumentu a cílového čtenáře. Transformuje slovní vyjádření v přirozeném jazyce do věcných selekčních údajů, nebo do vět v procesu sémantické redukce textu dokumentu. Vytváří obsah dokumentu pro možné pozdější vyhledání.&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Náplní práce indexátora je hledání myšlenek, které reprezentují obsah dokumentu, stručné charakterizování obsahu cílového dokumentu a následné umožnění rychlé orientace čtenáře.&lt;br /&gt;
Pracovní postup indexátora by se dal shrnout do dvou kroků:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''orientace v dokumentu a identifikace hlavních konceptů'''&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''ujištění že koncepty jsou v selekčním jazyku a následný překlad'''&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor musí podat vyčerpávající popis dokumentu, pochopit vztahy významů za pomoci rychlého čtení textu. Soustřeďuje se především na nadpisy a podnadpisy, jmenné názvy, fakta a historické události a autorovy poznámky. Indexátor popisuje jejich funkci, aplikaci a význam.&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být rychlý pozorný a vytrvalý čtenář, který se nesmí nudit ani při čtení triviálních záležitostí. Indexátor organizuje záležitosti v čistém a logickém pořadí s puntičkářskou přesností. Využívá dobré paměti na malé detaily a je schopen pochopit vztahy a souvislosti. Indexátor typicky pracuje sám, ale může pracovat i ve skupině v delším časovém horizontu. Jeho povinností je být vždy připraven pracovat dlouhé hodiny na zadání, které musí vypracovat do termínu a to naproti všem obtížím.&lt;br /&gt;
Indexátor může použít dva přístupy práce:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''top-down''' – využívají své znalosti k pochopení čteného textu (indexátorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;'''bottom-up''' – porozumění textu přímo a pouze v kontextu daného textu (autorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor při své práci používá speciální indexační software. Při práci se řídí pokyny zadavatele a dbá na dodržení normy ISO 999.&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Hodnota indexátora stoupá s jeho dlouholetými zkušenostmi a s úrovní specializace. V některých oborových specializací může být oceněn více než v jiných, vyšších zisků zpravidla dosahují indexátoři vědecké odborné literatury. Placeni jsou různě, obvyklé je placení za hodinu, za indexovatelnou stranu, za záznam, nebo paušální platba. Podle EFA se mzda indexátorů na volné noze pohybovala od 35 do 65 dolarů za hodinu, nebo 3,50 až 12 dolarů za indexovatelnou stránku. Přitom 61 % indexátorů na volné noze nevydělalo více jak 50 000 dolarů za rok.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Co se týče vzdělání pro výkon povolání indexátora nejsou stanoveny žádné konkrétní požadavky na formální vzdělání. Zaměstnavatelé a zadavatelé si obvykle všímají hlavně zkušeností a odbornosti. Naprostým minimem může být SŠ vzdělání. Výjimka existuje v případě indexátora odborné publikace, kdy se předpokládá vysokoškolské vzdělání v daném oboru. V jiném případě postačí vysokoškolské vzdělání novinářského, nebo literárního charakteru. Některé organizace nabízí různé formy výuky, například American Society for Indexing nabízí DVD s kurzem sestávajícím z tří lekcí a závěrečnou zkouškou, Graduate School USA má v nabídce 2 korespondenční kurzy a UC Berkeley Extension nabízí online kurz. Pro výkon povolání jsou naprosto nezbytné znalosti MS Office a základní práce na počítači, případně znalost speciálního indexačního softwaru.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být svědomitý, protože vykonává práci vyžadující pečlivost zkušenost a „selský rozum“. Ledabylý člověk nikdy nemůže vykonávat toto povolání. Musí mít spořádaný způsob života, kde chaos nemá místo. Musí být velmi sečtělý a dobře obeznámený s publikačními praktikami. Mezi klíčové povahové vlastnosti patří mimo jiné i vyrovnanost a trpělivost. Indexátor musí oplývat přesným analytickým myšlením a musí být odolný proti stresu a pracovat v rychlém tempu, protože často operuje pod značným časovým tlakem. Indexátor musí používat jek deduktivní, tak induktivní myšlení a musí umět rozlišit mezi důležitou a okrajovou záležitostí.&lt;br /&gt;
Také je důležité mít smysl pro etiku, případně dodržovat etický kodex konkrétní organizace. Indexátor si musí si uvědomit svou morální zodpovědnost a následky svojí práce. Při případném konfliktu s autorem nesmí být pomstychtivý ani pohrdavý, arogantní, dogmatický, atd. Ožehavým tématem je též politická korektnost. Indexátor – odborník musí mít pozitivní vztah ke svému oboru a rozsáhlé znalosti. Není neobvyklé, když zaměstnavatel požaduje rychlé a bezchybné psaní všemi deseti.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
*'''Society of Indexers (SI)''': Založena v roce 1957 ve Velké Británii, má společnou historii se Society for Editors and Proofreaders, členstvím si indexátor zajistí vstup do korporátní sféry. Vydávají časopis „The Indexer“.&lt;br /&gt;
*'''American Society for Indexing (ASI)''': Založena v roce 1968 v Americe. Nabízí různé vzdělávací kurzy. Vydává časopis „Key Words“&lt;br /&gt;
*'''Editorial Freelancers Association (EFA)''': Kromě indexátorů, slučuje také editory, spisovatele, korektory, překladatele a jiné&lt;br /&gt;
*'''Society for Technical Communication (STC)''': Je nejstarší a největší organizace slučující profesionály z oblasti technické komunikace. Nabízí možnost certifikace.&lt;br /&gt;
*'''American Medical Writers Association (AMWA)''': Specializuje se pouze na americké odborníky z lékařského prostředí. Nabízí certifikaci a zprostředkování práce.&lt;br /&gt;
*'''International Association of Business Communicators (IABC)''': Založena v roce 1970, Sdružuje profesionály z oblasti obchodní komunikace. Nabízí vzdělávací kurzy a certifikáty, pořádají konference a vydávají časopis.&lt;br /&gt;
*'''Indexing Society of Canada (ISC / SCI)''': Je fakticky Kanadská obdoba ASI. Běžně spolupracuje s ASI a pořádá společné konference.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association [online]. Rockville: American Medical Writers Association, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.amwa.org/&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing [online]. Tempe: American Society for Indexing, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.asindexing.org/&lt;br /&gt;
*BELL, Hazel K. The personality of the indexer. Indexer [online]. 2014, 32(4), 149-155 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=99503079&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*BERTRAND, Annick. Expertise and Strategies for the Identification of the Main Ideas in Document Indexing. Applied Cognitive Psychology [online]. 1996, 10(5), 419-433 [cit. 2016-04-01]. ISSN 08884080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=12010660&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Careers Center: Freelance Indexer. Apex: Media &amp;amp; Content, Smart Grid and Engineering Solutions [online]. Herndon: Apex CoVantage, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://careers-apexcovantage.icims.com/jobs/1086/freelance-indexer/job?mode=job&amp;amp;iis=Indeed.com&amp;amp;mobile=false&amp;amp;width=1020&amp;amp;height=500&amp;amp;bga=true&amp;amp;needsRedirect=false&amp;amp;jan1offset=60&amp;amp;jun1offset=120&lt;br /&gt;
*DAVIS, April Michelle. Guide for the freelance indexer. S.l.: Efa, 2012. ISBN 978-188-0407-219.&lt;br /&gt;
*EBBS, Heather. Ethics for the indexer. Indexer [online]. 2016, 34(1), 16-20 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=113125445&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada [online]. Toronto: Indexing Society of Canada, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://indexers.ca/&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: IABC [online]. San Francisco: International Association of Business Communicators, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iabc.com/&lt;br /&gt;
*ISO 999:1996(en), Information and documentation: Guidelines for the content, organization and presentation of indexes. ISO: International Organization for Standardization [online]. Geneva: International *Organization for Standardization, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:5446:en&lt;br /&gt;
*Jooble: Scanning and Indexing. Jooble: Jobs search in United Kingdom [online]. Limassol, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://uk.jooble.org/desc/5985597978503261105?ckey=indexer&amp;amp;rgn=0&amp;amp;hqid=45408894&amp;amp;pos=3&amp;amp;age=504&amp;amp;relb=100&amp;amp;brelb=100&amp;amp;scr=1008,37146&amp;amp;bscr=1008,37146&amp;amp;sb=1&lt;br /&gt;
*KTD : Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy (TDKIV) [online databáze]. Praha : Národní knihovna České republiky, 2003- [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://aleph.nkp.cz/cze/ktd&lt;br /&gt;
*Mortgage Indexer - Clayton Services, Inc: Jobs.com. Monster Jobs: Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://job-openings.monster.com/monster/85fed846-6ad1-438b-a220-234ff7b53c26?mescoid=9901111000004&amp;amp;jobPosition=24&lt;br /&gt;
*RAPER, R. The need for book indexes, indexers, types of indexes and some search techniques. Aslib Proceedings [online]. 1990, 42(7/8), 207-212 [cit. 2016-04-05]. ISSN 0001253X. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lxh&amp;amp;AN=ISTA3001846&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication [online]. Fairfax: Society for Technical Communication, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.stc.org/&lt;br /&gt;
*Talento. SourceHOV: SourceHOV careers [online]. Irving: SourceHOV, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.talento.xyz/eFpWorkplace/logonInit.do?org=SHOV&amp;amp;rid=1729&lt;br /&gt;
*The Society of Indexers [online]. Sheffield: The Society of Indexers, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.indexers.org.uk/index.php?id=1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54789</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54789"/>
		<updated>2016-06-15T12:01:15Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*'''Bezpečnostní informační služba (BIS)''' – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&lt;br /&gt;
*'''Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI)''' – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&lt;br /&gt;
*'''Vojenské zpravodajství (VZ)''' – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/zastaralá)&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&lt;br /&gt;
*'''TECHINT (Technical intelligence)'''- používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*'''HUMINT (Human-source intelligence)''' – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*'''SIGINT (Signals intelligence)''' – obecné označení pro získávání informací pomocí interpretace signálů, např. používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací; subdisciplíny jsou '''COMINT (Communication intelligence)''' a '''ELINT (Electronic intelligence)'''&lt;br /&gt;
*'''GEOINT (Geospatial intelligence)''' – obecná kategorie pro získávání informací z orbitu, nebo ze země; subdisciplínou je '''IMINT (Imagery intelligence)''' používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*'''OSINT (Open-source intelligence)''' – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*'''MASINT (Measurement and signature intelligence)''' – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. U vysokoškolského adepta z oblasti informační vědy a knihovnictví se očekává kariéra operačního důstojníka. Platy pracovníků nebyly zveřejněny, ale vychází se z platových tabulek podle nařízení vlády č. 227/2014 Sb., které navazují na předpis 361/2003 Sb., případně podle předpisu č. 59/2015 Sb. pro vojáky z povolání a mimořádné odměny nejsou omezeny maximální výší. Při výpočtu platu záleží vždy na hodnosti a počtu let ve služebním poměru.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba: BIS [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&lt;br /&gt;
*CHURAŇ, Milan. Encyklopedie špionáže: ze zákulisí tajných služeb, zejména Státní bezpečnosti. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Libri, 2000. ISBN 80-7277-020-9.&lt;br /&gt;
*Nařízení vlády č. 59/2015 Sb. ze dne 9. března 2015 o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání&lt;br /&gt;
*Process Models for Data Mining and Predictive Anylysis. Data mining and predictive analysis: intelligence gathering and crime analysis. Second edition. Amsterdam: Elsevier, 2015, s. 54. ISBN 978-0-12-800229-2.&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb. ze dne 22. dubna 1998, o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství: VZ [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54786</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54786"/>
		<updated>2016-06-15T11:47:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Popis práce ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*'''Bezpečnostní informační služba (BIS)''' – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&lt;br /&gt;
*'''Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI)''' – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&lt;br /&gt;
*'''Vojenské zpravodajství (VZ)''' – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&lt;br /&gt;
== Náplň práce ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/zastaralá)&lt;br /&gt;
== Povinnosti ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&lt;br /&gt;
*'''TECHINT (Technical intelligence)'''- používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*'''HUMINT (Human-source intelligence)''' – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*'''SIGINT (Signals intelligence)''' – obecné označení pro získávání informací pomocí interpretace signálů, např. používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací; subdisciplíny jsou '''COMINT (Communication intelligence)''' a '''ELINT (Electronic intelligence)'''&lt;br /&gt;
*'''GEOINT (Geospatial intelligence)''' – obecná kategorie pro získávání informací z orbitu, nebo ze země; subdisciplínou je '''IMINT (Imagery intelligence)''' používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*'''OSINT (Open-source intelligence)''' – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*'''MASINT (Measurement and signature intelligence)''' – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== Kariéra ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. Platy pracovníků nebyly zveřejněny.&lt;br /&gt;
== Vzdělání ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== Kompetence ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== Profesní sdružení ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba: BIS [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&lt;br /&gt;
*CHURAŇ, Milan. Encyklopedie špionáže: ze zákulisí tajných služeb, zejména Státní bezpečnosti. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Libri, 2000. ISBN 80-7277-020-9.&lt;br /&gt;
*Nařízení vlády č. 59/2015 Sb. ze dne 9. března 2015 o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání&lt;br /&gt;
*Process Models for Data Mining and Predictive Anylysis. Data mining and predictive analysis: intelligence gathering and crime analysis. Second edition. Amsterdam: Elsevier, 2015, s. 54. ISBN 978-0-12-800229-2.&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb. ze dne 22. dubna 1998, o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství: VZ [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54604</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54604"/>
		<updated>2016-05-29T11:13:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba (BIS) – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI) – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství (VZ) – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská *tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/ zastaralá)&lt;br /&gt;
==POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&lt;br /&gt;
*TECHINT - používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*HUMINT – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*SIGINT – používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací&lt;br /&gt;
*IMINT – používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*OSINT – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*MASINT – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. Platy pracovníků nebyly zveřejněny.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*§ 13 zákona 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba: BIS [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&lt;br /&gt;
*CHURAŇ, Milan. Encyklopedie špionáže: ze zákulisí tajných služeb, zejména Státní bezpečnosti. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Libri, 2000. ISBN 80-7277-020-9.&lt;br /&gt;
*Nařízení vlády č. 374/2005 Sb. ze dne 31. srpna 2005&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství: VZ [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54442</id>
		<title>Indexátor</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54442"/>
		<updated>2016-05-27T19:16:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor, anglicky Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace dokumentů. Indexátor určuje tematiku dokumentu, časové a prostorové zaměření, formu dokumentu a cílového čtenáře. Transformuje slovní vyjádření v přirozeném jazyce do věcných selekčních údajů, nebo do vět v procesu sémantické redukce textu dokumentu. Vytváří obsah dokumentu pro možné pozdější vyhledání.&lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Náplní práce indexátora je hledání myšlenek, které reprezentují obsah dokumentu, stručné charakterizování obsahu cílového dokumentu a následné umožnění rychlé orientace čtenáře.&lt;br /&gt;
Pracovní postup indexátora by se dal shrnout do dvou kroků:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;orientace v dokumentu a identifikace hlavních konceptů&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;ujištění že koncepty jsou v selekčním jazyku a následný překlad&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor musí podat vyčerpávající popis dokumentu, pochopit vztahy významů za pomoci rychlého čtení textu. Soustřeďuje se především na nadpisy a podnadpisy, jmenné názvy, fakta a historické události a autorovy poznámky. Indexátor popisuje jejich funkci, aplikaci a význam.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být rychlý pozorný a vytrvalý čtenář, který se nesmí nudit ani při čtení triviálních záležitostí. Indexátor organizuje záležitosti v čistém a logickém pořadí s puntičkářskou přesností. Využívá dobré paměti na malé detaily a je schopen pochopit vztahy a souvislosti. Indexátor typicky pracuje sám, ale může pracovat i ve skupině v delším časovém horizontu. Jeho povinností je být vždy připraven pracovat dlouhé hodiny na zadání, které musí vypracovat do termínu a to naproti všem obtížím.&lt;br /&gt;
Indexátor může použít dva přístupy práce:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;top-down – využívají své znalosti k pochopení čteného textu (indexátorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;bottom-up – porozumění textu přímo a pouze v kontextu daného textu (autorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor při své práci používá speciální indexační software. Při práci se řídí pokyny zadavatele a dbá na dodržení normy ISO 999.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Hodnota indexátora stoupá s jeho dlouholetými zkušenostmi a s úrovní specializace. V některých oborových specializací může být oceněn více než v jiných, vyšších zisků zpravidla dosahují indexátoři vědecké odborné literatury. Placeni jsou různě, obvyklé je placení za hodinu, za indexovatelnou stranu, za záznam, nebo paušální platba. Podle EFA se mzda indexátorů na volné noze pohybovala od 35 do 65 dolarů za hodinu, nebo 3,50 až 12 dolarů za indexovatelnou stránku. Přitom 61 % indexátorů na volné noze nevydělalo více jak 50 000 dolarů za rok.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Co se týče vzdělání pro výkon povolání indexátora nejsou stanoveny žádné konkrétní požadavky na formální vzdělání. Zaměstnavatelé a zadavatelé si obvykle všímají hlavně zkušeností a odbornosti. Naprostým minimem může být SŠ vzdělání. Výjimka existuje v případě indexátora odborné publikace, kdy se předpokládá vysokoškolské vzdělání v daném oboru. V jiném případě postačí vysokoškolské vzdělání novinářského, nebo literárního charakteru. Některé organizace nabízí různé formy výuky, například American Society for Indexing nabízí DVD s kurzem sestávajícím z tří lekcí a závěrečnou zkouškou, Graduate School USA má v nabídce 2 korespondenční kurzy a UC Berkeley Extension nabízí online kurz. Pro výkon povolání jsou naprosto nezbytné znalosti MS Office a základní práce na počítači, případně znalost speciálního indexačního softwaru.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být svědomitý, protože vykonává práci vyžadující pečlivost zkušenost a „selský rozum“. Ledabylý člověk nikdy nemůže vykonávat toto povolání. Musí mít spořádaný způsob života, kde chaos nemá místo. Musí být velmi sečtělý a dobře obeznámený s publikačními praktikami. Mezi klíčové povahové vlastnosti patří mimo jiné i vyrovnanost a trpělivost. Indexátor musí oplývat přesným analytickým myšlením a musí být odolný proti stresu a pracovat v rychlém tempu, protože často operuje pod značným časovým tlakem. Indexátor musí používat jek deduktivní, tak induktivní myšlení a musí umět rozlišit mezi důležitou a okrajovou záležitostí.&lt;br /&gt;
Také je důležité mít smysl pro etiku, případně dodržovat etický kodex konkrétní organizace. Indexátor si musí si uvědomit svou morální zodpovědnost a následky svojí práce. Při případném konfliktu s autorem nesmí být pomstychtivý ani pohrdavý, arogantní, dogmatický, atd. Ožehavým tématem je též politická korektnost. Indexátor – odborník musí mít pozitivní vztah ke svému oboru a rozsáhlé znalosti. Není neobvyklé, když zaměstnavatel požaduje rychlé a bezchybné psaní všemi deseti.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
*Society of Indexers: Založena v roce 1957 ve Velké Británii, má společnou historii se Society for Editors and Proofreaders, členstvím si indexátor zajistí vstup do korporátní sféry. Vydávají časopis „The Indexer“.&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing: Založena v roce 1968 v Americe. Nabízí různé vzdělávací kurzy. Vydává časopis „Key Words“&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association: Kromě indexátorů, slučuje také editory, spisovatele, korektory, překladatele a jiné&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication: Je nejstarší a největší organizace slučující profesionály z oblasti technické komunikace. Nabízí možnost certifikace.&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association: Specializuje se pouze na americké odborníky z lékařského prostředí. Nabízí certifikaci a zprostředkování práce.&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: Založena v roce 1970, Sdružuje profesionály z oblasti obchodní komunikace. Nabízí vzdělávací kurzy a certifikáty, pořádají konference a vydávají časopis.&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada – Je fakticky Kanadská obdoba ASI. Běžně spolupracuje s ASI a pořádá společné konference.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association [online]. Rockville: American Medical Writers Association, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.amwa.org/&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing [online]. Tempe: American Society for Indexing, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.asindexing.org/&lt;br /&gt;
*BELL, Hazel K. The personality of the indexer. Indexer [online]. 2014, 32(4), 149-155 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=99503079&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*BERTRAND, Annick. Expertise and Strategies for the Identification of the Main Ideas in Document Indexing. Applied Cognitive Psychology [online]. 1996, 10(5), 419-433 [cit. 2016-04-01]. ISSN 08884080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=12010660&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Careers Center: Freelance Indexer. Apex: Media &amp;amp; Content, Smart Grid and Engineering Solutions [online]. Herndon: Apex CoVantage, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://careers-apexcovantage.icims.com/jobs/1086/freelance-indexer/job?mode=job&amp;amp;iis=Indeed.com&amp;amp;mobile=false&amp;amp;width=1020&amp;amp;height=500&amp;amp;bga=true&amp;amp;needsRedirect=false&amp;amp;jan1offset=60&amp;amp;jun1offset=120&lt;br /&gt;
*DAVIS, April Michelle. Guide for the freelance indexer. S.l.: Efa, 2012. ISBN 978-188-0407-219.&lt;br /&gt;
*EBBS, Heather. Ethics for the indexer. Indexer [online]. 2016, 34(1), 16-20 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=113125445&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada [online]. Toronto: Indexing Society of Canada, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://indexers.ca/&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: IABC [online]. San Francisco: International Association of Business Communicators, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iabc.com/&lt;br /&gt;
*ISO 999:1996(en), Information and documentation: Guidelines for the content, organization and presentation of indexes. ISO: International Organization for Standardization [online]. Geneva: International *Organization for Standardization, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:5446:en&lt;br /&gt;
*Jooble: Scanning and Indexing. Jooble: Jobs search in United Kingdom [online]. Limassol, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://uk.jooble.org/desc/5985597978503261105?ckey=indexer&amp;amp;rgn=0&amp;amp;hqid=45408894&amp;amp;pos=3&amp;amp;age=504&amp;amp;relb=100&amp;amp;brelb=100&amp;amp;scr=1008,37146&amp;amp;bscr=1008,37146&amp;amp;sb=1&lt;br /&gt;
*KTD : Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy (TDKIV) [online databáze]. Praha : Národní knihovna České republiky, 2003- [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://aleph.nkp.cz/cze/ktd&lt;br /&gt;
*Mortgage Indexer - Clayton Services, Inc: Jobs.com. Monster Jobs: Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://job-openings.monster.com/monster/85fed846-6ad1-438b-a220-234ff7b53c26?mescoid=9901111000004&amp;amp;jobPosition=24&lt;br /&gt;
*RAPER, R. The need for book indexes, indexers, types of indexes and some search techniques. Aslib Proceedings [online]. 1990, 42(7/8), 207-212 [cit. 2016-04-05]. ISSN 0001253X. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lxh&amp;amp;AN=ISTA3001846&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication [online]. Fairfax: Society for Technical Communication, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.stc.org/&lt;br /&gt;
*Talento. SourceHOV: SourceHOV careers [online]. Irving: SourceHOV, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.talento.xyz/eFpWorkplace/logonInit.do?org=SHOV&amp;amp;rid=1729&lt;br /&gt;
*The Society of Indexers [online]. Sheffield: The Society of Indexers, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.indexers.org.uk/index.php?id=1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54439</id>
		<title>Indexátor</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54439"/>
		<updated>2016-05-27T19:14:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor, anglicky Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace dokumentů. Indexátor určuje tematiku dokumentu, časové a prostorové zaměření, formu dokumentu a cílového čtenáře. Transformuje slovní vyjádření v přirozeném jazyce do věcných selekčních údajů, nebo do vět v procesu sémantické redukce textu dokumentu. Vytváří obsah dokumentu pro možné pozdější vyhledání.&lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Náplní práce indexátora je hledání myšlenek, které reprezentují obsah dokumentu, stručné charakterizování obsahu cílového dokumentu a následné umožnění rychlé orientace čtenáře.&lt;br /&gt;
Pracovní postup indexátora by se dal shrnout do dvou kroků:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;orientace v dokumentu a identifikace hlavních konceptů&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;ujištění že koncepty jsou v selekčním jazyku a následný překlad&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor musí podat vyčerpávající popis dokumentu, pochopit vztahy významů za pomoci rychlého čtení textu. Soustřeďuje se především na nadpisy a podnadpisy, jmenné názvy, fakta a historické události a autorovy poznámky. Indexátor popisuje jejich funkci, aplikaci a význam.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být rychlý pozorný a vytrvalý čtenář, který se nesmí nudit ani při čtení triviálních záležitostí. Indexátor organizuje záležitosti v čistém a logickém pořadí s puntičkářskou přesností. Využívá dobré paměti na malé detaily a je schopen pochopit vztahy a souvislosti. Indexátor typicky pracuje sám, ale může pracovat i ve skupině v delším časovém horizontu. Jeho povinností je být vždy připraven pracovat dlouhé hodiny na zadání, které musí vypracovat do termínu a to naproti všem obtížím.&lt;br /&gt;
Indexátor může použít dva přístupy práce:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;top-down – využívají své znalosti k pochopení čteného textu (indexátorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;bottom-up – porozumění textu přímo a pouze v kontextu daného textu (autorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor při své práci používá speciální indexační software. Při práci se řídí pokyny zadavatele a dbá na dodržení normy ISO 999.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Hodnota indexátora stoupá s jeho dlouholetými zkušenostmi a s úrovní specializace. V některých oborových specializací může být oceněn více než v jiných, vyšších zisků zpravidla dosahují indexátoři vědecké odborné literatury. Placeni jsou různě, obvyklé je placení za hodinu, za indexovatelnou stranu, za záznam, nebo paušální platba. Podle EFA se mzda indexátorů na volné noze pohybovala od 35 do 65 dolarů za hodinu, nebo 3,50 až 12 dolarů za indexovatelnou stránku. Přitom 61 % indexátorů na volné noze nevydělalo více jak 50 000 dolarů za rok.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Co se týče vzdělání pro výkon povolání indexátora nejsou stanoveny žádné konkrétní požadavky na formální vzdělání. Zaměstnavatelé a zadavatelé si obvykle všímají hlavně zkušeností a odbornosti. Naprostým minimem může být SŠ vzdělání. Výjimka existuje v případě indexátora odborné publikace, kdy se předpokládá vysokoškolské vzdělání v daném oboru. V jiném případě postačí vysokoškolské vzdělání novinářského, nebo literárního charakteru. Některé organizace nabízí různé formy výuky, například American Society for Indexing nabízí DVD s kurzem sestávajícím z tří lekcí a závěrečnou zkouškou, Graduate School USA má v nabídce 2 korespondenční kurzy a UC Berkeley Extension nabízí online kurz. Pro výkon povolání jsou naprosto nezbytné znalosti MS Office a základní práce na počítači, případně znalost speciálního indexačního softwaru.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být svědomitý, protože vykonává práci vyžadující pečlivost zkušenost a „selský rozum“. Ledabylý člověk nikdy nemůže vykonávat toto povolání. Musí mít spořádaný způsob života, kde chaos nemá místo. Musí být velmi sečtělý a dobře obeznámený s publikačními praktikami. Mezi klíčové povahové vlastnosti patří mimo jiné i vyrovnanost a trpělivost. Indexátor musí oplývat přesným analytickým myšlením a musí být odolný proti stresu a pracovat v rychlém tempu, protože často operuje pod značným časovým tlakem. Indexátor musí používat jek deduktivní, tak induktivní myšlení a musí umět rozlišit mezi důležitou a okrajovou záležitostí.&lt;br /&gt;
Také je důležité mít smysl pro etiku, případně dodržovat etický kodex konkrétní organizace. Indexátor si musí si uvědomit svou morální zodpovědnost a následky svojí práce. Při případném konfliktu s autorem nesmí být pomstychtivý ani pohrdavý, arogantní, dogmatický, atd. Ožehavým tématem je též politická korektnost. Indexátor – odborník musí mít pozitivní vztah ke svému oboru a rozsáhlé znalosti. Není neobvyklé, když zaměstnavatel požaduje rychlé a bezchybné psaní všemi deseti.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
Society of Indexers: Založena v roce 1957 ve Velké Británii, má společnou historii se Society for Editors and Proofreaders, členstvím si indexátor zajistí vstup do korporátní sféry. Vydávají časopis „The Indexer“.&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing: Založena v roce 1968 v Americe. Nabízí různé vzdělávací kurzy. Vydává časopis „Key Words“&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association: Kromě indexátorů, slučuje také editory, spisovatele, korektory, překladatele a jiné&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication: Je nejstarší a největší organizace slučující profesionály z oblasti technické komunikace. Nabízí možnost certifikace.&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association: Specializuje se pouze na americké odborníky z lékařského prostředí. Nabízí certifikaci a zprostředkování práce.&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: Založena v roce 1970, Sdružuje profesionály z oblasti obchodní komunikace. Nabízí vzdělávací kurzy a certifikáty, pořádají konference a vydávají časopis.&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada – Je fakticky Kanadská obdoba ASI. Běžně spolupracuje s ASI a pořádá společné konference.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association [online]. Rockville: American Medical Writers Association, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.amwa.org/&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing [online]. Tempe: American Society for Indexing, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.asindexing.org/&lt;br /&gt;
*BELL, Hazel K. The personality of the indexer. Indexer [online]. 2014, 32(4), 149-155 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=99503079&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*BERTRAND, Annick. Expertise and Strategies for the Identification of the Main Ideas in Document Indexing. Applied Cognitive Psychology [online]. 1996, 10(5), 419-433 [cit. 2016-04-01]. ISSN 08884080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=12010660&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Careers Center: Freelance Indexer. Apex: Media &amp;amp; Content, Smart Grid and Engineering Solutions [online]. Herndon: Apex CoVantage, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://careers-apexcovantage.icims.com/jobs/1086/freelance-indexer/job?mode=job&amp;amp;iis=Indeed.com&amp;amp;mobile=false&amp;amp;width=1020&amp;amp;height=500&amp;amp;bga=true&amp;amp;needsRedirect=false&amp;amp;jan1offset=60&amp;amp;jun1offset=120&lt;br /&gt;
*DAVIS, April Michelle. Guide for the freelance indexer. S.l.: Efa, 2012. ISBN 978-188-0407-219.&lt;br /&gt;
*EBBS, Heather. Ethics for the indexer. Indexer [online]. 2016, 34(1), 16-20 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00194131. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lls&amp;amp;AN=113125445&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada [online]. Toronto: Indexing Society of Canada, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://indexers.ca/&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: IABC [online]. San Francisco: International Association of Business Communicators, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iabc.com/&lt;br /&gt;
*ISO 999:1996(en), Information and documentation: Guidelines for the content, organization and presentation of indexes. ISO: International Organization for Standardization [online]. Geneva: International *Organization for Standardization, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:5446:en&lt;br /&gt;
*Jooble: Scanning and Indexing. Jooble: Jobs search in United Kingdom [online]. Limassol, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://uk.jooble.org/desc/5985597978503261105?ckey=indexer&amp;amp;rgn=0&amp;amp;hqid=45408894&amp;amp;pos=3&amp;amp;age=504&amp;amp;relb=100&amp;amp;brelb=100&amp;amp;scr=1008,37146&amp;amp;bscr=1008,37146&amp;amp;sb=1&lt;br /&gt;
*KTD : Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy (TDKIV) [online databáze]. Praha : Národní knihovna České republiky, 2003- [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://aleph.nkp.cz/cze/ktd&lt;br /&gt;
*Mortgage Indexer - Clayton Services, Inc: Jobs.com. Monster Jobs: Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://job-openings.monster.com/monster/85fed846-6ad1-438b-a220-234ff7b53c26?mescoid=9901111000004&amp;amp;jobPosition=24&lt;br /&gt;
*RAPER, R. The need for book indexes, indexers, types of indexes and some search techniques. Aslib Proceedings [online]. 1990, 42(7/8), 207-212 [cit. 2016-04-05]. ISSN 0001253X. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=lxh&amp;amp;AN=ISTA3001846&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication [online]. Fairfax: Society for Technical Communication, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.stc.org/&lt;br /&gt;
*Talento. SourceHOV: SourceHOV careers [online]. Irving: SourceHOV, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.talento.xyz/eFpWorkplace/logonInit.do?org=SHOV&amp;amp;rid=1729&lt;br /&gt;
*The Society of Indexers [online]. Sheffield: The Society of Indexers, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.indexers.org.uk/index.php?id=1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54436</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54436"/>
		<updated>2016-05-27T19:08:42Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty). Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic. Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem. &lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna. Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií. V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů. Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média. Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici. V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Jednání s klientem – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Vlastní vyhledávání – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Výměna informací – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Hloubkový průzkum a hodnocení - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Kontaktování a vyjednávání. - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Orientace and asimilace – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera. Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti. Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
AESC byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
*ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. Change [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Boyden global executive search: Boyden Careers. Boyden: global executive search [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&lt;br /&gt;
*Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&lt;br /&gt;
*Executive Search as a Profession. Ising-partners.de [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant: Candidate Section. TorchGroup: Talent That Makes a Difference [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&lt;br /&gt;
*Executive Talent [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&lt;br /&gt;
*GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. Journal of Business Ethics [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*How Do Headhunters Work?: Blue Sky Resumes Blog. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&lt;br /&gt;
*KENNY, Roger M. Executive Search Today. California Management Review [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54427</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54427"/>
		<updated>2016-05-27T18:54:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty). Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic. Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem. &lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna. Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií. V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů. Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média. Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici. V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Jednání s klientem – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Vlastní vyhledávání – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Výměna informací – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Hloubkový průzkum a hodnocení - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Kontaktování a vyjednávání. - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Orientace and asimilace – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera. Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti. Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
AESC&lt;br /&gt;
AESC byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
*ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. Change [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Boyden global executive search: Boyden Careers. Boyden: global executive search [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&lt;br /&gt;
*Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&lt;br /&gt;
*Executive Search as a Profession. Ising-partners.de [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant: Candidate Section. TorchGroup: Talent That Makes a Difference [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&lt;br /&gt;
*Executive Talent [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&lt;br /&gt;
*GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. Journal of Business Ethics [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*How Do Headhunters Work?: Blue Sky Resumes Blog. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&lt;br /&gt;
*KENNY, Roger M. Executive Search Today. California Management Review [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54426</id>
		<title>Pracovník zpravodajské služby</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Pracovn%C3%ADk_zpravodajsk%C3%A9_slu%C5%BEby&amp;diff=54426"/>
		<updated>2016-05-27T18:52:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Založena nová stránka: == POPIS PRÁCE == Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby: *Bezpečnostní informační služba (BIS) – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působnos...&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Česká republika má k dispozici 3 zpravodajské služby:&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba (BIS) – civilní kontrarozvědka (s vnitřní působností) monitoruje činnosti nepřátelských tajných služeb, zabývá se hrozbami terorismu a organizovaného zločinu&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI) – civilní rozvědka (s vnější působností) zabývá se informacemi, které mají původ v zahraničí, vyvíjí diplomatický nátlak&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství (VZ) – vojenská rozvědka i kontrarozvědka (s vnější i vnitřní působností) shromažďuje a vyhodnocuje informace pro zajištění obrany České republiky&lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Informační pracovník v zpravodajské službě bude pravděpodobně plnit buď operativní úkoly, nebo se bude zabývat analytickou činností. Operativní část se skládá z vlastní zpravodajské činnosti a případného řízení teritoriálních zpravodajských orgánů. Analytická činnost znamená shromažďování a vyhodnocování informací. Informace je v tomto kontextu poznatek rozvědné povahy (politické záměry cizích států, hospodářská *tajemství aj.) a kontrarozvědné povahy (organizace a práce cizích tajných služeb, funkce teroristických buněk aj.). Informační pracovník u informace posuzuje:&lt;br /&gt;
*Důležitost (významná/málo významná/bezvýznamná)&lt;br /&gt;
*Věrohodnost (pravdivá/pravděpodobná/nepravdivá)&lt;br /&gt;
*Prověřenost (potvrzená z jiných zdrojů/nepotvrzená)&lt;br /&gt;
*Úplnost (relativní škála)&lt;br /&gt;
*Časovost (nejnovější/nová/ zastaralá)&lt;br /&gt;
==POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Výstupem práce pracovníka zpravodajské služby je tzv. výstupní zpráva. Ta muže mít několik forem. &amp;quot;Analytická studie&amp;quot; je obsáhlejší analytický produkt, zpracovávající analyticko-rešeršním způsobem určité ucelené téma v rámci konkrétní problematiky. &amp;quot;Zpravodajská informace&amp;quot; je analytický produkt zpracovaný na základě jednoho či více zpravodajských zdrojů (vlastní operativní práce, spolupracující zahraniční služba, rádiové zpravodajství), podle okolností s použitím (ve variabilní míře) otevřených zdrojů. Identifikace zdroje je samozřejmě zastřena. &amp;quot;Signální informace&amp;quot; je krátká, neanalyzovaná zpráva, neobsahující kontextuální údaje; slouží k okamžitému informování adresáta a je založena zpravidla na podkladu jednoho zpravodajského zdroje. &amp;quot;Výběr z otevřených zdrojů&amp;quot; je přehled stručných anotací článků (a případně i jiných typů sdělení) ze zahraničních otevřených zdrojů k určité problematice, periodicky zpracovávaný a pokrývající delší časový úsek. &amp;quot;Stanovisko/nález&amp;quot; je dílčí a kratší výstup, přinášející popis či podrobné vysvětlení k určitému konkrétnímu zjištění nebo názoru, založenému na předchozím šetření (zejména archivním) nebo posouzení jevu, událostí nebo souvislostí. Nejčastěji se jedná o výsledek archivně-lustračních činností a probírání vlastních datových fondů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracovník zpravodajské služby má k dispozici širokou škálu prostředků pro splnění úkolu. Patří mezi ně:&lt;br /&gt;
*TECHINT - používání technických prostředků pro získávání informací jako je skryté fotografování, natáčení, odposlechy a monitorování síťového provozu (ÚZSI nesmí odposlouchávat na území ČR)&lt;br /&gt;
*HUMINT – používání agenturních osob, řídící důstojník vybírá a získává tajné spolupracovníky a řídí jejich akce&lt;br /&gt;
*SIGINT – používání radiotechniky pro odposlechy rádiového vysílání, možné využití pro kontrarozvědnou činnost a narušení nepřátelských operací&lt;br /&gt;
*IMINT – používání optických přístrojů pro pořizování záznamu terénu z výšky jako jsou špionážní letouny, bezpilotní prostředky a družice&lt;br /&gt;
*OSINT – využívání otevřených zdrojů, pracovník provádí rešerše ve veřejně dostupných zdrojích, účastní se přednášek&lt;br /&gt;
*MASINT – zkoumání radarového obrazu, seismické činnosti a specifických chemických, biologických a radiačních stop&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Vzhledem k povaze zaměstnání není znám konkrétní kariérní vzorec. Platy pracovníků nebyly zveřejněny.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Je požadováno ukončené středoškolské vzdělání, případně vysokoškolské vzdělání různého zaměření. Jazyková vybavenost je výhodou a u ÚZSI nezbytností. Požaduje se vysoká inteligence a dobrý společensko-politický přehled. Podle cílového určení může být vyžadován specialista s vysokoškolským titulem, nebo pro práci v terénu stačí středoškolské vzdělání, bezpečnostní prověrka a následný výcvik.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
Na práci v elitním útvaru jsou kladeny ty nejvyšší požadavky. Požaduje se spolehlivost, odpovědnost, loajalita, svědomitost, morální odpovědnost a schopnost podřídit se podmínkám služby. Zajímavostí je i nutnost akceptovat omezení osobních práv a svobod – agentury mají právo přiměřeně nahlížet do osobního života svého pracovníka.&lt;br /&gt;
Společné požadavky jsou:&lt;br /&gt;
*občanství České republiky&lt;br /&gt;
*minimální stáří 18 let&lt;br /&gt;
*bezúhonnost&lt;br /&gt;
*negativní lustrační osvědčení&lt;br /&gt;
*fyzické a duševní zdraví&lt;br /&gt;
V závislosti na vybrané agentuře musí být dále splněny specifické zákonné podmínky, jako je například služební poměr v armádě (VZ), nebo různá úroveň bezpečnostní prověrky (podle určení). Konkrétní zákony jsou uvedeny ve zdrojích.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
Pracovníci zpravodajských služeb nesmí být členy žádných politických stran a hnutí, nesmí podnikat a nesmí veřejně projevovat svůj osobní názor. Obecně vzato nesmí se soukromě společensky a veřejně angažovat. Výjimkou je plnění úkolu.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*§ 13 zákona 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů&lt;br /&gt;
*Bezpečnostní informační služba: BIS [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,bis,cz&lt;br /&gt;
*Nařízení vlády č. 374/2005 Sb. ze dne 31. srpna 2005&lt;br /&gt;
*SHULSKY, Abram N a Gary James SCHMITT. Silent warfare: understanding the world of intelligence. 3rd ed., rev. Washington, D.C.: Brassey's, Inc, c2002. ISBN 15-748-8345-3.&lt;br /&gt;
*SYMON, Paul B. Defense Intelligence Analysis in the Age of Big Data. JFQ: Joint Force Quarterly [online]. 2015, (79), 4-11 [cit. 2016-04-05]. ISSN 10700692. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=110830455&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=edslive&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
*TUCKER, David. The end of intelligence: espionage and state power in the information age. Stanford, California: Stanford University Press, 2014. ISBN 978-080-4792-653.&lt;br /&gt;
*Úřad pro zahraniční styky a informace: ÚZSI [online]. Praha, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,uzsi,cz&lt;br /&gt;
*Ústavní zákon č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti České republiky&lt;br /&gt;
*Vojenské zpravodajství: VZ [online]. Praha, 2013 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: www,vzcr,cz&lt;br /&gt;
*Zákon č. 101/2000 Sb. ze dne 4. dubna 2000 o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů&lt;br /&gt;
*Zákon č. 140/1996 Sb. ze dne 26. dubna 1996 o zpřístupnění svazků vzniklých činností bývalé Státní bezpečnosti&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 153/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o zpravodajských službách České republiky&lt;br /&gt;
*Zákon č. 154/1994 Sb. ze dne 7. července 1994 o Bezpečnostní informační službě&lt;br /&gt;
*Zákon č. 221/1999 Sb. ze dne 14. září 1999, o vojácích z povolání&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 289/2005 Sb. ze dne 16. června 2005 o Vojenském zpravodajství&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací&lt;br /&gt;
*Zákon č. 412/2005 Sb. ze dne 21. září 2005 o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54415</id>
		<title>Indexátor</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Index%C3%A1tor&amp;diff=54415"/>
		<updated>2016-05-27T18:07:50Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Založena nová stránka: == POPIS PRÁCE == Indexátor, anglicky Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace doku...&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor, anglicky Indexer, je odborný pracovník zajišťující věcné zpracování dokumentů prostřednictvím obsahové analýzy a indexace dokumentů. Indexátor určuje tematiku dokumentu, časové a prostorové zaměření, formu dokumentu a cílového čtenáře. Transformuje slovní vyjádření v přirozeném jazyce do věcných selekčních údajů, nebo do vět v procesu sémantické redukce textu dokumentu. Vytváří obsah dokumentu pro možné pozdější vyhledání.&lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Náplní práce indexátora je hledání myšlenek, které reprezentují obsah dokumentu, stručné charakterizování obsahu cílového dokumentu a následné umožnění rychlé orientace čtenáře.&lt;br /&gt;
Pracovní postup indexátora by se dal shrnout do dvou kroků:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;orientace v dokumentu a identifikace hlavních konceptů&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;ujištění že koncepty jsou v selekčním jazyku a následný překlad&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor musí podat vyčerpávající popis dokumentu, pochopit vztahy významů za pomoci rychlého čtení textu. Soustřeďuje se především na nadpisy a podnadpisy, jmenné názvy, fakta a historické události a autorovy poznámky. Indexátor popisuje jejich funkci, aplikaci a význam.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být rychlý pozorný a vytrvalý čtenář, který se nesmí nudit ani při čtení triviálních záležitostí. Indexátor organizuje záležitosti v čistém a logickém pořadí s puntičkářskou přesností. Využívá dobré paměti na malé detaily a je schopen pochopit vztahy a souvislosti. Indexátor typicky pracuje sám, ale může pracovat i ve skupině v delším časovém horizontu. Jeho povinností je být vždy připraven pracovat dlouhé hodiny na zadání, které musí vypracovat do termínu a to naproti všem obtížím.&lt;br /&gt;
Indexátor může použít dva přístupy práce:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;top-down – využívají své znalosti k pochopení čteného textu (indexátorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;bottom-up – porozumění textu přímo a pouze v kontextu daného textu (autorovo aboutness)&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Indexátor při své práci používá speciální indexační software. Při práci se řídí pokyny zadavatele a dbá na dodržení normy ISO 999.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Hodnota indexátora stoupá s jeho dlouholetými zkušenostmi a s úrovní specializace. V některých oborových specializací může být oceněn více než v jiných, vyšších zisků zpravidla dosahují indexátoři vědecké odborné literatury. Placeni jsou různě, obvyklé je placení za hodinu, za indexovatelnou stranu, za záznam, nebo paušální platba. Podle EFA se mzda indexátorů na volné noze pohybovala od 35 do 65 dolarů za hodinu, nebo 3,50 až 12 dolarů za indexovatelnou stránku. Přitom 61 % indexátorů na volné noze nevydělalo více jak 50 000 dolarů za rok.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Co se týče vzdělání pro výkon povolání indexátora nejsou stanoveny žádné konkrétní požadavky na formální vzdělání. Zaměstnavatelé a zadavatelé si obvykle všímají hlavně zkušeností a odbornosti. Naprostým minimem může být SŠ vzdělání. Výjimka existuje v případě indexátora odborné publikace, kdy se předpokládá vysokoškolské vzdělání v daném oboru. V jiném případě postačí vysokoškolské vzdělání novinářského, nebo literárního charakteru. Některé organizace nabízí různé formy výuky, například American Society for Indexing nabízí DVD s kurzem sestávajícím z tří lekcí a závěrečnou zkouškou, Graduate School USA má v nabídce 2 korespondenční kurzy a UC Berkeley Extension nabízí online kurz. Pro výkon povolání jsou naprosto nezbytné znalosti MS Office a základní práce na počítači, případně znalost speciálního indexačního softwaru.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
Indexátor musí být svědomitý, protože vykonává práci vyžadující pečlivost zkušenost a „selský rozum“. Ledabylý člověk nikdy nemůže vykonávat toto povolání. Musí mít spořádaný způsob života, kde chaos nemá místo. Musí být velmi sečtělý a dobře obeznámený s publikačními praktikami. Mezi klíčové povahové vlastnosti patří mimo jiné i vyrovnanost a trpělivost. Indexátor musí oplývat přesným analytickým myšlením a musí být odolný proti stresu a pracovat v rychlém tempu, protože často operuje pod značným časovým tlakem. Indexátor musí používat jek deduktivní, tak induktivní myšlení a musí umět rozlišit mezi důležitou a okrajovou záležitostí.&lt;br /&gt;
Také je důležité mít smysl pro etiku, případně dodržovat etický kodex konkrétní organizace. Indexátor si musí si uvědomit svou morální zodpovědnost a následky svojí práce. Při případném konfliktu s autorem nesmí být pomstychtivý ani pohrdavý, arogantní, dogmatický, atd. Ožehavým tématem je též politická korektnost. Indexátor – odborník musí mít pozitivní vztah ke svému oboru a rozsáhlé znalosti. Není neobvyklé, když zaměstnavatel požaduje rychlé a bezchybné psaní všemi deseti.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
Society of Indexers: Založena v roce 1957 ve Velké Británii, má společnou historii se Society for Editors and Proofreaders, členstvím si indexátor zajistí vstup do korporátní sféry. Vydávají časopis „The Indexer“.&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing: Založena v roce 1968 v Americe. Nabízí různé vzdělávací kurzy. Vydává časopis „Key Words“&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association: Kromě indexátorů, slučuje také editory, spisovatele, korektory, překladatele a jiné&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication: Je nejstarší a největší organizace slučující profesionály z oblasti technické komunikace. Nabízí možnost certifikace.&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association: Specializuje se pouze na americké odborníky z lékařského prostředí. Nabízí certifikaci a zprostředkování práce.&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: Založena v roce 1970, Sdružuje profesionály z oblasti obchodní komunikace. Nabízí vzdělávací kurzy a certifikáty, pořádají konference a vydávají časopis.&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada – Je fakticky Kanadská obdoba ASI. Běžně spolupracuje s ASI a pořádá společné konference.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*American Medical Writers Association [online]. Rockville: American Medical Writers Association, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.amwa.org/&lt;br /&gt;
*American Society for Indexing [online]. Tempe: American Society for Indexing, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.asindexing.org/&lt;br /&gt;
*Careers Center: Freelance Indexer. Apex: Media &amp;amp; Content, Smart Grid and Engineering Solutions [online]. Herndon: Apex CoVantage, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://careers-apexcovantage.icims.com/jobs/1086/freelance-indexer/job?mode=job&amp;amp;iis=Indeed.com&amp;amp;mobile=false&amp;amp;width=1020&amp;amp;height=500&amp;amp;bga=true&amp;amp;needsRedirect=false&amp;amp;jan1offset=60&amp;amp;jun1offset=120&lt;br /&gt;
*Editorial Freelancers Association [online]. New York: Editorial Freelancers Association: Home, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.the-efa.org/&lt;br /&gt;
*Indexing Society of Canada [online]. Toronto: Indexing Society of Canada, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://indexers.ca/&lt;br /&gt;
*International Association of Business Communicators: IABC [online]. San Francisco: International Association of Business Communicators, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iabc.com/&lt;br /&gt;
*ISO 999:1996(en), Information and documentation: Guidelines for the content, organization and presentation of indexes. ISO: International Organization for Standardization [online]. Geneva: International *Organization for Standardization, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:5446:en&lt;br /&gt;
*Jooble: Scanning and Indexing. Jooble: Jobs search in United Kingdom [online]. Limassol, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://uk.jooble.org/desc/5985597978503261105?ckey=indexer&amp;amp;rgn=0&amp;amp;hqid=45408894&amp;amp;pos=3&amp;amp;age=504&amp;amp;relb=100&amp;amp;brelb=100&amp;amp;scr=1008,37146&amp;amp;bscr=1008,37146&amp;amp;sb=1&lt;br /&gt;
*KTD : Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy (TDKIV) [online databáze]. Praha : Národní knihovna České republiky, 2003- [cit. 2016-05-27]. Dostupné z WWW: &amp;lt;http://aleph.nkp.cz/cze/ktd&amp;gt;.&lt;br /&gt;
*Mortgage Indexer - Clayton Services, Inc: Jobs.com. Monster Jobs: Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://job-openings.monster.com/monster/85fed846-6ad1-438b-a220-234ff7b53c26?mescoid=9901111000004&amp;amp;jobPosition=24&lt;br /&gt;
*Society for Technical Communication [online]. Fairfax: Society for Technical Communication, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.stc.org/&lt;br /&gt;
*Talento. SourceHOV: SourceHOV careers [online]. Irving: SourceHOV, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.talento.xyz/eFpWorkplace/logonInit.do?org=SHOV&amp;amp;rid=1729&lt;br /&gt;
*The Society of Indexers [online]. Sheffield: The Society of Indexers, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.indexers.org.uk/index.php?id=1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54414</id>
		<title>Executive Search Consultant/Recruitment Consultant</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Executive_Search_Consultant/Recruitment_Consultant&amp;diff=54414"/>
		<updated>2016-05-27T17:57:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Založena nová stránka: == POPIS PRÁCE == Jinak známý jako Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zab...&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== POPIS PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Jinak známý jako Recruiter, Executive Recruiter, Recruitment Consultant, neformálně také Headhunter je pracovník rekrutační firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem potenciálních zaměstnanců (kandidátů) v oblasti vyššího managementu pro koncové organizace (klienty). Takzvaný C-level management typicky zahrnuje pozice, jako jsou CEO, CISO, CIO, CFO, CSO, COO, CMO, CHRO a jiné. Headhunteři jsou nejvíce požadovaní při vyhledávání vedoucích zaměstnanců především v oblastech těžkého průmyslu a finančních služeb, v blízké budoucnosti se očekává strmý nárůst klientů z oblastí výzkumu a vývoje technologií a zdravotnictví. Většinu klientely tvoří subjekty ze Severní Ameriky, dále pak z Evropy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vznik této pozice se datuje už do 50. let, kdy nízká porodnost v USA z 30. let a bouřlivý průmyslový vývoj způsobily nedostatek vhodných pracovníků do vedoucích pozic. Původně se používali pouze v malé míře a pouze pro vyhledávání prezidentů velkých firem. &lt;br /&gt;
== NÁPLŇ PRÁCE ==&lt;br /&gt;
Headhunteři operují pod časovým talkem, hledají klíčové vedoucí pracovníky, bez kterých nemůže organizace klienta správně, nebo vůbec fungovat. Bývá pravidlem, na stejný úkol najímat více konkurenčních firem, odměnu za splnění úkolu dostane však jen jedna. Rozhodují se jako jiní personalisté na základě prvního dojmu a u shody kritérií posuzují hloubkově.&lt;br /&gt;
V současnosti řeší problémy, jako je nedostatečná diverzita rekrutů, nedostatek kvalitních nástupců za odcházející pracovníky, nesoulad současných kvalit špičkového zaměstnance s budoucí firemní strategií. V budoucnosti se budou zaměstnanci rekrutačních firem soustředit především na výzvy v podobě globalizačních trendů, stárnutí populace, tedy odchod vedoucích pracovníků do důchodu a z toho plynoucí závažný nedostatek náhradníků oproti současnému stavu.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Často se headhunteři specializují na jednu konkrétní oblast průmyslu, nebo mají působnost napříč více sektory, v nichž hledají vhodné uchazeče. Headhunting bývá považován částečně za vědu a částečně za umění. Headhunter bývá najímán pro svou znalost prostředí náboru kandidátů, často mívá přístup i k těžko dosažitelným kandidátům, či ke kandidátům s vzácnou kvalifikací. Pohybují se v prostředí, kde pohledávky klientů mnohdy nejsou zveřejněny, stejně tak i detaily o volných kandidátech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V dlouhodobém výhledu vytváří dobré vztahy s kolegy, kandidáty i klienty, ohodnocují kvality jak pracovního místa nabízeného klientem, tak kompetencí kandidáta. Zjednodušeně řečeno jsou to prostředníci, jejichž pracovní náplní je zprostředkovat pracovní místo klienta nejkvalitnějšímu kandidátovi.&lt;br /&gt;
== POVINNOSTI ==&lt;br /&gt;
Pracovník rekrutační firmy musí pochopit vhodnost kandidáta pro firemní kulturu, potřeby klienta a preference kandidáta. Dále musí pravidelně a otevřeně komunikovat s klienty ať už přímo, nebo telefonicky, nebo prostřednictvím videokonference. Headhunter pracuje s lidmi každý den, vyjednává a spravuje rozsáhlou síť kontaktů. Při práci používá informační a komunikační technologie pro vyhledávání a kontaktování cílových osob. Hledá napříč mnoha kanály jako je například síť LinkedIn a jiná sociální média. Musí dodržet zadání v nejvyšší míře. Headhunter nadále používá speciální software pro měření výkonnosti kandidáta (tzv. Executive Search Metrics). Musí zjistit všechny podrobnosti o kandidátovi, včetně osobních informací a možných slabin, přitom však nesmí překročit etickou a zákonnou hranici. V Českém prostředí například nesmí porušit § 11 zákona č. 101/2000 o ochraně osobních údajů. Při jednání s kandidátem headhunter obvykle nevyzrazuje kým byl najat, tedy jméno klienta. Výstupem jejich práce je prezentování seznamu kandidátů jejich klientovi, možný výběr nejlepší shody s požadavky kandidáta a zdůvodnění této volby, dále pak zprostředkují první setkaní tváří v tvář kandidáta a klienta.&lt;br /&gt;
Samotný pracovní postup by šel shrnout do následujících bodů:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Jednání s klientem – Klient zadá konkrétní požadavek headhunterovi, seznámí ho s firemní kulturou a specifiky obsazovaného místa. Headhunter posoudí specifikace obsazovaného místa a spolu s klientem se dohodnou na vlastnostech a kvalifikacích nutných pro zvládnutí pozice.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Vlastní vyhledávání – Headhunter využije rozsáhlé sítě svých kontaktních osob a jiných metod včetně rozsáhlé rešerše na internetu, na sociálních sítích a za pomoci specializovaného softwaru.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Výměna informací – Hedhunter knotaktuje klienta a informuje ho o výsledku rešerše. Klient z nabídky kandidátů vybere několik nejvhodnějších a stanoví priority.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Hloubkový průzkum a hodnocení - Pracovník musí správně ohodnotit vybraného kandidáta, nejdůležitější je pro něj pracovní výkon kandidáta ve výhledovém období (business performance). Dále musí posoudit, jak dlouho vydrží kandidát na dané pracovní pozici a zda nemá nějaké těžko odhalitelné slabiny.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Kontaktování a vyjednávání. - Pracovník kontaktuje kandidáta a přesvědčí ho o atraktivnosti nabídky a motivuje k nástupu či přestupu. V této fázi se může vyjednávat o mzdě.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;Orientace and asimilace – V případě, že kandidát na nabídku kývne, headhunter zprostředkuje schůzi mezi kandidátem a klientem. Po úspěšném jednání musí zajistit adaptování pracovníka a firmy Někteří klienti také očekávají pomoc s nástupem kandidáta do zaměstnání.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ol&amp;gt;&lt;br /&gt;
Po skončení úkolu mohou být rekrutační pracovníci kontaktováni znovu pro udržení špičkového zaměstnance ve firmě. Obvykle je mezi hedhunterem a klientem uzavřena dohoda, kdy právě nabraný zaměstnanec nesmí být zahrnut do náboru jiné firmy minimálně po dobu jednoho roku od nástupu. Pak může být zaměstnanec zařazen do listiny kandidátů a může být znovu verbován. Pro rekrutační firmu a samotného headhuntera to znamená rozšíření sítě kontaktů, které mohu být využity při dalším vyhledávání.&lt;br /&gt;
== KARIÉRA ==&lt;br /&gt;
Kariérní postup není ničím omezen. Většinou se nabírají pracovníci se zkušenostmi, ti pak postupují na vyšší příčky oproti původní pozici a můžou mentorovat méně zkušené pracovníky. Také mzda není ničím omezená. Příjem rekrutačních firem v Americe tvoří stále 50 % celkových příjmů, dále následuje Evropa s 35 % a Asie, Afrika a Latinská Amerika mají dohromady 15 % z celosvětových příjmů. Situace v Číně a Rusku předpovídá vzestup příjmů v této části světa. Firmy obvykle dostávají podíl v případě úspěšné rekrutace, ten činí 20 až 33 % z celoročního platu úspěšného kandidáta za první rok od nástupu do pozice. Průměrná mzda v C-level managementu začíná na 150 000 dolarech ročně, při hledání pracovníka do čela nejdůležitějších společností na planetě se jedná i o mnohamilionovou částku. Existuje i jiný způsob platby, tedy paušální poplatek plus výdaje. Headhunter pak vždy dostává svůj podíl.&lt;br /&gt;
== VZDĚLÁNÍ ==&lt;br /&gt;
Hedhunting nejde oficiálně vystudovat na žádné univerzitě, jednotlivec však může projít online kurzem EASC a nechat se certifikovat.&lt;br /&gt;
Uchazeči obvykle musí mít praxi v oboru, houževnatost a zaujetí, profesionální chování. Většinou se vyžaduje minimálně bakalářský stupeň, ideálně magisterský z oblastí obchodu a služeb, energetiky, finančnictví, právních služeb, výroby, věd o životě, technologií a médií. Vždy záleží na specializaci headhuntera. Jsou požadovány zkušenosti z oblastí komerčních, nekomerčních a vládních struktur. Zaměstnanci mají často možnost vzdělávat se na firemních školeních. V některých firmách se začínající zaměstnanci mohou zaučit od zkušenějších kolegů.&lt;br /&gt;
== KOMPETENCE ==&lt;br /&gt;
U nového headhuntera je požadována schopnost vyjednávat a mít vliv, stejně jako vytvářet dobré vztahy, perfektně zvládat time-management, snášet psychický tlak, mít skvěle vypracované hodnotící procesy, ambice, důvěryhodné vystupování. Zaměstnanec rekrutační firmy musí být inteligentní, intuitivní, kriticky uvažuje, má nadprůměrné verbální i písemné vyjadřovací schopnosti. Uvažuje analytický, má kreativní povahu a schopnost inovovat. Chápe korporátní sféru. Očekávají se zkušenosti s behaviorálními technikami pohovorů, či ochota nechat se vyškolit přímo ve firmě. Znalost MS OFFICE, schopnost online rešerše a skvělé soft skills jsou naprostou samozřejmostí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
U již zkušeného pracovníka se očekávají zkušenosti z HR, přístup k těžko dosažitelným kandidátům, profesionalita, diskrétnost, objektivita, rychlost, znalost odvětví/funkce, schopnost pochopit individuální potřeby klienta, schopnost správně ohodnotit klienta, musí jednat eticky (zákaz pytlačení ve firmách, dohodnout se na roku zakázaného období)a diskrétně, musí zhodnotit případná rizika špatného výběru. Očekávají se znalosti aktuálních rekrutačních trendů.&lt;br /&gt;
== PROFESNÍ SDRUŽENÍ ==&lt;br /&gt;
AESC&lt;br /&gt;
AESC byla založena v roce 1959, zastává samoregulační funkci. Sdružuje pod sebe firmy zabývající se rekrutací nových pracovníků, případně nabízí i jiné externí služby. Aby se firma mohla stát členem, musí projít přijímacím řízením, kdy se mimo jiné posuzují například reference od klientů. Firma musí přijmout hodnoty asociace, jako jsou profesionalita a etické chování, a podřídit se jim. Členství v asociaci má být zárukou nejvyšší kvality pro klienty rekrutačních a konzultačních firem.&lt;br /&gt;
== ZDROJE ==&lt;br /&gt;
*Appendix 2: Association of Executive Search Consultants. GARRISON JENN, Nancy. Headhunters and How to Use Them: A Guide for Organisations and Individuals. Dunfermline: Bloomberg Press, 2005, s. 225-232. ISBN 9781861977342.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*ATWELL, Robert H. Executive Searches and the Use of Consultants. Change [online]. 2009, 41(4), 46-47 [cit. 2016-04-05]. ISSN 00091383. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=a9h&amp;amp;AN=44435892&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Boyden global executive search: Boyden Careers. Boyden: global executive search [online]. New York: Boyden World Corporation, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: https://www.boyden.com/career_center/boyden_careers/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Recruiter/Sales Consultant Job in Cincinnati 45202, Ohio US. Monster Jobs - Job Search, Career Advice &amp;amp; Hiring Resources: Monster.com [online]. Weston: Monster Worldwide, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://jobview.monster.com/Executive-Recruiter-Sales-Consultant-Job-Cincinnati-OH-US-159740000.aspx?mescoid=1300081001001&amp;amp;jobPosition=1&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Search as a Profession. Ising-partners.de [online]. Munich: Ising International Consulting, 2015 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.ising-partners.de/executive-e/?lang=en&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant Job in City of London: Jobsite. Jobsite [online]. Havant, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.jobsite.co.uk/job/executive-search-consultant-955913481?utm_campaign=Jooble_Jobsite&amp;amp;utm_source=jooble&amp;amp;utm_medium=aggregator&amp;amp;sctr=RC&amp;amp;tmpl=lin&amp;amp;tid=754226&amp;amp;utm_content=&amp;amp;cid=msearche_jooble___C&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultant: Candidate Section. TorchGroup: Talent That Makes a Difference [online]. Cleveland: Torch Group, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://webconnect3.sendouts.com/CN_Frame.aspx?ID=torch&amp;amp;SiteID=webconnect&amp;amp;Group=webconnect&amp;amp;Key=CN&amp;amp;CNTrackID=1002&amp;amp;PostId=55581f84-04e3-40ea-9f43-6f51c9ed2a2a&amp;amp;CnId=&amp;amp;applynewcan=0&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Search Consultants and Top Executive Search Firms: AESC [online]. New York: AESC, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.aesc.org/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Executive Talent [online]. 2016, 3(7) [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/launch.aspx?eid=9f6aaf52-7ae1-4fec-8a10-9747a706c4c1&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*GHEE-SOON LIM. Ethical Values of Executive Search Consultants. Journal of Business Ethics [online]. 2001, 29(3), 213-226 [cit. 2016-04-01]. ISSN 01674544. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=12128618&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*HAMORI, Monika. Who Gets Headhunted--and Who Gets Ahead? The Impact of Search Firms on Executive Careers. Academy of Management Perspectives [online]. 2010, 24(4), 46-59 [cit. 2016-04-02]. DOI: 10.5465/AMP.2010.55206384. ISSN 15589080. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=55206384&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
How Do Headhunters Work?: Blue Sky Resumes Blog. Blue Sky Resumes [online]. [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.blueskyresumes.com/blog/how-do-headhunters-work/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*KENNY, Roger M. Executive Search Today. California Management Review [online]. 1978, 20(4), 79-83 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00081256. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=6412697&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*RAMSEY, Robert D. Using &amp;quot;headhunters&amp;quot; to find the best hires. Supervision [online]. 2013, 74(6), 3-5 [cit. 2016-04-03]. ISSN 00395854. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=87672524&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Senior Recruitment Consultant: Banking and Finance Job in Dubai. Bayt: Forum International [online]. Bayt, 2016 [cit. 2016-05-27]. Dostupné z: http://www.bayt.com/en/uae/jobs/senior-recruitment-consultant-banking-and-finance-3158590/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*SHULMAN, Barry. When to use an executive search firm and how to get the most out of the relationship. Employment Relations Today (Wiley) [online]. 2007, 34(1), 13-19 [cit. 2016-04-01]. ISSN 07457790. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=24655126&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Informa%C4%8Dn%C3%AD_povol%C3%A1n%C3%AD&amp;diff=54411</id>
		<title>Informační povolání</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Informa%C4%8Dn%C3%AD_povol%C3%A1n%C3%AD&amp;diff=54411"/>
		<updated>2016-05-27T17:24:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Informační povolání'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Nursing Informatics Specialist]]&lt;br /&gt;
*[[Chief Information Officer]]&lt;br /&gt;
*[[Klinický informationik (Clinical Informationist)]]&lt;br /&gt;
*[[Data Mining Specialist]]&lt;br /&gt;
*[[Bioinformatics analyst]]&lt;br /&gt;
*[[Cybrarian]]&lt;br /&gt;
*[[Data Analyst Job]]&lt;br /&gt;
*[[Digitization specialist]]&lt;br /&gt;
*[[Knihovník specialista (Special Librarian)]]&lt;br /&gt;
*[[Manažer v callcentru]]&lt;br /&gt;
*[[Metadata knihovník (Metadata librarian)]]&lt;br /&gt;
*[[Informační architekt]]&lt;br /&gt;
*[[Analytik Competitive Inteligence]]&lt;br /&gt;
*[[Digital Librarian]]&lt;br /&gt;
*[[Clinical informatics specialist]]&lt;br /&gt;
*[[Ux designér]]&lt;br /&gt;
*[[Web designer]]&lt;br /&gt;
*[[Knowledge Manager]]&lt;br /&gt;
*[[Archivář (Archivist)]]&lt;br /&gt;
*[[Customer Relationship Manager]]&lt;br /&gt;
*[[Consultant Manager]]&lt;br /&gt;
*[[Controller]]&lt;br /&gt;
*[[Distance education librarian]]&lt;br /&gt;
*[[Web analytics]]&lt;br /&gt;
*[[Network manager]]&lt;br /&gt;
*[[Lékařský knihovník (Medical Librarian)]]&lt;br /&gt;
*[[Informační zprostředkovatel]]&lt;br /&gt;
*[[SEO konzultant]]&lt;br /&gt;
*[[Executive Search Consultant/Recruitment Consultant]]&lt;br /&gt;
*[[Indexátor]]&lt;br /&gt;
*[[Pracovník zpravodajské služby]]&lt;br /&gt;
*[[Business Intelligence Architect]]&lt;br /&gt;
*[[Visual Information Specialist]]&lt;br /&gt;
*[[UI designer]]&lt;br /&gt;
*[[Interaction designer]]&lt;br /&gt;
*[[Database manager]]&lt;br /&gt;
*[[Manažer informačních systémů (Information systems manager)]]&lt;br /&gt;
*[[Information Assurance Manager]]&lt;br /&gt;
*[[Web services librarian]]&lt;br /&gt;
*[[Webový inženýr]]&lt;br /&gt;
*[[Market Intelligence konzultant]]&lt;br /&gt;
*[[Information Compliance Manažer]]&lt;br /&gt;
*[[PR pracovník v knihovně]]&lt;br /&gt;
*[[Teacher librarian]]&lt;br /&gt;
*[[School library media specialist]]&lt;br /&gt;
*[[Games designer]]&lt;br /&gt;
*[[UX researcher]]&lt;br /&gt;
*[[Human-factors engineer]]&lt;br /&gt;
*[http://wiki.knihovna.cz/index.php/Data_Librarian Data Librarian]&lt;br /&gt;
*[http://wiki.knihovna.cz/index.php/Syst%C3%A9mov%C3%BD_knihovn%C3%ADk Systémový knihovník]&lt;br /&gt;
*[[Content strategist]]&lt;br /&gt;
*[[Content developer]]&lt;br /&gt;
*[[Information designer]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Metody_knihovnick%C3%A9_pr%C3%A1ce&amp;diff=52033</id>
		<title>KISK:Metody knihovnické práce</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Metody_knihovnick%C3%A9_pr%C3%A1ce&amp;diff=52033"/>
		<updated>2015-05-18T13:58:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Rozcestí */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Metody knihovnické práce ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Toto je úvodní stránka předmětu. Měla by sloužit jako '''rozcestník na další témata'''. Při zpracování článků použijte více zdrojů a snažte se o jejich odbornost. Nemá smysl, aby toto byla druhá nebo okopírovaná Wikipedie. Můžete na ni odkázat. Při zpracování témat se snažte zaměřit na náš obor.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Semestrální úkol ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vytvořte jedno heslo. Můžete si vybrat z nabídky, případně si vytvořte vlastní. Podmínkou je, aby se heslo týkalo předmětu. U hesla zadejte své jméno, aby bylo jasné, kdo heslo zpracovával. Dbejte na odbornost, čerpejte z odborných zdrojů. Hesla zadaná na Wiki můžete i doplňovat a opravovat. Nezapomeňte, že vypracované články mohou posloužit jako studijní materiály pro Vaše následovníky, přistupujte k jejich tvoření proto zodpovědně. Navíc se z nich možná budete učit i Vy...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Rozcestí ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Vývoj českého knihovnictví]]&lt;br /&gt;
**[[1918-1938]]&lt;br /&gt;
***[[Knihovnické spolky 1918-1938]] (Petr Urban), [[Knihovnické školství 1918-1938]], [[1. knihovní zákon]] (Lucie Évelyne Konupčíková), [[Situace v knihovnách]], [[Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny]] (Jakub Malý), [[Významné instituce]](Markéta Kosková), [[Významné osobnosti 1918-1938]] (Tereza Veletová)&lt;br /&gt;
**[[1939-1945]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]], [[Knihovna v ghettu Terezín]](Tereza Hájková)&lt;br /&gt;
**[[1945-1948]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]] (Dominika Burianová)&lt;br /&gt;
**[[1948-1968]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]], [[Druhý knihovní zákon]] (Tereza Vaňková), [[Významné osobnosti]] (Smatanová Tereza)&lt;br /&gt;
**[[1969-1989]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]], [[Významné osobnosti knihovnictví (1969 - 1989)]] (Iva Kašpárková),&lt;br /&gt;
**[[1990-současnost]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Devadesátá léta]], [[Situace v knihovnách]], [[Významné osobnosti]](Martina Růžičková), [[Nové služby]], [[Projekty]], [[Centrální portál knihoven]], [[BiblioEduca]], [[Noc s Andersenem1]], (Kateřina Hanušová), [[Významné osobnosti]], [[Knihovnické spolky]] (Jana Uchočová), [[Knihovnické časopisy]](Martin Štecher)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Základní legislativa]] - vyberte vždy nějaký oddíl v zákoně a popište jej&lt;br /&gt;
**[[Listina základních práv a svobod]](Pavel Šáda), [[Knihovnický zákon]](Šárka Brázdová)(, [[Autorský zákon]] (Leona Rubinová), [[Zákon o svobodném přístupu k informacím]], [[Zákon o povinném výtisku]]&amp;amp;nbsp;(Petra Čapková), [[Zákon na ochranu osobních údajů]]&amp;amp;nbsp;(Tatiana Kadlecová), [[Zákon o periodických publikacích]] Kateřina Sýkorová, [[Zákon o veřejných zakázkách]](Jana Votroubková), [[Jiné zákony]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Systém knihoven]] (Zbyněk Tajovský)&lt;br /&gt;
**[[Základní knihovny]] (Klára Odehnalová), [[Specializované knihovny]] ([[Akademické knihovny]] (Kateřina Bulová), [[Zámecké knihovny]]&amp;amp;nbsp;(Martin Töpfer), [[Školní knihovny]](Dominika Rebhanová), [[Knihovny muzeí a galerií]]&amp;amp;nbsp;(Viktor Lamser), [[Oborové knihovny]](Hedvika Břínková), [[Krajské knihovny]], [[Knihovny zřizované MK ČR]](Klára Dvořákova), [[Artotéky]](Jakub Nytl) [[Evidence do systému knihoven]] (Kateřina Zelená)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven]]&lt;br /&gt;
**[[Klient a služby]](Erika Adámková), [[Procesy a legislativa]], [[Vzdělávání]], [[Fondy]] (Ondřej Marek), [[Lidé]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Služby knihoven]] (Kateřina Buchálková)&lt;br /&gt;
**[[Výpůjční služby]] (Veronika Jílková), [[Rešeršní služby]] (Marie Šípková), [[Informační služby]] (Martin Holec), [[Meziknihovní služby]] (Anežka Švábenská), [[Elektronické dodávání dokumentů]] (Martin Černý), [[Knihobudky]] (Daniel Dařbujan), [[Mobilní knihovny]] (Jan Rozboril) &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Knihovnické procesy]]&lt;br /&gt;
**[[Akvizice]], [[Katalogizace]] (Jiří Horák), [[Evidence fondu]], [[Druhy fondů]](Nela Maroušová), [[Ochrana knihovního fondu]](Veronika Scheinerová), [[Organizace fondu]], [[Výpůjční protokol]], [[Digitalizace]](Irena Šovčíková, učo:422423), [[Automatizace]] (Veronika Vystrčilová, UČO437715), [[Regionální funkce]] (Jana Pavlíčková,UČO439194), [[Revize]] (Dominika Vodáková), [[Regionální funkce]], [[Podpora čtenářství]](Barbora Červenková), [[Vzdělávání v knihovnách]]&amp;amp;nbsp;(Monika Langerová), [[Měření výkonu knihoven]] ([[Benchmarking]], [[ROI]], [[Uživatelské výzkumy]],...), [[Marketing knihoven]] ([[Propagace knihoven]])(Pavlína Špringerová),...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Typologie dokumentů]]&lt;br /&gt;
**[[Monografie]] , [[Seriálové publikace]] (Lenka Malá), [[Sborníky]] (Eliška Vavrouchová), [[Šedá literatura]], [[Kartografické materiály]](Radek Bábík), [[Hudebniny]] (Jindřich Mašek), [[AV dokumenty]], [[Ezdroje]] (Linda Dufková)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Definice pojmů]]&lt;br /&gt;
**[[Dezideráta]],[[Formáty]] ([[MARC21]]), [[Katalogizační pravidla]] ([[RDA]], [[AACR2]], [[ISBD]]), [[Klasifikační schémata]] ([[MDT]], [[DDT]] (Milan Zejda),...), [[Autority]] (Jana Kurfürstová), [[Sdílená katalogizace]],[[Přírůstkový seznam]](Ludmila Greplová) , [[Úbytkový seznam]] (David Kučera), [[Výroční zpráva]] (Erika Mirová) , [[Prolongace]]&amp;amp;nbsp;(Markéta Krutská), [[Cirkulace]], [[Absenční výpůjčky]] (Helena Chábová), [[Prezenční výpůjčky]] (Hynek Mayer&amp;amp;nbsp;; 382988), [[Upomínky]](Šárka Brázdová), ''(lze doplnit i další pojmy z přednášek)'' [[Literární ceny]] (Veronika Doležalová), [[Bibliobox]] (Hana Suchá)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;div style=&amp;quot;display:none&amp;quot; id=&amp;quot;__hggasdgjhsagd_once&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br/&amp;gt;&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:KISK:Kurzy]] &amp;lt;br/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize&amp;diff=52032</id>
		<title>Hospodářská krize</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize&amp;diff=52032"/>
		<updated>2015-05-18T13:57:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Stránka Hospodářská krize přemístěna na stránku Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny: Nový výstižnější název článku&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;#PŘESMĚRUJ [[Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=52031</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=52031"/>
		<updated>2015-05-18T13:57:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Stránka Hospodářská krize přemístěna na stránku Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny: Nový výstižnější název článku&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor: ''' Jakub Malý&lt;br /&gt;
== Historie krize ==&lt;br /&gt;
Velká hospodářská krize, také zvaná jako Velká deprese probíhala v letech 1929 až 1933 i když následky mohly někde odeznít až mnohem později. Jednalo se o nejhorší hospodářskou krizi v dějinách. Celé to začalo krachem na newyorské burze dne 24. října 1929, tento den bývá nazýván černým čtvrtkem.&lt;br /&gt;
=== V čem byla krize výjimečná? ===&lt;br /&gt;
* Poprvé měla globální charakter&lt;br /&gt;
* Byla poměrně dlouhá (cca 10 let)&lt;br /&gt;
* Přišla uprostřed hlubokého míru&lt;br /&gt;
* Její průběh byl napříč všemi sektory&lt;br /&gt;
=== Co k tomu vedlo? ===&lt;br /&gt;
První varovné signály se objevily již v roce 1928. V USA to byl pokles stavební produkce o 25 % a pokles produkce osobních automobilů. Dosud nikdo nedokázal spolehlivě vysvětlit, proč se lidé a firmy začali chovat úsporně (osobní spotřeba klesla o 30 %, firemní investice dokonce o 90 %). Pouze státní (USA) výdaje stoupaly, jedině stát byl schopný převzít na svá bedra všechny investice – byl považován za kvalitního dlužníka.&lt;br /&gt;
Za příčinu krachu na newyorské burze je považováno nadhodnocení ceny akcií. Základem pro cenění papírů jsou aktiva firmy, pokud cena značně přesahuje aktiva, hrozí pád. Když akcie dosáhly svého maxima, začaly pozvolna ale trvale klesat, to způsobilo paniku a následný prodej akcií za jakoukoliv cenu. Vzhledem k tomu, že si mnozí na nákup akcie půjčili peníze, nebyli potom schopni dluh splatit. To roztočilo kauzální spirálu, která vedla k masové nezaměstnanosti.&lt;br /&gt;
=== Hospodářská krize v Československu ===&lt;br /&gt;
Hospodářská krize u nás zprvu vypadala jako krize z nadprodukce. Velká spousta průmyslových odvětví kolabovala v jiné míře – nejhůře bylo postiženo např. zemědělství a strojní průmysl. Většina firem se propadala do ztrát. Hrubý domácí produkt se snížil o 20 %, zahraniční obchod o 70 %, zaměstnanost o 40 %. Úředně nezaměstnaných bylo 740 000 lidí, ve skutečnosti až 1 000 000.&lt;br /&gt;
V zemích bývalého Rakouska – Uherska se hroutila ekonomika v průběhu První světové války, poté následoval růst až na pomyslný vrchol v roce 1929. Vývoj v Československu doprovázel poměrný propad kolem let 1933 až 1934, avšak v předvečer války v roce 1937 ekonomika mírně stoupla.&lt;br /&gt;
== Dopad Hospodářské krize na knihovnictví ==&lt;br /&gt;
Už v té době se mluvilo nejen o finanční krizi, ale i o (z toho vyplývající) krizi školství, krizi inteligence a krizi kultury či mravů. Lidé zchudli a měli peníze jen na tu nejlevnější zábavu: výpůjčku knih. Ukazatelem kultury každého státu by měly být knihovny a vzdělávací instituce obecně, nicméně v době krize byly tyto instituce výrazně podfinancovány. Dokonce v letech 1932 až 1933 byla dočasně uzavřena Státní knihovnická škola. Docházelo i k tomu, že nebyly peníze na nákup nových knížek, tedy především dražších. Navzdory zákonem ([[1. knihovní zákon|Zákon o veřejných knihovnách obecních č. 430/1919 Sb. a navazující předpisy]]) stanovené výši dotací veřejných knihoven nedocházelo k plnění stanovených limitů, některé obce dokonce nefinancovaly veřejné knihovny vůbec. Kultura začala být považována za luxus.&lt;br /&gt;
Veřejné knihovny, aby přežily, začaly svoje portfolia doplňovat o velmi levnou, tzv. brakovou literaturu, ta přitáhla velké množství dočasných čtenářů z chudších vrstev, někteří z nich však chodili, jen aby se mohli v zimě ohřát. Nutno však zdůraznit, že soupeřili s konkurencí v podobě soukromých půjčoven knih, které nabízely výhradně nižší literaturu. Veřejné knihovny také soupeřily už delší dobu s katolickými knihovnami.&lt;br /&gt;
=== Pokleslá literatura na vzestupu ===&lt;br /&gt;
Knihovny byly nuceny dokupovat brakovou literaturu, především pak specifický žánr tzv. červenou knihovnu. Lidé těžce nesli dopady ekonomické krize a v pozdější době tu byla i předzvěst války, tak potřebovali únik od reality. Svůj podíl na tom měla i všudypřítomná reklama a především pak ženské časopisy. Vydavatelství Rodina, producent edice Červená knihovna vydávalo časopis Listy paní a dívek. Vedli tvrdý konkurenční boj s nakladatelstvím a vydavatelstvím Melantrich a jejich časopisem Hvězda. Tedy od názvu edice a od červených přebalů později vzniklo pojmenování pro celý žánr. Tato „díla“ vycházela poprvé právě v těchto časopisech a pak samostatně.&lt;br /&gt;
O co se vlastně jedná? Tato literatura spadá pod epiku, je však značně stereotypní a více než sentimentální. Prošla vývojem od literatury až k čtivu, tedy ke spotřebnímu zboží zcela bez výchovných ambicí. Rozmáhala se především ve 30. letech, z důvodu odlehčení neveselé doby a hlavně dávala naději na lepší zítřky - všechny romány vždy končily šťastně.&lt;br /&gt;
Vyskytovaly se zde klasické stereotypy např. studentské románky, kdy středoškolačky škádlily své profesory. Ty byly dokonce tak populární, že bylo natočeno i několik neméně populárních filmových zpracování. Byly oblíbené i romány o sirotcích, či tematika dívčích penzionátů. Takové příběhy zpravidla končily svatbou, nebo i více svatbami. Už v té době si lidé i dobová periodika z tohoto druhu literatury dělali srandu. Ekonomická krize se výrazně projevila i ve vyšší literatuře především zvýšenou sociální citlivostí během třicátých let.&lt;br /&gt;
Docházelo k jevu, kdy v určitých regionech se půjčovaly desetitisíce kusů zábavné literatury, ale jen stovky kusů naučné literatury. Knihy se půjčovaly více, prodávaly se však méně, když pomineme brak, prodávaly se téměř výhradně pražské romány, to z nedůvěry k mimopražským autorům. Na rozdíl od výpůjček knihy kupovali jen bohatí. Na vině byl centralismus v Praze, tedy většina bank a výroby sídlila v hlavním městě. Vzor byl spatřován hlavně v Německu a Itálii, kde bylo mnoho nakladatelství a vydavatelství rozloženo mezi větší města.&lt;br /&gt;
=== Významný zlom ve vývoji knihovnictví ===&lt;br /&gt;
Situace v knihovnách byla špatná i v ostatních zemích, dosavadní vývoj se nelíbil ani odborníkům. Proto byla v Bernu 10. 6. 1932 vydána rezoluce a to Mezinárodním knihovnickým výborem IFLA složeným ze zástupců 29 států. Naléhavě žádali všechny vlády, aby i přes panující krizi vynaložily dostatečné prostředky pro udržení knihoven v provozu. Oprávněně se obávali úpadku inteligence.&lt;br /&gt;
Ve stejném období došlo u nás k rozepři mezi experty, následkem toho se Z. V. Tobolka s několika kolegy oddělil a založil novou [[Knihovnické spolky 1918-1938| knihovnickou organizaci]] se jménem Československá knihovědná společnost. Jejich hlavní činností byla snaha o zvýšení teoretické úrovně, pořádali především odborné přednášky, exkurze apod. Situace se nelíbila J. Mahenovi, který 16. 6. 1935 sjednotil dvě nejvýznamnější knihovnické společnosti, tedy Spolek československých knihovníků a Spolek veřejných obecných knihovníků, do jedné společnosti pod názvem Ústřední spolek československých knihovníků.&lt;br /&gt;
=== Další vývoj pod hrozbou války ===&lt;br /&gt;
V roce 1935 konečně vešlo v platnost vládní nařízení o povinných výtiscích, avšak ty se dostávaly jen do velkých akademických knihoven. Díky [[1. knihovní zákon|knihovnímu zákonu z roku 1919]] vznikaly i knihovny pro jazykové menšiny (především německé). Po nástupu nacionálních socialistů k moci však německé knihovny měly spíše tendenci se odtrhnout a vymanit z československých norem. Československá elita viděla v kultuře mocný nástroj pro boj s nacistickou hrozbou, proto nejen v odborných periodikách začaly pravidelně vycházet příspěvky, které měly ukazovat nesmyslnost a krutost nacistického režimu. Knihovna měla mít kulturní poslání a povzbudit veřejnou morálku. Pronacistické knihy a periodiky byly postupně zakazovány. Bohužel stejná tendence vzrůstala i na opačné straně, kdy henleinovci z německých knihoven vyřazovali díla protinacistická.&lt;br /&gt;
Nepředstavitelné se stalo skutečností a po Mnichovské dohodě se celý svět změnil jednou provždy. Československo ztratilo velké části svého území včetně knihoven. Dohromady to bylo 19 % odborných vědeckých knihoven, 34,4 % veřejných knihoven se 33,2 % všech svazků. Za dramatických okolností byly některé knihy evakuovány, zbytek byl rozdán mezi prchající obyvatelstvo. Co se nestihlo zachránit, bylo zničeno. Jakoby to nestačilo, po obsazení zbytku Čech a Moravy se zavedla přísná cenzura a na důležitá místa byli dosazeni nacističtí pracovníci.&lt;br /&gt;
== Shrnutí ==&lt;br /&gt;
Během ekonomické krize v třicátých letech došlo k značným změnám a k úpadku v knihovnictví. Nejvýznamnější jevy byly např.:&lt;br /&gt;
* Podfinancování knihoven a knihovnického vzdělávání&lt;br /&gt;
* Změna skladby čtenářů i nabízených knih&lt;br /&gt;
* Rozepře a změny v knihovnických společnostech&lt;br /&gt;
* Později protinacistická činnost na podporu sebevědomí národa&lt;br /&gt;
Jak tomu bývá při každé ekonomické krizi, vždy jsou na tom nejhůře kulturní instituce, neboť i v případě prosperity dostanou jen výjimečně finance navíc. Finanční krize jde ruku v ruce s krizí společnosti, především pak krizí důvěry, proto dochází k negativním změnám v celé společnosti. Můžeme pozorovat až nebezpečně podobný průběh v dnešních dnech, kdy se svět nachází na pokraji další finanční krize. Jak můžeme všichni vidět, finanční krize nikdy nechodí sama. Je povinností pověřených zodpovědných lidí pečlivě přerozdělovat finance i na kulturní instituce, neboť ty jsou nositelem skutečných hodnot.&lt;br /&gt;
== Zdroje: ==&lt;br /&gt;
* URBAN, Jan. Základy teorie národního hospodářství. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2003, 423 s. ISBN 80-863-9572-3.&lt;br /&gt;
* HAMILTON, James D. Monetary factors in the great depression. Journal of Monetary Economics. 1987, vol. 19, issue 2, s. 145-169. DOI: 10.1016/0304-3932(87)90045-6. Dostupné z: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/0304393287900456&lt;br /&gt;
* OLSON, James Stuart. Historical dictionary of the Great Depression, 1929-1940. Westport, Conn.: Greenwood Press, 2001, viii, 355 p. ISBN 03-133-0618-4.&lt;br /&gt;
* EDITOR, Robert F. Great events from history. Pasadena, Calif: Salem Press, 2007. ISBN 978-158-7654-459.&lt;br /&gt;
* Czechoslovak Fiscal Policies in the Great Depression. Economic History Review [online]. 1979, vol. 32, issue 2, s. 228-240 [cit. 2014-11-27]. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=10184041&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
* MOCNÁ, Dagmar. Červená knihovna: studie kulturně a literárně historická : pohled do dějin pokleslého žánru. Vyd. 1. Praha: Paseka, 1996, 240 p. ISBN 80-718-5075-6.&lt;br /&gt;
* CEJPEK, Jiří, Pravoslav KNEIDL a Ivan HLAVÁČEK. Dějiny knihoven a knihovnictví v českých zemích a vybrané kapitoly z obecných dějin: [učební text pro posluchače Filozofické fakulty Univerzity Karlovy]. Dotisk. Praha: Karolinum, 1998, 192 s. ISBN 80-7184-163-3.&lt;br /&gt;
* CALÁBEK, Leopold. Administrativní příručka pro lidovýchovné pracovníky a knihovníky. 2., dopl. a přeprac. vyd. V Praze: Masarykův lidovýchovný ústav, 1928, 227 s.&lt;br /&gt;
* Česká osvěta: list věnovaný zájmům veřejného knihovnictví a organisaci lidového vzdělání. Praha: Státní nakladatelství, 1904-1948. ISSN 1803-0831. Periodicita není známa.&lt;br /&gt;
* Index: leták kulturní informace. Brno: Index, 1929-1939.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=52030</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=52030"/>
		<updated>2015-05-18T13:48:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor: ''' Jakub Malý&lt;br /&gt;
== Historie krize ==&lt;br /&gt;
Velká hospodářská krize, také zvaná jako Velká deprese probíhala v letech 1929 až 1933 i když následky mohly někde odeznít až mnohem později. Jednalo se o nejhorší hospodářskou krizi v dějinách. Celé to začalo krachem na newyorské burze dne 24. října 1929, tento den bývá nazýván černým čtvrtkem.&lt;br /&gt;
=== V čem byla krize výjimečná? ===&lt;br /&gt;
* Poprvé měla globální charakter&lt;br /&gt;
* Byla poměrně dlouhá (cca 10 let)&lt;br /&gt;
* Přišla uprostřed hlubokého míru&lt;br /&gt;
* Její průběh byl napříč všemi sektory&lt;br /&gt;
=== Co k tomu vedlo? ===&lt;br /&gt;
První varovné signály se objevily již v roce 1928. V USA to byl pokles stavební produkce o 25 % a pokles produkce osobních automobilů. Dosud nikdo nedokázal spolehlivě vysvětlit, proč se lidé a firmy začali chovat úsporně (osobní spotřeba klesla o 30 %, firemní investice dokonce o 90 %). Pouze státní (USA) výdaje stoupaly, jedině stát byl schopný převzít na svá bedra všechny investice – byl považován za kvalitního dlužníka.&lt;br /&gt;
Za příčinu krachu na newyorské burze je považováno nadhodnocení ceny akcií. Základem pro cenění papírů jsou aktiva firmy, pokud cena značně přesahuje aktiva, hrozí pád. Když akcie dosáhly svého maxima, začaly pozvolna ale trvale klesat, to způsobilo paniku a následný prodej akcií za jakoukoliv cenu. Vzhledem k tomu, že si mnozí na nákup akcie půjčili peníze, nebyli potom schopni dluh splatit. To roztočilo kauzální spirálu, která vedla k masové nezaměstnanosti.&lt;br /&gt;
=== Hospodářská krize v Československu ===&lt;br /&gt;
Hospodářská krize u nás zprvu vypadala jako krize z nadprodukce. Velká spousta průmyslových odvětví kolabovala v jiné míře – nejhůře bylo postiženo např. zemědělství a strojní průmysl. Většina firem se propadala do ztrát. Hrubý domácí produkt se snížil o 20 %, zahraniční obchod o 70 %, zaměstnanost o 40 %. Úředně nezaměstnaných bylo 740 000 lidí, ve skutečnosti až 1 000 000.&lt;br /&gt;
V zemích bývalého Rakouska – Uherska se hroutila ekonomika v průběhu První světové války, poté následoval růst až na pomyslný vrchol v roce 1929. Vývoj v Československu doprovázel poměrný propad kolem let 1933 až 1934, avšak v předvečer války v roce 1937 ekonomika mírně stoupla.&lt;br /&gt;
== Dopad Hospodářské krize na knihovnictví ==&lt;br /&gt;
Už v té době se mluvilo nejen o finanční krizi, ale i o (z toho vyplývající) krizi školství, krizi inteligence a krizi kultury či mravů. Lidé zchudli a měli peníze jen na tu nejlevnější zábavu: výpůjčku knih. Ukazatelem kultury každého státu by měly být knihovny a vzdělávací instituce obecně, nicméně v době krize byly tyto instituce výrazně podfinancovány. Dokonce v letech 1932 až 1933 byla dočasně uzavřena Státní knihovnická škola. Docházelo i k tomu, že nebyly peníze na nákup nových knížek, tedy především dražších. Navzdory zákonem ([[1. knihovní zákon|Zákon o veřejných knihovnách obecních č. 430/1919 Sb. a navazující předpisy]]) stanovené výši dotací veřejných knihoven nedocházelo k plnění stanovených limitů, některé obce dokonce nefinancovaly veřejné knihovny vůbec. Kultura začala být považována za luxus.&lt;br /&gt;
Veřejné knihovny, aby přežily, začaly svoje portfolia doplňovat o velmi levnou, tzv. brakovou literaturu, ta přitáhla velké množství dočasných čtenářů z chudších vrstev, někteří z nich však chodili, jen aby se mohli v zimě ohřát. Nutno však zdůraznit, že soupeřili s konkurencí v podobě soukromých půjčoven knih, které nabízely výhradně nižší literaturu. Veřejné knihovny také soupeřily už delší dobu s katolickými knihovnami.&lt;br /&gt;
=== Pokleslá literatura na vzestupu ===&lt;br /&gt;
Knihovny byly nuceny dokupovat brakovou literaturu, především pak specifický žánr tzv. červenou knihovnu. Lidé těžce nesli dopady ekonomické krize a v pozdější době tu byla i předzvěst války, tak potřebovali únik od reality. Svůj podíl na tom měla i všudypřítomná reklama a především pak ženské časopisy. Vydavatelství Rodina, producent edice Červená knihovna vydávalo časopis Listy paní a dívek. Vedli tvrdý konkurenční boj s nakladatelstvím a vydavatelstvím Melantrich a jejich časopisem Hvězda. Tedy od názvu edice a od červených přebalů později vzniklo pojmenování pro celý žánr. Tato „díla“ vycházela poprvé právě v těchto časopisech a pak samostatně.&lt;br /&gt;
O co se vlastně jedná? Tato literatura spadá pod epiku, je však značně stereotypní a více než sentimentální. Prošla vývojem od literatury až k čtivu, tedy ke spotřebnímu zboží zcela bez výchovných ambicí. Rozmáhala se především ve 30. letech, z důvodu odlehčení neveselé doby a hlavně dávala naději na lepší zítřky - všechny romány vždy končily šťastně.&lt;br /&gt;
Vyskytovaly se zde klasické stereotypy např. studentské románky, kdy středoškolačky škádlily své profesory. Ty byly dokonce tak populární, že bylo natočeno i několik neméně populárních filmových zpracování. Byly oblíbené i romány o sirotcích, či tematika dívčích penzionátů. Takové příběhy zpravidla končily svatbou, nebo i více svatbami. Už v té době si lidé i dobová periodika z tohoto druhu literatury dělali srandu. Ekonomická krize se výrazně projevila i ve vyšší literatuře především zvýšenou sociální citlivostí během třicátých let.&lt;br /&gt;
Docházelo k jevu, kdy v určitých regionech se půjčovaly desetitisíce kusů zábavné literatury, ale jen stovky kusů naučné literatury. Knihy se půjčovaly více, prodávaly se však méně, když pomineme brak, prodávaly se téměř výhradně pražské romány, to z nedůvěry k mimopražským autorům. Na rozdíl od výpůjček knihy kupovali jen bohatí. Na vině byl centralismus v Praze, tedy většina bank a výroby sídlila v hlavním městě. Vzor byl spatřován hlavně v Německu a Itálii, kde bylo mnoho nakladatelství a vydavatelství rozloženo mezi větší města.&lt;br /&gt;
=== Významný zlom ve vývoji knihovnictví ===&lt;br /&gt;
Situace v knihovnách byla špatná i v ostatních zemích, dosavadní vývoj se nelíbil ani odborníkům. Proto byla v Bernu 10. 6. 1932 vydána rezoluce a to Mezinárodním knihovnickým výborem IFLA složeným ze zástupců 29 států. Naléhavě žádali všechny vlády, aby i přes panující krizi vynaložily dostatečné prostředky pro udržení knihoven v provozu. Oprávněně se obávali úpadku inteligence.&lt;br /&gt;
Ve stejném období došlo u nás k rozepři mezi experty, následkem toho se Z. V. Tobolka s několika kolegy oddělil a založil novou [[Knihovnické spolky 1918-1938| knihovnickou organizaci]] se jménem Československá knihovědná společnost. Jejich hlavní činností byla snaha o zvýšení teoretické úrovně, pořádali především odborné přednášky, exkurze apod. Situace se nelíbila J. Mahenovi, který 16. 6. 1935 sjednotil dvě nejvýznamnější knihovnické společnosti, tedy Spolek československých knihovníků a Spolek veřejných obecných knihovníků, do jedné společnosti pod názvem Ústřední spolek československých knihovníků.&lt;br /&gt;
=== Další vývoj pod hrozbou války ===&lt;br /&gt;
V roce 1935 konečně vešlo v platnost vládní nařízení o povinných výtiscích, avšak ty se dostávaly jen do velkých akademických knihoven. Díky [[1. knihovní zákon|knihovnímu zákonu z roku 1919]] vznikaly i knihovny pro jazykové menšiny (především německé). Po nástupu nacionálních socialistů k moci však německé knihovny měly spíše tendenci se odtrhnout a vymanit z československých norem. Československá elita viděla v kultuře mocný nástroj pro boj s nacistickou hrozbou, proto nejen v odborných periodikách začaly pravidelně vycházet příspěvky, které měly ukazovat nesmyslnost a krutost nacistického režimu. Knihovna měla mít kulturní poslání a povzbudit veřejnou morálku. Pronacistické knihy a periodiky byly postupně zakazovány. Bohužel stejná tendence vzrůstala i na opačné straně, kdy henleinovci z německých knihoven vyřazovali díla protinacistická.&lt;br /&gt;
Nepředstavitelné se stalo skutečností a po Mnichovské dohodě se celý svět změnil jednou provždy. Československo ztratilo velké části svého území včetně knihoven. Dohromady to bylo 19 % odborných vědeckých knihoven, 34,4 % veřejných knihoven se 33,2 % všech svazků. Za dramatických okolností byly některé knihy evakuovány, zbytek byl rozdán mezi prchající obyvatelstvo. Co se nestihlo zachránit, bylo zničeno. Jakoby to nestačilo, po obsazení zbytku Čech a Moravy se zavedla přísná cenzura a na důležitá místa byli dosazeni nacističtí pracovníci.&lt;br /&gt;
== Shrnutí ==&lt;br /&gt;
Během ekonomické krize v třicátých letech došlo k značným změnám a k úpadku v knihovnictví. Nejvýznamnější jevy byly např.:&lt;br /&gt;
* Podfinancování knihoven a knihovnického vzdělávání&lt;br /&gt;
* Změna skladby čtenářů i nabízených knih&lt;br /&gt;
* Rozepře a změny v knihovnických společnostech&lt;br /&gt;
* Později protinacistická činnost na podporu sebevědomí národa&lt;br /&gt;
Jak tomu bývá při každé ekonomické krizi, vždy jsou na tom nejhůře kulturní instituce, neboť i v případě prosperity dostanou jen výjimečně finance navíc. Finanční krize jde ruku v ruce s krizí společnosti, především pak krizí důvěry, proto dochází k negativním změnám v celé společnosti. Můžeme pozorovat až nebezpečně podobný průběh v dnešních dnech, kdy se svět nachází na pokraji další finanční krize. Jak můžeme všichni vidět, finanční krize nikdy nechodí sama. Je povinností pověřených zodpovědných lidí pečlivě přerozdělovat finance i na kulturní instituce, neboť ty jsou nositelem skutečných hodnot.&lt;br /&gt;
== Zdroje: ==&lt;br /&gt;
* URBAN, Jan. Základy teorie národního hospodářství. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2003, 423 s. ISBN 80-863-9572-3.&lt;br /&gt;
* HAMILTON, James D. Monetary factors in the great depression. Journal of Monetary Economics. 1987, vol. 19, issue 2, s. 145-169. DOI: 10.1016/0304-3932(87)90045-6. Dostupné z: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/0304393287900456&lt;br /&gt;
* OLSON, James Stuart. Historical dictionary of the Great Depression, 1929-1940. Westport, Conn.: Greenwood Press, 2001, viii, 355 p. ISBN 03-133-0618-4.&lt;br /&gt;
* EDITOR, Robert F. Great events from history. Pasadena, Calif: Salem Press, 2007. ISBN 978-158-7654-459.&lt;br /&gt;
* Czechoslovak Fiscal Policies in the Great Depression. Economic History Review [online]. 1979, vol. 32, issue 2, s. 228-240 [cit. 2014-11-27]. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=10184041&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
* MOCNÁ, Dagmar. Červená knihovna: studie kulturně a literárně historická : pohled do dějin pokleslého žánru. Vyd. 1. Praha: Paseka, 1996, 240 p. ISBN 80-718-5075-6.&lt;br /&gt;
* CEJPEK, Jiří, Pravoslav KNEIDL a Ivan HLAVÁČEK. Dějiny knihoven a knihovnictví v českých zemích a vybrané kapitoly z obecných dějin: [učební text pro posluchače Filozofické fakulty Univerzity Karlovy]. Dotisk. Praha: Karolinum, 1998, 192 s. ISBN 80-7184-163-3.&lt;br /&gt;
* CALÁBEK, Leopold. Administrativní příručka pro lidovýchovné pracovníky a knihovníky. 2., dopl. a přeprac. vyd. V Praze: Masarykův lidovýchovný ústav, 1928, 227 s.&lt;br /&gt;
* Česká osvěta: list věnovaný zájmům veřejného knihovnictví a organisaci lidového vzdělání. Praha: Státní nakladatelství, 1904-1948. ISSN 1803-0831. Periodicita není známa.&lt;br /&gt;
* Index: leták kulturní informace. Brno: Index, 1929-1939.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50755</id>
		<title>KISK:Blok expertů/Témata pro bakaláře</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50755"/>
		<updated>2015-04-02T09:03:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Vojtěch Kořen: Tvorba firemních vzdělávacích systémů (9. 4.) */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;div style=&amp;quot;float:right;padding:10px;margin-left:10px;margin-bottom:10px;border:5px solid #00688B;background:#FFFFFF&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Organizační pokyny ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Podmínkou pro úspěšné ukončení předmětu je vytvoření dvou digitálních artefaktů dvou odlišných typů ke dvěma odlišným přednáškám v průběhu semestru. Případně čtyř artefaktů k čtyřem přednáškám u studentů kombinovaného studia. (Předpokládá se, že půjde o ty přednášky, kterých se zúčastníte, ale díky videozáznamům to není nutné.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Postup při tvorbě digitálního artefaktu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Na této stránce zapište své jméno k vybrané přednášce (dvěma či čtyřem za celý semestr) do '''8. března 2015'''. Ke každé přednášce může být zapsáno maximálně dvacet studentů, do naplnění kapacity si můžete vybrat.&lt;br /&gt;
*Vytvořte svůj digitální artefakt a publikujte jej na libovolné platformě tak, aby byl veřejně přístupný. (Neplatí pro textové artefakty - Seznam anotovaných zdrojů, Esej, FAQ)&lt;br /&gt;
*Do týdne po uskutečnění dané přednášky (tedy do další čtvrteční půlnoci) odevzdejte do příslušné Odevzdávárny v IS soubor, který bude obsahovat krátké vysvětlení daného artekfatu (proč a jakým způsobem jste jej vytvořili) a odkaz. V případě textových artefaktů k vysvětlení přidejte rovnou samotný text, nemusíte jej sami publikovat.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Odevzdáním výstupu autor dává souhlas s '''publikováním''' (v případě nesouhlasu prosím kontaktujte vyučující kurzu Pavlu Minaříkovou- pa.minarikova@mail.muni.cz).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Vaše artefakty najdete na''' [http://blokexpertu.tumblr.com/ http://blokexpertu.tumblr.com/]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Co je a co není kreativní artefakt? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Rozvíjí témata přednášky. Krom docházky se jedná o jediný výstup z předmětu, takže půjde o něco víc než čtyři abstraktní čáry. Jeho tvorba by vám měla zabrat čas ne kratší než dvě hodiny.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
#'''Seznam anotovaných zdrojů''': min. pět zdrojů, každá anotace na jeden delší odstavec&lt;br /&gt;
#'''Esej''': o délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
#'''FAQ''': nejméně tři otázky související s tématem přednášky, na které si sami odpovíte v celkové délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
#'''Infografika''': obsáhlejší než jeden koláčový graf&lt;br /&gt;
#'''Video / animace''': min. 2 minuty dlouhé; příklad: [https://www.youtube.com/watch?v=A9Op2KZCb88 What is cyberbullying?]&lt;br /&gt;
#'''Fotografie''': série min. deseti fotek s delšími vysvětlujícími popisky (alespoň dvě věty)&lt;br /&gt;
#'''Audionahrávka''': min. 2 minuty dlouhá&lt;br /&gt;
#'''Něco úplně jiného''': předem prosím zkonzultujte s vyučující&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Inspirujte se při vytváření artefaktů na [https://nastroje.knihovna.cz nastroje.knihovna.cz] nebo v seznamu [http://c4lpt.co.uk/top100tools/ nejpopulárnějších vzdělávacích nástrojů].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{RIGHTTOC}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2015 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Adam Herout: Tao diplomky (19. 2.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ján Simkanič: Jak přemýšlet o médiích ve světle mediální revoluce (26. 2.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Boris Turek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Ludvík: Uživatelský výzkum v návrhu webu (5. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavla Čonková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petra Havlíková: Sexismus v reklamě v roce 2015 - mýty a principy regulace (12. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivana Knišková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Bobokova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Tuček: Aplikace abstraktní matematiky (19. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavla Čonková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Holec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Milan Turčáni: Moderná vysoká škola = moderné vzdelávanie cez internet (26. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jan Kupka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Monika Martonová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Louženská: Generation Why (2. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Hana Suchá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Cír: Trendy v marketingovém výzkumu (zrušeno) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vojtěch Kořen: Tvorba firemních vzdělávacích systémů (9. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Pištěcká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jiří Štěpán: Personalizace digitální komunikace (16. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michael Stencl: Modern(í) Business Analyst — teorie a praxe nebo mýty a realita? (23. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivana Knišková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Monika Martonová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Maté Tóth: Digitisation and creative re-use of cultural content (30. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Lučan&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Svinka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Roman Švihorík: Národný projekt Digitálna knižnica a digitálny archív (DIKDA) (7. 5.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Boris Turek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Svinka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Viktor Kustein: Prokrastinace a seberegulace (14. 5.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Lučan&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jan Kupka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Bobokova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Švachová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hana Suchá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Filip Dřímalka: Staňte se (digitálním) hrdinou a ovládněte téměř jakýkoli projekt ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akio Morita]] Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
*[[Seth Godin]] Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Golden circle]] Linda Hansliková&lt;br /&gt;
*[[Simon Sinek]] Monika Mociarikova&lt;br /&gt;
*[[Mapa kontaktních míst]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Guy Kawasaki]] Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Spritz]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
*[[Rychlopsaní]]&lt;br /&gt;
*[[Jednorázová emailová adresa]] - Vašek Štefela&lt;br /&gt;
*[[Tim Ferriss]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vladimír Šandera: Life of a startupist&amp;amp;nbsp;: my journey, observations, lessons learned ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Start-up speak]]&lt;br /&gt;
*[[Start-up]] Michal Sochor&lt;br /&gt;
*[[Inovační inkubátor]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hládek: Peněžní oběh a platební styk v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Platební nástroje/platební instrumenty]] Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[SEPA projekt]] Kocurek Josef&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní platba]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Přeshraniční platba]] Jana Votroubková&lt;br /&gt;
*[[Evropská platební rada - EPC|Evropská platební rada EPC]] Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o platebním styku (284/2009 Sb.)]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Zákon o bankách]] Marcinkova Lucia&lt;br /&gt;
*[[Netting]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[Gross]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[AMOS informační systém]]&lt;br /&gt;
*[[CERTIS systém]] Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[M-banking]]Milan Lučan&lt;br /&gt;
*[[On-line banking]] Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
*[[E-banking]] Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ochranné prvky bankovek]] Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Barbora Uhlířová: Informace pro všechny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bariéry v přístupu k informacím]] Švábenská Anežka&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost webu]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Univerzální design]] Pavlína Špringerová&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní úmluva o právech lidí s postižením]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Uživatelský audit]]&lt;br /&gt;
*[[Mentální postižení]] Smatanová Tereza&lt;br /&gt;
*[[&amp;quot;Snadno srozumitelné informace&amp;quot;]] Hynek Mayer&lt;br /&gt;
*[[WCAG - web content accessibility guidelines]] Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Blind friendly web]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Nepřístupné služby]] Veronika Jílková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Baránek: Jak funguje knižní trh v ČR, aneb úspěchy i trable malého nakladatele ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Jan Melvil Publishing]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Spoluautor]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Korektor]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Distributor]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Investor]] Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
*[[Životní cyklus knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hardback]]&amp;amp;nbsp;Monika Langerová&lt;br /&gt;
*[[Paperback]] Vojtěch Vyskočil&lt;br /&gt;
*[[Expedice]] Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
*[[Dotisk]] Jana Chlubnová&lt;br /&gt;
*[[On demand]]&lt;br /&gt;
*[[Distribuční síť]] Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
*[[Ediční plán]]&lt;br /&gt;
*[[Levné knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Puchrik: Lokační analýza - jak funguje a co přínáší ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Lokační analýza]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Lokalizace]]&lt;br /&gt;
*[[Dataset]]&lt;br /&gt;
*[[Český statistický úřad]]&lt;br /&gt;
*[[Mapa kriminality]] Ondřej Prikner&lt;br /&gt;
*[[Otevřená data]] Tereza Veletová&lt;br /&gt;
*[[Firemní data]]&lt;br /&gt;
*[[Predikce rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Věrnostní programy]] Petra Čapková&lt;br /&gt;
*[[Geomarketing]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Mikrolokace]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualizace dat]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hrdlička: Jak (se) prezentovat ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Persona]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Elevator pitch]] Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Struktura prezentace]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Koncept 3-lístku]]&lt;br /&gt;
*[[Vizuální stránka prezentace]]&lt;br /&gt;
*[[Řeč těla]] Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Posturika]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Chronemika]] Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Proxemika]] Jana Chlubnova&lt;br /&gt;
*[[Mimika]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Oční kontakt]] Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dan Franc: Globální komunity místo umírajících institucí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Globální komunita]]&lt;br /&gt;
*[[Sli.do]] Jindřich Mašek&lt;br /&gt;
*[[Technooptimismus]] Šárka Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Digitální domorodec]] Erika Mirová&lt;br /&gt;
*[[MOOC]] Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Genrification]]&lt;br /&gt;
*[[Google Plus]] Rastislav Szász&lt;br /&gt;
*[[Google Glass]] Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Bitcoin]] Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Beran: Motivace k profesnímu růstu učitelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Vnitřní motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[Vnější motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[PPRŠ]] Hana Suchá&lt;br /&gt;
*[[POPR]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Nils Pharo: Overview of linked data and the semantic web ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[RDF]]&lt;br /&gt;
*[[Semantic web]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Metadata]] Nikola Chovanová&lt;br /&gt;
*[[Linked data]] Martin Holec&lt;br /&gt;
*[[Metadata standards]]&lt;br /&gt;
*[[Ontology]] Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Interoperability]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[XML]]&lt;br /&gt;
*[[Digital library]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sheila Weber: Blended information behaviour and information literacy for 21st Century life ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Information behaviour]]&lt;br /&gt;
*[[Information literacy]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jela Steinerová: Informační etika a informační ekologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ICDL]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Digitální propast]] Pavel Šáda&lt;br /&gt;
*[[Informační chování]] Barbora Červenková&lt;br /&gt;
*[[Informační stres]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sociální informatika]] Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Osobní informační prostředí]]&lt;br /&gt;
*[[Vlastnosti informační ekologie]]&lt;br /&gt;
*[[Znalostní management]] Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Afektivní informační management]]&lt;br /&gt;
*[[Zelená knihovna]] Anežka Adamcová&lt;br /&gt;
*[[Zelené technologie]]&lt;br /&gt;
*[[Pojmová mapa]]&lt;br /&gt;
*[[Informační horizont]]&lt;br /&gt;
*[[Don Fallis]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Informační etika]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Digital Library Federation]] Tatiana Kadlecová&lt;br /&gt;
*[[Rafael Cappuro]]&lt;br /&gt;
*[[Ian Cornelius]]&lt;br /&gt;
*[[Aplikovaná etika]]Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Normativní etika]]&amp;amp;nbsp;Ivana Knišková&lt;br /&gt;
*[[Meta-etika]] Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický trojúhelník]]&lt;br /&gt;
*[[ALA]] Klára Kudělová&lt;br /&gt;
*[[Teleologie]]&amp;amp;nbsp;Kateřina Bulová&lt;br /&gt;
*[[Utiliarismus]] Ondřej Kašpárek&lt;br /&gt;
*[[Vrstvy informační etiky]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Helena Grecmanová: Jak přispívají aktivizační metody ve výuce vytvoření příznivého klimatu školy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Aktivizační metoda]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Klima školy]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Podnebí školy]]&lt;br /&gt;
*[[Didaktický formalismus]]&lt;br /&gt;
*[[Edukativní klima]]&lt;br /&gt;
*[[Uniformní klima]]&lt;br /&gt;
*[[Kooperativní aktivita]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Metody výuky]] nikola chovanová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Kvapilová: Moderní technologie v médiích – v čem mohou být pohromou a v čem záchranou pro současnou žurnalistku? Jak inteligentně využít nové trendy? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Centrum pro výzkum veřejného mínění]] -&lt;br /&gt;
*[[Český rozhlas]] - Josef Kocurek&lt;br /&gt;
*[[Česká televize]] - Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ethan Zuckerman]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Evropská vysílací unie]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Freelancer]] - Ladislav Rolník&lt;br /&gt;
*[[Chris Cramer]]&lt;br /&gt;
*[[Christiane Amanpour]] - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[Influencer]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[Mashable]] - Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Media Summit]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální logika]]&lt;br /&gt;
*[[Multiplikační efekt]] - Monika Martonová&lt;br /&gt;
*[[News exchange]]&lt;br /&gt;
*[[Nieman Lab]]&lt;br /&gt;
*[[Online archiv]]&lt;br /&gt;
*[[Oligarchizace]]&lt;br /&gt;
*[[Open journalism]]&lt;br /&gt;
*[[Pew Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Telekomunikační systém]]&lt;br /&gt;
*[[Zpravodajství]] - Andrea Kopečná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Guenther Krumpak: The Book and The Internet - the Antithesis between Paper and Electricity ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Czechinvest]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[CzechTrade]] - Jitka Petrlová&lt;br /&gt;
*[[Informační tok]]&lt;br /&gt;
*[[Jorge Luis Borges]] - Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Kvalita]]&lt;br /&gt;
*[[Kvantita]]&lt;br /&gt;
*[[Management kvality]]&lt;br /&gt;
*[[Sémantické vyhledávání]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
*[[SPC file]]&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávací nástroj]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hana Krejčí: Fundraising - není to jen o penězích... ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Daňové asignace]]&lt;br /&gt;
*[[Dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Dotace]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Fundraising]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Fundraisingový argument]] - Kateřina Rovná&lt;br /&gt;
*[[Grant]]&lt;br /&gt;
*[[Grantové řízení]] - Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Komerční sféra]]&lt;br /&gt;
*[[Nezisková organizace]] - Tereza Pojezná&lt;br /&gt;
*[[Online dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Rozpočet]]&lt;br /&gt;
*[[Sociální zodpovědnost]]&lt;br /&gt;
*[[Veřejná sféra]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Zdeňka Kujová: Všichni ji chtějí, všichni jí ztrácí – kreativita. Tvůrčí odvětví jako hybatelé rozvoje ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ars Electronica]] - Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Creative class]] - Barbora Tvrdoňová&lt;br /&gt;
*[[Brněnská káznice]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Gentrifikace]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Hipster]] - Tomáš Nováček&lt;br /&gt;
*[[Institut umění]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Ken Robinson]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní centrum Brno]] - Josef Březina&lt;br /&gt;
*[[Kreativní ekonomika]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní odvětví]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní průmysl]] - Andrea Kratochvílová&lt;br /&gt;
*[[Kulturní průmysl]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní sektor]] -&lt;br /&gt;
*[[Richard Florida|Richard Florida]]&lt;br /&gt;
*[[Startup inkubátor]]&lt;br /&gt;
*[[Vlněna]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Zwinger: E-learning jako funkční výukový nástroj a tvorba webových aplikací, které baví ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Dyslexie]] - Monika Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Firemní e-learning]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace e-learningu]]&lt;br /&gt;
*[[Massive open online course]] - Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
*[[Rozečti.se]] - Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Smart board]] - Martina Vaňková&lt;br /&gt;
*[[Speciální pedagogika]] - Tereza Maňáková&lt;br /&gt;
*[[Text skimming]]&lt;br /&gt;
*[[Zpětná vazba]] - Jan Sladký&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Robert Vlach: Zbavte se předsudků o podnikání na volné noze ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální nomád]] - Lučan Milan&lt;br /&gt;
*[[IDC]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní profesionál]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] - Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[Osobní brand]]&lt;br /&gt;
*[[Podnikání]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Práce z domu]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Profesionál typu T]]&lt;br /&gt;
*[[Schwarz systém]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Smlouva o dílo]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Tichá revoluce]]&lt;br /&gt;
*[[Time management]] - Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[Živnostenský list]] - Slámová Kateřina&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vážný: The Hitch-Hacker’s Guide to Data Science ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bayesova věta]]&lt;br /&gt;
*[[Citizen science]]&lt;br /&gt;
*[[Coursera]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Dan Ariely]] - Pavla Čonková&lt;br /&gt;
*[[Daniel Kahneman]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Data mining]] - Paulína Kosturáková&lt;br /&gt;
*[[Data vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[EdX]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Galaxy Zoo]]&lt;br /&gt;
*[[GitHub]]&lt;br /&gt;
*[[Khan Academy]] - Dana Tomanačáková&lt;br /&gt;
*[[Monty Hallův problém]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnost]] - Karpeová Denisa&lt;br /&gt;
*[[Python (programovací jazyk)]] - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací stromy]]&lt;br /&gt;
*[[Sloan Digital Sky Survey]]&lt;br /&gt;
*[[Strojové učení]]&lt;br /&gt;
*[[Udacity]]&lt;br /&gt;
*[[Věděcký manýrismus]]&lt;br /&gt;
*[[Velký třesk]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Ludwig: Osobní wiki = mozek 2.0 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Both-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Confirmation bias]] - Pavel Klammert&lt;br /&gt;
*[[Exploration-exploitation paradox]]&lt;br /&gt;
*[[GrowJob]]&lt;br /&gt;
*[[Informační doba]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Komplexní systémy]]&lt;br /&gt;
*[[Konkurenceschopnost]] - Michaela Kuchařová&lt;br /&gt;
*[[Kvalita informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Left-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Mentalni modely]] - Andrej Chalás&lt;br /&gt;
*[[Metodologie]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Osobni rozvoj]]&lt;br /&gt;
*[[Osobni wiki]] Petrlová Jitka&lt;br /&gt;
*[[Prokrastinace]] - Vendula Výborná&lt;br /&gt;
*[[Right-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací paralýza]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualni kortex]]&lt;br /&gt;
*[[Vzorec chování]] - Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Václav Matyáš: Biometrická autentizace uživatelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autentizace uživatelů]]&lt;br /&gt;
*[[Biometrie]] - Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Daktyloskopie]] - Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
*[[False acceptance]]&lt;br /&gt;
*[[False rejection]]&lt;br /&gt;
*[[IrisCode]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Kryptografie]]- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Login]]&lt;br /&gt;
*[[Touch ID]]- Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Verifikace]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michaela Buchtová: Location-based learning: možnosti a limity mobilních zařízení pro výuku v terénu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Alan Kay]]&lt;br /&gt;
*[[Augmented learning]]&lt;br /&gt;
*[[Dynabook]]&lt;br /&gt;
*[[Fitbit]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
*[[Konstruktivistické učení]]&lt;br /&gt;
*[[Location-based learning]]&lt;br /&gt;
*[[M77]]&lt;br /&gt;
*[[One Laptop per Child]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
*[[Pac-Manhattan]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Palo Alto Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Personal Digital Assistant]]&lt;br /&gt;
*[[Role-playing]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená virtualita]]&lt;br /&gt;
*[[Situační učení]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Sugar (operační systém)]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Tablet]] - Veronika Ježková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Berka: UX tam venku ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Agilní vývoj]]&lt;br /&gt;
*[[Asociace UX]]&lt;br /&gt;
*[[Brownův pohyb]] - Albert Lukšík&lt;br /&gt;
*[[Customer experience]]&lt;br /&gt;
*[[Customer journey map]]&lt;br /&gt;
*[[Kentico]]&lt;br /&gt;
*[[Klíčové ukazatele výkonnosti]] - Michaela Kortyšová&lt;br /&gt;
*[[Minimum viable product]]&lt;br /&gt;
*[[Persony]] - Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[Prototypování]]&lt;br /&gt;
*[[Redesign]]&lt;br /&gt;
*[[Toastmasters]]&lt;br /&gt;
*[[Uživatelská přívětivost]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2013 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ivan Kopeček: Počítačové zpracování emocí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza chování]]&lt;br /&gt;
*[[Datový korpus]]&lt;br /&gt;
*[[Dialogový systém]]&lt;br /&gt;
*[[Diskrétní model]]&lt;br /&gt;
*[[Foném]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Formální systém]]&lt;br /&gt;
*[[Grafém]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Hilbertův program]] - Lenka Machátová&lt;br /&gt;
*[[Informační šum]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Informatika]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Interdisciplinarita]]&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní věda]] - Jan Strach&lt;br /&gt;
*[[Logika]] - Klára Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Mealyho automat]]&lt;br /&gt;
*[[Neuron]] - Jakub Fryš&lt;br /&gt;
*[[Neurotransmiter]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Operační systém]] - Dušan Schnelly&lt;br /&gt;
*[[Počítačová simulace]] - Alexandra Pešáková&lt;br /&gt;
*[[Počítačová věda]]&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnostní model]]&lt;br /&gt;
*[[Primární emoce]] - Michaela Horáková&lt;br /&gt;
*[[Russelův paradox]] - Radovan Bartošek&lt;br /&gt;
*[[Sekundární emoce]] - Marie Křivá&lt;br /&gt;
*[[Skrytý Markovův model]]&lt;br /&gt;
*[[Synapse]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Syntéza řeči]] - Lukáš Zduba&lt;br /&gt;
*[[Taxonomie]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Teorie her]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Teorie informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Věta o neúplnosti]]&lt;br /&gt;
*[[Vězňovo dilema]] - Viktor Michnáč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Hrabí: Zero2Hero aneb lesk a bída start-upů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CMS(Content Management System)]] - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Crowdfunding]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[Doménová znalost]]&lt;br /&gt;
*[[Kickstarter]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Konkurence]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Koučování]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lean Startup]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Market test]]&lt;br /&gt;
*[[MVP(Minimum Viable Product)]]&lt;br /&gt;
*[[Networking]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Programátor]] - Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Religionistika]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Slevový portál]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Split test]]&lt;br /&gt;
*[[StarCube]] - Adriana Fujková&lt;br /&gt;
*[[Startup Hipster]]&lt;br /&gt;
*[[StartupClub]]&lt;br /&gt;
*[[Umělá inteligence]] - Martin Man&lt;br /&gt;
*[[Záloha]] - Tatiana Kňazeová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Navrátilová: Specifika notových záznamů v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akustika]] Kateřina Hubáčková&lt;br /&gt;
*[[Audiovizuální nosič]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Autodidaktika]]&amp;amp;nbsp;- Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Dějiny hudby]] Zdeňka Žádníková&lt;br /&gt;
*[[Elektronická databáze]] Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Encyklopedická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Estetika]] Marie Ondrášková&lt;br /&gt;
*[[Historiografie]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Hudební knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Hudební sociologie]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební věda]] Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Hudebnina]]&lt;br /&gt;
*[[IAML]] (International Association of Music Libraries, Archives and Documentation Centres) - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Intergram]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Kolektivní licenční smlouva]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Partitura]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Producent]]&lt;br /&gt;
*[[Prvotisk]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sémiotika]] Petr Kalíšek&lt;br /&gt;
*[[Stream]]&lt;br /&gt;
*[[Zvuková databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Zvukový nosič]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vojtěch Bednář: Krizová komunikace s médii ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autor]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Duševní hygiena]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Koktejlový efekt]] (v komunikaci) - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[Krizová komunikace]] Svoboda Petr&lt;br /&gt;
*[[Lobbing]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Lustrace]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální komunikace]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Mediální obraz]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální poradce]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální prohlášení]]&lt;br /&gt;
*[[Operativní management]]&lt;br /&gt;
*[[PR agentura]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Pravidlo 3Ř]]&lt;br /&gt;
*[[Strategický management]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Toxické médium]] - Svoboda Petr&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Milena Tvrdíková: Zkušenosti s využitím Cloud Computingu ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Audit]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Customizace]]&lt;br /&gt;
*[[Databázový systém]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Demoverze]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
*[[Desktop]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Globální strategie]] firmy&lt;br /&gt;
*[[Hosting]]&lt;br /&gt;
*[[IaaS]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Konektivita]]&lt;br /&gt;
*[[Metodika]]&lt;br /&gt;
*[[Mikroprocesor]] Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Monitoring]]&amp;amp;nbsp; - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Multitenancy]]&lt;br /&gt;
*[[PaaS]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Procesní řízení]]&lt;br /&gt;
*[[Procesor]] Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Přenosová rychlost]]&lt;br /&gt;
*[[RAM]] (Random Access Memory)- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[SaaS]] - Jakub Horák&lt;br /&gt;
*[[Server]]&lt;br /&gt;
*[[SLA]] (Service-Level Agreement)&lt;br /&gt;
*[[Strategie]]&lt;br /&gt;
*[[Škálovatelnost]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Virtualizace]]- Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Výpočetní infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Webový server]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== David Grudl: User Experience ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Aplikace]]&lt;br /&gt;
*[[CAPTCHA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[DRM]] (Digital Rights Management) - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Ego]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[E-shop]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Mobilní aplikace]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[ReCAPTCHA]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
*[[Rootkit]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[SONY rootkit]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávač]]&lt;br /&gt;
*[[Webová aplikace]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Zdrojový kód]] - Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petra Štogrová Jedličková: Co obnáší řízení znalostí v jedné z největších globálních poradensko-auditorských firmách a jaké jsou současné trendy v byznyse? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Archivace]]&lt;br /&gt;
*[[Big Data]]&lt;br /&gt;
*[[Business Development]]&lt;br /&gt;
*[[BYO]] (Bring Your Own)&lt;br /&gt;
*[[Dostupnost]] (služby)&lt;br /&gt;
*[[Dotyková obrazovka]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Facilitace]]&lt;br /&gt;
*[[Firemní kultura]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[Generace Y]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Globální firma]] Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Hybridní notebook]]&lt;br /&gt;
*[[Change Management]]&lt;br /&gt;
*[[Informační exploze]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Interní marketing]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Jazyk nových médií]]&lt;br /&gt;
*[[Judikát]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Knowledge Management]] (řízení znalostí)&lt;br /&gt;
*[[Komunikační strategie]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[Kontextová inzerce]]&lt;br /&gt;
*[[Korporátní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Lunch and Learn]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální plán]]&lt;br /&gt;
*[[Mobilní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Nestrukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Portfolio]]&lt;br /&gt;
*[[Relevance]]&lt;br /&gt;
*[[ROI]] (Return on investment) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Řízení inovací]]&lt;br /&gt;
*[[Strukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Velká čtyřka]] (auditorských firem)&lt;br /&gt;
*[[Vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualizační software]]&lt;br /&gt;
*[[Webcast]]&lt;br /&gt;
*[[Webinář]]- Jana Vebrová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Matějková: Co se dá udělat s malou akademickou knihovnou za 8 let ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Andragogika]]&lt;br /&gt;
*[[Autentizace]]&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická portál]]&lt;br /&gt;
*[[Business model]]&lt;br /&gt;
*[[Citace]]&lt;br /&gt;
*[[Citace PRO]]&lt;br /&gt;
*[[Citační manažer]] - Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Depozitář]]&lt;br /&gt;
*[[Ebrary]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[EReading]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Flexibookstore]]&lt;br /&gt;
*[[Hardwarová čtečka]] - Lenka Hodicová&lt;br /&gt;
*[[Konzorcium]]&lt;br /&gt;
*[[Kulturologie]] - Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[Odpis]] (z knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[Revize]] (knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[Skriptárna]]&lt;br /&gt;
*[[Softwarová čtečka]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Gabriela Jarkulišová: Budování komunitního centra z knihovny podle Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Čtenářská gramotnost]] Pernesová Eliška&lt;br /&gt;
*[[Evidence knihoven]] Ogrocká Eva&lt;br /&gt;
*[[Grafik]]&lt;br /&gt;
*[[Informační instituce]]&lt;br /&gt;
*[[Informační zdroj]] - Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Knihovní rada]]&lt;br /&gt;
*[[Knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Komunitní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Krajská knihovna]] - Romana Jakšlová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí]] - Kristýna Kalmárová&lt;br /&gt;
*[[Metodické doporučení]]&lt;br /&gt;
*[[Metodický knihovník]]&lt;br /&gt;
*[[Občanská iniciativa]]&lt;br /&gt;
*[[Obnova fondu]]&lt;br /&gt;
*[[Odborné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Příspěvková organizace]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[Rychločtení]] - Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[U3V]] (Univerzita třetího věku)&lt;br /&gt;
*[[Veřejné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Výměnný fond]]&lt;br /&gt;
*[[Výzkum potřeb]]&lt;br /&gt;
*[[Výzkum spokojenosti]]&lt;br /&gt;
*[[Základní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Zřizovatel knihovny]] - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Roman Hřebecký: Kreativita v marketingu - vystrčte hlavu z krabice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Comunity Building]]&lt;br /&gt;
*[[Content Marketing]]&lt;br /&gt;
*[[Copywriting]] - Radim Chalupník&lt;br /&gt;
*[[COWO Brno]]&lt;br /&gt;
*[[Coworking]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Event]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[GeoTracking]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[LARP]] (Live Action Role Playing) - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Marketingová agentura]]&lt;br /&gt;
*[[Media Relation]]&lt;br /&gt;
*[[Morální flexibilita]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Naučmese.cz]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[Negativní reklama]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Nerd]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Věra Vohlídalová: Vize o knihovně 21. století ve víru přeměn 90. let 20. století ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Blanka Vorlíčková: Osobní knižní fondy a jejich zpřístupnění veřejnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Osobní knihovna]] - Jana Skládaná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Šerák: Další vzdělávání dospělých v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2012 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Solnička: Moře financí - jak pomocí IT udržet finance pod kontrolou ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální certifikát]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[E-mailová notifikace]] - Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Internetbanking]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[JIC]] (Jihomoravské inovační centrum) - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Mint.com]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Mobilní web]] - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Morálka]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Programování]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Smlouva]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[SSL]] (Secure Sockets Layer) - Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Šifrování]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Vyhláška]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Miroslav Paclík: Problematika průmyslového vlastnictví a ukázky práce s databázemi ÚPV ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Niceské třídění]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Ochranná známka]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Průmyslové vlastnictví]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Rešerše]] - zpracováno dříve&lt;br /&gt;
*[[ÚPV]] -&lt;br /&gt;
*[[Užitný vzor]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Vědecká teorie]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Vídeňská dohoda]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Reiter: 10 let české Wikipedie. A co dál? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ceny za rozvoj české Wikipedie]]- Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[Encyklopedie]] - Eliška Pernesová&lt;br /&gt;
*[[QRpedia]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Trol]] (na internetu) - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Wikikniha]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Wikimedia ČR]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Wikimedia Foundation]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[WikiSkripta]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Eva Lesenková: Specializace lékařského nebo zdravotnického knihovníka? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliografie]] - Matej Kucharovic&lt;br /&gt;
*[[Blended learning]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Elektronický zdroj]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[HDP]] (hrubý domácí produkt) - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Hippokratova přísaha]] -&lt;br /&gt;
*[[Legislativa]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[Lékařská etika]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lékařství]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Medvik]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[MVS|meziknihovní výpůjční služba]] - již zpracováno&lt;br /&gt;
*[[Národní soustava povolání]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Portál]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Problem-based learning]] - Lenka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Sociální lékařství]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Veřejná knihovna]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
*[[Zdravotnictví]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Říha: eGovernment: srovnání prezentovaného ideálu a reálného stavu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Datová schránka]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[EGovernment]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Elektronické volby]] - Kateřina Petrová&lt;br /&gt;
*[[Ernst &amp;amp; Young]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Judikatura]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Opencard]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
*[[Rodné číslo]] - Marie Lemonová&lt;br /&gt;
*[[SKarta]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Soukromí]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Výběrové řízení]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Kypus: NFC služby pro knihovníky i neknihovníky ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Apple TV]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[Bluetooth]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Geek]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Geocaching]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[IPod]] - Tereza Čoupková&lt;br /&gt;
*[[Mastercard Paypass]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
*[[Mobito]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[NFC]] (Near Field Communication)- Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[Passbook]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Poken]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Product placement]]- Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[SIM karta]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[Úložiště]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Use Case]] – Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Visa payWave]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vaňous: Metoda orální historie se zaměřením na archivaci rozhovorů a její aplikace v projektech Političtí vězni a Stopy totality ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autobiografie]] - Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[CD]] (kompaktní disk) - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[DVD]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[Etický kodex]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[Kamera]] - Andrea Prokopová&lt;br /&gt;
*[[Nářečí]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Orální historie]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Paměťový disk]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Pramen]] (ne vodní) - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Stopy totality]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o archivnictví a spisové službě]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Zmizelí sousedé]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Žurnalistika]] - Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Igor Szöke: Automatické zpracování a dolování informací z audiovizuálních záznamů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Matice]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[MZK]] (Moravská zemská knihovna)- Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[Výslovnostní slovník]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Čížek: Data ze sociálně-vědních výzkumů a datové archivy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Citlivý údaj]] (dle zákona) - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
*[[ČSÚ]] (Český statistický úřad) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[ISSP]] (International Social Survey Programme) - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[OECD]] (Organisation for Economic Co-operation and Development) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Šisler: Digital Game-Based Learning: Využití počítačových her ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Debriefing]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Evropa 2045]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Evropská rada]] - Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[GBL]] (Game based learning) - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Impaktovaný časopis]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Hra na hrdiny]] (Role-playing game) - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Serious game]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Simulační hra]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
*[[Strategická hra]] - Věra Žitková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Svoboda: CASLIN, aneb jak se budovala knihovnická síť před dvaceti lety ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Klementinum]] - Katrin Kalay&lt;br /&gt;
*[[MDT]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Mellonova nadace]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[Mikrofilmování]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[MIT]] (Massachusetts Institute of Technology) - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[UNIX]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaromír Talíř: MojeID: jeho vývoj a funkce ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CZ.NIC]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Digitální podpis]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - JARO 2012 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Iva Burešová: Moc a poselství příběhů v kontextu psychologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Narativní psychologie]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[Psychoanalýza]] - Blanka Justová&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní psychologie]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Sociální psychologie]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[Psychoterapie]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
*[[Narativní přístupy v psychoterapii]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Deníky v terapeutické praxi]] - Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Vývojová psychologie]] – Monika Dobešová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie pohádek]] – Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Modely lidské psychiky]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Klinická psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie práce]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie osobnosti]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavla Švástová: Digitalizační projekty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační workflow]] - Jana Pacáková&lt;br /&gt;
*[[Skenování pro digitalizaci - techniky]] Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Formáty obrazových souborů]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Skenery pro digitalizaci (Treventus, 4DigitalBooks nebo Kirtas, APT 1200)]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Techniky pro snižování chybovosti OCR]]- Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační projekty - ČR]] Veronika Skuhrovcová&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační projekty - zahraničí]] Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[ALTO]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[Metadatová schémata - srovnání]] (MARC, MODS, DC či TEI) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Využití crowdsourcingu při popisu dat]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon a digitalizace]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Projekt Kramerius]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Digitalkoot]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Feřtek: Co je příčinou propadu školství v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Průzkumy PISA]] - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
*[[Česká republika v mezinárodním srovnání PISA]] - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Vzdělanost v ČR]] (v datech OECD nebo ČSÚ) - Petra Němcová&lt;br /&gt;
*[[Výdaje na vzdělávání v ČR vs. svět]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Povinné maturity]] - Hudeckova Hana&lt;br /&gt;
*[[Formativní vs. sumativní hodnocení]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Legislativní rámec školství v ČR]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Školská reforma]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Rámcové vzdělávací programy]]&lt;br /&gt;
*[[Bílá kniha - Národní program rozvoje vzdělávání v ČR]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
*[[Bílá kniha terciárního vzdělávání]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Bastl: Netwar ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Netwar]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[Hacking]] (+ nejznámnější útoky) - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Kracking]] - Petra Němcová&lt;br /&gt;
*[[Phreaking]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Phishing]] - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Chaos Computer Club]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Cyber punk]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[Bruce Sterling]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[William Gibson]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Electronic Frontier Foundation]] (EFF) - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[FloodNet]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Kauza Napster]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Hnutí Anonymous]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Cyberjihad]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
*[[Kyberaktivismus]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[Cyberbullying]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Internetové pirátství a politika]] (pirátské politické strany) - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[SOPA a PIPA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[Hackerské programové nástroje]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
*[[Informační válka]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
*[[Malware]] - Michal Létal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Přidal: Georeferencer ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Projekt Old Maps Online]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Projekt Georeferencer]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jan Řezáč: Úvod do webdesignu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Webdesign jako obor]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Interakční design]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Obsahová strategie]] (content strategy)&lt;br /&gt;
*[[Vizuální komunikace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Maslowova pyramida a webdesign]] - Pavel Kouřil&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost z hlediska webdesignu]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[JavaScript]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[Wireframy]] - Lukáš Závodný, Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Webová grafika - specifika]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Webová typografie]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Dunning-Krugerův efekt]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[UX designer]]&lt;br /&gt;
*[[UX design]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Webový grafik]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
*[[Koder / front-end developer]] - Michal Brezovský&lt;br /&gt;
*[[Adobe Photoshop ve webdesignu]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Beáta Holá: Kreativní přístupy k výuce finanční gramotnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[FinLiCo]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Finanční gramotnost]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
*[[Kritické myšlení]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Vzdělávání dospělých]] - Martina Simandlová&lt;br /&gt;
*[[Ochrana spotřebitele]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Informační gramotnost - statistiky]] Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[Manipulativní techniky supermarketů]] - Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Spirála dluhů]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Využití her pro výuku finanční gramotnosti]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Horáková: K recepci informatiky v kontextu společenských věd: Obrat k softwaru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Konceptuální umění]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní software|Mass média]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní analytika]] - Pavla Minaříková&lt;br /&gt;
*[[Software Studies]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[Matthew Fuller (Software studies)]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Lev Manovich]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Noah Wardrip-Fruin]] - Lucie Górecká&lt;br /&gt;
*[[UCSD Software Studies Initiative]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
*[[Softwarové umění]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[Prediktivní analýza s využitím internetu]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Štěpán Bechyňský: Kinect / .NET Gadgeteer ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[.NET Micro Framework]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[.NET Gadgeteer]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Nový směr ve vývoji Kinectu]] - Lukáš Kisler&lt;br /&gt;
*[[Příklady neherního využití Kinectu]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Pruša: Zdravotnické informace na internetu aneb komunikace s pacienty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[MHealth]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
*[[EHR, PHR]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Český znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Pinterest (sociální síť)]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Elektronická zdravotnická dokumentace]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[ERecept]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[IZIP - Elektronická zdravotní knížka]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[Výživová pyramida]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Nová média ve zdravotnictví]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
*[[Nutriční databáze a software]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Výživa 2.0]] - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Infodemiologie]] - Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Expertní systémy v péči o zdraví]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
*[[Neslyšící pacient a podávání informací]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
*[[SignWriting]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jeanne Trojan: How to be an outstanding presenter ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[TED]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Aplikace a software pro vytváření prezentací]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Tipy pro úspěšné prezentace]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Neverbální komunikace a prezentace]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2011 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Žít Brno: Bořit a ničit: úloha satiry v moderní společnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Politická satira]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[City identity]] - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
*[[Mystifikace]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Zákon o svobodném přístupu k informacím]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Kopta: Uživatelský výzkum a testování pro web a aplikace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[User experience]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[User-centered design]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[UX designer]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Uživatelské testování (teorie a postup)]]- Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Content strategy]] (obsahová strategie) webu - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Design služeb]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Použitelnost]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Kvantitativní a kvalitativní výzkum (srovnání)]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[Zúčastněný a nezúčastněný výzkum]] (srovnání) - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Greň a Tomáš Sotoniak ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ne-konference]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[Barcampy v ČR]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Knihovnické nekonference]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Štěpánová: Knihovny a korporátní identita a komunikace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Corporate Design]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Corporate Identity]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Corporate Culture]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Logo a logomanuál]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Brand]]&lt;br /&gt;
*[[Font]] - Andrea Szászová&lt;br /&gt;
*[[Typografie]] -Lucie Górecká&lt;br /&gt;
*[[RGB / CMYK / Pantone]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
*[[Grafický designer]] (a nejslavnější designeři) - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[NGOs (nevládní neziskové organizace)]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Juhás: Bookfan ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[StartUp]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Facebook]]&lt;br /&gt;
*[[Business plan]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[Feasibility study]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Angel investor]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Exit strategy]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[Self-publishing]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[Online komunita]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dana Hlaváčková: Počítačové zpracování přirozeného jazyka ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Korpus]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Korpusová lingvistika]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Přirozené vs. umělé jazyky]]-Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Morfologie]]- Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[Syntax]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Slovotvorba]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Sémantika]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
*[[Affective computing]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[VerbaLex]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Josef Průša: Open source hardware ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Open source hardware]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[GNU GPL]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[GNU LGPL]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
*[[OpenCores]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
*[[RepRap]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
*[[Arduino]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[3D tisk]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
*[[DIY culture]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[3D skener]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[3D technológie a kultúrne dedičstvo]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Hassman: Geolokace bez legrace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BTS]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Geolokace]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[IP adresa]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Location Based Games]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Augmented Reality]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Hyperlokálnost]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Geolokace a informační bezpečnost]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Facebook a geolokace]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Google a geolokace]]- Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps Mashups]] - Radek Trojan&lt;br /&gt;
*[[Šest stupňů odloučení]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Hackathon]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hajzler: Svoboda v práci ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Svoboda v práci]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Spokojenost]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]]- Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Workoholismus]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Work-life balance]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[GTD - Getting Things Done]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Semco - 1. svobodná firma (viz Ricadrdo Semler - Podivín)]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Zappos - svobodná firma zbudovaná na zelené louce - základní zásady]] (viz Tony Hsieh - Štěstí doručeno)- Hana Habermannová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jan Jukl a Lenka Navrátilová: Knihovna na malém městě: vize, sny a realita ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Učící knihovník]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Akce na podporu čtenářství - ČR]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna jako obývák]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[Celoživotní vzdělávání]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnická povolání]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hejlík: LiStOVáNí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Arteterapie]] - Jakub Nytl&lt;br /&gt;
*[[Scénické čtení]] - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí - historie projektu]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Dramaterapie]] - definice pojmu - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[HR]] (Human Resources, Lidské Zdroje) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2011 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Google, digital humanities a technologie budoucnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Archiv]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[Atlas.ti]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Digital Humanities]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Gesto]]- Marta Konířová&lt;br /&gt;
*[[Google Books]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Google Goggles]] - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
*[[Google Insights for Search]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[Google Moderator]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Google News Timeline]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Google Ngram Viewer]] - Jan Doubek&lt;br /&gt;
*[[Google Public Data Explorer]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Google Squared]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[HTML]] 5 (pište jako podkapitolu existujícího textu)&lt;br /&gt;
*[[IBM SPSS]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
*[[Kinect]] (HW zařízení) - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Mosaic]] (prohlížeč) - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Rozpoznávání obrazu]] (Image Recognition)- Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický web]] - vytvořeno mimo BE&lt;br /&gt;
*[[Tablet PC]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávání hlasem]] (Voice Search) - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[Wikipedia]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[WWW]] (World Wide Web)- Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Marketing knihoven na sociálních sítích ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[365 projekt]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
*[[Book trailer]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[CC]] (Creative Commons) - Lea Mentlíková&lt;br /&gt;
*[[Fotobanka]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
*[[Geolokace]]&lt;br /&gt;
*[[Guerilla Marketing]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hashtag]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Influencer Marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
*[[Infografika]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
*[[Inovace]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Library 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Mini Media Marketing]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
*[[Newsletter]]- Markéta Novotná&lt;br /&gt;
*[[Paradigma]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[QR kód]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Social Media Marketing]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
*[[Statistika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Storytelling]] - Marie Packová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hermeneutika smrti intelektuálních práv ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Abandonware]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
*[[ACTA]] (legislativa) - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Bernská úmluva]] o ochraně literárních a uměleckých děl - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Brand]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Cechovní značka]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[Common Law]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[Crack]] (ne droga) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Duševní vlastnictví]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hermeneutika]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[Kultura]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
*[[Licence]]- Marie Packová&lt;br /&gt;
*[[Minnesengr]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
*[[MTV Generation]] - Adéla Smažilová&lt;br /&gt;
*[[Napster]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
*[[Oligopol]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
*[[Patent]] - Markéta Novotná&lt;br /&gt;
*[[Průmyslová revoluce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Road Show]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[States' Rights]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[User Experience]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Vydavatel]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
*[[Výhradní právo]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
*[[Vypalovací mechanika]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Open Access ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ArXiv]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
*[[Berlínská deklarace]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická citace]]- Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Dspace]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Impakt faktor]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Národní politika VaV]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[OAI]] (Open Archives Initiative)- Marianna Koštialová&lt;br /&gt;
*[[OAI-PMH]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Open Access]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[Open Access Week]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Plagiát]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Preprint]]- Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Recenze]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Repozitář]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Zelená cesta]] (OA) - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Zlatá cesta]] (OA) - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pirátství dnes i kdysi ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BSA]] (Business Software Alliance) Monika Janků&lt;br /&gt;
*[[Kniha]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Knihtisk]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Kopie]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Litografie]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
*[[MP3]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Pirátství]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[Počítačový program]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
*[[Průmysl]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Revoluce]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Software]]- Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Tisk z výšky]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
*[[Výkladový slovník]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Vynález]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Zákon]] - Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Znalost]] - Magdaléna Filipová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Národní digitální knihovna ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Born digital]] - Lucia Kelemenová&lt;br /&gt;
*[[CESNET2]] - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
*[[Digitální dokument]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Dublin Core]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
*[[Emulace]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
*[[EU]] (Evropská unie) - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[JIB]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Katalogizace]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Kramerius]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Kulturní dědictví]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] -&lt;br /&gt;
*[[MARCXML]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[METS]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[MODS]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[NDK]] (Národní digitální knihovna)- Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
*[[OCR]] (Optical Character Recognition) - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
*[[PDF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Personalizace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Robotický skener]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Rukopis]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Strukturální fondy]] EU - Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[TIFF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Veřejná správa]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[WebArchiv]] - Vladimíra Perlová&lt;br /&gt;
*[[Workflow]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Citační a etické aspekty tvorby odborné vědecké publikace (současné mezinárodní zvyklosti) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliometrie]] - Helena Ustrnulová&lt;br /&gt;
*[[Citační analýza]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Editor]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[ISO 690]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
*[[Plagiátorství]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Scientometrie]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Moderní trendy a zajímavé projekty v informačním vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[AKVŠ]] (Asociace knihoven vysokých škol České republiky) - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Citační etika]]- Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[Digital Native]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
*[[Generace X]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Generace Z]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Hardware]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[Referenční služby]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Rešeršní služby]]- Eva Popelková&lt;br /&gt;
*[[Učící knihovník]] (Teaching Librarian)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hrozby kyberprostoru a role lidského elementu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Biotechnologie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
*[[Cracker]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
*[[CSRF]] (Cross-site Request Forgery) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[Ekoterorismus]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
*[[Gambler]] - Michaela Bočánová&lt;br /&gt;
*[[Globalizace]] - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
*[[Google Street View]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Hacker]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Hacktivismus]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Informační smog]] - Milan Říha&lt;br /&gt;
*[[Jekyll-Hyde syndrom]]- Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Komunikace]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Kyberkriminalita]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
*[[Kyberpunk]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Kyberterorismus]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
*[[Netholismus]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Netománie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
*[[Ochrana soukromí]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
*[[Open Source]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Outsourcing]]- Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Sociální inženýrství]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Stuxnet]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Závislost]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2010 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Měření výkonu a činnosti knihoven: projekt Benchmarking knihoven ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Benchmarking]]- Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
*[[Benchmarking knihoven]] (projekt)- Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
*[[BIX]] (Bibliotheksindex) - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[CAF]] (Common Assessment Framework)- Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Český benchmarkingový index]] - Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[ISO 11620]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Kategorizace knihoven]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[Manifest UNESCO o veřejných knihovnách]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[Měření výkonu a kvality]]- Helena Selucká&lt;br /&gt;
*[[NIPOS]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Regionální funkce knihoven]] (obecně)- Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[SWOT analýza]]- Lucie Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Výkaz KULT]] -Věra Motyčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Makrosvět mikrokampaní ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[AIDA]] (model) - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
*[[Banner]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Direct marketing]] - Miroslava Sudová&lt;br /&gt;
*[[E-business]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[E-komerce]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[E-mailový marketing]] - Eva Karberová&lt;br /&gt;
*[[Firemní blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Foursquare]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Google AdWords]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Google Analytics]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[GSM]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[Internetový marketing]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
*[[Kreativita]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
*[[Mailing list]]- Věra Motyčková&lt;br /&gt;
*[[Mobilní marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
*[[Nová média]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Pay per click]] (PPC)- Helena Selucká&lt;br /&gt;
*[[Propagace]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Reklama]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
*[[Srovnávače zboží]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[Strategický marketing]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Text Mining]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
*[[Tradiční média]]- Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o některých službách informační společnosti]] (Antispamový zákon) - Petr Manasek&lt;br /&gt;
*[[Zákon o ochraně osobních údajů]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[ZOOT]] - Petr Manasek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Učitelé a technologie: mezi tradičním a moderním pojetím ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Behaviorismus]] - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Didaktika]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Dotazník]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Etika]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
*[[Generation Y]]-Eva Fukarova&lt;br /&gt;
*[[Grantová agentura ČR]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[ICT]]- Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Konvergence]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[Kvalitativní výzkum]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
*[[Kvantitativní výzkum]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Kybernetika]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[Mentální mapa]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Motivace]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[Pedagogika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Pozorování]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
*[[Případová studie]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
*[[Rozhovor]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Teorie systémů]] - Veronika Lužová&lt;br /&gt;
*[[Učební pomůcky]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Vedení]] (lidí) - Kristyna Machackova&lt;br /&gt;
*[[VOIP]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
*[[Výukové metody]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Výzkum]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Vzdělávání učitelů]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ženy v IT ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ada Lovelace]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[ELIZA]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
*[[ENIAC]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
*[[Evropská komise]] - Barbora Blahová&lt;br /&gt;
*[[Feminismus]]-Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Charles Babbage]] - Vladimíra Pešková&lt;br /&gt;
*[[Informační společnost]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[IT Girls]] (projekt) - Eva Güntherová&lt;br /&gt;
*[[John Stuart Mill]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
*[[Joseph Weizenbaum]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Manažer]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Programovací jazyk]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
*[[Sociologie]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Ulrich Beck]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[Zkus IT]] (projekt)- Radka Hošáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Poznámky k novosti nových médií ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Epistemologie]] - Pavla Doleželová&lt;br /&gt;
*[[Futurologie]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
*[[Internet]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Konzervatismus]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
*[[Kyberkultura]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
*[[NSFNET]] - Eva Mlynářová&lt;br /&gt;
*[[Pragmatismus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Rada Evropy]] - Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
*[[Třetí vlna]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Location Based Service ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Android]]-Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[Galileo]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Google Latitude]] - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
*[[GPS]] (Global Positioning systém)- Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[IPhone]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Mashup]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Mikroformát]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
*[[PHP]] (Hypertext Preprocessor) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[RDF]] (Resource Description Framework ) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[RFID]] (Radio Frequency Identification) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená realita]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
*[[Smartphone]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Spam]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
*[[URL]] (Uniform Resource Locator) - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
*[[Wi-Fi]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
*[[XML]] (Extensible Markup Language) - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Getting Things Done ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Brainstorming]] - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
*[[Coaching]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Flow]] (Mihaly Csikszentmihalyi) - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
*[[Frustrace]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Myšlenková mapa]]- Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Pomodoro]] (metoda) - Mirka Sudová&lt;br /&gt;
*[[Pravidlo 2 minut]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[Projekt]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Stres]] - Eva Petrášová&lt;br /&gt;
*[[Time Management]]- Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Webová stránka]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jak (ne)hledat investora ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Arbitr]] Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[E-čtečka]] Lenka Skalická&lt;br /&gt;
*[[Fúze]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[IPad]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Makroekonomika]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Autorské právo a knihovny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autorské dílo]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
*[[Copyright]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[DILIA]] - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
*[[OSA]] (Ochranný svaz autorský)- Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[P2P]] (Peer-to-peer) - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Torrent]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Volné dílo]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Komunitní role knihoven ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Etnikum]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[Knihovní řád]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Knihovní služby]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Komunita]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[Nonverbální komunikace]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
*[[Sociální komunikace]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Informace jako politické téma ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CI]] (Competitive Intelligence) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[Cloud Computing]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Demokracie]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[E-podpis]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[GPL]] (General Public License) - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
*[[Monopol]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[Piratpartiet]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
*[[Povinný výtisk]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
*[[Svobodný přístup k informacím]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
*[[Warez]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
*[[WikiLeaks]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Národní úložiště šedé literatury ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální repozitář]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[NUSL]] (Národní úložiště šedé literatury - projekt) - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Šedá literatura]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Typologie dokumentů NUŠL]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2010 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Náboženství v kyberprostoru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Antikultovní hnutí]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Computer cult]] - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Computer mediated communication]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
*[[Falun Gong]] - Lenka Vostalová&lt;br /&gt;
*[[Heaven's Gate]] (náboženská skupina) - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[Kybermagie]] - Zdeněk Nešpor&lt;br /&gt;
*[[Kybernáboženství]] - Adriana Petríkovičová&lt;br /&gt;
*[[Kyberobřad]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Kyberpohanství]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[Kyberprostor]] - Věra Zelinková&lt;br /&gt;
*[[Náboženství ve virtuálních světech]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
*[[Náboženství, církev, sekta, kult]] - Bára Buchtová&lt;br /&gt;
*[[Náboženští radikálové a internet]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
*[[New Age]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
*[[Nové náboženské hnutí]] - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
*[[Novopohanství]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Online religion]] (religion in cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
*[[Religion online]] (religion on cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
*[[Segmented Polycentric Integrated Network]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
*[[Sociologie náboženství]] - Katarina Mydliarova&lt;br /&gt;
*[[Technopesimismus]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
*[[UFO kult]] - Jana Plotková&lt;br /&gt;
*[[Vesmírní lidé]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== SKIP jako profesní spolek a jeho význam pro (mladé) lidi z oboru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autorské právo]] a 1. elektronické dodávání dokumentů - Radmila Malá; 2. počítačové programy - Lenka Otipková&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[Biblioweb]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc čtenářů]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc internetu]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc knihy]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Cena českých knihovníků]] - Magda Malenová&lt;br /&gt;
*[[ČK Modrý štít]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
*[[Den pro dětskou knihu]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[EBLIDA]] (European Bureau of Library, Information and Documentation Associations) - Denisa Janotová&lt;br /&gt;
*[[Grand Biblio]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[IFLA]] (International Federation of Library Associations and Institutions) - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[Kamarádka knihovna]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
*[[Kde končí svět]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Klub dětských knihoven]] - Simona Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Kniha mého srdce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna mého srdce]] - Katka Miklíková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna roku]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Knihovní zákon]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnický happening]] - Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnický institut NK ČR]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Knihovník]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Komise knihovníků Asociace muzeí a galerií ČR]] - Marta Konířová&lt;br /&gt;
*[[Komunitní funkce knihoven]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Magnesia Litera]] - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
*[[Marketing]] - Kateřina Štruncová&lt;br /&gt;
*[[Město čte knihu]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Národní knihovna ČR]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
*[[Noc s Andersenem]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Paměťové instituce]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
*[[PIK]] (Projekt internetizace knihoven)- Blanka Odutová&lt;br /&gt;
*[[PR]] (Public relations) - Vanda Gřešáková&lt;br /&gt;
*[[Safer Internet]] - Lenka Kvapilová&lt;br /&gt;
*[[Týden čtení]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Týden knihoven]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Velké říjnové společné čtení]] - Helena Orálková&lt;br /&gt;
*[[VISK]] (Veřejné informační služby knihoven) - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
*[[Výstavba a rekonstrukce knihoven]] (databáze) - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Manažerské informační systémy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Adobe Flash]] - Vojta Pilař&lt;br /&gt;
*[[Business Intelligence]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[CRM]] (Customer Relationship Management) - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Data Mining]] - Kristýna Svobodová&lt;br /&gt;
*[[ERP]] (Enterprise Resource Planning systems) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
*[[HRIS]] (Human Resources Information System) - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
*[[Informace]] - Kamila Jobová&lt;br /&gt;
*[[Informační management]] - Lenka Divišová&lt;br /&gt;
*[[Informační systém]] - Petr Vorel&lt;br /&gt;
*[[Intranet]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[ISO 9000]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[JIT systém]] (Just-in-time systém) - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Management]] - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Manažerský informační systém]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
*[[RIA]] (Rich Internet Application) - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[SAP]] (Systems - Applications - Products in data processing) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
*[[Talent Management]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== OPAC 2.0 v českých podmínkách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akvizice]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[AquaBrowser]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Blind Friendly]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
*[[Clavius]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Cookie]] - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[CSS]] (kaskádové styly) - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Databáze]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[DDS]] (Document Delivery Service) - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Digitální knihovna]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Google Docs]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[ISBD]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[LANius]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[LibraryThing]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
*[[MVS]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
*[[RSS kanál]] - Lenka Damborská&lt;br /&gt;
*[[SKAT]] (Sdružení uživatelů systému LANius) - Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[SQL]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Tenký klient]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
*[[Wiki]] - Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Soustružníci lidských duší ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliobus]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
*[[Cenzura knihoven]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Cenzura literatury]]: 1. cenzura literatury v letech 1945-1989 - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
*[[Česká literatura]] (časopis) - Monika Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Čtenářství]] - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
*[[Fučíkův odznak]] - Miroslav Blažek&lt;br /&gt;
*[[HSTD]] (Hlavní správa tiskového dohledu) - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[Kolektivní paměť]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
*[[Libri Prohibiti]] - Monika Janků&lt;br /&gt;
*[[Modelování čtenáře]] (50. léta 20. století) - Tereza Živná&lt;br /&gt;
*[[Normalizace]] - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
*[[Proces se |Proces se &amp;quot;zelenou internacionálou&amp;quot;]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
*[[Sociální kontrola]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
*[[Sovětizace české literatury]] - Eva Holubcová&lt;br /&gt;
*[[Tuchlovické hnutí]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*závadná literatura&lt;br /&gt;
**[[Braková literatura]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
**[[Dekadentní literatura]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
**[[Existencionalismus]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
**[[Pornografická literatura]] - Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
**[[Úniková literatura]] - Hana Ohlídalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Využití webu 2.0 v komerční sféře - jak sociální média mění vztahy firem a zákazníků ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Algoritmus]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[Bannerová slepota]] - David Koval&lt;br /&gt;
*[[Blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Crowdsourcing]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
*[[Delicious]] - Filip Šubrt&lt;br /&gt;
*[[E-mail]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Facebook]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[IM (Instant messaging)]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Last.fm]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Mystery Shopping]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Produsage]] - David Němeček&lt;br /&gt;
*[[Second Life]] - zpracováno mimo BE&lt;br /&gt;
*[[SEO]] (optimalizace pro vyhledávače) - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
*[[Sociální média]] - Chytková, Dagmar&lt;br /&gt;
*[[Sociální sítě]] - Táňa Nývltová&lt;br /&gt;
*[[Twitter]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Web 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[YouTube]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Digitální knihovna Manuscriptorium ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliografický záznam]] - Radka Hošáková&lt;br /&gt;
*[[Digitalizace]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[Digitální archiv]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Digitální knihovna Český parlament]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
*[[Dlouhodobé uchovávání digitálních dokumentů]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
*[[ENRICH]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Harddisk]] - Kamila Horáková&lt;br /&gt;
*[[Inkunábule]] - Alena Sedláčková&lt;br /&gt;
*[[JPEG]] - Jiří Křupala&lt;br /&gt;
*[[Manuscriptorium]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[MARC]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
*[[Memory of the World]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
*[[Metadata]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
*[[Papyrus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Pergamen]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Rozlišení]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
*[[Skenování]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jak se dělá a provozuje konsorcium na zpřístupnění EIZ pro VaV v ČR; služby a provoz nové NTK ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Elektronická knihovna časopisů]] (Elektronische Zeitschriftenbibliothek) - Eva Husáková&lt;br /&gt;
*[[Elsevier Science]] - Stanislava Šeböková&lt;br /&gt;
*[[HTML]] (HyperText Markup Langure) - Iveta Levová&lt;br /&gt;
*[[INFOZ]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
*[[Nakladatel]] - Monika Beránková&lt;br /&gt;
*[[Občanský zákoník]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Rada pro výzkum, vývoj a inovace]] - Eva Husáková&lt;br /&gt;
*[[Science Direct]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
*[[SCOPUS]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
*[[VPK]] (Virtuální polytechnická knihovna) - Monika Beránková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Proč jsou informace v informačním věku téměř bezcenné ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Hypertext]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[Long Tail]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Moorův zákon]] - Jiří Šprdlík&lt;br /&gt;
*[[PageRank]] - Peter Kahoun&lt;br /&gt;
*[[Webová analytika]] - Tomáš Bouda&lt;br /&gt;
*[[Yahoo]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Zpětný odkaz]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Škola 2.0 beta ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Action Learning]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
*[[E-learning]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
*[[E-tutor]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
*[[Informační vzdělávání]] - Monika Malečková&lt;br /&gt;
*[[Interaktivní výuka]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
*[[LMS]] (Learning Management System) - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Moodle]] - vytvořeno mimo Blok expertů (Hana Čechová)&lt;br /&gt;
*[[Netiketa]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Knihovník v 21. století ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Informační gramotnost]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Klíčové kompetence]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven]] - Natálie Dočkalová&lt;br /&gt;
*[[Rámcové vzdělávací programy]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== eBooks on Demand ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[EBook]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[EBooks on Demand]] (projekt) - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
*[[EBooks on Demand]] (služba) - Stanislava Midrlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br/&amp;gt;[[Category:KISK:Kurzy|Blok expertů]] &amp;lt;br/&amp;gt;&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50754</id>
		<title>KISK:Blok expertů/Témata pro bakaláře</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50754"/>
		<updated>2015-04-02T08:58:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Jaroslav Cír: Trendy v marketingovém výzkumu (zrušeno) */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;div style=&amp;quot;float:right;padding:10px;margin-left:10px;margin-bottom:10px;border:5px solid #00688B;background:#FFFFFF&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
== Organizační pokyny ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Podmínkou pro úspěšné ukončení předmětu je vytvoření dvou digitálních artefaktů dvou odlišných typů ke dvěma odlišným přednáškám v průběhu semestru. Případně čtyř artefaktů k čtyřem přednáškám u studentů kombinovaného studia. (Předpokládá se, že půjde o ty přednášky, kterých se zúčastníte, ale díky videozáznamům to není nutné.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Postup při tvorbě digitálního artefaktu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*Na této stránce zapište své jméno k vybrané přednášce (dvěma či čtyřem za celý semestr) do '''8. března 2015'''. Ke každé přednášce může být zapsáno maximálně dvacet studentů, do naplnění kapacity si můžete vybrat.&lt;br /&gt;
*Vytvořte svůj digitální artefakt a publikujte jej na libovolné platformě tak, aby byl veřejně přístupný. (Neplatí pro textové artefakty - Seznam anotovaných zdrojů, Esej, FAQ)&lt;br /&gt;
*Do týdne po uskutečnění dané přednášky (tedy do další čtvrteční půlnoci) odevzdejte do příslušné Odevzdávárny v IS soubor, který bude obsahovat krátké vysvětlení daného artekfatu (proč a jakým způsobem jste jej vytvořili) a odkaz. V případě textových artefaktů k vysvětlení přidejte rovnou samotný text, nemusíte jej sami publikovat.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Odevzdáním výstupu autor dává souhlas s '''publikováním''' (v případě nesouhlasu prosím kontaktujte vyučující kurzu Pavlu Minaříkovou- pa.minarikova@mail.muni.cz).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Vaše artefakty najdete na''' [http://blokexpertu.tumblr.com/ http://blokexpertu.tumblr.com/]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Co je a co není kreativní artefakt? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Rozvíjí témata přednášky. Krom docházky se jedná o jediný výstup z předmětu, takže půjde o něco víc než čtyři abstraktní čáry. Jeho tvorba by vám měla zabrat čas ne kratší než dvě hodiny.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
#'''Seznam anotovaných zdrojů''': min. pět zdrojů, každá anotace na jeden delší odstavec&lt;br /&gt;
#'''Esej''': o délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
#'''FAQ''': nejméně tři otázky související s tématem přednášky, na které si sami odpovíte v celkové délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
#'''Infografika''': obsáhlejší než jeden koláčový graf&lt;br /&gt;
#'''Video / animace''': min. 2 minuty dlouhé; příklad: [https://www.youtube.com/watch?v=A9Op2KZCb88 What is cyberbullying?]&lt;br /&gt;
#'''Fotografie''': série min. deseti fotek s delšími vysvětlujícími popisky (alespoň dvě věty)&lt;br /&gt;
#'''Audionahrávka''': min. 2 minuty dlouhá&lt;br /&gt;
#'''Něco úplně jiného''': předem prosím zkonzultujte s vyučující&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Inspirujte se při vytváření artefaktů na [https://nastroje.knihovna.cz nastroje.knihovna.cz] nebo v seznamu [http://c4lpt.co.uk/top100tools/ nejpopulárnějších vzdělávacích nástrojů].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{RIGHTTOC}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2015 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Adam Herout: Tao diplomky (19. 2.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ján Simkanič: Jak přemýšlet o médiích ve světle mediální revoluce (26. 2.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Boris Turek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Ludvík: Uživatelský výzkum v návrhu webu (5. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavla Čonková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petra Havlíková: Sexismus v reklamě v roce 2015 - mýty a principy regulace (12. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivana Knišková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Bobokova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Tuček: Aplikace abstraktní matematiky (19. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavla Čonková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Holec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Milan Turčáni: Moderná vysoká škola = moderné vzdelávanie cez internet (26. 3.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jan Kupka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Monika Martonová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Louženská: Generation Why (2. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Hana Suchá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Cír: Trendy v marketingovém výzkumu (zrušeno) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vojtěch Kořen: Tvorba firemních vzdělávacích systémů (9. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Pištěcká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jiří Štěpán: Personalizace digitální komunikace (16. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iveta Burdová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michael Stencl: Modern(í) Business Analyst — teorie a praxe nebo mýty a realita? (23. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ivana Knišková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Monika Martonová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Maté Tóth: Digitisation and creative re-use of cultural content (30. 4.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Lučan&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Svoboda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Svinka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Cafourek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Roman Švihorík: Národný projekt Digitálna knižnica a digitálny archív (DIKDA) (7. 5.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Boris Turek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Svinka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hedvika Břínková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Viktor Kustein: Prokrastinace a seberegulace (14. 5.) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Filip&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Lučan&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jan Kupka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Bobokova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Švachová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hana Suchá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Filip Dřímalka: Staňte se (digitálním) hrdinou a ovládněte téměř jakýkoli projekt ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akio Morita]] Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
*[[Seth Godin]] Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Golden circle]] Linda Hansliková&lt;br /&gt;
*[[Simon Sinek]] Monika Mociarikova&lt;br /&gt;
*[[Mapa kontaktních míst]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Guy Kawasaki]] Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Spritz]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
*[[Rychlopsaní]]&lt;br /&gt;
*[[Jednorázová emailová adresa]] - Vašek Štefela&lt;br /&gt;
*[[Tim Ferriss]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vladimír Šandera: Life of a startupist&amp;amp;nbsp;: my journey, observations, lessons learned ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Start-up speak]]&lt;br /&gt;
*[[Start-up]] Michal Sochor&lt;br /&gt;
*[[Inovační inkubátor]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hládek: Peněžní oběh a platební styk v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Platební nástroje/platební instrumenty]] Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[SEPA projekt]] Kocurek Josef&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní platba]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Přeshraniční platba]] Jana Votroubková&lt;br /&gt;
*[[Evropská platební rada - EPC|Evropská platební rada EPC]] Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o platebním styku (284/2009 Sb.)]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Zákon o bankách]] Marcinkova Lucia&lt;br /&gt;
*[[Netting]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[Gross]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[AMOS informační systém]]&lt;br /&gt;
*[[CERTIS systém]] Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[M-banking]]Milan Lučan&lt;br /&gt;
*[[On-line banking]] Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
*[[E-banking]] Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ochranné prvky bankovek]] Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Barbora Uhlířová: Informace pro všechny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bariéry v přístupu k informacím]] Švábenská Anežka&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost webu]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Univerzální design]] Pavlína Špringerová&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní úmluva o právech lidí s postižením]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Uživatelský audit]]&lt;br /&gt;
*[[Mentální postižení]] Smatanová Tereza&lt;br /&gt;
*[[&amp;quot;Snadno srozumitelné informace&amp;quot;]] Hynek Mayer&lt;br /&gt;
*[[WCAG - web content accessibility guidelines]] Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Blind friendly web]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Nepřístupné služby]] Veronika Jílková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Baránek: Jak funguje knižní trh v ČR, aneb úspěchy i trable malého nakladatele ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Jan Melvil Publishing]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Spoluautor]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Korektor]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Distributor]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Investor]] Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
*[[Životní cyklus knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hardback]]&amp;amp;nbsp;Monika Langerová&lt;br /&gt;
*[[Paperback]] Vojtěch Vyskočil&lt;br /&gt;
*[[Expedice]] Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
*[[Dotisk]] Jana Chlubnová&lt;br /&gt;
*[[On demand]]&lt;br /&gt;
*[[Distribuční síť]] Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
*[[Ediční plán]]&lt;br /&gt;
*[[Levné knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Puchrik: Lokační analýza - jak funguje a co přínáší ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Lokační analýza]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Lokalizace]]&lt;br /&gt;
*[[Dataset]]&lt;br /&gt;
*[[Český statistický úřad]]&lt;br /&gt;
*[[Mapa kriminality]] Ondřej Prikner&lt;br /&gt;
*[[Otevřená data]] Tereza Veletová&lt;br /&gt;
*[[Firemní data]]&lt;br /&gt;
*[[Predikce rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Věrnostní programy]] Petra Čapková&lt;br /&gt;
*[[Geomarketing]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Mikrolokace]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualizace dat]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hrdlička: Jak (se) prezentovat ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Persona]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Elevator pitch]] Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Struktura prezentace]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Koncept 3-lístku]]&lt;br /&gt;
*[[Vizuální stránka prezentace]]&lt;br /&gt;
*[[Řeč těla]] Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Posturika]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Chronemika]] Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Proxemika]] Jana Chlubnova&lt;br /&gt;
*[[Mimika]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Oční kontakt]] Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dan Franc: Globální komunity místo umírajících institucí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Globální komunita]]&lt;br /&gt;
*[[Sli.do]] Jindřich Mašek&lt;br /&gt;
*[[Technooptimismus]] Šárka Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Digitální domorodec]] Erika Mirová&lt;br /&gt;
*[[MOOC]] Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Genrification]]&lt;br /&gt;
*[[Google Plus]] Rastislav Szász&lt;br /&gt;
*[[Google Glass]] Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Bitcoin]] Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Beran: Motivace k profesnímu růstu učitelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Vnitřní motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[Vnější motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[PPRŠ]] Hana Suchá&lt;br /&gt;
*[[POPR]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Nils Pharo: Overview of linked data and the semantic web ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[RDF]]&lt;br /&gt;
*[[Semantic web]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Metadata]] Nikola Chovanová&lt;br /&gt;
*[[Linked data]] Martin Holec&lt;br /&gt;
*[[Metadata standards]]&lt;br /&gt;
*[[Ontology]] Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Interoperability]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[XML]]&lt;br /&gt;
*[[Digital library]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sheila Weber: Blended information behaviour and information literacy for 21st Century life ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Information behaviour]]&lt;br /&gt;
*[[Information literacy]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jela Steinerová: Informační etika a informační ekologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ICDL]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Digitální propast]] Pavel Šáda&lt;br /&gt;
*[[Informační chování]] Barbora Červenková&lt;br /&gt;
*[[Informační stres]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sociální informatika]] Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Osobní informační prostředí]]&lt;br /&gt;
*[[Vlastnosti informační ekologie]]&lt;br /&gt;
*[[Znalostní management]] Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Afektivní informační management]]&lt;br /&gt;
*[[Zelená knihovna]] Anežka Adamcová&lt;br /&gt;
*[[Zelené technologie]]&lt;br /&gt;
*[[Pojmová mapa]]&lt;br /&gt;
*[[Informační horizont]]&lt;br /&gt;
*[[Don Fallis]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Informační etika]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Digital Library Federation]] Tatiana Kadlecová&lt;br /&gt;
*[[Rafael Cappuro]]&lt;br /&gt;
*[[Ian Cornelius]]&lt;br /&gt;
*[[Aplikovaná etika]]Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Normativní etika]]&amp;amp;nbsp;Ivana Knišková&lt;br /&gt;
*[[Meta-etika]] Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický trojúhelník]]&lt;br /&gt;
*[[ALA]] Klára Kudělová&lt;br /&gt;
*[[Teleologie]]&amp;amp;nbsp;Kateřina Bulová&lt;br /&gt;
*[[Utiliarismus]] Ondřej Kašpárek&lt;br /&gt;
*[[Vrstvy informační etiky]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Helena Grecmanová: Jak přispívají aktivizační metody ve výuce vytvoření příznivého klimatu školy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Aktivizační metoda]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Klima školy]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Podnebí školy]]&lt;br /&gt;
*[[Didaktický formalismus]]&lt;br /&gt;
*[[Edukativní klima]]&lt;br /&gt;
*[[Uniformní klima]]&lt;br /&gt;
*[[Kooperativní aktivita]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Metody výuky]] nikola chovanová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Kvapilová: Moderní technologie v médiích – v čem mohou být pohromou a v čem záchranou pro současnou žurnalistku? Jak inteligentně využít nové trendy? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Centrum pro výzkum veřejného mínění]] -&lt;br /&gt;
*[[Český rozhlas]] - Josef Kocurek&lt;br /&gt;
*[[Česká televize]] - Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ethan Zuckerman]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Evropská vysílací unie]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Freelancer]] - Ladislav Rolník&lt;br /&gt;
*[[Chris Cramer]]&lt;br /&gt;
*[[Christiane Amanpour]] - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[Influencer]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[Mashable]] - Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Media Summit]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální logika]]&lt;br /&gt;
*[[Multiplikační efekt]] - Monika Martonová&lt;br /&gt;
*[[News exchange]]&lt;br /&gt;
*[[Nieman Lab]]&lt;br /&gt;
*[[Online archiv]]&lt;br /&gt;
*[[Oligarchizace]]&lt;br /&gt;
*[[Open journalism]]&lt;br /&gt;
*[[Pew Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Telekomunikační systém]]&lt;br /&gt;
*[[Zpravodajství]] - Andrea Kopečná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Guenther Krumpak: The Book and The Internet - the Antithesis between Paper and Electricity ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Czechinvest]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[CzechTrade]] - Jitka Petrlová&lt;br /&gt;
*[[Informační tok]]&lt;br /&gt;
*[[Jorge Luis Borges]] - Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Kvalita]]&lt;br /&gt;
*[[Kvantita]]&lt;br /&gt;
*[[Management kvality]]&lt;br /&gt;
*[[Sémantické vyhledávání]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
*[[SPC file]]&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávací nástroj]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hana Krejčí: Fundraising - není to jen o penězích... ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Daňové asignace]]&lt;br /&gt;
*[[Dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Dotace]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Fundraising]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Fundraisingový argument]] - Kateřina Rovná&lt;br /&gt;
*[[Grant]]&lt;br /&gt;
*[[Grantové řízení]] - Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Komerční sféra]]&lt;br /&gt;
*[[Nezisková organizace]] - Tereza Pojezná&lt;br /&gt;
*[[Online dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Rozpočet]]&lt;br /&gt;
*[[Sociální zodpovědnost]]&lt;br /&gt;
*[[Veřejná sféra]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Zdeňka Kujová: Všichni ji chtějí, všichni jí ztrácí – kreativita. Tvůrčí odvětví jako hybatelé rozvoje ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ars Electronica]] - Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Creative class]] - Barbora Tvrdoňová&lt;br /&gt;
*[[Brněnská káznice]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Gentrifikace]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Hipster]] - Tomáš Nováček&lt;br /&gt;
*[[Institut umění]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Ken Robinson]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní centrum Brno]] - Josef Březina&lt;br /&gt;
*[[Kreativní ekonomika]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní odvětví]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní průmysl]] - Andrea Kratochvílová&lt;br /&gt;
*[[Kulturní průmysl]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní sektor]] -&lt;br /&gt;
*[[Richard Florida|Richard Florida]]&lt;br /&gt;
*[[Startup inkubátor]]&lt;br /&gt;
*[[Vlněna]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Zwinger: E-learning jako funkční výukový nástroj a tvorba webových aplikací, které baví ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Dyslexie]] - Monika Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Firemní e-learning]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace e-learningu]]&lt;br /&gt;
*[[Massive open online course]] - Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
*[[Rozečti.se]] - Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Smart board]] - Martina Vaňková&lt;br /&gt;
*[[Speciální pedagogika]] - Tereza Maňáková&lt;br /&gt;
*[[Text skimming]]&lt;br /&gt;
*[[Zpětná vazba]] - Jan Sladký&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Robert Vlach: Zbavte se předsudků o podnikání na volné noze ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální nomád]] - Lučan Milan&lt;br /&gt;
*[[IDC]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní profesionál]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] - Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[Osobní brand]]&lt;br /&gt;
*[[Podnikání]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Práce z domu]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Profesionál typu T]]&lt;br /&gt;
*[[Schwarz systém]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Smlouva o dílo]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Tichá revoluce]]&lt;br /&gt;
*[[Time management]] - Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[Živnostenský list]] - Slámová Kateřina&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vážný: The Hitch-Hacker’s Guide to Data Science ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bayesova věta]]&lt;br /&gt;
*[[Citizen science]]&lt;br /&gt;
*[[Coursera]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Dan Ariely]] - Pavla Čonková&lt;br /&gt;
*[[Daniel Kahneman]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Data mining]] - Paulína Kosturáková&lt;br /&gt;
*[[Data vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[EdX]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Galaxy Zoo]]&lt;br /&gt;
*[[GitHub]]&lt;br /&gt;
*[[Khan Academy]] - Dana Tomanačáková&lt;br /&gt;
*[[Monty Hallův problém]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnost]] - Karpeová Denisa&lt;br /&gt;
*[[Python (programovací jazyk)]] - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací stromy]]&lt;br /&gt;
*[[Sloan Digital Sky Survey]]&lt;br /&gt;
*[[Strojové učení]]&lt;br /&gt;
*[[Udacity]]&lt;br /&gt;
*[[Věděcký manýrismus]]&lt;br /&gt;
*[[Velký třesk]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Ludwig: Osobní wiki = mozek 2.0 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Both-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Confirmation bias]] - Pavel Klammert&lt;br /&gt;
*[[Exploration-exploitation paradox]]&lt;br /&gt;
*[[GrowJob]]&lt;br /&gt;
*[[Informační doba]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Komplexní systémy]]&lt;br /&gt;
*[[Konkurenceschopnost]] - Michaela Kuchařová&lt;br /&gt;
*[[Kvalita informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Left-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Mentalni modely]] - Andrej Chalás&lt;br /&gt;
*[[Metodologie]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Osobni rozvoj]]&lt;br /&gt;
*[[Osobni wiki]] Petrlová Jitka&lt;br /&gt;
*[[Prokrastinace]] - Vendula Výborná&lt;br /&gt;
*[[Right-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací paralýza]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualni kortex]]&lt;br /&gt;
*[[Vzorec chování]] - Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Václav Matyáš: Biometrická autentizace uživatelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autentizace uživatelů]]&lt;br /&gt;
*[[Biometrie]] - Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Daktyloskopie]] - Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
*[[False acceptance]]&lt;br /&gt;
*[[False rejection]]&lt;br /&gt;
*[[IrisCode]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Kryptografie]]- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Login]]&lt;br /&gt;
*[[Touch ID]]- Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Verifikace]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michaela Buchtová: Location-based learning: možnosti a limity mobilních zařízení pro výuku v terénu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Alan Kay]]&lt;br /&gt;
*[[Augmented learning]]&lt;br /&gt;
*[[Dynabook]]&lt;br /&gt;
*[[Fitbit]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
*[[Konstruktivistické učení]]&lt;br /&gt;
*[[Location-based learning]]&lt;br /&gt;
*[[M77]]&lt;br /&gt;
*[[One Laptop per Child]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
*[[Pac-Manhattan]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Palo Alto Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Personal Digital Assistant]]&lt;br /&gt;
*[[Role-playing]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená virtualita]]&lt;br /&gt;
*[[Situační učení]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Sugar (operační systém)]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Tablet]] - Veronika Ježková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Berka: UX tam venku ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Agilní vývoj]]&lt;br /&gt;
*[[Asociace UX]]&lt;br /&gt;
*[[Brownův pohyb]] - Albert Lukšík&lt;br /&gt;
*[[Customer experience]]&lt;br /&gt;
*[[Customer journey map]]&lt;br /&gt;
*[[Kentico]]&lt;br /&gt;
*[[Klíčové ukazatele výkonnosti]] - Michaela Kortyšová&lt;br /&gt;
*[[Minimum viable product]]&lt;br /&gt;
*[[Persony]] - Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[Prototypování]]&lt;br /&gt;
*[[Redesign]]&lt;br /&gt;
*[[Toastmasters]]&lt;br /&gt;
*[[Uživatelská přívětivost]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2013 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ivan Kopeček: Počítačové zpracování emocí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza chování]]&lt;br /&gt;
*[[Datový korpus]]&lt;br /&gt;
*[[Dialogový systém]]&lt;br /&gt;
*[[Diskrétní model]]&lt;br /&gt;
*[[Foném]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Formální systém]]&lt;br /&gt;
*[[Grafém]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Hilbertův program]] - Lenka Machátová&lt;br /&gt;
*[[Informační šum]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Informatika]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Interdisciplinarita]]&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní věda]] - Jan Strach&lt;br /&gt;
*[[Logika]] - Klára Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Mealyho automat]]&lt;br /&gt;
*[[Neuron]] - Jakub Fryš&lt;br /&gt;
*[[Neurotransmiter]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Operační systém]] - Dušan Schnelly&lt;br /&gt;
*[[Počítačová simulace]] - Alexandra Pešáková&lt;br /&gt;
*[[Počítačová věda]]&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnostní model]]&lt;br /&gt;
*[[Primární emoce]] - Michaela Horáková&lt;br /&gt;
*[[Russelův paradox]] - Radovan Bartošek&lt;br /&gt;
*[[Sekundární emoce]] - Marie Křivá&lt;br /&gt;
*[[Skrytý Markovův model]]&lt;br /&gt;
*[[Synapse]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Syntéza řeči]] - Lukáš Zduba&lt;br /&gt;
*[[Taxonomie]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Teorie her]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Teorie informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Věta o neúplnosti]]&lt;br /&gt;
*[[Vězňovo dilema]] - Viktor Michnáč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Hrabí: Zero2Hero aneb lesk a bída start-upů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CMS(Content Management System)]] - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Crowdfunding]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[Doménová znalost]]&lt;br /&gt;
*[[Kickstarter]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Konkurence]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Koučování]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lean Startup]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Market test]]&lt;br /&gt;
*[[MVP(Minimum Viable Product)]]&lt;br /&gt;
*[[Networking]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Programátor]] - Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Religionistika]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Slevový portál]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Split test]]&lt;br /&gt;
*[[StarCube]] - Adriana Fujková&lt;br /&gt;
*[[Startup Hipster]]&lt;br /&gt;
*[[StartupClub]]&lt;br /&gt;
*[[Umělá inteligence]] - Martin Man&lt;br /&gt;
*[[Záloha]] - Tatiana Kňazeová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Navrátilová: Specifika notových záznamů v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akustika]] Kateřina Hubáčková&lt;br /&gt;
*[[Audiovizuální nosič]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Autodidaktika]]&amp;amp;nbsp;- Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Dějiny hudby]] Zdeňka Žádníková&lt;br /&gt;
*[[Elektronická databáze]] Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Encyklopedická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Estetika]] Marie Ondrášková&lt;br /&gt;
*[[Historiografie]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Hudební knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Hudební sociologie]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební věda]] Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Hudebnina]]&lt;br /&gt;
*[[IAML]] (International Association of Music Libraries, Archives and Documentation Centres) - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Intergram]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Kolektivní licenční smlouva]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Partitura]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Producent]]&lt;br /&gt;
*[[Prvotisk]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sémiotika]] Petr Kalíšek&lt;br /&gt;
*[[Stream]]&lt;br /&gt;
*[[Zvuková databáze]]&lt;br /&gt;
*[[Zvukový nosič]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vojtěch Bednář: Krizová komunikace s médii ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autor]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Duševní hygiena]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Koktejlový efekt]] (v komunikaci) - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[Krizová komunikace]] Svoboda Petr&lt;br /&gt;
*[[Lobbing]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Lustrace]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální komunikace]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Mediální obraz]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální poradce]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální prohlášení]]&lt;br /&gt;
*[[Operativní management]]&lt;br /&gt;
*[[PR agentura]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Pravidlo 3Ř]]&lt;br /&gt;
*[[Strategický management]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Toxické médium]] - Svoboda Petr&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Milena Tvrdíková: Zkušenosti s využitím Cloud Computingu ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Audit]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Customizace]]&lt;br /&gt;
*[[Databázový systém]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Demoverze]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
*[[Desktop]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Globální strategie]] firmy&lt;br /&gt;
*[[Hosting]]&lt;br /&gt;
*[[IaaS]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Konektivita]]&lt;br /&gt;
*[[Metodika]]&lt;br /&gt;
*[[Mikroprocesor]] Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Monitoring]]&amp;amp;nbsp; - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Multitenancy]]&lt;br /&gt;
*[[PaaS]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Procesní řízení]]&lt;br /&gt;
*[[Procesor]] Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Přenosová rychlost]]&lt;br /&gt;
*[[RAM]] (Random Access Memory)- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[SaaS]] - Jakub Horák&lt;br /&gt;
*[[Server]]&lt;br /&gt;
*[[SLA]] (Service-Level Agreement)&lt;br /&gt;
*[[Strategie]]&lt;br /&gt;
*[[Škálovatelnost]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Virtualizace]]- Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Výpočetní infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Webový server]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== David Grudl: User Experience ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Aplikace]]&lt;br /&gt;
*[[CAPTCHA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[DRM]] (Digital Rights Management) - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Ego]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[E-shop]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Mobilní aplikace]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[ReCAPTCHA]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
*[[Rootkit]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[SONY rootkit]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávač]]&lt;br /&gt;
*[[Webová aplikace]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Zdrojový kód]] - Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petra Štogrová Jedličková: Co obnáší řízení znalostí v jedné z největších globálních poradensko-auditorských firmách a jaké jsou současné trendy v byznyse? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Archivace]]&lt;br /&gt;
*[[Big Data]]&lt;br /&gt;
*[[Business Development]]&lt;br /&gt;
*[[BYO]] (Bring Your Own)&lt;br /&gt;
*[[Dostupnost]] (služby)&lt;br /&gt;
*[[Dotyková obrazovka]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Facilitace]]&lt;br /&gt;
*[[Firemní kultura]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[Generace Y]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Globální firma]] Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Hybridní notebook]]&lt;br /&gt;
*[[Change Management]]&lt;br /&gt;
*[[Informační exploze]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Interní marketing]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Jazyk nových médií]]&lt;br /&gt;
*[[Judikát]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Knowledge Management]] (řízení znalostí)&lt;br /&gt;
*[[Komunikační strategie]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[Kontextová inzerce]]&lt;br /&gt;
*[[Korporátní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Lunch and Learn]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální plán]]&lt;br /&gt;
*[[Mobilní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Nestrukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Portfolio]]&lt;br /&gt;
*[[Relevance]]&lt;br /&gt;
*[[ROI]] (Return on investment) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Řízení inovací]]&lt;br /&gt;
*[[Strukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Velká čtyřka]] (auditorských firem)&lt;br /&gt;
*[[Vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualizační software]]&lt;br /&gt;
*[[Webcast]]&lt;br /&gt;
*[[Webinář]]- Jana Vebrová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Matějková: Co se dá udělat s malou akademickou knihovnou za 8 let ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Andragogika]]&lt;br /&gt;
*[[Autentizace]]&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická portál]]&lt;br /&gt;
*[[Business model]]&lt;br /&gt;
*[[Citace]]&lt;br /&gt;
*[[Citace PRO]]&lt;br /&gt;
*[[Citační manažer]] - Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Depozitář]]&lt;br /&gt;
*[[Ebrary]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[EReading]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Flexibookstore]]&lt;br /&gt;
*[[Hardwarová čtečka]] - Lenka Hodicová&lt;br /&gt;
*[[Konzorcium]]&lt;br /&gt;
*[[Kulturologie]] - Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[Odpis]] (z knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[Revize]] (knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[Skriptárna]]&lt;br /&gt;
*[[Softwarová čtečka]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Gabriela Jarkulišová: Budování komunitního centra z knihovny podle Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Čtenářská gramotnost]] Pernesová Eliška&lt;br /&gt;
*[[Evidence knihoven]] Ogrocká Eva&lt;br /&gt;
*[[Grafik]]&lt;br /&gt;
*[[Informační instituce]]&lt;br /&gt;
*[[Informační zdroj]] - Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Knihovní rada]]&lt;br /&gt;
*[[Knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Komunitní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Krajská knihovna]] - Romana Jakšlová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí]] - Kristýna Kalmárová&lt;br /&gt;
*[[Metodické doporučení]]&lt;br /&gt;
*[[Metodický knihovník]]&lt;br /&gt;
*[[Občanská iniciativa]]&lt;br /&gt;
*[[Obnova fondu]]&lt;br /&gt;
*[[Odborné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Příspěvková organizace]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[Rychločtení]] - Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[U3V]] (Univerzita třetího věku)&lt;br /&gt;
*[[Veřejné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[Výměnný fond]]&lt;br /&gt;
*[[Výzkum potřeb]]&lt;br /&gt;
*[[Výzkum spokojenosti]]&lt;br /&gt;
*[[Základní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Zřizovatel knihovny]] - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Roman Hřebecký: Kreativita v marketingu - vystrčte hlavu z krabice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Comunity Building]]&lt;br /&gt;
*[[Content Marketing]]&lt;br /&gt;
*[[Copywriting]] - Radim Chalupník&lt;br /&gt;
*[[COWO Brno]]&lt;br /&gt;
*[[Coworking]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Event]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[GeoTracking]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[LARP]] (Live Action Role Playing) - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Marketingová agentura]]&lt;br /&gt;
*[[Media Relation]]&lt;br /&gt;
*[[Morální flexibilita]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Naučmese.cz]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[Negativní reklama]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Nerd]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Věra Vohlídalová: Vize o knihovně 21. století ve víru přeměn 90. let 20. století ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Blanka Vorlíčková: Osobní knižní fondy a jejich zpřístupnění veřejnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Osobní knihovna]] - Jana Skládaná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Šerák: Další vzdělávání dospělých v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2012 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Solnička: Moře financí - jak pomocí IT udržet finance pod kontrolou ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální certifikát]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[E-mailová notifikace]] - Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Internetbanking]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[JIC]] (Jihomoravské inovační centrum) - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Mint.com]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Mobilní web]] - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Morálka]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Programování]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Smlouva]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[SSL]] (Secure Sockets Layer) - Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Šifrování]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Vyhláška]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Miroslav Paclík: Problematika průmyslového vlastnictví a ukázky práce s databázemi ÚPV ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Niceské třídění]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Ochranná známka]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Průmyslové vlastnictví]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Rešerše]] - zpracováno dříve&lt;br /&gt;
*[[ÚPV]] -&lt;br /&gt;
*[[Užitný vzor]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Vědecká teorie]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Vídeňská dohoda]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Reiter: 10 let české Wikipedie. A co dál? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ceny za rozvoj české Wikipedie]]- Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[Encyklopedie]] - Eliška Pernesová&lt;br /&gt;
*[[QRpedia]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Trol]] (na internetu) - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Wikikniha]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Wikimedia ČR]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[Wikimedia Foundation]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[WikiSkripta]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Eva Lesenková: Specializace lékařského nebo zdravotnického knihovníka? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliografie]] - Matej Kucharovic&lt;br /&gt;
*[[Blended learning]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Elektronický zdroj]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[HDP]] (hrubý domácí produkt) - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Hippokratova přísaha]] -&lt;br /&gt;
*[[Legislativa]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[Lékařská etika]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lékařství]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Medvik]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[MVS|meziknihovní výpůjční služba]] - již zpracováno&lt;br /&gt;
*[[Národní soustava povolání]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Portál]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Problem-based learning]] - Lenka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Sociální lékařství]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Veřejná knihovna]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
*[[Zdravotnictví]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Říha: eGovernment: srovnání prezentovaného ideálu a reálného stavu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Datová schránka]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[EGovernment]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Elektronické volby]] - Kateřina Petrová&lt;br /&gt;
*[[Ernst &amp;amp; Young]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Judikatura]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[Opencard]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
*[[Rodné číslo]] - Marie Lemonová&lt;br /&gt;
*[[SKarta]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Soukromí]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Výběrové řízení]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Kypus: NFC služby pro knihovníky i neknihovníky ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Apple TV]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[Bluetooth]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Geek]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Geocaching]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[IPod]] - Tereza Čoupková&lt;br /&gt;
*[[Mastercard Paypass]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
*[[Mobito]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[NFC]] (Near Field Communication)- Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[Passbook]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Poken]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Product placement]]- Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[SIM karta]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[Úložiště]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Use Case]] – Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Visa payWave]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vaňous: Metoda orální historie se zaměřením na archivaci rozhovorů a její aplikace v projektech Političtí vězni a Stopy totality ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autobiografie]] - Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[CD]] (kompaktní disk) - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[DVD]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[Etický kodex]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[Kamera]] - Andrea Prokopová&lt;br /&gt;
*[[Nářečí]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Orální historie]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Paměťový disk]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Pramen]] (ne vodní) - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Stopy totality]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o archivnictví a spisové službě]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Zmizelí sousedé]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Žurnalistika]] - Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Igor Szöke: Automatické zpracování a dolování informací z audiovizuálních záznamů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Matice]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[MZK]] (Moravská zemská knihovna)- Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[Výslovnostní slovník]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Čížek: Data ze sociálně-vědních výzkumů a datové archivy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Citlivý údaj]] (dle zákona) - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
*[[ČSÚ]] (Český statistický úřad) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[ISSP]] (International Social Survey Programme) - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[OECD]] (Organisation for Economic Co-operation and Development) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Šisler: Digital Game-Based Learning: Využití počítačových her ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Debriefing]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Evropa 2045]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Evropská rada]] - Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[GBL]] (Game based learning) - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Impaktovaný časopis]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Hra na hrdiny]] (Role-playing game) - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Serious game]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Simulační hra]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
*[[Strategická hra]] - Věra Žitková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Svoboda: CASLIN, aneb jak se budovala knihovnická síť před dvaceti lety ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Klementinum]] - Katrin Kalay&lt;br /&gt;
*[[MDT]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Mellonova nadace]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[Mikrofilmování]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[MIT]] (Massachusetts Institute of Technology) - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[UNIX]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaromír Talíř: MojeID: jeho vývoj a funkce ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CZ.NIC]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Digitální podpis]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - JARO 2012 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Iva Burešová: Moc a poselství příběhů v kontextu psychologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Narativní psychologie]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[Psychoanalýza]] - Blanka Justová&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní psychologie]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Sociální psychologie]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[Psychoterapie]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
*[[Narativní přístupy v psychoterapii]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Deníky v terapeutické praxi]] - Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Vývojová psychologie]] – Monika Dobešová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie pohádek]] – Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Modely lidské psychiky]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Klinická psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie práce]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[Psychologie osobnosti]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavla Švástová: Digitalizační projekty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační workflow]] - Jana Pacáková&lt;br /&gt;
*[[Skenování pro digitalizaci - techniky]] Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Formáty obrazových souborů]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Skenery pro digitalizaci (Treventus, 4DigitalBooks nebo Kirtas, APT 1200)]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Techniky pro snižování chybovosti OCR]]- Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační projekty - ČR]] Veronika Skuhrovcová&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační projekty - zahraničí]] Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[ALTO]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[Metadatová schémata - srovnání]] (MARC, MODS, DC či TEI) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Využití crowdsourcingu při popisu dat]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon a digitalizace]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Projekt Kramerius]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Digitalkoot]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Feřtek: Co je příčinou propadu školství v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Průzkumy PISA]] - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
*[[Česká republika v mezinárodním srovnání PISA]] - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Vzdělanost v ČR]] (v datech OECD nebo ČSÚ) - Petra Němcová&lt;br /&gt;
*[[Výdaje na vzdělávání v ČR vs. svět]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Povinné maturity]] - Hudeckova Hana&lt;br /&gt;
*[[Formativní vs. sumativní hodnocení]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Legislativní rámec školství v ČR]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Školská reforma]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Rámcové vzdělávací programy]]&lt;br /&gt;
*[[Bílá kniha - Národní program rozvoje vzdělávání v ČR]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
*[[Bílá kniha terciárního vzdělávání]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Bastl: Netwar ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Netwar]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[Hacking]] (+ nejznámnější útoky) - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Kracking]] - Petra Němcová&lt;br /&gt;
*[[Phreaking]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Phishing]] - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Chaos Computer Club]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Cyber punk]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[Bruce Sterling]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[William Gibson]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Electronic Frontier Foundation]] (EFF) - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[FloodNet]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Kauza Napster]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Hnutí Anonymous]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Cyberjihad]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
*[[Kyberaktivismus]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[Cyberbullying]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[Internetové pirátství a politika]] (pirátské politické strany) - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[SOPA a PIPA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[Hackerské programové nástroje]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
*[[Informační válka]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
*[[Malware]] - Michal Létal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Přidal: Georeferencer ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Projekt Old Maps Online]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Projekt Georeferencer]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jan Řezáč: Úvod do webdesignu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Webdesign jako obor]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Interakční design]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Obsahová strategie]] (content strategy)&lt;br /&gt;
*[[Vizuální komunikace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Maslowova pyramida a webdesign]] - Pavel Kouřil&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost z hlediska webdesignu]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[JavaScript]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[Wireframy]] - Lukáš Závodný, Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Webová grafika - specifika]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Webová typografie]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Dunning-Krugerův efekt]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[UX designer]]&lt;br /&gt;
*[[UX design]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Webový grafik]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
*[[Koder / front-end developer]] - Michal Brezovský&lt;br /&gt;
*[[Adobe Photoshop ve webdesignu]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Beáta Holá: Kreativní přístupy k výuce finanční gramotnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[FinLiCo]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Finanční gramotnost]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
*[[Kritické myšlení]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Vzdělávání dospělých]] - Martina Simandlová&lt;br /&gt;
*[[Ochrana spotřebitele]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Informační gramotnost - statistiky]] Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[Manipulativní techniky supermarketů]] - Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Spirála dluhů]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Využití her pro výuku finanční gramotnosti]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Horáková: K recepci informatiky v kontextu společenských věd: Obrat k softwaru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Konceptuální umění]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní software|Mass média]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní analytika]] - Pavla Minaříková&lt;br /&gt;
*[[Software Studies]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[Matthew Fuller (Software studies)]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Lev Manovich]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Noah Wardrip-Fruin]] - Lucie Górecká&lt;br /&gt;
*[[UCSD Software Studies Initiative]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
*[[Softwarové umění]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[Prediktivní analýza s využitím internetu]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Štěpán Bechyňský: Kinect / .NET Gadgeteer ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[.NET Micro Framework]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[.NET Gadgeteer]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Nový směr ve vývoji Kinectu]] - Lukáš Kisler&lt;br /&gt;
*[[Příklady neherního využití Kinectu]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Pruša: Zdravotnické informace na internetu aneb komunikace s pacienty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[MHealth]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
*[[EHR, PHR]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Český znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Pinterest (sociální síť)]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Elektronická zdravotnická dokumentace]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[ERecept]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[IZIP - Elektronická zdravotní knížka]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[Výživová pyramida]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Nová média ve zdravotnictví]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
*[[Nutriční databáze a software]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Výživa 2.0]] - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Infodemiologie]] - Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Expertní systémy v péči o zdraví]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
*[[Neslyšící pacient a podávání informací]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
*[[SignWriting]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jeanne Trojan: How to be an outstanding presenter ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[TED]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Aplikace a software pro vytváření prezentací]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Tipy pro úspěšné prezentace]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[Neverbální komunikace a prezentace]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2011 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Žít Brno: Bořit a ničit: úloha satiry v moderní společnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Politická satira]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[City identity]] - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
*[[Mystifikace]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Zákon o svobodném přístupu k informacím]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Kopta: Uživatelský výzkum a testování pro web a aplikace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[User experience]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[User-centered design]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[UX designer]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Uživatelské testování (teorie a postup)]]- Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Content strategy]] (obsahová strategie) webu - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Design služeb]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[Použitelnost]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Kvantitativní a kvalitativní výzkum (srovnání)]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
*[[Zúčastněný a nezúčastněný výzkum]] (srovnání) - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Greň a Tomáš Sotoniak ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ne-konference]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[Barcampy v ČR]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Knihovnické nekonference]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Štěpánová: Knihovny a korporátní identita a komunikace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Corporate Design]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Corporate Identity]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Corporate Culture]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Logo a logomanuál]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Brand]]&lt;br /&gt;
*[[Font]] - Andrea Szászová&lt;br /&gt;
*[[Typografie]] -Lucie Górecká&lt;br /&gt;
*[[RGB / CMYK / Pantone]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
*[[Grafický designer]] (a nejslavnější designeři) - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[NGOs (nevládní neziskové organizace)]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Juhás: Bookfan ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[StartUp]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Facebook]]&lt;br /&gt;
*[[Business plan]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[Feasibility study]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
*[[Angel investor]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Exit strategy]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[Self-publishing]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[Online komunita]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dana Hlaváčková: Počítačové zpracování přirozeného jazyka ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Korpus]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Korpusová lingvistika]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Přirozené vs. umělé jazyky]]-Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Morfologie]]- Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[Syntax]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Slovotvorba]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Sémantika]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
*[[Affective computing]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[VerbaLex]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Josef Průša: Open source hardware ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Open source hardware]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[GNU GPL]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[GNU LGPL]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
*[[OpenCores]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
*[[RepRap]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
*[[Arduino]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[3D tisk]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
*[[DIY culture]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
*[[3D skener]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[3D technológie a kultúrne dedičstvo]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Hassman: Geolokace bez legrace ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BTS]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Geolokace]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[IP adresa]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Location Based Games]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Augmented Reality]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Hyperlokálnost]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Geolokace a informační bezpečnost]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Facebook a geolokace]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Google a geolokace]]- Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps Mashups]] - Radek Trojan&lt;br /&gt;
*[[Šest stupňů odloučení]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Hackathon]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hajzler: Svoboda v práci ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Svoboda v práci]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Spokojenost]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]]- Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Workoholismus]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Work-life balance]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[GTD - Getting Things Done]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Semco - 1. svobodná firma (viz Ricadrdo Semler - Podivín)]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Zappos - svobodná firma zbudovaná na zelené louce - základní zásady]] (viz Tony Hsieh - Štěstí doručeno)- Hana Habermannová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jan Jukl a Lenka Navrátilová: Knihovna na malém městě: vize, sny a realita ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Učící knihovník]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Akce na podporu čtenářství - ČR]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna jako obývák]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[Celoživotní vzdělávání]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnická povolání]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hejlík: LiStOVáNí ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Arteterapie]] - Jakub Nytl&lt;br /&gt;
*[[Scénické čtení]] - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí - historie projektu]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Dramaterapie]] - definice pojmu - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[HR]] (Human Resources, Lidské Zdroje) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2011 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Google, digital humanities a technologie budoucnosti ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Archiv]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
*[[Atlas.ti]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Digital Humanities]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Gesto]]- Marta Konířová&lt;br /&gt;
*[[Google Books]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Google Goggles]] - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
*[[Google Insights for Search]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[Google Moderator]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Google News Timeline]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
*[[Google Ngram Viewer]] - Jan Doubek&lt;br /&gt;
*[[Google Public Data Explorer]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[Google Squared]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[HTML]] 5 (pište jako podkapitolu existujícího textu)&lt;br /&gt;
*[[IBM SPSS]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
*[[Kinect]] (HW zařízení) - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Mosaic]] (prohlížeč) - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Rozpoznávání obrazu]] (Image Recognition)- Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický web]] - vytvořeno mimo BE&lt;br /&gt;
*[[Tablet PC]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávání hlasem]] (Voice Search) - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[Wikipedia]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[WWW]] (World Wide Web)- Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Marketing knihoven na sociálních sítích ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[365 projekt]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
*[[Book trailer]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[CC]] (Creative Commons) - Lea Mentlíková&lt;br /&gt;
*[[Fotobanka]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
*[[Geolokace]]&lt;br /&gt;
*[[Guerilla Marketing]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hashtag]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Influencer Marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
*[[Infografika]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
*[[Inovace]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Library 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Mini Media Marketing]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
*[[Newsletter]]- Markéta Novotná&lt;br /&gt;
*[[Paradigma]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[QR kód]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Social Media Marketing]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
*[[Statistika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Storytelling]] - Marie Packová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hermeneutika smrti intelektuálních práv ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Abandonware]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
*[[ACTA]] (legislativa) - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Bernská úmluva]] o ochraně literárních a uměleckých děl - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
*[[Brand]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Cechovní značka]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[Common Law]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[Crack]] (ne droga) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Duševní vlastnictví]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hermeneutika]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
*[[Kultura]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
*[[Licence]]- Marie Packová&lt;br /&gt;
*[[Minnesengr]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
*[[MTV Generation]] - Adéla Smažilová&lt;br /&gt;
*[[Napster]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
*[[Oligopol]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
*[[Patent]] - Markéta Novotná&lt;br /&gt;
*[[Průmyslová revoluce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Road Show]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[States' Rights]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[User Experience]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Vydavatel]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
*[[Výhradní právo]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
*[[Vypalovací mechanika]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Open Access ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ArXiv]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
*[[Berlínská deklarace]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
*[[Bibliografická citace]]- Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Dspace]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Impakt faktor]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Národní politika VaV]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[OAI]] (Open Archives Initiative)- Marianna Koštialová&lt;br /&gt;
*[[OAI-PMH]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Open Access]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[Open Access Week]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Plagiát]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Preprint]]- Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Recenze]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Repozitář]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Zelená cesta]] (OA) - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Zlatá cesta]] (OA) - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pirátství dnes i kdysi ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BSA]] (Business Software Alliance) Monika Janků&lt;br /&gt;
*[[Kniha]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Knihtisk]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Kopie]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Litografie]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
*[[MP3]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Pirátství]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[Počítačový program]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
*[[Průmysl]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Revoluce]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Software]]- Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Tisk z výšky]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
*[[Výkladový slovník]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Vynález]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Zákon]] - Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Znalost]] - Magdaléna Filipová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Národní digitální knihovna ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Born digital]] - Lucia Kelemenová&lt;br /&gt;
*[[CESNET2]] - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
*[[Digitální dokument]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Dublin Core]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
*[[Emulace]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
*[[EU]] (Evropská unie) - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[JIB]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Katalogizace]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Kramerius]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Kulturní dědictví]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] -&lt;br /&gt;
*[[MARCXML]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[METS]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[MODS]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[NDK]] (Národní digitální knihovna)- Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
*[[OCR]] (Optical Character Recognition) - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
*[[PDF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Personalizace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Robotický skener]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Rukopis]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Strukturální fondy]] EU - Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[TIFF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Veřejná správa]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[WebArchiv]] - Vladimíra Perlová&lt;br /&gt;
*[[Workflow]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Citační a etické aspekty tvorby odborné vědecké publikace (současné mezinárodní zvyklosti) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliometrie]] - Helena Ustrnulová&lt;br /&gt;
*[[Citační analýza]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Editor]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[ISO 690]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
*[[Plagiátorství]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Scientometrie]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Moderní trendy a zajímavé projekty v informačním vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[AKVŠ]] (Asociace knihoven vysokých škol České republiky) - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Citační etika]]- Julie Haladová&lt;br /&gt;
*[[Digital Native]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
*[[Generace X]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Generace Z]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Hardware]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
*[[Referenční služby]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Rešeršní služby]]- Eva Popelková&lt;br /&gt;
*[[Učící knihovník]] (Teaching Librarian)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hrozby kyberprostoru a role lidského elementu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Biotechnologie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
*[[Cracker]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
*[[CSRF]] (Cross-site Request Forgery) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[Ekoterorismus]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
*[[Gambler]] - Michaela Bočánová&lt;br /&gt;
*[[Globalizace]] - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
*[[Google Street View]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Hacker]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
*[[Hacktivismus]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Informační smog]] - Milan Říha&lt;br /&gt;
*[[Jekyll-Hyde syndrom]]- Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
*[[Komunikace]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Kyberkriminalita]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
*[[Kyberpunk]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Kyberterorismus]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
*[[Netholismus]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Netománie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
*[[Ochrana soukromí]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
*[[Open Source]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Outsourcing]]- Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Sociální inženýrství]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Stuxnet]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Závislost]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2010 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Měření výkonu a činnosti knihoven: projekt Benchmarking knihoven ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Benchmarking]]- Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
*[[Benchmarking knihoven]] (projekt)- Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
*[[BIX]] (Bibliotheksindex) - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[CAF]] (Common Assessment Framework)- Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Český benchmarkingový index]] - Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[ISO 11620]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
*[[Kategorizace knihoven]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[Manifest UNESCO o veřejných knihovnách]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[Měření výkonu a kvality]]- Helena Selucká&lt;br /&gt;
*[[NIPOS]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Regionální funkce knihoven]] (obecně)- Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[SWOT analýza]]- Lucie Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Výkaz KULT]] -Věra Motyčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Makrosvět mikrokampaní ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[AIDA]] (model) - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
*[[Banner]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Direct marketing]] - Miroslava Sudová&lt;br /&gt;
*[[E-business]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[E-komerce]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[E-mailový marketing]] - Eva Karberová&lt;br /&gt;
*[[Firemní blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Foursquare]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Google AdWords]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Google Analytics]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[GSM]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[Internetový marketing]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
*[[Kreativita]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
*[[Mailing list]]- Věra Motyčková&lt;br /&gt;
*[[Mobilní marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
*[[Nová média]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Pay per click]] (PPC)- Helena Selucká&lt;br /&gt;
*[[Propagace]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Reklama]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
*[[Srovnávače zboží]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[Strategický marketing]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Text Mining]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
*[[Tradiční média]]- Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o některých službách informační společnosti]] (Antispamový zákon) - Petr Manasek&lt;br /&gt;
*[[Zákon o ochraně osobních údajů]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[ZOOT]] - Petr Manasek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Učitelé a technologie: mezi tradičním a moderním pojetím ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Behaviorismus]] - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Didaktika]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Dotazník]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Etika]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
*[[Generation Y]]-Eva Fukarova&lt;br /&gt;
*[[Grantová agentura ČR]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[ICT]]- Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Konvergence]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[Kvalitativní výzkum]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
*[[Kvantitativní výzkum]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Kybernetika]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
*[[Mentální mapa]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Motivace]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[Pedagogika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Pozorování]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
*[[Případová studie]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
*[[Rozhovor]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Teorie systémů]] - Veronika Lužová&lt;br /&gt;
*[[Učební pomůcky]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Vedení]] (lidí) - Kristyna Machackova&lt;br /&gt;
*[[VOIP]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
*[[Výukové metody]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[Výzkum]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Vzdělávání učitelů]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ženy v IT ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ada Lovelace]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[ELIZA]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
*[[ENIAC]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
*[[Evropská komise]] - Barbora Blahová&lt;br /&gt;
*[[Feminismus]]-Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[Charles Babbage]] - Vladimíra Pešková&lt;br /&gt;
*[[Informační společnost]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[IT Girls]] (projekt) - Eva Güntherová&lt;br /&gt;
*[[John Stuart Mill]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
*[[Joseph Weizenbaum]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Manažer]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Programovací jazyk]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
*[[Sociologie]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
*[[Ulrich Beck]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[Zkus IT]] (projekt)- Radka Hošáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Poznámky k novosti nových médií ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Epistemologie]] - Pavla Doleželová&lt;br /&gt;
*[[Futurologie]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
*[[Internet]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Konzervatismus]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
*[[Kyberkultura]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
*[[NSFNET]] - Eva Mlynářová&lt;br /&gt;
*[[Pragmatismus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Rada Evropy]] - Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
*[[Třetí vlna]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Location Based Service ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Android]]-Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[Galileo]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Google Latitude]] - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
*[[GPS]] (Global Positioning systém)- Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[IPhone]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Mashup]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Mikroformát]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
*[[PHP]] (Hypertext Preprocessor) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[RDF]] (Resource Description Framework ) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[RFID]] (Radio Frequency Identification) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená realita]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
*[[Smartphone]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Spam]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
*[[URL]] (Uniform Resource Locator) - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
*[[Wi-Fi]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
*[[XML]] (Extensible Markup Language) - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Getting Things Done ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Brainstorming]] - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
*[[Coaching]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Flow]] (Mihaly Csikszentmihalyi) - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
*[[Frustrace]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Myšlenková mapa]]- Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Pomodoro]] (metoda) - Mirka Sudová&lt;br /&gt;
*[[Pravidlo 2 minut]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[Projekt]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[Stres]] - Eva Petrášová&lt;br /&gt;
*[[Time Management]]- Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Webová stránka]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jak (ne)hledat investora ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Arbitr]] Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[E-čtečka]] Lenka Skalická&lt;br /&gt;
*[[Fúze]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[IPad]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Makroekonomika]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Autorské právo a knihovny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autorské dílo]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
*[[Copyright]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[DILIA]] - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
*[[OSA]] (Ochranný svaz autorský)- Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[P2P]] (Peer-to-peer) - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Torrent]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Volné dílo]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Komunitní role knihoven ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Etnikum]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[Knihovní řád]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Knihovní služby]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
*[[Komunita]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[Nonverbální komunikace]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
*[[Sociální komunikace]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Informace jako politické téma ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[CI]] (Competitive Intelligence) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
*[[Cloud Computing]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Demokracie]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[E-podpis]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[GPL]] (General Public License) - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
*[[Monopol]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[Piratpartiet]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
*[[Povinný výtisk]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
*[[Svobodný přístup k informacím]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
*[[Warez]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
*[[WikiLeaks]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Národní úložiště šedé literatury ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální repozitář]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
*[[NUSL]] (Národní úložiště šedé literatury - projekt) - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Šedá literatura]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Typologie dokumentů NUŠL]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2010 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Náboženství v kyberprostoru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Antikultovní hnutí]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[Computer cult]] - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
*[[Computer mediated communication]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
*[[Falun Gong]] - Lenka Vostalová&lt;br /&gt;
*[[Heaven's Gate]] (náboženská skupina) - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[Kybermagie]] - Zdeněk Nešpor&lt;br /&gt;
*[[Kybernáboženství]] - Adriana Petríkovičová&lt;br /&gt;
*[[Kyberobřad]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
*[[Kyberpohanství]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
*[[Kyberprostor]] - Věra Zelinková&lt;br /&gt;
*[[Náboženství ve virtuálních světech]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
*[[Náboženství, církev, sekta, kult]] - Bára Buchtová&lt;br /&gt;
*[[Náboženští radikálové a internet]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
*[[New Age]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
*[[Nové náboženské hnutí]] - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
*[[Novopohanství]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[Online religion]] (religion in cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
*[[Religion online]] (religion on cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
*[[Segmented Polycentric Integrated Network]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
*[[Sociologie náboženství]] - Katarina Mydliarova&lt;br /&gt;
*[[Technopesimismus]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
*[[UFO kult]] - Jana Plotková&lt;br /&gt;
*[[Vesmírní lidé]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== SKIP jako profesní spolek a jeho význam pro (mladé) lidi z oboru ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autorské právo]] a 1. elektronické dodávání dokumentů - Radmila Malá; 2. počítačové programy - Lenka Otipková&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
*[[Biblioweb]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc čtenářů]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc internetu]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
*[[Březen - měsíc knihy]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Cena českých knihovníků]] - Magda Malenová&lt;br /&gt;
*[[ČK Modrý štít]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
*[[Den pro dětskou knihu]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[EBLIDA]] (European Bureau of Library, Information and Documentation Associations) - Denisa Janotová&lt;br /&gt;
*[[Grand Biblio]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[IFLA]] (International Federation of Library Associations and Institutions) - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[Kamarádka knihovna]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
*[[Kde končí svět]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
*[[Klub dětských knihoven]] - Simona Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Kniha mého srdce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna mého srdce]] - Katka Miklíková&lt;br /&gt;
*[[Knihovna roku]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Knihovní zákon]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnický happening]] - Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
*[[Knihovnický institut NK ČR]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Knihovník]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
*[[Komise knihovníků Asociace muzeí a galerií ČR]] - Marta Konířová&lt;br /&gt;
*[[Komunitní funkce knihoven]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
*[[Magnesia Litera]] - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
*[[Marketing]] - Kateřina Štruncová&lt;br /&gt;
*[[Město čte knihu]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
*[[Národní knihovna ČR]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
*[[Noc s Andersenem]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Paměťové instituce]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
*[[PIK]] (Projekt internetizace knihoven)- Blanka Odutová&lt;br /&gt;
*[[PR]] (Public relations) - Vanda Gřešáková&lt;br /&gt;
*[[Safer Internet]] - Lenka Kvapilová&lt;br /&gt;
*[[Týden čtení]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Týden knihoven]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
*[[Velké říjnové společné čtení]] - Helena Orálková&lt;br /&gt;
*[[VISK]] (Veřejné informační služby knihoven) - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
*[[Výstavba a rekonstrukce knihoven]] (databáze) - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Manažerské informační systémy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Adobe Flash]] - Vojta Pilař&lt;br /&gt;
*[[Business Intelligence]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
*[[CRM]] (Customer Relationship Management) - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Data Mining]] - Kristýna Svobodová&lt;br /&gt;
*[[ERP]] (Enterprise Resource Planning systems) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
*[[HRIS]] (Human Resources Information System) - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
*[[Informace]] - Kamila Jobová&lt;br /&gt;
*[[Informační management]] - Lenka Divišová&lt;br /&gt;
*[[Informační systém]] - Petr Vorel&lt;br /&gt;
*[[Intranet]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[ISO 9000]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
*[[JIT systém]] (Just-in-time systém) - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Management]] - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Manažerský informační systém]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
*[[RIA]] (Rich Internet Application) - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[SAP]] (Systems - Applications - Products in data processing) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
*[[Talent Management]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== OPAC 2.0 v českých podmínkách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akvizice]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
*[[AquaBrowser]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
*[[Blind Friendly]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
*[[Clavius]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
*[[Cookie]] - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
*[[CSS]] (kaskádové styly) - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Databáze]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
*[[DDS]] (Document Delivery Service) - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
*[[Digitální knihovna]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Google Docs]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[ISBD]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
*[[LANius]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
*[[LibraryThing]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
*[[MVS]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
*[[RSS kanál]] - Lenka Damborská&lt;br /&gt;
*[[SKAT]] (Sdružení uživatelů systému LANius) - Radmila Malá&lt;br /&gt;
*[[SQL]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
*[[Tenký klient]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
*[[Wiki]] - Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Soustružníci lidských duší ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliobus]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
*[[Cenzura knihoven]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
*[[Cenzura literatury]]: 1. cenzura literatury v letech 1945-1989 - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
*[[Česká literatura]] (časopis) - Monika Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Čtenářství]] - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
*[[Fučíkův odznak]] - Miroslav Blažek&lt;br /&gt;
*[[HSTD]] (Hlavní správa tiskového dohledu) - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*[[Kolektivní paměť]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
*[[Libri Prohibiti]] - Monika Janků&lt;br /&gt;
*[[Modelování čtenáře]] (50. léta 20. století) - Tereza Živná&lt;br /&gt;
*[[Normalizace]] - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
*[[Proces se |Proces se &amp;quot;zelenou internacionálou&amp;quot;]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
*[[Sociální kontrola]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
*[[Sovětizace české literatury]] - Eva Holubcová&lt;br /&gt;
*[[Tuchlovické hnutí]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
*závadná literatura&lt;br /&gt;
**[[Braková literatura]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
**[[Dekadentní literatura]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
**[[Existencionalismus]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
**[[Pornografická literatura]] - Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
**[[Úniková literatura]] - Hana Ohlídalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Využití webu 2.0 v komerční sféře - jak sociální média mění vztahy firem a zákazníků ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Algoritmus]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[Bannerová slepota]] - David Koval&lt;br /&gt;
*[[Blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Crowdsourcing]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
*[[Delicious]] - Filip Šubrt&lt;br /&gt;
*[[E-mail]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Facebook]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[IM (Instant messaging)]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
*[[Last.fm]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
*[[Mystery Shopping]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[Produsage]] - David Němeček&lt;br /&gt;
*[[Second Life]] - zpracováno mimo BE&lt;br /&gt;
*[[SEO]] (optimalizace pro vyhledávače) - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
*[[Sociální média]] - Chytková, Dagmar&lt;br /&gt;
*[[Sociální sítě]] - Táňa Nývltová&lt;br /&gt;
*[[Twitter]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[Web 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
*[[YouTube]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Digitální knihovna Manuscriptorium ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bibliografický záznam]] - Radka Hošáková&lt;br /&gt;
*[[Digitalizace]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
*[[Digitální archiv]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[Digitální knihovna Český parlament]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
*[[Dlouhodobé uchovávání digitálních dokumentů]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
*[[ENRICH]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Harddisk]] - Kamila Horáková&lt;br /&gt;
*[[Inkunábule]] - Alena Sedláčková&lt;br /&gt;
*[[JPEG]] - Jiří Křupala&lt;br /&gt;
*[[Manuscriptorium]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
*[[MARC]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
*[[Memory of the World]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
*[[Metadata]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
*[[Papyrus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
*[[Pergamen]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
*[[Rozlišení]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
*[[Skenování]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jak se dělá a provozuje konsorcium na zpřístupnění EIZ pro VaV v ČR; služby a provoz nové NTK ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Elektronická knihovna časopisů]] (Elektronische Zeitschriftenbibliothek) - Eva Husáková&lt;br /&gt;
*[[Elsevier Science]] - Stanislava Šeböková&lt;br /&gt;
*[[HTML]] (HyperText Markup Langure) - Iveta Levová&lt;br /&gt;
*[[INFOZ]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
*[[Nakladatel]] - Monika Beránková&lt;br /&gt;
*[[Občanský zákoník]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
*[[Rada pro výzkum, vývoj a inovace]] - Eva Husáková&lt;br /&gt;
*[[Science Direct]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
*[[SCOPUS]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
*[[VPK]] (Virtuální polytechnická knihovna) - Monika Beránková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Proč jsou informace v informačním věku téměř bezcenné ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Hypertext]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
*[[Long Tail]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[Moorův zákon]] - Jiří Šprdlík&lt;br /&gt;
*[[PageRank]] - Peter Kahoun&lt;br /&gt;
*[[Webová analytika]] - Tomáš Bouda&lt;br /&gt;
*[[Yahoo]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
*[[Zpětný odkaz]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Škola 2.0 beta ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Action Learning]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
*[[E-learning]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
*[[E-tutor]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
*[[Informační vzdělávání]] - Monika Malečková&lt;br /&gt;
*[[Interaktivní výuka]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
*[[LMS]] (Learning Management System) - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
*[[Moodle]] - vytvořeno mimo Blok expertů (Hana Čechová)&lt;br /&gt;
*[[Netiketa]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Knihovník v 21. století ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Informační gramotnost]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
*[[Klíčové kompetence]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven]] - Natálie Dočkalová&lt;br /&gt;
*[[Rámcové vzdělávací programy]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== eBooks on Demand ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[EBook]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
*[[EBooks on Demand]] (projekt) - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
*[[EBooks on Demand]] (služba) - Stanislava Midrlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br/&amp;gt;[[Category:KISK:Kurzy|Blok expertů]] &amp;lt;br/&amp;gt;&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50396</id>
		<title>KISK:Blok expertů/Témata pro bakaláře</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50396"/>
		<updated>2015-02-25T20:58:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Jaroslav Cír	Trendy v marketingovém výzkumu (2. 4.) */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;div style=&amp;quot;float:right;padding:10px;margin-left:10px;margin-bottom:10px;border:5px solid #00688B;background:#FFFFFF&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Organizační pokyny==&lt;br /&gt;
Podmínkou pro úspěšné ukončení předmětu je vytvoření dvou digitálních artefaktů dvou odlišných typů ke dvěma odlišným přednáškám v průběhu semestru. Případně čtyř artefaktů k čtyřem přednáškám u studentů kombinovaného studia. (Předpokládá se, že půjde o ty přednášky, kterých se zúčastníte, ale díky videozáznamům to není nutné.)&lt;br /&gt;
===Postup při tvorbě digitálního artefaktu===&lt;br /&gt;
* Na této stránce zapište své jméno k vybrané přednášce (dvěma či čtyřem za celý semestr) do '''25. února''' (pokud nebudou známa všechna témata, tak samozřejmě i později). Ke každé přednášce může být zapsáno maximálně dvacet studentů, do naplnění kapacity si můžete vybrat.&lt;br /&gt;
* Vytvořte svůj digitální artefakt a publikujte jej na  libovolné platformě tak, aby byl veřejně přístupný. (Neplatí pro textové artefakty - Seznam anotovaných zdrojů, Esej, FAQ)&lt;br /&gt;
* Do týdne po uskutečnění dané přednášky (tedy do další čtvrteční půlnoci) odevzdejte do příslušné Odevzdávárny v IS soubor, který bude obsahovat krátké vysvětlení daného artekfatu (proč a jakým způsobem jste jej vytvořili) a odkaz. V případě textových artefaktů k vysvětlení přidejte rovnou samotný text, nemusíte jej sami publikovat.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Odevzdáním výstupu autor dává souhlas s '''publikováním''' (v případě nesouhlasu prosím kontaktujte vyučující kurzu Pavlu Minaříkovou- pa.minarikova@mail.muni.cz).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Vaše artefakty najdete na''' http://blokexpertu.tumblr.com/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Co je a co není kreativní artefakt?===&lt;br /&gt;
Rozvíjí témata přednášky. Krom docházky se jedná o jediný výstup z předmětu, takže půjde o něco víc než čtyři abstraktní čáry. Jeho tvorba by vám měla zabrat čas ne kratší než dvě hodiny.&lt;br /&gt;
# '''Seznam anotovaných zdrojů''': min. pět zdrojů, každá anotace na jeden delší odstavec&lt;br /&gt;
# '''Esej''': o délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
# '''FAQ''': nejméně tři otázky související s tématem přednášky, na které si sami odpovíte v celkové délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
# '''Infografika''': obsáhlejší než jeden koláčový graf&lt;br /&gt;
# '''Video / animace''': min. 2 minuty dlouhé; příklad: [https://www.youtube.com/watch?v=A9Op2KZCb88 What is cyberbullying?]&lt;br /&gt;
# '''Fotografie''': série min. deseti fotek s delšími vysvětlujícími popisky (alespoň dvě věty)&lt;br /&gt;
# '''Audionahrávka''': min. 2 minuty dlouhá&lt;br /&gt;
# '''Něco úplně jiného''': předem prosím zkonzultujte s vyučující&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Inspirujte se při vytváření artefaktů na [https://nastroje.knihovna.cz nastroje.knihovna.cz] nebo v seznamu [http://c4lpt.co.uk/top100tools/ nejpopulárnějších vzdělávacích nástrojů].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{RIGHTTOC}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2015 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Adam Herout: Tao diplomky (19. 2.)===&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Ján Simkanič: Jak přemýšlet o médiích ve světle mediální revoluce (26. 2.)===&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Ludvík: Uživatelský výzkum v návrhu webu (5. 3.)===&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===To Be Announced (12. 3.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vít Tuček: Aplikace abstraktní matematiky (19. 3.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Milan Turčáni: Moderná vysoká škola = moderné vzdelávanie cez internet (26. 3.)===&lt;br /&gt;
- David Kudrna &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaroslav Cír	Trendy v marketingovém výzkumu (2. 4.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vojtěch Kořen: Tvorba firemních vzdělávacích systémů (9. 4.)===&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Pištěcká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jiří Štěpán: Personalizace digitální komunikace (16. 4.)===&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michael Stencl: Modern(í) Business Analyst — teorie a praxe nebo mýty a realita? (23. 4.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Maté Tóth: Digitisation and creative re-use of cultural content (30. 4.)===&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Roman Švihorík: DIKDA (7. 5.)===&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Viktor Kustein: Prokrastinace a seberegulace (14. 5.)===&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Filip Dřímalka: Staňte se (digitálním) hrdinou a ovládněte téměř jakýkoli projekt ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akio Morita]] Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
*[[Seth Godin]] Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Golden circle]] Linda Hansliková&lt;br /&gt;
*[[Simon Sinek]] Monika Mociarikova&lt;br /&gt;
*[[Mapa kontaktních míst]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Guy Kawasaki]] Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Spritz]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
*[[Rychlopsaní]]  &lt;br /&gt;
*[[Jednorázová emailová adresa]] - Vašek Štefela&lt;br /&gt;
*[[Tim Ferriss]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vladimír Šandera: Life of a startupist&amp;amp;nbsp;: my journey, observations, lessons learned ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Start-up speak]]&lt;br /&gt;
*[[Start-up]] Michal Sochor&lt;br /&gt;
*[[inovační inkubátor]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hládek: Peněžní oběh a platební styk v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Platební nástroje/platební instrumenty]] Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[SEPA projekt]] Kocurek Josef&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní platba]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Přeshraniční platba]] Jana Votroubková&lt;br /&gt;
*[[Evropská platební rada - EPC|Evropská platební rada EPC]] Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o platebním styku (284/2009 Sb.)]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Zákon o bankách]] Marcinkova Lucia&lt;br /&gt;
*[[Netting]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[Gross]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[AMOS informační systém]]&lt;br /&gt;
*[[CERTIS systém]] Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[M-banking]]Milan Lučan&lt;br /&gt;
*[[On-line banking]] Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
*[[E-banking]] Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ochranné prvky bankovek]] Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Barbora Uhlířová: Informace pro všechny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bariéry v přístupu k informacím]] Švábenská Anežka&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost webu]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Univerzální design]] Pavlína Špringerová&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní úmluva o právech lidí s postižením]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Uživatelský audit]] &lt;br /&gt;
*[[Mentální postižení]] Smatanová Tereza&lt;br /&gt;
*[[&amp;quot;Snadno srozumitelné informace&amp;quot;]] Hynek Mayer &lt;br /&gt;
*[[WCAG - web content accessibility guidelines]] Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Blind friendly web]] Petr Blaha &lt;br /&gt;
*[[Nepřístupné služby]] Veronika Jílková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Baránek: Jak funguje knižní trh v ČR, aneb úspěchy i trable malého nakladatele ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Jan Melvil Publishing]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Spoluautor]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Korektor]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Distributor]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Investor]] Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
*[[Životní cyklus knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hardback]]&amp;amp;nbsp;Monika Langerová&lt;br /&gt;
*[[Paperback]] Vojtěch Vyskočil&lt;br /&gt;
*[[Expedice]] Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
*[[Dotisk]] Jana Chlubnová&lt;br /&gt;
*[[On demand]]&lt;br /&gt;
*[[Distribuční síť]] Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
*[[Ediční plán]] &lt;br /&gt;
*[[Levné knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Puchrik: Lokační analýza - jak funguje a co přínáší ===&lt;br /&gt;
*[[lokační analýza]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[lokalizace]] &lt;br /&gt;
*[[dataset]] &lt;br /&gt;
*[[Český statistický úřad]]&lt;br /&gt;
*[[mapa kriminality]] Ondřej Prikner&lt;br /&gt;
*[[otevřená data]] Tereza Veletová&lt;br /&gt;
*[[firemní data]]&lt;br /&gt;
*[[predikce rizik]]&lt;br /&gt;
*[[věrnostní programy]] Petra Čapková&lt;br /&gt;
*[[geomarketing]] Jana Kurfürstová &lt;br /&gt;
*[[mikrolokace]]&lt;br /&gt;
*[[vizualizace dat]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hrdlička: Jak (se) prezentovat ===&lt;br /&gt;
*[[persona]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[elevator pitch]] Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[struktura prezentace]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[koncept 3-lístku]]&lt;br /&gt;
*[[vizuální stránka prezentace]] &lt;br /&gt;
*[[řeč těla]] Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[posturika]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[chronemika]] Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[proxemika]] Jana Chlubnova&lt;br /&gt;
*[[mimika]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[oční kontakt]] Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dan Franc: Globální komunity místo umírajících institucí ===&lt;br /&gt;
*[[globální komunita]] &lt;br /&gt;
*[[Sli.do]] Jindřich Mašek&lt;br /&gt;
*[[technooptimismus]] Šárka Brázdová&lt;br /&gt;
*[[digitální domorodec]] Erika Mirová&lt;br /&gt;
*[[MOOC]] Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[genrification]] &lt;br /&gt;
*[[Google Plus]] Rastislav Szász&lt;br /&gt;
*[[Google Glass]] Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[bitcoin]] Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Beran: Motivace k profesnímu růstu učitelů ===&lt;br /&gt;
*[[vnitřní motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[vnější motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[PPRŠ]] Hana Suchá&lt;br /&gt;
*[[POPR]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Nils Pharo: Overview of linked data and the semantic web ===&lt;br /&gt;
*[[RDF]] &lt;br /&gt;
*[[semantic web]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[metadata]] Nikola Chovanová&lt;br /&gt;
*[[linked data]] Martin Holec&lt;br /&gt;
*[[metadata standards]] &lt;br /&gt;
*[[ontology]] Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[interoperability]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[XML]] &lt;br /&gt;
*[[digital library]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sheila Weber: Blended information behaviour and information literacy for 21st Century life ===&lt;br /&gt;
*[[information behaviour]]&lt;br /&gt;
*[[information literacy]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jela Steinerová: Informační etika a informační ekologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ICDL]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Digitální propast]] Pavel Šáda&lt;br /&gt;
*[[Informační chování]] Barbora Červenková&lt;br /&gt;
*[[Informační stres]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sociální informatika]] Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Osobní informační prostředí]]&lt;br /&gt;
*[[Vlastnosti informační ekologie]]&lt;br /&gt;
*[[Znalostní management]] Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Afektivní informační management]]&lt;br /&gt;
*[[Zelená knihovna]] Anežka Adamcová&lt;br /&gt;
*[[Zelené technologie]]&lt;br /&gt;
*[[Pojmová mapa]]&lt;br /&gt;
*[[Informační horizont]]&lt;br /&gt;
*[[Don Fallis]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Informační etika]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Digital Library Federation]] Tatiana Kadlecová&lt;br /&gt;
*[[Rafael Cappuro]]&lt;br /&gt;
*[[Ian Cornelius]] &lt;br /&gt;
*[[Aplikovaná etika]]Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Normativní etika]]&amp;amp;nbsp;Ivana Knišková&lt;br /&gt;
*[[Meta-etika]] Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický trojúhelník]]&lt;br /&gt;
*[[ALA]] Klára Kudělová&lt;br /&gt;
*[[Teleologie]]&amp;amp;nbsp;Kateřina Bulová&lt;br /&gt;
*[[Utiliarismus]] Ondřej Kašpárek&lt;br /&gt;
*[[Vrstvy informační etiky]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Helena Grecmanová: Jak přispívají aktivizační metody ve výuce vytvoření příznivého klimatu školy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[aktivizační metoda]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[klima školy]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[podnebí školy]] &lt;br /&gt;
*[[didaktický formalismus]] &lt;br /&gt;
*[[edukativní klima]] &lt;br /&gt;
*[[uniformní klima]] &lt;br /&gt;
*[[kooperativní aktivita]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[metody výuky]] nikola chovanová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Kvapilová: Moderní technologie v médiích – v čem mohou být pohromou a v čem záchranou pro současnou žurnalistku? Jak inteligentně využít nové trendy? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Centrum pro výzkum veřejného mínění]] -&lt;br /&gt;
*[[Český rozhlas]] - Josef Kocurek&lt;br /&gt;
*[[Česká televize]] - Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ethan Zuckerman]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Evropská vysílací unie]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Freelancer]] - Ladislav Rolník&lt;br /&gt;
*[[Chris Cramer]]&lt;br /&gt;
*[[Christiane Amanpour]] - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[Influencer]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[Mashable]] - Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Media Summit]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální logika]] &lt;br /&gt;
*[[Multiplikační efekt]] - Monika Martonová&lt;br /&gt;
*[[News exchange]]&lt;br /&gt;
*[[Nieman Lab]]&lt;br /&gt;
*[[Online archiv]]&lt;br /&gt;
*[[Oligarchizace]]&lt;br /&gt;
*[[Open journalism]]&lt;br /&gt;
*[[Pew Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Telekomunikační systém]]&lt;br /&gt;
*[[Zpravodajství]] - Andrea Kopečná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Guenther Krumpak: The Book and The Internet - the Antithesis between Paper and Electricity ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Czechinvest]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[CzechTrade]] - Jitka Petrlová&lt;br /&gt;
*[[Informační tok]]&lt;br /&gt;
*[[Jorge Luis Borges]] - Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Kvalita]]&lt;br /&gt;
*[[Kvantita]]&lt;br /&gt;
*[[Management kvality]]&lt;br /&gt;
*[[Sémantické vyhledávání]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
*[[SPC file]]&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávací nástroj]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hana Krejčí: Fundraising - není to jen o penězích... ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Daňové asignace]]&lt;br /&gt;
*[[Dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Dotace]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Fundraising]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Fundraisingový argument]] - Kateřina Rovná&lt;br /&gt;
*[[Grant]]&lt;br /&gt;
*[[Grantové řízení]] - Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Komerční sféra]]&lt;br /&gt;
*[[Nezisková organizace]] - Tereza Pojezná&lt;br /&gt;
*[[Online dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Rozpočet]]&lt;br /&gt;
*[[Sociální zodpovědnost]]&lt;br /&gt;
*[[Veřejná sféra]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Zdeňka Kujová: Všichni ji chtějí, všichni jí ztrácí – kreativita. Tvůrčí odvětví jako hybatelé rozvoje ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ars Electronica]] - Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Creative class]] - Barbora Tvrdoňová&lt;br /&gt;
*[[Brněnská káznice]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Gentrifikace]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Hipster]] - Tomáš Nováček&lt;br /&gt;
*[[Institut umění]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Ken Robinson]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní centrum Brno]] - Josef Březina&lt;br /&gt;
*[[Kreativní ekonomika]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní odvětví]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní průmysl]] - Andrea Kratochvílová&lt;br /&gt;
*[[Kulturní průmysl]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní sektor]] -&lt;br /&gt;
*[[Richard Florida|Richard Florida]]&lt;br /&gt;
*[[Startup inkubátor]]&lt;br /&gt;
*[[Vlněna]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Zwinger: E-learning jako funkční výukový nástroj a tvorba webových aplikací, které baví ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Dyslexie]] - Monika Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Firemní e-learning]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace e-learningu]]&lt;br /&gt;
*[[Massive open online course]] - Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
*[[Rozečti.se]] - Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Smart board]] - Martina Vaňková&lt;br /&gt;
*[[Speciální pedagogika]] - Tereza Maňáková&lt;br /&gt;
*[[Text skimming]]&lt;br /&gt;
*[[Zpětná vazba]] - Jan Sladký&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Robert Vlach: Zbavte se předsudků o podnikání na volné noze ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální nomád]] - Lučan Milan&lt;br /&gt;
*[[IDC]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní profesionál]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] - Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[Osobní brand]]&lt;br /&gt;
*[[Podnikání]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Práce z domu]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Profesionál typu T]]&lt;br /&gt;
*[[Schwarz systém]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Smlouva o dílo]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Tichá revoluce]]&lt;br /&gt;
*[[Time management]] - Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[Živnostenský list]] - Slámová Kateřina&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vážný: The Hitch-Hacker’s Guide to Data Science ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bayesova věta]]&lt;br /&gt;
*[[Citizen science]]&lt;br /&gt;
*[[Coursera]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Dan Ariely]] - Pavla Čonková&lt;br /&gt;
*[[Daniel Kahneman]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Data mining]] - Paulína Kosturáková&lt;br /&gt;
*[[Data vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[EdX]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Galaxy Zoo]]&lt;br /&gt;
*[[GitHub]]&lt;br /&gt;
*[[Khan Academy]] - Dana Tomanačáková&lt;br /&gt;
*[[Monty Hallův problém]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnost]] - Karpeová Denisa&lt;br /&gt;
*[[Python (programovací jazyk)]] - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací stromy]]&lt;br /&gt;
*[[Sloan Digital Sky Survey]]&lt;br /&gt;
*[[Strojové učení]]&lt;br /&gt;
*[[Udacity]]&lt;br /&gt;
*[[Věděcký manýrismus]]&lt;br /&gt;
*[[Velký třesk]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Ludwig: Osobní wiki = mozek 2.0 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Both-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Confirmation bias]] - Pavel Klammert&lt;br /&gt;
*[[Exploration-exploitation paradox]]&lt;br /&gt;
*[[GrowJob]]&lt;br /&gt;
*[[Informační doba]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Komplexní systémy]]&lt;br /&gt;
*[[Konkurenceschopnost]] - Michaela Kuchařová&lt;br /&gt;
*[[Kvalita informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Left-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Mentalni modely]] - Andrej Chalás&lt;br /&gt;
*[[Metodologie]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Osobni rozvoj]]&lt;br /&gt;
*[[Osobni wiki]] Petrlová Jitka&lt;br /&gt;
*[[Prokrastinace]] - Vendula Výborná&lt;br /&gt;
*[[Right-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací paralýza]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualni kortex]]&lt;br /&gt;
*[[Vzorec chování]] - Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Václav Matyáš: Biometrická autentizace uživatelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autentizace uživatelů]]&lt;br /&gt;
*[[Biometrie]] - Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Daktyloskopie]] - Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
*[[False acceptance]]&lt;br /&gt;
*[[False rejection]]&lt;br /&gt;
*[[IrisCode]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Kryptografie]]- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Login]]&lt;br /&gt;
*[[Touch ID]]- Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Verifikace]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michaela Buchtová: Location-based learning: možnosti a limity mobilních zařízení pro výuku v terénu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Alan Kay]]&lt;br /&gt;
*[[Augmented learning]]&lt;br /&gt;
*[[Dynabook]]&lt;br /&gt;
*[[Fitbit]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
*[[Konstruktivistické učení]]&lt;br /&gt;
*[[Location-based learning]]&lt;br /&gt;
*[[M77]]&lt;br /&gt;
*[[One Laptop per Child]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
*[[Pac-Manhattan]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Palo Alto Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Personal Digital Assistant]]&lt;br /&gt;
*[[Role-playing]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená virtualita]]&lt;br /&gt;
*[[Situační učení]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Sugar (operační systém)]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Tablet]] - Veronika Ježková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Berka: UX tam venku ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Agilní vývoj]]&lt;br /&gt;
*[[Asociace UX]]&lt;br /&gt;
*[[Brownův pohyb]] - Albert Lukšík&lt;br /&gt;
*[[Customer experience]]&lt;br /&gt;
*[[Customer journey map]]&lt;br /&gt;
*[[Kentico]]&lt;br /&gt;
*[[Klíčové ukazatele výkonnosti]] - Michaela Kortyšová&lt;br /&gt;
*[[Minimum viable product]]&lt;br /&gt;
*[[Persony]] - Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[Prototypování]]&lt;br /&gt;
*[[Redesign]]&lt;br /&gt;
*[[Toastmasters]]&lt;br /&gt;
*[[Uživatelská přívětivost]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2013==&lt;br /&gt;
=== Ivan Kopeček: Počítačové zpracování emocí ===&lt;br /&gt;
*[[Analýza chování]]&lt;br /&gt;
*[[Datový korpus]]&lt;br /&gt;
*[[Dialogový systém]]&lt;br /&gt;
*[[Diskrétní model]]&lt;br /&gt;
*[[Foném]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Formální systém]]&lt;br /&gt;
*[[Grafém]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Hilbertův program]] - Lenka Machátová&lt;br /&gt;
*[[Informační šum]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Informatika]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Interdisciplinarita]]&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní věda]] - Jan Strach&lt;br /&gt;
*[[Logika]] - Klára Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Mealyho automat]]&lt;br /&gt;
*[[Neuron]] - Jakub Fryš&lt;br /&gt;
*[[Neurotransmiter]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Operační systém]] - Dušan Schnelly&lt;br /&gt;
*[[Počítačová simulace]] - Alexandra Pešáková&lt;br /&gt;
*[[Počítačová věda]]&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnostní model]]&lt;br /&gt;
*[[Primární emoce]] - Michaela Horáková&lt;br /&gt;
*[[Russelův paradox]] - Radovan Bartošek&lt;br /&gt;
*[[Sekundární emoce]] - Marie Křivá&lt;br /&gt;
*[[Skrytý Markovův model]]&lt;br /&gt;
*[[Synapse]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Syntéza řeči]] - Lukáš Zduba&lt;br /&gt;
*[[Taxonomie]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Teorie her]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Teorie informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Věta o neúplnosti]]&lt;br /&gt;
*[[Vězňovo dilema]] - Viktor Michnáč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Hrabí: Zero2Hero aneb lesk a bída start-upů===&lt;br /&gt;
*[[CMS(Content Management System)]] - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Crowdfunding]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[Doménová znalost]]&lt;br /&gt;
*[[Kickstarter]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Konkurence]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Koučování]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lean Startup]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Market test]]&lt;br /&gt;
*[[MVP(Minimum Viable Product)]]&lt;br /&gt;
*[[Networking]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Programátor]] - Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Religionistika]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Slevový portál]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Split test]]&lt;br /&gt;
*[[StarCube]] - Adriana Fujková&lt;br /&gt;
*[[Startup Hipster]]&lt;br /&gt;
*[[StartupClub]]&lt;br /&gt;
*[[Umělá inteligence]] - Martin Man&lt;br /&gt;
*[[Záloha]] - Tatiana Kňazeová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Navrátilová: Specifika notových záznamů v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[akustika]] Kateřina Hubáčková&lt;br /&gt;
*[[audiovizuální nosič]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[autodidaktika]]&amp;amp;nbsp;- Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[bibliografická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[dějiny hudby]] Zdeňka Žádníková&lt;br /&gt;
*[[elektronická databáze]] Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[encyklopedická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[estetika]] Marie Ondrášková&lt;br /&gt;
*[[historiografie]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[hudební knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[hudební sociologie]] &lt;br /&gt;
*[[Hudební věda]] Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[hudebnina]] &lt;br /&gt;
*[[IAML]] (International Association of Music Libraries, Archives and Documentation Centres) - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Intergram]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[kolektivní licenční smlouva]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[partitura]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[producent]]&lt;br /&gt;
*[[prvotisk]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sémiotika]] Petr Kalíšek&lt;br /&gt;
*[[stream]] &lt;br /&gt;
*[[zvuková databáze]]&lt;br /&gt;
*[[zvukový nosič]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vojtěch Bednář: Krizová komunikace s médii===&lt;br /&gt;
*[[autor]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[duševní hygiena]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[koktejlový efekt]] (v komunikaci) - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[krizová komunikace]] Svoboda Petr&lt;br /&gt;
*[[lobbing]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[lustrace]]&lt;br /&gt;
*[[mediální komunikace]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[mediální obraz]] &lt;br /&gt;
*[[mediální poradce]]&lt;br /&gt;
*[[mediální prohlášení]]&lt;br /&gt;
*[[operativní management]]&lt;br /&gt;
*[[PR agentura]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[pravidlo 3Ř]]&lt;br /&gt;
*[[strategický management]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[toxické médium]] - Svoboda Petr&lt;br /&gt;
=== Milena Tvrdíková: Zkušenosti s využitím Cloud Computingu ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Audit]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Customizace]]&lt;br /&gt;
*[[Databázový systém]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Demoverze]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
*[[Desktop]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Globální strategie]] firmy&lt;br /&gt;
*[[Hosting]]&lt;br /&gt;
*[[IaaS]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Konektivita]]&lt;br /&gt;
*[[Metodika]]&lt;br /&gt;
*[[Mikroprocesor]] Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Monitoring]]&amp;amp;nbsp; - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Multitenancy]]&lt;br /&gt;
*[[PaaS]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Procesní řízení]]&lt;br /&gt;
*[[Procesor]] Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Přenosová rychlost]]&lt;br /&gt;
*[[RAM]] (Random Access Memory)- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[SaaS]] - Jakub Horák&lt;br /&gt;
*[[Server]] &lt;br /&gt;
*[[SLA]] (Service-Level Agreement)&lt;br /&gt;
*[[Strategie]] &lt;br /&gt;
*[[Škálovatelnost]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Virtualizace]]- Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Výpočetní infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Webový server]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== David Grudl: User Experience ===&lt;br /&gt;
*[[aplikace]]&lt;br /&gt;
*[[CAPTCHA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[DRM]] (Digital Rights Management) - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Ego]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[e-shop]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[mobilní aplikace]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[ReCAPTCHA]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
*[[rootkit]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[SONY rootkit]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávač]]&lt;br /&gt;
*[[webová aplikace]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[zdrojový kód]] - Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petra Štogrová Jedličková: Co obnáší řízení znalostí v jedné z největších globálních poradensko-auditorských firmách a jaké jsou současné trendy v byznyse?===&lt;br /&gt;
*[[archivace]]&lt;br /&gt;
*[[Big Data]]&lt;br /&gt;
*[[Business Development]]&lt;br /&gt;
*[[BYO]] (Bring Your Own)&lt;br /&gt;
*[[dostupnost]] (služby)&lt;br /&gt;
*[[dotyková obrazovka]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[facilitace]]&lt;br /&gt;
*[[firemní kultura]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[generace Y]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[globální firma]] Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[hybridní notebook]]&lt;br /&gt;
*[[Change Management]]&lt;br /&gt;
*[[informační exploze]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[interní marketing]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[jazyk nových médií]]&lt;br /&gt;
*[[judikát]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Knowledge Management]] (řízení znalostí)&lt;br /&gt;
*[[komunikační strategie]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[kontextová inzerce]]&lt;br /&gt;
*[[korporátní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Lunch and Learn]]&lt;br /&gt;
*[[mediální plán]]&lt;br /&gt;
*[[mobilní firma]]&lt;br /&gt;
*[[nestrukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[portfolio]]&lt;br /&gt;
*[[relevance]]&lt;br /&gt;
*[[ROI]] (Return on investment) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[řízení inovací]]&lt;br /&gt;
*[[strukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Velká čtyřka]] (auditorských firem)&lt;br /&gt;
*[[vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[vizualizační software]]&lt;br /&gt;
*[[webcast]]&lt;br /&gt;
*[[webinář]]- Jana Vebrová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jana Matějková: Co se dá udělat s malou akademickou knihovnou za 8 let===&lt;br /&gt;
*[[andragogika]]&lt;br /&gt;
*[[autentizace]]&lt;br /&gt;
*[[bibliografická portál]]&lt;br /&gt;
*[[Business model]]&lt;br /&gt;
*[[citace]]&lt;br /&gt;
*[[Citace PRO]]&lt;br /&gt;
*[[citační manažer]] - Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[depozitář]]&lt;br /&gt;
*[[ebrary]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[eReading]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Flexibookstore]]&lt;br /&gt;
*[[hardwarová čtečka]] - Lenka Hodicová&lt;br /&gt;
*[[konzorcium]]&lt;br /&gt;
*[[kulturologie]] - Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[odpis]] (z knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[revize]] (knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[skriptárna]]&lt;br /&gt;
*[[softwarová čtečka]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Gabriela Jarkulišová: Budování komunitního centra z knihovny podle Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015===&lt;br /&gt;
*[[čtenářská gramotnost]] Pernesová Eliška&lt;br /&gt;
*[[evidence knihoven]] Ogrocká Eva&lt;br /&gt;
*[[grafik]]&lt;br /&gt;
*[[informační instituce]]&lt;br /&gt;
*[[informační zdroj]] - Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[knihovní rada]]&lt;br /&gt;
*[[knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[komunitní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[krajská knihovna]] - Romana Jakšlová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí]] - Kristýna Kalmárová&lt;br /&gt;
*[[metodické doporučení]]&lt;br /&gt;
*[[metodický knihovník]]&lt;br /&gt;
*[[občanská iniciativa]]&lt;br /&gt;
*[[obnova fondu]]&lt;br /&gt;
*[[odborné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[příspěvková organizace]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[rychločtení]] - Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[U3V]] (Univerzita třetího věku)&lt;br /&gt;
*[[veřejné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[výměnný fond]]&lt;br /&gt;
*[[výzkum potřeb]]&lt;br /&gt;
*[[výzkum spokojenosti]]&lt;br /&gt;
*[[základní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[zřizovatel knihovny]] - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Roman Hřebecký: Kreativita v marketingu - vystrčte hlavu z krabice===&lt;br /&gt;
*[[Comunity Building]]&lt;br /&gt;
*[[Content Marketing]]&lt;br /&gt;
*[[Copywriting]] - Radim Chalupník&lt;br /&gt;
*[[COWO Brno]]&lt;br /&gt;
*[[Coworking]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Event]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[GeoTracking]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[LARP]] (Live Action Role Playing) - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[marketingová agentura]]&lt;br /&gt;
*[[Media Relation]]&lt;br /&gt;
*[[morální flexibilita]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Naučmese.cz]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[negativní reklama]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[nerd]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Věra Vohlídalová: Vize o knihovně 21. století ve víru přeměn 90. let 20. století===&lt;br /&gt;
===Blanka Vorlíčková: Osobní knižní fondy a jejich zpřístupnění veřejnosti===&lt;br /&gt;
[[osobní knihovna]] - Jana Skládaná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Šerák: Další vzdělávání dospělých v knihovnách===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2012==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Solnička: Moře financí - jak pomocí IT udržet finance pod kontrolou ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální certifikát]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[E-mailová notifikace]] - Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Internetbanking]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[JIC]] (Jihomoravské inovační centrum) - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Mint.com]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Mobilní web]] - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Morálka]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Programování]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Smlouva]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[SSL]] (Secure Sockets Layer) - Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Šifrování]] - Jonáš Kopp  &lt;br /&gt;
*[[Vyhláška]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Miroslav Paclík: Problematika průmyslového vlastnictví a ukázky práce s databázemi ÚPV ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Niceské třídění]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Ochranná známka]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Průmyslové vlastnictví]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Rešerše]] - zpracováno dříve&lt;br /&gt;
*[[ÚPV]] - &lt;br /&gt;
*[[Užitný vzor]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Vědecká teorie]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Vídeňská dohoda]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Reiter: 10 let české Wikipedie. A co dál?===&lt;br /&gt;
* [[Ceny za rozvoj české Wikipedie]]- Laura Kabai&lt;br /&gt;
* [[encyklopedie]] - Eliška Pernesová&lt;br /&gt;
* [[QRpedia]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
* [[trol]] (na internetu) - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
* [[Wikikniha]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[Wikimedia ČR]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
* [[Wikimedia Foundation]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
* [[WikiSkripta]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Eva Lesenková: Specializace lékařského nebo zdravotnického knihovníka?===&lt;br /&gt;
* [[bibliografie]] - Matej Kucharovic&lt;br /&gt;
* [[Blended learning]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
* [[elektronický zdroj]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
* [[HDP]] (hrubý domácí produkt) - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[Hippokratova přísaha]] - &lt;br /&gt;
* [[legislativa]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
* [[lékařská etika]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
* [[lékařství]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
* [[Medvik]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[MVS|meziknihovní výpůjční služba]] - již zpracováno&lt;br /&gt;
* [[Národní soustava povolání]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[portál]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Problem-based learning]] - Lenka Svobodová&lt;br /&gt;
* [[sociální lékařství]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
* [[veřejná knihovna]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
* [[zdravotnictví]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petr Říha: eGovernment: srovnání prezentovaného ideálu a reálného stavu===&lt;br /&gt;
* [[datová schránka]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
* [[eGovernment]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
* [[elektronické volby]] - Kateřina Petrová&lt;br /&gt;
* [[Ernst &amp;amp; Young]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[judikatura]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
* [[Opencard]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
* [[rodné číslo]] - Marie Lemonová&lt;br /&gt;
* [[sKarta]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[soukromí]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
* [[výběrové řízení]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Kypus: NFC služby pro knihovníky i neknihovníky===&lt;br /&gt;
* [[Apple TV]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
* [[Bluetooth]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
* [[Geek]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Geocaching]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[iPod]] - Tereza Čoupková&lt;br /&gt;
* [[Mastercard Paypass]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
* [[Mobito]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
* [[NFC]] (Near Field Communication)- Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
* [[Passbook]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[Poken]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
* [[Product placement]]- Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[SIM karta]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[úložiště]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[Use Case]] – Jan Martinek&lt;br /&gt;
* [[Visa payWave]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaroslav Vaňous: Metoda orální historie se zaměřením na archivaci rozhovorů a její aplikace v projektech Političtí vězni a Stopy totality===&lt;br /&gt;
* [[autobiografie]] - Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
* [[CD]] (kompaktní disk) - Martin Chalupa &lt;br /&gt;
* [[DVD]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
* [[etický kodex]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
* [[kamera]] - Andrea Prokopová&lt;br /&gt;
* [[nářečí]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
* [[orální historie]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[paměťový disk]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
* [[pramen]] (ne vodní) - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
* [[Stopy totality]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
* [[zákon o archivnictví a spisové službě]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
* [[Zmizelí sousedé]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
* [[žurnalistika]] - Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Igor Szöke: Automatické zpracování a dolování informací z audiovizuálních záznamů===&lt;br /&gt;
* [[matice]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[MZK]] (Moravská zemská knihovna)- Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[výslovnostní slovník]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Čížek: Data ze sociálně-vědních výzkumů a datové archivy===&lt;br /&gt;
* [[citlivý údaj]] (dle zákona) - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
* [[ČSÚ]] (Český statistický úřad) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
* [[ISSP]] (International Social Survey Programme) - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[OECD]] (Organisation for Economic Co-operation and Development) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Šisler: Digital Game-Based Learning: Využití počítačových her ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Debriefing]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Evropa 2045]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Evropská rada]] - Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[GBL]] (Game based learning) - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Impaktovaný časopis]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Hra na hrdiny]] (Role-playing game) - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Serious game]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Simulační hra]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
*[[Strategická hra]] - Věra Žitková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Svoboda: CASLIN, aneb jak se budovala knihovnická síť před dvaceti lety===&lt;br /&gt;
*[[Klementinum]] - Katrin Kalay&lt;br /&gt;
*[[MDT]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Mellonova nadace]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[mikrofilmování]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[MIT]] (Massachusetts Institute of Technology) - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[UNIX]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaromír Talíř: MojeID: jeho vývoj a funkce===&lt;br /&gt;
*[[CZ.NIC]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[digitální podpis]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - JARO 2012==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Iva Burešová: Moc a poselství příběhů v kontextu psychologie===&lt;br /&gt;
* [[Narativní psychologie]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[Psychoanalýza]] - Blanka Justová&lt;br /&gt;
* [[Kognitivní psychologie]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Sociální psychologie]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[Psychoterapie]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
* [[Narativní přístupy v psychoterapii]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[Deníky v terapeutické praxi]] - Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
* [[Vývojová psychologie]] – Monika Dobešová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie pohádek]] – Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
* [[Modely lidské psychiky]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
* [[Klinická psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie práce]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie osobnosti]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavla Švástová: Digitalizační projekty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační workflow]] - Jana Pacáková&lt;br /&gt;
*[[skenování pro digitalizaci - techniky]]  Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Formáty obrazových souborů]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Skenery pro digitalizaci (Treventus, 4DigitalBooks nebo Kirtas, APT 1200)]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[techniky pro snižování chybovosti OCR]]- Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[digitalizační projekty - ČR]] Veronika Skuhrovcová&lt;br /&gt;
*[[digitalizační projekty - zahraničí]] Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[ALTO]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[metadatová schémata - srovnání]] (MARC, MODS, DC či TEI) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Využití crowdsourcingu při popisu dat]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon a digitalizace]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Projekt Kramerius]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Digitalkoot]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Feřtek: Co je příčinou propadu školství v České republice===&lt;br /&gt;
* [[průzkumy PISA]] - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
* [[Česká republika v mezinárodním srovnání PISA]] - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[vzdělanost v ČR]] (v datech OECD nebo ČSÚ)  - Petra Němcová&lt;br /&gt;
* [[výdaje na vzdělávání v ČR vs. svět]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
* [[povinné maturity]] - Hudeckova Hana&lt;br /&gt;
* [[formativní vs. sumativní hodnocení]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[legislativní rámec školství v ČR]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[školská reforma]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
* [[rámcové vzdělávací programy]] &lt;br /&gt;
* [[Bílá kniha - Národní program rozvoje vzdělávání v ČR]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
* [[Bílá kniha terciárního vzdělávání]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Bastl: Netwar===&lt;br /&gt;
* [[netwar]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[hacking]] (+ nejznámnější útoky) - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[kracking]] - Petra Němcová&lt;br /&gt;
* [[phreaking]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[phishing]] - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
* [[Chaos Computer Club]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
* [[cyber punk]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[Bruce Sterling]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
* [[William Gibson]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
* [[Electronic Frontier Foundation]] (EFF) - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[FloodNet]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
* [[kauza Napster]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[hnutí Anonymous]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[Cyberjihad]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
* [[kyberaktivismus]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[Cyberbullying]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
* [[internetové pirátství a politika]] (pirátské politické strany) - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[SOPA a PIPA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
* [[hackerské programové nástroje]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
* [[Informační válka]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
* [[Malware]] - Michal Létal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petr Přidal: Georeferencer===&lt;br /&gt;
* [[projekt Old Maps Online]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[projekt Georeferencer]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jan Řezáč: Úvod do webdesignu===&lt;br /&gt;
* [[webdesign jako obor]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
* [[interakční design]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[obsahová strategie]] (content strategy)&lt;br /&gt;
* [[vizuální komunikace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Maslowova pyramida a webdesign]] - Pavel Kouřil&lt;br /&gt;
* [[přístupnost z hlediska webdesignu]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
* [[JavaScript]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
* [[wireframy]] - Lukáš Závodný, Václav Kůs&lt;br /&gt;
* [[webová grafika - specifika]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[webová typografie]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
* [[Dunning-Krugerův efekt]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
* [[UX designer]]&lt;br /&gt;
* [[UX design]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Webový grafik]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
* [[Koder / front-end developer]] - Michal Brezovský&lt;br /&gt;
* [[Adobe Photoshop ve webdesignu]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[Gamifikace]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Beáta Holá: Kreativní přístupy k výuce finanční gramotnosti ===&lt;br /&gt;
* [[FinLiCo]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
* [[Finanční gramotnost]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
* [[Kritické myšlení]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
* [[Vzdělávání dospělých]] - Martina Simandlová&lt;br /&gt;
* [[Ochrana spotřebitele]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
* [[informační gramotnost - statistiky]] Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
* [[manipulativní techniky supermarketů]] - Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
* [[spirála dluhů]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
* [[Využití her pro výuku finanční gramotnosti]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Horáková: K recepci informatiky v kontextu společenských věd: Obrat k softwaru ===&lt;br /&gt;
* [[Konceptuální umění]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
* [[Kulturní software|Mass média]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
* [[Kulturní analytika]] - Pavla Minaříková&lt;br /&gt;
* [[Software Studies]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
* [[Matthew Fuller (Software studies)]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[Lev Manovich]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
* [[Noah Wardrip-Fruin]] - Lucie Górecká&lt;br /&gt;
* [[UCSD Software Studies Initiative]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
* [[Softwarové umění]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
* [[Prediktivní analýza s využitím internetu]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Štěpán Bechyňský: Kinect / .NET Gadgeteer===&lt;br /&gt;
* [[.NET Micro Framework]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[.NET Gadgeteer]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[Nový směr ve vývoji Kinectu]] - Lukáš Kisler&lt;br /&gt;
* [[Příklady neherního využití Kinectu]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Pruša: Zdravotnické informace na internetu aneb komunikace s pacienty ===&lt;br /&gt;
* [[mHealth]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
* [[EHR, PHR]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[český znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[Pinterest (sociální síť)]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
* [[Elektronická zdravotnická dokumentace]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[eRecept]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[IZIP - Elektronická zdravotní knížka]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
* [[Výživová pyramida]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Nová média ve zdravotnictví]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
* [[Nutriční databáze a software]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[Výživa 2.0]] - Ivo Macík&lt;br /&gt;
* [[Infodemiologie]] - Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[Expertní systémy v péči o zdraví]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
* [[Neslyšící pacient a podávání informací]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
* [[SignWriting]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jeanne Trojan: How to be an outstanding presenter ===&lt;br /&gt;
* [[TED]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[Aplikace a software pro vytváření prezentací]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[tipy pro úspěšné prezentace]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
* [[neverbální komunikace a prezentace]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2011==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Žít Brno: Bořit a ničit: úloha satiry v moderní společnosti===&lt;br /&gt;
* [[Politická satira]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[City identity]] - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
* [[Mystifikace]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
* [[Zákon o svobodném přístupu k informacím]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Kopta: Uživatelský výzkum a testování pro web a aplikace===&lt;br /&gt;
* [[user experience]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[user-centered design]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[UX designer]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[uživatelské testování (teorie a postup)]]- Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[content strategy]] (obsahová strategie) webu - Jana Lánová&lt;br /&gt;
* [[design služeb]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
* [[použitelnost]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[kvantitativní a kvalitativní výzkum (srovnání)]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[zúčastněný a nezúčastněný výzkum]] (srovnání) - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Greň a Tomáš Sotoniak===&lt;br /&gt;
* [[ne-konference]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[Barcampy v ČR]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Knihovnické nekonference]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jana Štěpánová: Knihovny a korporátní identita a komunikace===&lt;br /&gt;
* [[Corporate Design]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Corporate Identity]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[Corporate Culture]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
* [[Logo a logomanuál]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
* [[Brand]] &lt;br /&gt;
* [[Font]] - Andrea Szászová&lt;br /&gt;
* [[Typografie]] -Lucie Górecká&lt;br /&gt;
* [[RGB / CMYK / Pantone]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
* [[Grafický designer]] (a nejslavnější designeři) - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
* [[NGOs (nevládní neziskové organizace)]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Juhás: Bookfan===&lt;br /&gt;
* [[StartUp]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[Facebook]]&lt;br /&gt;
* [[Business plan]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
* [[Feasibility study]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[Angel investor]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[exit strategy]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
* [[self-publishing]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[Online komunita]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Dana Hlaváčková: Počítačové zpracování přirozeného jazyka===&lt;br /&gt;
* [[korpus]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[korpusová lingvistika]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[přirozené vs. umělé jazyky]]-Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[morfologie]]- Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[syntax]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[slovotvorba]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[sémantika]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
* [[Affective computing]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
* [[VerbaLex]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Josef Průša: Open source hardware===&lt;br /&gt;
* [[open source hardware]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
* [[GNU GPL]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[GNU LGPL]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
* [[OpenCores]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
* [[RepRap]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
* [[Arduino]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[3D tisk]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
* [[DIY culture]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[3D skener]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[3D technológie a kultúrne dedičstvo]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Hassman: Geolokace bez legrace===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BTS]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[geolokace]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[IP adresa]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Location Based Games]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Augmented Reality]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Hyperlokálnost]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Geolokace a informační bezpečnost]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Facebook a geolokace]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Google a geolokace]]- Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps Mashups]] - Radek Trojan&lt;br /&gt;
*[[Šest stupňů odloučení]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Hackathon]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Hajzler: Svoboda v práci===&lt;br /&gt;
*[[Svoboda v práci]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Spokojenost]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]]- Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Workoholismus]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Work-life balance]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[GTD - Getting Things Done]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Semco - 1. svobodná firma (viz Ricadrdo Semler - Podivín)]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Zappos - svobodná firma zbudovaná na zelené louce - základní zásady]] (viz Tony Hsieh - Štěstí doručeno)- Hana Habermannová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jan Jukl a Lenka Navrátilová: Knihovna na malém městě: vize, sny a realita===&lt;br /&gt;
*[[učící knihovník]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[akce na podporu čtenářství - ČR]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[knihovna jako obývák]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[celoživotní vzdělávání]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[knihovnická povolání]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Hejlík: LiStOVáNí===&lt;br /&gt;
*[[Arteterapie]] - Jakub Nytl&lt;br /&gt;
*[[Scénické čtení]] - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí - historie projektu]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[dramaterapie]] - definice pojmu - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[HR]] (Human Resources, Lidské Zdroje) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2011==&lt;br /&gt;
===Google, digital humanities a technologie budoucnosti===&lt;br /&gt;
* [[archiv]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[Atlas.ti]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[Digital Humanities]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
* [[gesto]]- Marta Konířová&lt;br /&gt;
* [[Google Books]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Google Goggles]] - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
* [[Google Insights for Search]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[Google Moderator]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[Google News Timeline]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[Google Ngram Viewer]] - Jan Doubek&lt;br /&gt;
* [[Google Public Data Explorer]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[Google Squared]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[HTML]] 5 (pište jako podkapitolu existujícího textu)&lt;br /&gt;
* [[IBM SPSS]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
* [[Kinect]] (HW zařízení) - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
* [[Mosaic]] (prohlížeč) - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[rozpoznávání obrazu]] (Image Recognition)- Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[sémantický web]] - vytvořeno mimo BE&lt;br /&gt;
* [[tablet PC]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[vyhledávání hlasem]] (Voice Search) - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[Wikipedia]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[WWW]] (World Wide Web)- Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Marketing knihoven na sociálních sítích===&lt;br /&gt;
* [[365 projekt]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
* [[Book trailer]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[CC]] (Creative Commons) - Lea Mentlíková&lt;br /&gt;
* [[fotobanka]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
* [[geolokace]] &lt;br /&gt;
* [[Guerilla Marketing]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[hashtag]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[Influencer Marketing]] - Romana Králová &lt;br /&gt;
* [[infografika]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
* [[inovace]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Library 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Mini Media Marketing]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
* [[newsletter]]- Markéta Novotná&lt;br /&gt;
* [[paradigma]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
* [[QR kód]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[Social Media Marketing]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
* [[statistika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[storytelling]] - Marie Packová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Hermeneutika smrti intelektuálních práv===&lt;br /&gt;
* [[abandonware]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
* [[ACTA]] (legislativa) - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
* [[Bernská úmluva]] o ochraně literárních a uměleckých děl - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[brand]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[cechovní značka]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
* [[Common Law]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[crack]] (ne droga) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
* [[duševní vlastnictví]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[hermeneutika]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[kultura]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
* [[licence]]- Marie Packová&lt;br /&gt;
* [[minnesengr]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
* [[MTV Generation]] - Adéla Smažilová&lt;br /&gt;
* [[Napster]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
* [[oligopol]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
* [[patent]] - Markéta Novotná&lt;br /&gt;
* [[průmyslová revoluce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[Road Show]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[States' Rights]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[User Experience]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[vydavatel]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
* [[výhradní právo]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
* [[vypalovací mechanika]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Open Access===&lt;br /&gt;
* [[ArXiv]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
* [[Berlínská deklarace]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
* [[bibliografická citace]]- Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Dspace]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[impakt faktor]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Národní politika VaV]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[OAI]] (Open Archives Initiative)- Marianna Koštialová&lt;br /&gt;
* [[OAI-PMH]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Open Access]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[Open Access Week]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[plagiát]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[preprint]]- Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
* [[recenze]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[repozitář]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[zelená cesta]] (OA) - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[zlatá cesta]] (OA) - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Pirátství dnes i kdysi===&lt;br /&gt;
* [[BSA]] (Business Software Alliance) Monika Janků&lt;br /&gt;
* [[kniha]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[knihtisk]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[kopie]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[litografie]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
* [[MP3]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[pirátství]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[počítačový program]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
* [[průmysl]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[revoluce]] - Monika Machovská &lt;br /&gt;
* [[software]]- Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
* [[tisk z výšky]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
* [[výkladový slovník]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[vynález]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[zákon]] - Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
* [[znalost]] - Magdaléna Filipová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Národní digitální knihovna===&lt;br /&gt;
* [[born digital]] - Lucia Kelemenová&lt;br /&gt;
* [[CESNET2]] - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
* [[digitální dokument]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[Dublin Core]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
* [[emulace]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
* [[EU]] (Evropská unie) - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[JIB]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[katalogizace]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Kramerius]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[kulturní dědictví]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[MARC21]] - &lt;br /&gt;
* [[MARCXML]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[METS]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[MODS]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[NDK]] (Národní digitální knihovna)- Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
* [[OCR]] (Optical Character Recognition) - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
* [[PDF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[personalizace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[robotický skener]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
* [[rukopis]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[strukturální fondy]] EU - Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
* [[TIFF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[veřejná správa]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
* [[WebArchiv]] - Vladimíra Perlová&lt;br /&gt;
* [[workflow]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Citační a etické aspekty tvorby odborné vědecké publikace (současné mezinárodní zvyklosti)===&lt;br /&gt;
* [[bibliometrie]] - Helena Ustrnulová&lt;br /&gt;
* [[citační analýza]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[editor]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[ISO 690]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
* [[plagiátorství]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[scientometrie]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Moderní trendy a zajímavé projekty v informačním vzdělávání===&lt;br /&gt;
* [[AKVŠ]] (Asociace knihoven vysokých škol České republiky) - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
* [[citační etika]]- Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[Digital Native]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
* [[generace X]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[generace Z]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[hardware]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[referenční služby]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[rešeršní služby]]- Eva Popelková&lt;br /&gt;
* [[učící knihovník]] (Teaching Librarian)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Hrozby kyberprostoru a role lidského elementu===&lt;br /&gt;
* [[biotechnologie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
* [[cracker]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
* [[CSRF]] (Cross-site Request Forgery) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[ekoterorismus]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
* [[gambler]] - Michaela Bočánová&lt;br /&gt;
* [[globalizace]] - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
* [[Google Street View]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[hacker]] - Jonáš Kopp &lt;br /&gt;
* [[hacktivismus]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
* [[informační smog]] - Milan Říha&lt;br /&gt;
* [[Jekyll-Hyde syndrom]]- Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[komunikace]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[kyberkriminalita]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
* [[kyberpunk]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
* [[kyberterorismus]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
* [[netholismus]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[netománie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
* [[ochrana soukromí]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
* [[Open Source]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[outsourcing]]- Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[sociální inženýrství]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Stuxnet]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
* [[závislost]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2010==&lt;br /&gt;
===Měření výkonu a činnosti knihoven: projekt Benchmarking knihoven===&lt;br /&gt;
* [[benchmarking]]- Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
* [[Benchmarking knihoven]] (projekt)- Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
* [[BIX]] (Bibliotheksindex) - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[CAF]] (Common Assessment Framework)- Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[Český benchmarkingový index]] - Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[ISO 11620]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[kategorizace knihoven]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[Manifest UNESCO o veřejných knihovnách]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[měření výkonu a kvality]]- Helena Selucká&lt;br /&gt;
* [[NIPOS]] - Pavla Bárnetová &lt;br /&gt;
* [[regionální funkce knihoven]] (obecně)- Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[SWOT analýza]]- Lucie Svobodová&lt;br /&gt;
* [[výkaz KULT]] -Věra Motyčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Makrosvět mikrokampaní===&lt;br /&gt;
* [[AIDA]] (model) - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
* [[banner]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[direct marketing]] - Miroslava Sudová&lt;br /&gt;
* [[e-business]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[e-komerce]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[e-mailový marketing]] - Eva Karberová&lt;br /&gt;
* [[firemní blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[Foursquare]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[Google AdWords]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[Google Analytics]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[GSM]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[internetový marketing]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
* [[kreativita]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
* [[mailing list]]- Věra Motyčková&lt;br /&gt;
* [[mobilní marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
* [[nová média]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Pay per click]] (PPC)- Helena Selucká&lt;br /&gt;
* [[propagace]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[reklama]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
* [[Srovnávače zboží]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[strategický marketing]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[Text Mining]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
* [[tradiční média]]- Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
* [[Zákon o některých službách informační společnosti]] (Antispamový zákon) - Petr Manasek&lt;br /&gt;
* [[Zákon o ochraně osobních údajů]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[ZOOT]] - Petr Manasek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Učitelé a technologie: mezi tradičním a moderním pojetím===&lt;br /&gt;
* [[behaviorismus]] - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[didaktika]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[dotazník]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[etika]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
* [[Generation Y]]-Eva Fukarova&lt;br /&gt;
* [[Grantová agentura ČR]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[ICT]]- Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[konvergence]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[kvalitativní výzkum]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
* [[kvantitativní výzkum]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[kybernetika]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[mentální mapa]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
* [[motivace]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[pedagogika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[pozorování]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
* [[případová studie]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
* [[rozhovor]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[teorie systémů]] - Veronika Lužová&lt;br /&gt;
* [[učební pomůcky]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[vedení]] (lidí) - Kristyna Machackova&lt;br /&gt;
* [[VOIP]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
* [[výukové metody]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[výzkum]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[vzdělávání učitelů]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Ženy v IT===&lt;br /&gt;
* [[Ada Lovelace]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[ELIZA]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
* [[ENIAC]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
* [[Evropská komise]] - Barbora Blahová&lt;br /&gt;
* [[feminismus]]-Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Charles Babbage]] - Vladimíra Pešková&lt;br /&gt;
* [[informační společnost]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[IT Girls]] (projekt) - Eva Güntherová&lt;br /&gt;
* [[John Stuart Mill]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
* [[Joseph Weizenbaum]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[manažer]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[programovací jazyk]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
* [[sociologie]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[Ulrich Beck]] - Šimon Vích &lt;br /&gt;
* [[Zkus IT]] (projekt)- Radka Hošáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Poznámky k novosti nových médií===&lt;br /&gt;
* [[epistemologie]] - Pavla Doleželová&lt;br /&gt;
* [[futurologie]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
* [[internet]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[konzervatismus]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
* [[kyberkultura]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
* [[NSFNET]] - Eva Mlynářová&lt;br /&gt;
* [[pragmatismus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[Rada Evropy]] - Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
* [[třetí vlna]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Location Based Service===&lt;br /&gt;
* [[Android]]-Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
* [[Galileo]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Google Latitude]] - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
* [[GPS]] (Global Positioning systém)- Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[iPhone]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
* [[Mashup]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[mikroformát]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
* [[PHP]] (Hypertext Preprocessor) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[RDF]] (Resource Description Framework ) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[RFID]] (Radio Frequency Identification) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[rozšířená realita]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
* [[smartphone]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[spam]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
* [[URL]] (Uniform Resource Locator) - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
* [[Wi-Fi]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
* [[XML]] (Extensible Markup Language) - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Getting Things Done===&lt;br /&gt;
* [[Brainstorming]] - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
* [[coaching]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[Flow]] (Mihaly Csikszentmihalyi) - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
* [[frustrace]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[myšlenková mapa]]- Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[Pomodoro]] (metoda) - Mirka Sudová&lt;br /&gt;
* [[pravidlo 2 minut]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[projekt]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[stres]] - Eva Petrášová&lt;br /&gt;
* [[Time Management]]- Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[webová stránka]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jak (ne)hledat investora===&lt;br /&gt;
* [[arbitr]] Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[e-čtečka]] Lenka Skalická&lt;br /&gt;
* [[fúze]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[iPad]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[makroekonomika]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Autorské právo a knihovny===&lt;br /&gt;
* [[autorské dílo]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
* [[copyright]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[DILIA]] - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
* [[OSA]] (Ochranný svaz autorský)- Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[P2P]] (Peer-to-peer) - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[torrent]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[volné dílo]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Komunitní role knihoven===&lt;br /&gt;
* [[etnikum]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[knihovní řád]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[knihovní služby]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[komunita]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[nonverbální komunikace]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
* [[sociální komunikace]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[syndrom vyhoření]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Informace jako politické téma===&lt;br /&gt;
* [[CI]] (Competitive Intelligence) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[Cloud Computing]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[demokracie]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[e-podpis]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[GPL]] (General Public License) - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
* [[monopol]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
* [[Piratpartiet]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
* [[povinný výtisk]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
* [[svobodný přístup k informacím]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
* [[warez]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
* [[WikiLeaks]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Národní úložiště šedé literatury===&lt;br /&gt;
* [[digitální repozitář]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[NUSL]] (Národní úložiště šedé literatury - projekt) - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[šedá literatura]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[typologie dokumentů NUŠL]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2010==&lt;br /&gt;
===Náboženství v kyberprostoru===&lt;br /&gt;
* [[antikultovní hnutí]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[computer cult]] - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[computer mediated communication]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
* [[Falun Gong]] - Lenka Vostalová&lt;br /&gt;
* [[Heaven's Gate]] (náboženská skupina) - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
* [[kybermagie]] - Zdeněk Nešpor&lt;br /&gt;
* [[kybernáboženství]] - Adriana Petríkovičová&lt;br /&gt;
* [[kyberobřad]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
* [[kyberpohanství]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[kyberprostor]] - Věra Zelinková&lt;br /&gt;
* [[náboženství ve virtuálních světech]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
* [[náboženství, církev, sekta, kult]] - Bára Buchtová&lt;br /&gt;
* [[náboženští radikálové a internet]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
* [[New Age]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
* [[nové náboženské hnutí]] - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
* [[novopohanství]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[online religion]] (religion in cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
* [[religion online]] (religion on cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
* [[Segmented Polycentric Integrated Network]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
* [[sociologie náboženství]] - Katarina Mydliarova&lt;br /&gt;
* [[technopesimismus]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
* [[UFO kult]] - Jana Plotková&lt;br /&gt;
* [[Vesmírní lidé]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===SKIP jako profesní spolek a jeho význam pro (mladé) lidi z oboru===&lt;br /&gt;
* [[autorské právo]] a 1. elektronické dodávání dokumentů - Radmila Malá; 2. počítačové programy - Lenka Otipková&lt;br /&gt;
* [[Autorský zákon]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[Biblioweb]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc čtenářů]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc internetu]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc knihy]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[Cena českých knihovníků]] - Magda Malenová&lt;br /&gt;
* [[ČK Modrý štít]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
* [[Den pro dětskou knihu]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[EBLIDA]] (European Bureau of Library, Information and Documentation Associations) - Denisa Janotová&lt;br /&gt;
* [[Grand Biblio]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[IFLA]] (International Federation of Library Associations and Institutions) - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[Kamarádka knihovna]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
* [[Kde končí svět]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[Klub dětských knihoven]] - Simona Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Kniha mého srdce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[Knihovna mého srdce]] - Katka Miklíková&lt;br /&gt;
* [[Knihovna roku]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Knihovní zákon]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
* [[Knihovnický happening]] - Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
* [[Knihovnický institut NK ČR]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[knihovník]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Komise knihovníků Asociace muzeí a galerií ČR]] - Marta Konířová&lt;br /&gt;
* [[komunitní funkce knihoven]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[Magnesia Litera]] - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
* [[marketing]] - Kateřina Štruncová&lt;br /&gt;
* [[Město čte knihu]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[Národní knihovna ČR]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
* [[Noc s Andersenem]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[paměťové instituce]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
* [[PIK]] (Projekt internetizace knihoven)- Blanka Odutová&lt;br /&gt;
* [[PR]] (Public relations) - Vanda Gřešáková&lt;br /&gt;
* [[Safer Internet]] - Lenka Kvapilová&lt;br /&gt;
* [[Týden čtení]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Týden knihoven]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[Velké říjnové společné čtení]] - Helena Orálková&lt;br /&gt;
* [[VISK]] (Veřejné informační služby knihoven) - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
* [[Výstavba a rekonstrukce knihoven]] (databáze) - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Manažerské informační systémy===&lt;br /&gt;
* [[Adobe Flash]] - Vojta Pilař&lt;br /&gt;
* [[Business Intelligence]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[CRM]] (Customer Relationship Management) - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[Data Mining]] - Kristýna Svobodová&lt;br /&gt;
* [[ERP]] (Enterprise Resource Planning systems) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
* [[HRIS]] (Human Resources Information System) - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
* [[informace]] - Kamila Jobová&lt;br /&gt;
* [[informační management]] - Lenka Divišová&lt;br /&gt;
* [[informační systém]] - Petr Vorel&lt;br /&gt;
* [[intranet]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[ISO 9000]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[JIT systém]] (Just-in-time systém) - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[management]] - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
* [[manažerský informační systém]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
* [[RIA]] (Rich Internet Application) - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[SAP]] (Systems - Applications - Products in data processing) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
* [[Talent Management]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===OPAC 2.0 v českých podmínkách===&lt;br /&gt;
* [[akvizice]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[AquaBrowser]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
* [[Blind Friendly]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
* [[Clavius]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[cookie]] - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[CSS]] (kaskádové styly) - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[databáze]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[DDS]] (Document Delivery Service) - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[digitální knihovna]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Google Docs]] - vytvořeno mimo Blok expertů &lt;br /&gt;
* [[ISBD]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[LANius]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[LibraryThing]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
* [[MVS]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
* [[RSS kanál]] - Lenka Damborská&lt;br /&gt;
* [[SKAT]] (Sdružení uživatelů systému LANius) - Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[SQL]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[tenký klient]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
* [[wiki]] - Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Soustružníci lidských duší===&lt;br /&gt;
* [[bibliobus]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
* [[cenzura knihoven]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[cenzura literatury]]: 1. cenzura literatury v letech 1945-1989 - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
* [[Česká literatura]] (časopis) - Monika Holoubková&lt;br /&gt;
* [[čtenářství]] - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
* [[Fučíkův odznak]] - Miroslav Blažek&lt;br /&gt;
* [[HSTD]] (Hlavní správa tiskového dohledu) - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[kolektivní paměť]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
* [[Libri Prohibiti]] - Monika Janků&lt;br /&gt;
* [[modelování čtenáře]] (50. léta 20. století) - Tereza Živná&lt;br /&gt;
* [[normalizace]] - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
* [[Proces se &amp;quot;zelenou internacionálou&amp;quot;]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
* [[sociální kontrola]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
* [[sovětizace české literatury]] - Eva Holubcová&lt;br /&gt;
* [[Tuchlovické hnutí]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* závadná literatura&lt;br /&gt;
** [[braková literatura]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
** [[dekadentní literatura]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
** [[existencionalismus]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
** [[pornografická literatura]] - Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
** [[úniková literatura]] - Hana Ohlídalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Využití webu 2.0 v komerční sféře - jak sociální média mění vztahy firem a zákazníků===&lt;br /&gt;
* [[algoritmus]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[bannerová slepota]] - David Koval&lt;br /&gt;
* [[blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[Crowdsourcing]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
* [[Delicious]] - Filip Šubrt&lt;br /&gt;
* [[e-mail]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[Facebook]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[IM (Instant messaging)]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[Last.fm]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Mystery Shopping]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Produsage]] - David Němeček&lt;br /&gt;
* [[Second Life]] - zpracováno mimo BE&lt;br /&gt;
* [[SEO]] (optimalizace pro vyhledávače) - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
* [[sociální média]] - Chytková, Dagmar&lt;br /&gt;
* [[sociální sítě]] - Táňa Nývltová&lt;br /&gt;
* [[Twitter]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[web 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[YouTube]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Digitální knihovna Manuscriptorium===&lt;br /&gt;
* [[bibliografický záznam]] - Radka Hošáková&lt;br /&gt;
* [[digitalizace]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[digitální archiv]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[Digitální knihovna Český parlament]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
* [[dlouhodobé uchovávání digitálních dokumentů]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
* [[ENRICH]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[harddisk]] - Kamila Horáková&lt;br /&gt;
* [[inkunábule]] - Alena Sedláčková&lt;br /&gt;
* [[JPEG]] - Jiří Křupala&lt;br /&gt;
* [[Manuscriptorium]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[MARC]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
* [[Memory of the World]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
* [[metadata]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
* [[papyrus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[pergamen]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[rozlišení]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
* [[skenování]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jak se dělá a provozuje konsorcium na zpřístupnění EIZ pro VaV v ČR; služby a provoz nové NTK===&lt;br /&gt;
* [[Elektronická knihovna časopisů]] (Elektronische Zeitschriftenbibliothek) - Eva Husáková&lt;br /&gt;
* [[Elsevier Science]] - Stanislava Šeböková&lt;br /&gt;
* [[HTML]] (HyperText Markup Langure) - Iveta Levová&lt;br /&gt;
* [[INFOZ]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
* [[nakladatel]] - Monika Beránková&lt;br /&gt;
* [[Občanský zákoník]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[Rada pro výzkum, vývoj a inovace]] - Eva Husáková&lt;br /&gt;
* [[Science Direct]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
* [[SCOPUS]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
* [[VPK]] (Virtuální polytechnická knihovna) - Monika Beránková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Proč jsou informace v informačním věku téměř bezcenné===&lt;br /&gt;
* [[hypertext]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[Long Tail]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
* [[Moorův zákon]] - Jiří Šprdlík&lt;br /&gt;
* [[PageRank]] - Peter Kahoun&lt;br /&gt;
* [[webová analytika]] - Tomáš Bouda&lt;br /&gt;
* [[Yahoo]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[zpětný odkaz]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Škola 2.0 beta===&lt;br /&gt;
* [[Action Learning]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
* [[e-learning]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
* [[e-tutor]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
* [[informační vzdělávání]] - Monika Malečková&lt;br /&gt;
* [[interaktivní výuka]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
* [[LMS]] (Learning Management System) - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[Moodle]] - vytvořeno mimo Blok expertů (Hana Čechová)&lt;br /&gt;
* [[netiketa]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Knihovník v 21. století===&lt;br /&gt;
* [[informační gramotnost]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
* [[klíčové kompetence]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
* [[Koncepce rozvoje knihoven]] - Natálie Dočkalová&lt;br /&gt;
* [[Rámcové vzdělávací programy]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===eBooks on Demand===&lt;br /&gt;
* [[eBook]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[eBooks on Demand]] (projekt) - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
* [[eBooks on Demand]] (služba) - Stanislava Midrlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:KISK:Kurzy|Blok expertů]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50395</id>
		<title>KISK:Blok expertů/Témata pro bakaláře</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Blok_expert%C5%AF/T%C3%A9mata_pro_bakal%C3%A1%C5%99e&amp;diff=50395"/>
		<updated>2015-02-25T20:57:35Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Tomáš Ludvík: Uživatelský výzkum v návrhu webu (5. 3.) */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;div style=&amp;quot;float:right;padding:10px;margin-left:10px;margin-bottom:10px;border:5px solid #00688B;background:#FFFFFF&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Organizační pokyny==&lt;br /&gt;
Podmínkou pro úspěšné ukončení předmětu je vytvoření dvou digitálních artefaktů dvou odlišných typů ke dvěma odlišným přednáškám v průběhu semestru. Případně čtyř artefaktů k čtyřem přednáškám u studentů kombinovaného studia. (Předpokládá se, že půjde o ty přednášky, kterých se zúčastníte, ale díky videozáznamům to není nutné.)&lt;br /&gt;
===Postup při tvorbě digitálního artefaktu===&lt;br /&gt;
* Na této stránce zapište své jméno k vybrané přednášce (dvěma či čtyřem za celý semestr) do '''25. února''' (pokud nebudou známa všechna témata, tak samozřejmě i později). Ke každé přednášce může být zapsáno maximálně dvacet studentů, do naplnění kapacity si můžete vybrat.&lt;br /&gt;
* Vytvořte svůj digitální artefakt a publikujte jej na  libovolné platformě tak, aby byl veřejně přístupný. (Neplatí pro textové artefakty - Seznam anotovaných zdrojů, Esej, FAQ)&lt;br /&gt;
* Do týdne po uskutečnění dané přednášky (tedy do další čtvrteční půlnoci) odevzdejte do příslušné Odevzdávárny v IS soubor, který bude obsahovat krátké vysvětlení daného artekfatu (proč a jakým způsobem jste jej vytvořili) a odkaz. V případě textových artefaktů k vysvětlení přidejte rovnou samotný text, nemusíte jej sami publikovat.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Odevzdáním výstupu autor dává souhlas s '''publikováním''' (v případě nesouhlasu prosím kontaktujte vyučující kurzu Pavlu Minaříkovou- pa.minarikova@mail.muni.cz).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Vaše artefakty najdete na''' http://blokexpertu.tumblr.com/&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Co je a co není kreativní artefakt?===&lt;br /&gt;
Rozvíjí témata přednášky. Krom docházky se jedná o jediný výstup z předmětu, takže půjde o něco víc než čtyři abstraktní čáry. Jeho tvorba by vám měla zabrat čas ne kratší než dvě hodiny.&lt;br /&gt;
# '''Seznam anotovaných zdrojů''': min. pět zdrojů, každá anotace na jeden delší odstavec&lt;br /&gt;
# '''Esej''': o délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
# '''FAQ''': nejméně tři otázky související s tématem přednášky, na které si sami odpovíte v celkové délce min. 2000 znaků&lt;br /&gt;
# '''Infografika''': obsáhlejší než jeden koláčový graf&lt;br /&gt;
# '''Video / animace''': min. 2 minuty dlouhé; příklad: [https://www.youtube.com/watch?v=A9Op2KZCb88 What is cyberbullying?]&lt;br /&gt;
# '''Fotografie''': série min. deseti fotek s delšími vysvětlujícími popisky (alespoň dvě věty)&lt;br /&gt;
# '''Audionahrávka''': min. 2 minuty dlouhá&lt;br /&gt;
# '''Něco úplně jiného''': předem prosím zkonzultujte s vyučující&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Inspirujte se při vytváření artefaktů na [https://nastroje.knihovna.cz nastroje.knihovna.cz] nebo v seznamu [http://c4lpt.co.uk/top100tools/ nejpopulárnějších vzdělávacích nástrojů].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{RIGHTTOC}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2015 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Adam Herout: Tao diplomky (19. 2.)===&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Ján Simkanič: Jak přemýšlet o médiích ve světle mediální revoluce (26. 2.)===&lt;br /&gt;
- Ivo Porybný&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Barbora Červenková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Kudělová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Ludvík: Uživatelský výzkum v návrhu webu (5. 3.)===&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Malý&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Trembošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===To Be Announced (12. 3.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vít Tuček: Aplikace abstraktní matematiky (19. 3.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Milan Turčáni: Moderná vysoká škola = moderné vzdelávanie cez internet (26. 3.)===&lt;br /&gt;
- David Kudrna &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kamila Vojtasová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaroslav Cír	Trendy v marketingovém výzkumu (2. 4.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- David Kudrna&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Hanušová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Denisa Hofírková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Tesařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Řičánková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Alena Labská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vojtěch Kořen: Tvorba firemních vzdělávacích systémů (9. 4.)===&lt;br /&gt;
- Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Pištěcká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jiří Štěpán: Personalizace digitální komunikace (16. 4.)===&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Josef Kocurek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Votroubková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Viktor Lamser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jana Kuchařová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Michal Sochor&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr Urban&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michael Stencl: Modern(í) Business Analyst — teorie a praxe nebo mýty a realita? (23. 4.)===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Maté Tóth: Digitisation and creative re-use of cultural content (30. 4.)===&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Veronika Moravčíková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Roman Švihorík: DIKDA (7. 5.)===&lt;br /&gt;
- Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Hájková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Linda Dufková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Viktor Kustein: Prokrastinace a seberegulace (14. 5.)===&lt;br /&gt;
- Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petra Čapková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Dominika Vodáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Hynek Mayer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Lenka Synková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Ludmila Greplová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Jiří Horák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Tereza Veletová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Martin Páč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Petr BLAHA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Pavel Šáda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Adam Žebrák&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Milan Zejda&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Klára Dvořáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - podzim 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Filip Dřímalka: Staňte se (digitálním) hrdinou a ovládněte téměř jakýkoli projekt ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Akio Morita]] Lucie Hrbáčková&lt;br /&gt;
*[[Seth Godin]] Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Golden circle]] Linda Hansliková&lt;br /&gt;
*[[Simon Sinek]] Monika Mociarikova&lt;br /&gt;
*[[Mapa kontaktních míst]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Guy Kawasaki]] Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Spritz]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
*[[Rychlopsaní]]  &lt;br /&gt;
*[[Jednorázová emailová adresa]] - Vašek Štefela&lt;br /&gt;
*[[Tim Ferriss]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vladimír Šandera: Life of a startupist&amp;amp;nbsp;: my journey, observations, lessons learned ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Start-up speak]]&lt;br /&gt;
*[[Start-up]] Michal Sochor&lt;br /&gt;
*[[inovační inkubátor]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Hládek: Peněžní oběh a platební styk v České republice ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Platební nástroje/platební instrumenty]] Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[SEPA projekt]] Kocurek Josef&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní platba]] Petr Blaha&lt;br /&gt;
*[[Přeshraniční platba]] Jana Votroubková&lt;br /&gt;
*[[Evropská platební rada - EPC|Evropská platební rada EPC]] Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Zákon o platebním styku (284/2009 Sb.)]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Zákon o bankách]] Marcinkova Lucia&lt;br /&gt;
*[[Netting]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[Gross]] Milan Zejda&lt;br /&gt;
*[[AMOS informační systém]]&lt;br /&gt;
*[[CERTIS systém]] Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[M-banking]]Milan Lučan&lt;br /&gt;
*[[On-line banking]] Jakub Ruprecht&lt;br /&gt;
*[[E-banking]] Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ochranné prvky bankovek]] Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Barbora Uhlířová: Informace pro všechny ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bariéry v přístupu k informacím]] Švábenská Anežka&lt;br /&gt;
*[[Přístupnost webu]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Univerzální design]] Pavlína Špringerová&lt;br /&gt;
*[[Mezinárodní úmluva o právech lidí s postižením]] Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Uživatelský audit]] &lt;br /&gt;
*[[Mentální postižení]] Smatanová Tereza&lt;br /&gt;
*[[&amp;quot;Snadno srozumitelné informace&amp;quot;]] Hynek Mayer &lt;br /&gt;
*[[WCAG - web content accessibility guidelines]] Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[Blind friendly web]] Petr Blaha &lt;br /&gt;
*[[Nepřístupné služby]] Veronika Jílková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Baránek: Jak funguje knižní trh v ČR, aneb úspěchy i trable malého nakladatele ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Jan Melvil Publishing]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[Spoluautor]] Jana Kurfürstová&lt;br /&gt;
*[[Korektor]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[Distributor]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Investor]] Iva Kašpárková&lt;br /&gt;
*[[Životní cyklus knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
*[[Hardback]]&amp;amp;nbsp;Monika Langerová&lt;br /&gt;
*[[Paperback]] Vojtěch Vyskočil&lt;br /&gt;
*[[Expedice]] Kateřina Buchálková&lt;br /&gt;
*[[Dotisk]] Jana Chlubnová&lt;br /&gt;
*[[On demand]]&lt;br /&gt;
*[[Distribuční síť]] Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
*[[Ediční plán]] &lt;br /&gt;
*[[Levné knihy]] Erika Adámková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Puchrik: Lokační analýza - jak funguje a co přínáší ===&lt;br /&gt;
*[[lokační analýza]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[lokalizace]] &lt;br /&gt;
*[[dataset]] &lt;br /&gt;
*[[Český statistický úřad]]&lt;br /&gt;
*[[mapa kriminality]] Ondřej Prikner&lt;br /&gt;
*[[otevřená data]] Tereza Veletová&lt;br /&gt;
*[[firemní data]]&lt;br /&gt;
*[[predikce rizik]]&lt;br /&gt;
*[[věrnostní programy]] Petra Čapková&lt;br /&gt;
*[[geomarketing]] Jana Kurfürstová &lt;br /&gt;
*[[mikrolokace]]&lt;br /&gt;
*[[vizualizace dat]] Martin Töpfer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Lukáš Hrdlička: Jak (se) prezentovat ===&lt;br /&gt;
*[[persona]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[elevator pitch]] Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[struktura prezentace]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[koncept 3-lístku]]&lt;br /&gt;
*[[vizuální stránka prezentace]] &lt;br /&gt;
*[[řeč těla]] Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[posturika]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[chronemika]] Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[proxemika]] Jana Chlubnova&lt;br /&gt;
*[[mimika]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[oční kontakt]] Veronika Doležalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Dan Franc: Globální komunity místo umírajících institucí ===&lt;br /&gt;
*[[globální komunita]] &lt;br /&gt;
*[[Sli.do]] Jindřich Mašek&lt;br /&gt;
*[[technooptimismus]] Šárka Brázdová&lt;br /&gt;
*[[digitální domorodec]] Erika Mirová&lt;br /&gt;
*[[MOOC]] Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[genrification]] &lt;br /&gt;
*[[Google Plus]] Rastislav Szász&lt;br /&gt;
*[[Google Glass]] Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[bitcoin]] Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Beran: Motivace k profesnímu růstu učitelů ===&lt;br /&gt;
*[[vnitřní motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[vnější motivace]] Zbyněk Tajovský&lt;br /&gt;
*[[PPRŠ]] Hana Suchá&lt;br /&gt;
*[[POPR]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Nils Pharo: Overview of linked data and the semantic web ===&lt;br /&gt;
*[[RDF]] &lt;br /&gt;
*[[semantic web]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[metadata]] Nikola Chovanová&lt;br /&gt;
*[[linked data]] Martin Holec&lt;br /&gt;
*[[metadata standards]] &lt;br /&gt;
*[[ontology]] Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[interoperability]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[XML]] &lt;br /&gt;
*[[digital library]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sheila Weber: Blended information behaviour and information literacy for 21st Century life ===&lt;br /&gt;
*[[information behaviour]]&lt;br /&gt;
*[[information literacy]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jela Steinerová: Informační etika a informační ekologie ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[ICDL]] Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Digitální propast]] Pavel Šáda&lt;br /&gt;
*[[Informační chování]] Barbora Červenková&lt;br /&gt;
*[[Informační stres]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sociální informatika]] Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Osobní informační prostředí]]&lt;br /&gt;
*[[Vlastnosti informační ekologie]]&lt;br /&gt;
*[[Znalostní management]] Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Afektivní informační management]]&lt;br /&gt;
*[[Zelená knihovna]] Anežka Adamcová&lt;br /&gt;
*[[Zelené technologie]]&lt;br /&gt;
*[[Pojmová mapa]]&lt;br /&gt;
*[[Informační horizont]]&lt;br /&gt;
*[[Don Fallis]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[Informační etika]] Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Digital Library Federation]] Tatiana Kadlecová&lt;br /&gt;
*[[Rafael Cappuro]]&lt;br /&gt;
*[[Ian Cornelius]] &lt;br /&gt;
*[[Aplikovaná etika]]Eva Tesařová&lt;br /&gt;
*[[Normativní etika]]&amp;amp;nbsp;Ivana Knišková&lt;br /&gt;
*[[Meta-etika]] Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[Sémantický trojúhelník]]&lt;br /&gt;
*[[ALA]] Klára Kudělová&lt;br /&gt;
*[[Teleologie]]&amp;amp;nbsp;Kateřina Bulová&lt;br /&gt;
*[[Utiliarismus]] Ondřej Kašpárek&lt;br /&gt;
*[[Vrstvy informační etiky]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Helena Grecmanová: Jak přispívají aktivizační metody ve výuce vytvoření příznivého klimatu školy ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[aktivizační metoda]] Joanna Galuszka&lt;br /&gt;
*[[klima školy]] Petr Cafourek&lt;br /&gt;
*[[podnebí školy]] &lt;br /&gt;
*[[didaktický formalismus]] &lt;br /&gt;
*[[edukativní klima]] &lt;br /&gt;
*[[uniformní klima]] &lt;br /&gt;
*[[kooperativní aktivita]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[metody výuky]] nikola chovanová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Blok expertů - jaro 2014 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavlína Kvapilová: Moderní technologie v médiích – v čem mohou být pohromou a v čem záchranou pro současnou žurnalistku? Jak inteligentně využít nové trendy? ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Centrum pro výzkum veřejného mínění]] -&lt;br /&gt;
*[[Český rozhlas]] - Josef Kocurek&lt;br /&gt;
*[[Česká televize]] - Adam Žebrák&lt;br /&gt;
*[[Ethan Zuckerman]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Evropská vysílací unie]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Freelancer]] - Ladislav Rolník&lt;br /&gt;
*[[Chris Cramer]]&lt;br /&gt;
*[[Christiane Amanpour]] - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
*[[Influencer]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[Mashable]] - Jiří Velísek&lt;br /&gt;
*[[Media Summit]]&lt;br /&gt;
*[[Mediální logika]] &lt;br /&gt;
*[[Multiplikační efekt]] - Monika Martonová&lt;br /&gt;
*[[News exchange]]&lt;br /&gt;
*[[Nieman Lab]]&lt;br /&gt;
*[[Online archiv]]&lt;br /&gt;
*[[Oligarchizace]]&lt;br /&gt;
*[[Open journalism]]&lt;br /&gt;
*[[Pew Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Telekomunikační systém]]&lt;br /&gt;
*[[Zpravodajství]] - Andrea Kopečná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Guenther Krumpak: The Book and The Internet - the Antithesis between Paper and Electricity ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Czechinvest]] - Petr Svoboda&lt;br /&gt;
*[[CzechTrade]] - Jitka Petrlová&lt;br /&gt;
*[[Informační tok]]&lt;br /&gt;
*[[Jorge Luis Borges]] - Beáta Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Kvalita]]&lt;br /&gt;
*[[Kvantita]]&lt;br /&gt;
*[[Management kvality]]&lt;br /&gt;
*[[Sémantické vyhledávání]] - Martin Kravec&lt;br /&gt;
*[[SPC file]]&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávací nástroj]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Hana Krejčí: Fundraising - není to jen o penězích... ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Daňové asignace]]&lt;br /&gt;
*[[Dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Dotace]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Fundraising]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[Fundraisingový argument]] - Kateřina Rovná&lt;br /&gt;
*[[Grant]]&lt;br /&gt;
*[[Grantové řízení]] - Daniela Riedlová&lt;br /&gt;
*[[Komerční sféra]]&lt;br /&gt;
*[[Nezisková organizace]] - Tereza Pojezná&lt;br /&gt;
*[[Online dárcovství]]&lt;br /&gt;
*[[Rozpočet]]&lt;br /&gt;
*[[Sociální zodpovědnost]]&lt;br /&gt;
*[[Veřejná sféra]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Zdeňka Kujová: Všichni ji chtějí, všichni jí ztrácí – kreativita. Tvůrčí odvětví jako hybatelé rozvoje ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Ars Electronica]] - Nikola Fröhlichová&lt;br /&gt;
*[[Creative class]] - Barbora Tvrdoňová&lt;br /&gt;
*[[Brněnská káznice]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Gentrifikace]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Hipster]] - Tomáš Nováček&lt;br /&gt;
*[[Institut umění]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Ken Robinson]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní centrum Brno]] - Josef Březina&lt;br /&gt;
*[[Kreativní ekonomika]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní odvětví]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Kreativní průmysl]] - Andrea Kratochvílová&lt;br /&gt;
*[[Kulturní průmysl]] - Dana Katrňáková&lt;br /&gt;
*[[Kulturní sektor]] -&lt;br /&gt;
*[[Richard Florida|Richard Florida]]&lt;br /&gt;
*[[Startup inkubátor]]&lt;br /&gt;
*[[Vlněna]] - Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michal Zwinger: E-learning jako funkční výukový nástroj a tvorba webových aplikací, které baví ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Dyslexie]] - Monika Močiariková&lt;br /&gt;
*[[Firemní e-learning]]- Veronika Linhartová&lt;br /&gt;
*[[Gamifikace e-learningu]]&lt;br /&gt;
*[[Massive open online course]] - Štěpán Galousek&lt;br /&gt;
*[[Rozečti.se]] - Jan Kupka&lt;br /&gt;
*[[Smart board]] - Martina Vaňková&lt;br /&gt;
*[[Speciální pedagogika]] - Tereza Maňáková&lt;br /&gt;
*[[Text skimming]]&lt;br /&gt;
*[[Zpětná vazba]] - Jan Sladký&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Robert Vlach: Zbavte se předsudků o podnikání na volné noze ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální nomád]] - Lučan Milan&lt;br /&gt;
*[[IDC]]&lt;br /&gt;
*[[Kreativní profesionál]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] - Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[Osobní brand]]&lt;br /&gt;
*[[Podnikání]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Práce z domu]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Profesionál typu T]]&lt;br /&gt;
*[[Schwarz systém]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Smlouva o dílo]] - Neureiterová Eva&lt;br /&gt;
*[[Tichá revoluce]]&lt;br /&gt;
*[[Time management]] - Kateřina Spáčilová&lt;br /&gt;
*[[Živnostenský list]] - Slámová Kateřina&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jaroslav Vážný: The Hitch-Hacker’s Guide to Data Science ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Bayesova věta]]&lt;br /&gt;
*[[Citizen science]]&lt;br /&gt;
*[[Coursera]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Dan Ariely]] - Pavla Čonková&lt;br /&gt;
*[[Daniel Kahneman]] - Lenka Keprtová&lt;br /&gt;
*[[Data mining]] - Paulína Kosturáková&lt;br /&gt;
*[[Data vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[EdX]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Galaxy Zoo]]&lt;br /&gt;
*[[GitHub]]&lt;br /&gt;
*[[Khan Academy]] - Dana Tomanačáková&lt;br /&gt;
*[[Monty Hallův problém]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnost]] - Karpeová Denisa&lt;br /&gt;
*[[Python (programovací jazyk)]] - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací stromy]]&lt;br /&gt;
*[[Sloan Digital Sky Survey]]&lt;br /&gt;
*[[Strojové učení]]&lt;br /&gt;
*[[Udacity]]&lt;br /&gt;
*[[Věděcký manýrismus]]&lt;br /&gt;
*[[Velký třesk]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Petr Ludwig: Osobní wiki = mozek 2.0 ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Both-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Confirmation bias]] - Pavel Klammert&lt;br /&gt;
*[[Exploration-exploitation paradox]]&lt;br /&gt;
*[[GrowJob]]&lt;br /&gt;
*[[Informační doba]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[Informační přetížení]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Komplexní systémy]]&lt;br /&gt;
*[[Konkurenceschopnost]] - Michaela Kuchařová&lt;br /&gt;
*[[Kvalita informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Left-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Mentalni modely]] - Andrej Chalás&lt;br /&gt;
*[[Metodologie]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Osobni rozvoj]]&lt;br /&gt;
*[[Osobni wiki]] Petrlová Jitka&lt;br /&gt;
*[[Prokrastinace]] - Vendula Výborná&lt;br /&gt;
*[[Right-brainer]]&lt;br /&gt;
*[[Rozhodovací paralýza]]&lt;br /&gt;
*[[Vizualni kortex]]&lt;br /&gt;
*[[Vzorec chování]] - Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Václav Matyáš: Biometrická autentizace uživatelů ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Autentizace uživatelů]]&lt;br /&gt;
*[[Biometrie]] - Zuzana Kunová&lt;br /&gt;
*[[Daktyloskopie]] - Jana Šuráňová&lt;br /&gt;
*[[False acceptance]]&lt;br /&gt;
*[[False rejection]]&lt;br /&gt;
*[[IrisCode]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Kryptografie]]- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Login]]&lt;br /&gt;
*[[Touch ID]]- Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[Verifikace]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Michaela Buchtová: Location-based learning: možnosti a limity mobilních zařízení pro výuku v terénu ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Alan Kay]]&lt;br /&gt;
*[[Augmented learning]]&lt;br /&gt;
*[[Dynabook]]&lt;br /&gt;
*[[Fitbit]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
*[[Konstruktivistické učení]]&lt;br /&gt;
*[[Location-based learning]]&lt;br /&gt;
*[[M77]]&lt;br /&gt;
*[[One Laptop per Child]] Michaela Sedlová&lt;br /&gt;
*[[Pac-Manhattan]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[Palo Alto Research Center]]&lt;br /&gt;
*[[Personal Digital Assistant]]&lt;br /&gt;
*[[Role-playing]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[Rozšířená virtualita]]&lt;br /&gt;
*[[Situační učení]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
*[[Sugar (operační systém)]] Martin Svinka&lt;br /&gt;
*[[Tablet]] - Veronika Ježková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Berka: UX tam venku ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Agilní vývoj]]&lt;br /&gt;
*[[Asociace UX]]&lt;br /&gt;
*[[Brownův pohyb]] - Albert Lukšík&lt;br /&gt;
*[[Customer experience]]&lt;br /&gt;
*[[Customer journey map]]&lt;br /&gt;
*[[Kentico]]&lt;br /&gt;
*[[Klíčové ukazatele výkonnosti]] - Michaela Kortyšová&lt;br /&gt;
*[[Minimum viable product]]&lt;br /&gt;
*[[Persony]] - Ivo Porybný&lt;br /&gt;
*[[Prototypování]]&lt;br /&gt;
*[[Redesign]]&lt;br /&gt;
*[[Toastmasters]]&lt;br /&gt;
*[[Uživatelská přívětivost]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2013==&lt;br /&gt;
=== Ivan Kopeček: Počítačové zpracování emocí ===&lt;br /&gt;
*[[Analýza chování]]&lt;br /&gt;
*[[Datový korpus]]&lt;br /&gt;
*[[Dialogový systém]]&lt;br /&gt;
*[[Diskrétní model]]&lt;br /&gt;
*[[Foném]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
*[[Formální systém]]&lt;br /&gt;
*[[Grafém]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
*[[Hilbertův program]] - Lenka Machátová&lt;br /&gt;
*[[Informační šum]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Informatika]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
*[[Interdisciplinarita]]&lt;br /&gt;
*[[Kognitivní věda]] - Jan Strach&lt;br /&gt;
*[[Logika]] - Klára Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Mealyho automat]]&lt;br /&gt;
*[[Neuron]] - Jakub Fryš&lt;br /&gt;
*[[Neurotransmiter]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
*[[Operační systém]] - Dušan Schnelly&lt;br /&gt;
*[[Počítačová simulace]] - Alexandra Pešáková&lt;br /&gt;
*[[Počítačová věda]]&lt;br /&gt;
*[[Pravděpodobnostní model]]&lt;br /&gt;
*[[Primární emoce]] - Michaela Horáková&lt;br /&gt;
*[[Russelův paradox]] - Radovan Bartošek&lt;br /&gt;
*[[Sekundární emoce]] - Marie Křivá&lt;br /&gt;
*[[Skrytý Markovův model]]&lt;br /&gt;
*[[Synapse]] - Denisa Karpeová&lt;br /&gt;
*[[Syntéza řeči]] - Lukáš Zduba&lt;br /&gt;
*[[Taxonomie]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
*[[Teorie her]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[Teorie informace]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[Věta o neúplnosti]]&lt;br /&gt;
*[[Vězňovo dilema]] - Viktor Michnáč&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Hrabí: Zero2Hero aneb lesk a bída start-upů===&lt;br /&gt;
*[[CMS(Content Management System)]] - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[Crowdfunding]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[Doménová znalost]]&lt;br /&gt;
*[[Kickstarter]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Konkurence]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[Koučování]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
*[[Lean Startup]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
*[[Market test]]&lt;br /&gt;
*[[MVP(Minimum Viable Product)]]&lt;br /&gt;
*[[Networking]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
*[[Programátor]] - Dana Tomančáková&lt;br /&gt;
*[[Religionistika]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
*[[Slevový portál]] - Martin Páč&lt;br /&gt;
*[[Split test]]&lt;br /&gt;
*[[StarCube]] - Adriana Fujková&lt;br /&gt;
*[[Startup Hipster]]&lt;br /&gt;
*[[StartupClub]]&lt;br /&gt;
*[[Umělá inteligence]] - Martin Man&lt;br /&gt;
*[[Záloha]] - Tatiana Kňazeová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Navrátilová: Specifika notových záznamů v knihovnách ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[akustika]] Kateřina Hubáčková&lt;br /&gt;
*[[audiovizuální nosič]] Štěpán Řezník&lt;br /&gt;
*[[autodidaktika]]&amp;amp;nbsp;- Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[bibliografická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[dějiny hudby]] Zdeňka Žádníková&lt;br /&gt;
*[[elektronická databáze]] Klára Tesařová&lt;br /&gt;
*[[encyklopedická databáze]]&lt;br /&gt;
*[[estetika]] Marie Ondrášková&lt;br /&gt;
*[[historiografie]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[hudební knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Hudební psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[hudební sociologie]] &lt;br /&gt;
*[[Hudební věda]] Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[hudebnina]] &lt;br /&gt;
*[[IAML]] (International Association of Music Libraries, Archives and Documentation Centres) - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Intergram]] Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
*[[kolektivní licenční smlouva]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
*[[partitura]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[producent]]&lt;br /&gt;
*[[prvotisk]] Miroslava Töpferová&lt;br /&gt;
*[[Sémiotika]] Petr Kalíšek&lt;br /&gt;
*[[stream]] &lt;br /&gt;
*[[zvuková databáze]]&lt;br /&gt;
*[[zvukový nosič]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Vojtěch Bednář: Krizová komunikace s médii===&lt;br /&gt;
*[[autor]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
*[[duševní hygiena]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[koktejlový efekt]] (v komunikaci) - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
*[[krizová komunikace]] Svoboda Petr&lt;br /&gt;
*[[lobbing]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
*[[lustrace]]&lt;br /&gt;
*[[mediální komunikace]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
*[[mediální obraz]] &lt;br /&gt;
*[[mediální poradce]]&lt;br /&gt;
*[[mediální prohlášení]]&lt;br /&gt;
*[[operativní management]]&lt;br /&gt;
*[[PR agentura]] - Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[pravidlo 3Ř]]&lt;br /&gt;
*[[strategický management]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[toxické médium]] - Svoboda Petr&lt;br /&gt;
=== Milena Tvrdíková: Zkušenosti s využitím Cloud Computingu ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Analýza rizik]]&lt;br /&gt;
*[[Audit]] Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[Customizace]]&lt;br /&gt;
*[[Databázový systém]] - Ivana Krištofová&lt;br /&gt;
*[[Demoverze]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
*[[Desktop]] Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
*[[Globální strategie]] firmy&lt;br /&gt;
*[[Hosting]]&lt;br /&gt;
*[[IaaS]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[Infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Konektivita]]&lt;br /&gt;
*[[Metodika]]&lt;br /&gt;
*[[Mikroprocesor]] Martin Chalupa&lt;br /&gt;
*[[Monitoring]]&amp;amp;nbsp; - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[Multitenancy]]&lt;br /&gt;
*[[PaaS]] Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
*[[Procesní řízení]]&lt;br /&gt;
*[[Procesor]] Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Přenosová rychlost]]&lt;br /&gt;
*[[RAM]] (Random Access Memory)- Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[SaaS]] - Jakub Horák&lt;br /&gt;
*[[Server]] &lt;br /&gt;
*[[SLA]] (Service-Level Agreement)&lt;br /&gt;
*[[Strategie]] &lt;br /&gt;
*[[Škálovatelnost]] - Jana Vebrová&lt;br /&gt;
*[[Virtualizace]]- Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
*[[Výpočetní infrastruktura]]&lt;br /&gt;
*[[Webový server]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== David Grudl: User Experience ===&lt;br /&gt;
*[[aplikace]]&lt;br /&gt;
*[[CAPTCHA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
*[[DRM]] (Digital Rights Management) - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Ego]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
*[[e-shop]] - Martina Leitgebová&lt;br /&gt;
*[[mobilní aplikace]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
*[[ReCAPTCHA]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
*[[rootkit]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
*[[SONY rootkit]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Vyhledávač]]&lt;br /&gt;
*[[webová aplikace]] - Jakub Foral&lt;br /&gt;
*[[zdrojový kód]] - Renáta Šajnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petra Štogrová Jedličková: Co obnáší řízení znalostí v jedné z největších globálních poradensko-auditorských firmách a jaké jsou současné trendy v byznyse?===&lt;br /&gt;
*[[archivace]]&lt;br /&gt;
*[[Big Data]]&lt;br /&gt;
*[[Business Development]]&lt;br /&gt;
*[[BYO]] (Bring Your Own)&lt;br /&gt;
*[[dostupnost]] (služby)&lt;br /&gt;
*[[dotyková obrazovka]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
*[[facilitace]]&lt;br /&gt;
*[[firemní kultura]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[generace Y]] Iva Michálková&lt;br /&gt;
*[[globální firma]] Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
*[[hybridní notebook]]&lt;br /&gt;
*[[Change Management]]&lt;br /&gt;
*[[informační exploze]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
*[[interní marketing]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
*[[jazyk nových médií]]&lt;br /&gt;
*[[judikát]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Knowledge Management]] (řízení znalostí)&lt;br /&gt;
*[[komunikační strategie]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
*[[kontextová inzerce]]&lt;br /&gt;
*[[korporátní firma]]&lt;br /&gt;
*[[Lunch and Learn]]&lt;br /&gt;
*[[mediální plán]]&lt;br /&gt;
*[[mobilní firma]]&lt;br /&gt;
*[[nestrukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[portfolio]]&lt;br /&gt;
*[[relevance]]&lt;br /&gt;
*[[ROI]] (Return on investment) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
*[[řízení inovací]]&lt;br /&gt;
*[[strukturovaná data]]&lt;br /&gt;
*[[Velká čtyřka]] (auditorských firem)&lt;br /&gt;
*[[vizualizace]]&lt;br /&gt;
*[[vizualizační software]]&lt;br /&gt;
*[[webcast]]&lt;br /&gt;
*[[webinář]]- Jana Vebrová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jana Matějková: Co se dá udělat s malou akademickou knihovnou za 8 let===&lt;br /&gt;
*[[andragogika]]&lt;br /&gt;
*[[autentizace]]&lt;br /&gt;
*[[bibliografická portál]]&lt;br /&gt;
*[[Business model]]&lt;br /&gt;
*[[citace]]&lt;br /&gt;
*[[Citace PRO]]&lt;br /&gt;
*[[citační manažer]] - Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[depozitář]]&lt;br /&gt;
*[[ebrary]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
*[[eReading]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Flexibookstore]]&lt;br /&gt;
*[[hardwarová čtečka]] - Lenka Hodicová&lt;br /&gt;
*[[konzorcium]]&lt;br /&gt;
*[[kulturologie]] - Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
*[[odpis]] (z knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[revize]] (knihovního fondu)&lt;br /&gt;
*[[skriptárna]]&lt;br /&gt;
*[[softwarová čtečka]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Gabriela Jarkulišová: Budování komunitního centra z knihovny podle Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015===&lt;br /&gt;
*[[čtenářská gramotnost]] Pernesová Eliška&lt;br /&gt;
*[[evidence knihoven]] Ogrocká Eva&lt;br /&gt;
*[[grafik]]&lt;br /&gt;
*[[informační instituce]]&lt;br /&gt;
*[[informační zdroj]] - Dagmar Břečková&lt;br /&gt;
*[[knihovní rada]]&lt;br /&gt;
*[[knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[komunitní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven 2011-2015]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
*[[krajská knihovna]] - Romana Jakšlová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí]] - Kristýna Kalmárová&lt;br /&gt;
*[[metodické doporučení]]&lt;br /&gt;
*[[metodický knihovník]]&lt;br /&gt;
*[[občanská iniciativa]]&lt;br /&gt;
*[[obnova fondu]]&lt;br /&gt;
*[[odborné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[příspěvková organizace]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
*[[rychločtení]] - Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[U3V]] (Univerzita třetího věku)&lt;br /&gt;
*[[veřejné knihovnictví]]&lt;br /&gt;
*[[výměnný fond]]&lt;br /&gt;
*[[výzkum potřeb]]&lt;br /&gt;
*[[výzkum spokojenosti]]&lt;br /&gt;
*[[základní knihovna]]&lt;br /&gt;
*[[zřizovatel knihovny]] - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Roman Hřebecký: Kreativita v marketingu - vystrčte hlavu z krabice===&lt;br /&gt;
*[[Comunity Building]]&lt;br /&gt;
*[[Content Marketing]]&lt;br /&gt;
*[[Copywriting]] - Radim Chalupník&lt;br /&gt;
*[[COWO Brno]]&lt;br /&gt;
*[[Coworking]] - Jana Kantorová&lt;br /&gt;
*[[Event]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
*[[GeoTracking]]&lt;br /&gt;
*[[Know How]] Lada Brymová&lt;br /&gt;
*[[LARP]] (Live Action Role Playing) - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
*[[marketingová agentura]]&lt;br /&gt;
*[[Media Relation]]&lt;br /&gt;
*[[morální flexibilita]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
*[[Naučmese.cz]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
*[[negativní reklama]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
*[[nerd]] - Václav Piták&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Věra Vohlídalová: Vize o knihovně 21. století ve víru přeměn 90. let 20. století===&lt;br /&gt;
===Blanka Vorlíčková: Osobní knižní fondy a jejich zpřístupnění veřejnosti===&lt;br /&gt;
[[osobní knihovna]] - Jana Skládaná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Šerák: Další vzdělávání dospělých v knihovnách===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2012==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Martin Solnička: Moře financí - jak pomocí IT udržet finance pod kontrolou ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitální certifikát]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
*[[E-mailová notifikace]] - Jan Martinek&lt;br /&gt;
*[[Internetbanking]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
*[[JIC]] (Jihomoravské inovační centrum) - Alena Brožová&lt;br /&gt;
*[[Mint.com]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
*[[Mobilní web]] - Jozef Tkáčik&lt;br /&gt;
*[[Morálka]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
*[[Programování]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Smlouva]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
*[[SSL]] (Secure Sockets Layer) - Michal Létal&lt;br /&gt;
*[[Šifrování]] - Jonáš Kopp  &lt;br /&gt;
*[[Vyhláška]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Miroslav Paclík: Problematika průmyslového vlastnictví a ukázky práce s databázemi ÚPV ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Niceské třídění]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
*[[Ochranná známka]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
*[[Průmyslové vlastnictví]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
*[[Rešerše]] - zpracováno dříve&lt;br /&gt;
*[[ÚPV]] - &lt;br /&gt;
*[[Užitný vzor]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
*[[Vědecká teorie]] - Pavla Otrasová&lt;br /&gt;
*[[Vídeňská dohoda]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Reiter: 10 let české Wikipedie. A co dál?===&lt;br /&gt;
* [[Ceny za rozvoj české Wikipedie]]- Laura Kabai&lt;br /&gt;
* [[encyklopedie]] - Eliška Pernesová&lt;br /&gt;
* [[QRpedia]] - Boris Turek&lt;br /&gt;
* [[trol]] (na internetu) - Lukáš Závodný&lt;br /&gt;
* [[Wikikniha]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[Wikimedia ČR]] - Štěpánka Kaftanová&lt;br /&gt;
* [[Wikimedia Foundation]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
* [[WikiSkripta]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Eva Lesenková: Specializace lékařského nebo zdravotnického knihovníka?===&lt;br /&gt;
* [[bibliografie]] - Matej Kucharovic&lt;br /&gt;
* [[Blended learning]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
* [[elektronický zdroj]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
* [[HDP]] (hrubý domácí produkt) - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[Hippokratova přísaha]] - &lt;br /&gt;
* [[legislativa]] - Olga Senčaková&lt;br /&gt;
* [[lékařská etika]] - Michaela Hortová&lt;br /&gt;
* [[lékařství]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
* [[Medvik]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[MVS|meziknihovní výpůjční služba]] - již zpracováno&lt;br /&gt;
* [[Národní soustava povolání]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[portál]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Problem-based learning]] - Lenka Svobodová&lt;br /&gt;
* [[sociální lékařství]] - Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
* [[veřejná knihovna]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
* [[zdravotnictví]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petr Říha: eGovernment: srovnání prezentovaného ideálu a reálného stavu===&lt;br /&gt;
* [[datová schránka]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
* [[eGovernment]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
* [[elektronické volby]] - Kateřina Petrová&lt;br /&gt;
* [[Ernst &amp;amp; Young]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[judikatura]] - Petr Šmíd&lt;br /&gt;
* [[Opencard]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
* [[rodné číslo]] - Marie Lemonová&lt;br /&gt;
* [[sKarta]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[soukromí]] - Katarína Filičková&lt;br /&gt;
* [[výběrové řízení]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Kypus: NFC služby pro knihovníky i neknihovníky===&lt;br /&gt;
* [[Apple TV]] - Karolína Krbcová&lt;br /&gt;
* [[Bluetooth]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
* [[Geek]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Geocaching]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[iPod]] - Tereza Čoupková&lt;br /&gt;
* [[Mastercard Paypass]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
* [[Mobito]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
* [[NFC]] (Near Field Communication)- Kateřina Šťastná&lt;br /&gt;
* [[Passbook]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[Poken]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
* [[Product placement]]- Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[SIM karta]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[úložiště]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[Use Case]] – Jan Martinek&lt;br /&gt;
* [[Visa payWave]] - Eva Mertová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaroslav Vaňous: Metoda orální historie se zaměřením na archivaci rozhovorů a její aplikace v projektech Političtí vězni a Stopy totality===&lt;br /&gt;
* [[autobiografie]] - Martina Sehnalová&lt;br /&gt;
* [[CD]] (kompaktní disk) - Martin Chalupa &lt;br /&gt;
* [[DVD]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
* [[etický kodex]] - Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
* [[kamera]] - Andrea Prokopová&lt;br /&gt;
* [[nářečí]] - Michal Kaláb&lt;br /&gt;
* [[orální historie]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[paměťový disk]] – Kristýna Klímková&lt;br /&gt;
* [[pramen]] (ne vodní) - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
* [[Stopy totality]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
* [[zákon o archivnictví a spisové službě]] - Jana Pekárková&lt;br /&gt;
* [[Zmizelí sousedé]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
* [[žurnalistika]] - Kateřina Slámová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Igor Szöke: Automatické zpracování a dolování informací z audiovizuálních záznamů===&lt;br /&gt;
* [[matice]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[MZK]] (Moravská zemská knihovna)- Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[výslovnostní slovník]] - Eva Sedláková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Čížek: Data ze sociálně-vědních výzkumů a datové archivy===&lt;br /&gt;
* [[citlivý údaj]] (dle zákona) - Jana Krůčková&lt;br /&gt;
* [[ČSÚ]] (Český statistický úřad) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
* [[ISSP]] (International Social Survey Programme) - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[OECD]] (Organisation for Economic Co-operation and Development) - Václav Kůs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vít Šisler: Digital Game-Based Learning: Využití počítačových her ve vzdělávání ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Debriefing]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
*[[Evropa 2045]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Evropská rada]] - Petr Zapletal&lt;br /&gt;
*[[GBL]] (Game based learning) - Eva Durnová&lt;br /&gt;
*[[Impaktovaný časopis]] - Martina Zoubková&lt;br /&gt;
*[[Hra na hrdiny]] (Role-playing game) - Ivo Macík&lt;br /&gt;
*[[Serious game]] - Jonáš Prstek&lt;br /&gt;
*[[Simulační hra]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
*[[Strategická hra]] - Věra Žitková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Svoboda: CASLIN, aneb jak se budovala knihovnická síť před dvaceti lety===&lt;br /&gt;
*[[Klementinum]] - Katrin Kalay&lt;br /&gt;
*[[MDT]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
*[[Mellonova nadace]] - Anna Halfarová&lt;br /&gt;
*[[mikrofilmování]] - Barbora Mohelníková&lt;br /&gt;
*[[MIT]] (Massachusetts Institute of Technology) - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[UNIX]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jaromír Talíř: MojeID: jeho vývoj a funkce===&lt;br /&gt;
*[[CZ.NIC]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
*[[digitální podpis]] - Michal Rohovský&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - JARO 2012==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Iva Burešová: Moc a poselství příběhů v kontextu psychologie===&lt;br /&gt;
* [[Narativní psychologie]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[Psychoanalýza]] - Blanka Justová&lt;br /&gt;
* [[Kognitivní psychologie]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Sociální psychologie]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[Psychoterapie]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
* [[Narativní přístupy v psychoterapii]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[Deníky v terapeutické praxi]] - Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
* [[Vývojová psychologie]] – Monika Dobešová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie pohádek]] – Michaela Kouřilová&lt;br /&gt;
* [[Modely lidské psychiky]] - Tereza Fussová&lt;br /&gt;
* [[Klinická psychologie]] - Lada Ambrožová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie práce]] - Jana Doupovcová&lt;br /&gt;
* [[Psychologie osobnosti]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Pavla Švástová: Digitalizační projekty ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Digitalizační workflow]] - Jana Pacáková&lt;br /&gt;
*[[skenování pro digitalizaci - techniky]]  Michala Mádlová&lt;br /&gt;
*[[Formáty obrazových souborů]] - Vítězslav Rathouz&lt;br /&gt;
*[[Skenery pro digitalizaci (Treventus, 4DigitalBooks nebo Kirtas, APT 1200)]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
*[[MARC21]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
*[[techniky pro snižování chybovosti OCR]]- Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
*[[digitalizační projekty - ČR]] Veronika Skuhrovcová&lt;br /&gt;
*[[digitalizační projekty - zahraničí]] Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
*[[ALTO]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
*[[metadatová schémata - srovnání]] (MARC, MODS, DC či TEI) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
*[[Využití crowdsourcingu při popisu dat]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
*[[Autorský zákon a digitalizace]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
*[[Projekt Kramerius]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
*[[Digitalkoot]] - Lucie Malúšková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Feřtek: Co je příčinou propadu školství v České republice===&lt;br /&gt;
* [[průzkumy PISA]] - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
* [[Česká republika v mezinárodním srovnání PISA]] - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[vzdělanost v ČR]] (v datech OECD nebo ČSÚ)  - Petra Němcová&lt;br /&gt;
* [[výdaje na vzdělávání v ČR vs. svět]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
* [[povinné maturity]] - Hudeckova Hana&lt;br /&gt;
* [[formativní vs. sumativní hodnocení]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[legislativní rámec školství v ČR]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[školská reforma]] - Jana Slaná&lt;br /&gt;
* [[rámcové vzdělávací programy]] &lt;br /&gt;
* [[Bílá kniha - Národní program rozvoje vzdělávání v ČR]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
* [[Bílá kniha terciárního vzdělávání]] - Petr Pospíchal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Bastl: Netwar===&lt;br /&gt;
* [[netwar]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[hacking]] (+ nejznámnější útoky) - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[kracking]] - Petra Němcová&lt;br /&gt;
* [[phreaking]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[phishing]] - Martin Chalupa&lt;br /&gt;
* [[Chaos Computer Club]] - Vojtěch Dvořák&lt;br /&gt;
* [[cyber punk]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[Bruce Sterling]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
* [[William Gibson]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
* [[Electronic Frontier Foundation]] (EFF) - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[FloodNet]] - Roman Novotný&lt;br /&gt;
* [[kauza Napster]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[hnutí Anonymous]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[Cyberjihad]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
* [[kyberaktivismus]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[Cyberbullying]] - Gabriela Tšponová&lt;br /&gt;
* [[internetové pirátství a politika]] (pirátské politické strany) - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[SOPA a PIPA]] - Laura Kabai&lt;br /&gt;
* [[hackerské programové nástroje]] - Lukáš Strouhal&lt;br /&gt;
* [[Informační válka]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
* [[Malware]] - Michal Létal&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Petr Přidal: Georeferencer===&lt;br /&gt;
* [[projekt Old Maps Online]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[projekt Georeferencer]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jan Řezáč: Úvod do webdesignu===&lt;br /&gt;
* [[webdesign jako obor]] - Tereza Navarová&lt;br /&gt;
* [[interakční design]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[obsahová strategie]] (content strategy)&lt;br /&gt;
* [[vizuální komunikace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Maslowova pyramida a webdesign]] - Pavel Kouřil&lt;br /&gt;
* [[přístupnost z hlediska webdesignu]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
* [[JavaScript]] - Jan Karlík&lt;br /&gt;
* [[wireframy]] - Lukáš Závodný, Václav Kůs&lt;br /&gt;
* [[webová grafika - specifika]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[webová typografie]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
* [[Dunning-Krugerův efekt]] - Martin Bartoš&lt;br /&gt;
* [[UX designer]]&lt;br /&gt;
* [[UX design]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Webový grafik]] - Barbora Ondrušová&lt;br /&gt;
* [[Koder / front-end developer]] - Michal Brezovský&lt;br /&gt;
* [[Adobe Photoshop ve webdesignu]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[Gamifikace]] - Jaromír Červený&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Beáta Holá: Kreativní přístupy k výuce finanční gramotnosti ===&lt;br /&gt;
* [[FinLiCo]] - Martina Musilová&lt;br /&gt;
* [[Finanční gramotnost]] - Anna Stránská&lt;br /&gt;
* [[Kritické myšlení]] - Klára Tesařová&lt;br /&gt;
* [[Vzdělávání dospělých]] - Martina Simandlová&lt;br /&gt;
* [[Ochrana spotřebitele]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
* [[informační gramotnost - statistiky]] Zdeňka Sovková&lt;br /&gt;
* [[manipulativní techniky supermarketů]] - Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
* [[spirála dluhů]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
* [[Využití her pro výuku finanční gramotnosti]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jana Horáková: K recepci informatiky v kontextu společenských věd: Obrat k softwaru ===&lt;br /&gt;
* [[Konceptuální umění]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
* [[Kulturní software|Mass média]] - Michaela Trňáková&lt;br /&gt;
* [[Kulturní analytika]] - Pavla Minaříková&lt;br /&gt;
* [[Software Studies]] - Martina Volavková&lt;br /&gt;
* [[Matthew Fuller (Software studies)]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[Lev Manovich]] - Veronika Chromá&lt;br /&gt;
* [[Noah Wardrip-Fruin]] - Lucie Górecká&lt;br /&gt;
* [[UCSD Software Studies Initiative]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
* [[Softwarové umění]] - Václav Ovčačík&lt;br /&gt;
* [[Prediktivní analýza s využitím internetu]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Štěpán Bechyňský: Kinect / .NET Gadgeteer===&lt;br /&gt;
* [[.NET Micro Framework]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[.NET Gadgeteer]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[Nový směr ve vývoji Kinectu]] - Lukáš Kisler&lt;br /&gt;
* [[Příklady neherního využití Kinectu]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Tomáš Pruša: Zdravotnické informace na internetu aneb komunikace s pacienty ===&lt;br /&gt;
* [[mHealth]] - Jan Hrabal&lt;br /&gt;
* [[EHR, PHR]] - Lenka Cvrkalová&lt;br /&gt;
* [[znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[český znakový jazyk]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[Pinterest (sociální síť)]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
* [[Elektronická zdravotnická dokumentace]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[eRecept]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[IZIP - Elektronická zdravotní knížka]] - Šárka Žampachová&lt;br /&gt;
* [[Výživová pyramida]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Nová média ve zdravotnictví]] - Daniel Novák&lt;br /&gt;
* [[Nutriční databáze a software]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[Výživa 2.0]] - Ivo Macík&lt;br /&gt;
* [[Infodemiologie]] - Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[Expertní systémy v péči o zdraví]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
* [[Neslyšící pacient a podávání informací]] - Sylva Šimůnková&lt;br /&gt;
* [[SignWriting]] - Alena Paulusová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Jeanne Trojan: How to be an outstanding presenter ===&lt;br /&gt;
* [[TED]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[Aplikace a software pro vytváření prezentací]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[tipy pro úspěšné prezentace]] - Martin Brzobohatý&lt;br /&gt;
* [[neverbální komunikace a prezentace]] - Lenka Cahlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2011==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Žít Brno: Bořit a ničit: úloha satiry v moderní společnosti===&lt;br /&gt;
* [[Politická satira]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[City identity]] - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
* [[Mystifikace]] - Jakub Forman&lt;br /&gt;
* [[Zákon o svobodném přístupu k informacím]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Kopta: Uživatelský výzkum a testování pro web a aplikace===&lt;br /&gt;
* [[user experience]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[user-centered design]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[UX designer]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[uživatelské testování (teorie a postup)]]- Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[content strategy]] (obsahová strategie) webu - Jana Lánová&lt;br /&gt;
* [[design služeb]] - Marie Štouračová&lt;br /&gt;
* [[použitelnost]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[kvantitativní a kvalitativní výzkum (srovnání)]] - Veronika Víšková&lt;br /&gt;
* [[zúčastněný a nezúčastněný výzkum]] (srovnání) - Michaela Weissbergerová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Greň a Tomáš Sotoniak===&lt;br /&gt;
* [[ne-konference]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[Barcampy v ČR]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Knihovnické nekonference]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jana Štěpánová: Knihovny a korporátní identita a komunikace===&lt;br /&gt;
* [[Corporate Design]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Corporate Identity]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[Corporate Culture]] - Eva Šteinigerová&lt;br /&gt;
* [[Logo a logomanuál]] - Jonáš Kopp&lt;br /&gt;
* [[Brand]] &lt;br /&gt;
* [[Font]] - Andrea Szászová&lt;br /&gt;
* [[Typografie]] -Lucie Górecká&lt;br /&gt;
* [[RGB / CMYK / Pantone]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
* [[Grafický designer]] (a nejslavnější designeři) - Michaela Matoušková&lt;br /&gt;
* [[NGOs (nevládní neziskové organizace)]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Michal Juhás: Bookfan===&lt;br /&gt;
* [[StartUp]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[Facebook]]&lt;br /&gt;
* [[Business plan]] - Michaela Kočová&lt;br /&gt;
* [[Feasibility study]] - Veronika Janoušková&lt;br /&gt;
* [[Angel investor]] - Ester Březinová&lt;br /&gt;
* [[exit strategy]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
* [[self-publishing]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[Online komunita]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Dana Hlaváčková: Počítačové zpracování přirozeného jazyka===&lt;br /&gt;
* [[korpus]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[korpusová lingvistika]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[přirozené vs. umělé jazyky]]-Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[morfologie]]- Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[syntax]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[slovotvorba]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[sémantika]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
* [[Affective computing]] - Kateřina Kopecká&lt;br /&gt;
* [[VerbaLex]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Josef Průša: Open source hardware===&lt;br /&gt;
* [[open source hardware]] - Daniela Králová&lt;br /&gt;
* [[GNU GPL]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[GNU LGPL]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
* [[OpenCores]] - Martin Mašek&lt;br /&gt;
* [[RepRap]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
* [[Arduino]] - Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[3D tisk]] - Kristina Luskačová&lt;br /&gt;
* [[DIY culture]] - Denisa Šnédarová&lt;br /&gt;
* [[3D skener]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[3D technológie a kultúrne dedičstvo]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Martin Hassman: Geolokace bez legrace===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[BTS]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[geolokace]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
*[[IP adresa]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
*[[Location Based Games]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
*[[Augmented Reality]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
*[[Hyperlokálnost]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
*[[Geolokace a informační bezpečnost]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
*[[Facebook a geolokace]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
*[[Google a geolokace]]- Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
*[[Google Maps Mashups]] - Radek Trojan&lt;br /&gt;
*[[Šest stupňů odloučení]] - Jana Otevřelová&lt;br /&gt;
*[[Hackathon]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Tomáš Hajzler: Svoboda v práci===&lt;br /&gt;
*[[Svoboda v práci]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Spokojenost]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[Syndrom vyhoření]]- Blanka Svobodová&lt;br /&gt;
*[[Workoholismus]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
*[[Work-life balance]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
*[[GTD - Getting Things Done]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
*[[Semco - 1. svobodná firma (viz Ricadrdo Semler - Podivín)]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
*[[Zappos - svobodná firma zbudovaná na zelené louce - základní zásady]] (viz Tony Hsieh - Štěstí doručeno)- Hana Habermannová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jan Jukl a Lenka Navrátilová: Knihovna na malém městě: vize, sny a realita===&lt;br /&gt;
*[[učící knihovník]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
*[[akce na podporu čtenářství - ČR]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
*[[knihovna jako obývák]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
*[[celoživotní vzdělávání]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
*[[knihovnická povolání]] - Eva Popelková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Lukáš Hejlík: LiStOVáNí===&lt;br /&gt;
*[[Arteterapie]] - Jakub Nytl&lt;br /&gt;
*[[Scénické čtení]] - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
*[[LiStOVáNí - historie projektu]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
*[[dramaterapie]] - definice pojmu - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[HR]] (Human Resources, Lidské Zdroje) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2011==&lt;br /&gt;
===Google, digital humanities a technologie budoucnosti===&lt;br /&gt;
* [[archiv]] - Myroslava Kutsyn&lt;br /&gt;
* [[Atlas.ti]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[Digital Humanities]] - Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
* [[gesto]]- Marta Konířová&lt;br /&gt;
* [[Google Books]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Google Goggles]] - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
* [[Google Insights for Search]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[Google Moderator]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[Google News Timeline]] - Petr Maňásek&lt;br /&gt;
* [[Google Ngram Viewer]] - Jan Doubek&lt;br /&gt;
* [[Google Public Data Explorer]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[Google Squared]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[HTML]] 5 (pište jako podkapitolu existujícího textu)&lt;br /&gt;
* [[IBM SPSS]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
* [[Kinect]] (HW zařízení) - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
* [[Mosaic]] (prohlížeč) - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[rozpoznávání obrazu]] (Image Recognition)- Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[sémantický web]] - vytvořeno mimo BE&lt;br /&gt;
* [[tablet PC]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[vyhledávání hlasem]] (Voice Search) - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[Wikipedia]] - Michal Klajban&lt;br /&gt;
* [[WWW]] (World Wide Web)- Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Marketing knihoven na sociálních sítích===&lt;br /&gt;
* [[365 projekt]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
* [[Book trailer]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[CC]] (Creative Commons) - Lea Mentlíková&lt;br /&gt;
* [[fotobanka]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
* [[geolokace]] &lt;br /&gt;
* [[Guerilla Marketing]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[hashtag]] - Iveta Jansová&lt;br /&gt;
* [[Influencer Marketing]] - Romana Králová &lt;br /&gt;
* [[infografika]] - Irena Hodžová&lt;br /&gt;
* [[inovace]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Library 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Mini Media Marketing]] - Hana Přikrylová&lt;br /&gt;
* [[newsletter]]- Markéta Novotná&lt;br /&gt;
* [[paradigma]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
* [[QR kód]] - Jitka Šiborová&lt;br /&gt;
* [[Social Media Marketing]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
* [[statistika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[storytelling]] - Marie Packová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Hermeneutika smrti intelektuálních práv===&lt;br /&gt;
* [[abandonware]] - Sylvie Dyčková&lt;br /&gt;
* [[ACTA]] (legislativa) - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
* [[Bernská úmluva]] o ochraně literárních a uměleckých děl - Lada Kadaníková&lt;br /&gt;
* [[brand]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[cechovní značka]] - Monika Krejčová&lt;br /&gt;
* [[Common Law]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[crack]] (ne droga) - Jana Lánová&lt;br /&gt;
* [[duševní vlastnictví]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[hermeneutika]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
* [[kultura]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
* [[licence]]- Marie Packová&lt;br /&gt;
* [[minnesengr]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
* [[MTV Generation]] - Adéla Smažilová&lt;br /&gt;
* [[Napster]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
* [[oligopol]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
* [[patent]] - Markéta Novotná&lt;br /&gt;
* [[průmyslová revoluce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[Road Show]] - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[States' Rights]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[User Experience]] - Miroslava Brázdová&lt;br /&gt;
* [[vydavatel]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
* [[výhradní právo]] - Dominika Frömelová&lt;br /&gt;
* [[vypalovací mechanika]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Open Access===&lt;br /&gt;
* [[ArXiv]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
* [[Berlínská deklarace]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
* [[bibliografická citace]]- Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Dspace]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[impakt faktor]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Národní politika VaV]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[OAI]] (Open Archives Initiative)- Marianna Koštialová&lt;br /&gt;
* [[OAI-PMH]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Open Access]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[Open Access Week]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[plagiát]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[preprint]]- Dalibor Bláha&lt;br /&gt;
* [[recenze]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[repozitář]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[zelená cesta]] (OA) - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[zlatá cesta]] (OA) - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Pirátství dnes i kdysi===&lt;br /&gt;
* [[BSA]] (Business Software Alliance) Monika Janků&lt;br /&gt;
* [[kniha]] - Martina Sochorová&lt;br /&gt;
* [[knihtisk]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[kopie]] - Edita Hečová&lt;br /&gt;
* [[litografie]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
* [[MP3]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[pirátství]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[počítačový program]]- Michaela Blažejová&lt;br /&gt;
* [[průmysl]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[revoluce]] - Monika Machovská &lt;br /&gt;
* [[software]]- Veronika Svobodová&lt;br /&gt;
* [[tisk z výšky]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
* [[výkladový slovník]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[vynález]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[zákon]] - Dominika Fromelová&lt;br /&gt;
* [[znalost]] - Magdaléna Filipová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Národní digitální knihovna===&lt;br /&gt;
* [[born digital]] - Lucia Kelemenová&lt;br /&gt;
* [[CESNET2]] - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
* [[digitální dokument]] - Lucie Bělejová&lt;br /&gt;
* [[Dublin Core]] - Josef Ludvíček&lt;br /&gt;
* [[emulace]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
* [[EU]] (Evropská unie) - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[JIB]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[katalogizace]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Kramerius]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[kulturní dědictví]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[MARC21]] - &lt;br /&gt;
* [[MARCXML]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[METS]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[MODS]] - zpracováno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[NDK]] (Národní digitální knihovna)- Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
* [[OCR]] (Optical Character Recognition) - Drahomír Hájek&lt;br /&gt;
* [[PDF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[personalizace]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[robotický skener]] - Eva Durnová&lt;br /&gt;
* [[rukopis]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[strukturální fondy]] EU - Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
* [[TIFF]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[veřejná správa]] - Marek Moťka&lt;br /&gt;
* [[WebArchiv]] - Vladimíra Perlová&lt;br /&gt;
* [[workflow]] - Dagmar Šiková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Citační a etické aspekty tvorby odborné vědecké publikace (současné mezinárodní zvyklosti)===&lt;br /&gt;
* [[bibliometrie]] - Helena Ustrnulová&lt;br /&gt;
* [[citační analýza]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[editor]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[ISO 690]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
* [[plagiátorství]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[scientometrie]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Moderní trendy a zajímavé projekty v informačním vzdělávání===&lt;br /&gt;
* [[AKVŠ]] (Asociace knihoven vysokých škol České republiky) - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
* [[citační etika]]- Julie Haladová&lt;br /&gt;
* [[Digital Native]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
* [[generace X]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[generace Z]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[hardware]] - Veronika Krausová&lt;br /&gt;
* [[referenční služby]] - Filip Kocián&lt;br /&gt;
* [[rešeršní služby]]- Eva Popelková&lt;br /&gt;
* [[učící knihovník]] (Teaching Librarian)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Hrozby kyberprostoru a role lidského elementu===&lt;br /&gt;
* [[biotechnologie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
* [[cracker]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
* [[CSRF]] (Cross-site Request Forgery) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[ekoterorismus]] - Tereza Deutschová&lt;br /&gt;
* [[gambler]] - Michaela Bočánová&lt;br /&gt;
* [[globalizace]] - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
* [[Google Street View]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[hacker]] - Jonáš Kopp &lt;br /&gt;
* [[hacktivismus]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
* [[informační smog]] - Milan Říha&lt;br /&gt;
* [[Jekyll-Hyde syndrom]]- Lukáš Rožnovský&lt;br /&gt;
* [[komunikace]]- Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[kyberkriminalita]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
* [[kyberpunk]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
* [[kyberterorismus]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
* [[netholismus]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[netománie]] - Jitka Šteflová&lt;br /&gt;
* [[ochrana soukromí]] - Dagmar Chládková&lt;br /&gt;
* [[Open Source]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[outsourcing]]- Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[sociální inženýrství]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Stuxnet]] - Josef Kos&lt;br /&gt;
* [[závislost]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - podzim 2010==&lt;br /&gt;
===Měření výkonu a činnosti knihoven: projekt Benchmarking knihoven===&lt;br /&gt;
* [[benchmarking]]- Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
* [[Benchmarking knihoven]] (projekt)- Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
* [[BIX]] (Bibliotheksindex) - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[CAF]] (Common Assessment Framework)- Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[Český benchmarkingový index]] - Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[ISO 11620]] - Simona Střalková&lt;br /&gt;
* [[kategorizace knihoven]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[Manifest UNESCO o veřejných knihovnách]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[měření výkonu a kvality]]- Helena Selucká&lt;br /&gt;
* [[NIPOS]] - Pavla Bárnetová &lt;br /&gt;
* [[regionální funkce knihoven]] (obecně)- Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[SWOT analýza]]- Lucie Svobodová&lt;br /&gt;
* [[výkaz KULT]] -Věra Motyčková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Makrosvět mikrokampaní===&lt;br /&gt;
* [[AIDA]] (model) - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
* [[banner]] - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[direct marketing]] - Miroslava Sudová&lt;br /&gt;
* [[e-business]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[e-komerce]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[e-mailový marketing]] - Eva Karberová&lt;br /&gt;
* [[firemní blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[Foursquare]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[Google AdWords]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[Google Analytics]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[GSM]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[internetový marketing]] - Magdalena Jirásková&lt;br /&gt;
* [[kreativita]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
* [[mailing list]]- Věra Motyčková&lt;br /&gt;
* [[mobilní marketing]] - Romana Králová&lt;br /&gt;
* [[nová média]] - Miroslav Kršek&lt;br /&gt;
* [[Pay per click]] (PPC)- Helena Selucká&lt;br /&gt;
* [[propagace]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[reklama]] - Anna Mikulášková&lt;br /&gt;
* [[Srovnávače zboží]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[strategický marketing]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[Text Mining]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
* [[tradiční média]]- Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
* [[Zákon o některých službách informační společnosti]] (Antispamový zákon) - Petr Manasek&lt;br /&gt;
* [[Zákon o ochraně osobních údajů]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[ZOOT]] - Petr Manasek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Učitelé a technologie: mezi tradičním a moderním pojetím===&lt;br /&gt;
* [[behaviorismus]] - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[didaktika]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[dotazník]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
* [[etika]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
* [[Generation Y]]-Eva Fukarova&lt;br /&gt;
* [[Grantová agentura ČR]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[ICT]]- Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[konvergence]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[kvalitativní výzkum]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
* [[kvantitativní výzkum]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[kybernetika]] - Jakub Procházka&lt;br /&gt;
* [[mentální mapa]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
* [[motivace]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[pedagogika]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[pozorování]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
* [[případová studie]] - Jana Chlanová&lt;br /&gt;
* [[rozhovor]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[teorie systémů]] - Veronika Lužová&lt;br /&gt;
* [[učební pomůcky]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[vedení]] (lidí) - Kristyna Machackova&lt;br /&gt;
* [[VOIP]] - Kateřina Hořínková&lt;br /&gt;
* [[výukové metody]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[výzkum]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[vzdělávání učitelů]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Ženy v IT===&lt;br /&gt;
* [[Ada Lovelace]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[ELIZA]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
* [[ENIAC]] - Pavel Navrátil&lt;br /&gt;
* [[Evropská komise]] - Barbora Blahová&lt;br /&gt;
* [[feminismus]]-Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[Charles Babbage]] - Vladimíra Pešková&lt;br /&gt;
* [[informační společnost]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[IT Girls]] (projekt) - Eva Güntherová&lt;br /&gt;
* [[John Stuart Mill]] - Lenka Matušková&lt;br /&gt;
* [[Joseph Weizenbaum]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[manažer]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[programovací jazyk]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
* [[sociologie]] - Pavla Bárnetová&lt;br /&gt;
* [[Ulrich Beck]] - Šimon Vích &lt;br /&gt;
* [[Zkus IT]] (projekt)- Radka Hošáková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Poznámky k novosti nových médií===&lt;br /&gt;
* [[epistemologie]] - Pavla Doleželová&lt;br /&gt;
* [[futurologie]] - Tomáš Janypka&lt;br /&gt;
* [[internet]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[konzervatismus]]- Kamila Brablíková&lt;br /&gt;
* [[kyberkultura]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
* [[NSFNET]] - Eva Mlynářová&lt;br /&gt;
* [[pragmatismus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[Rada Evropy]] - Kateřina Mrázová&lt;br /&gt;
* [[třetí vlna]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Location Based Service===&lt;br /&gt;
* [[Android]]-Tomáš Vorálek&lt;br /&gt;
* [[Galileo]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Google Latitude]] - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
* [[GPS]] (Global Positioning systém)- Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[iPhone]] - Petr Chocholáč&lt;br /&gt;
* [[Mashup]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[mikroformát]] - Veronika Rychtová&lt;br /&gt;
* [[PHP]] (Hypertext Preprocessor) - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[RDF]] (Resource Description Framework ) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[RFID]] (Radio Frequency Identification) - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[rozšířená realita]] - Marie Zagorová&lt;br /&gt;
* [[smartphone]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[spam]] - Lenka Čípková&lt;br /&gt;
* [[URL]] (Uniform Resource Locator) - Jiří Zeman&lt;br /&gt;
* [[Wi-Fi]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
* [[XML]] (Extensible Markup Language) - Lukáš Prorok&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Getting Things Done===&lt;br /&gt;
* [[Brainstorming]] - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
* [[coaching]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[Flow]] (Mihaly Csikszentmihalyi) - Jana Vymetalova&lt;br /&gt;
* [[frustrace]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[myšlenková mapa]]- Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[Pomodoro]] (metoda) - Mirka Sudová&lt;br /&gt;
* [[pravidlo 2 minut]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[projekt]] - Hana Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[stres]] - Eva Petrášová&lt;br /&gt;
* [[Time Management]]- Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[webová stránka]] - Eliška Hrabalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jak (ne)hledat investora===&lt;br /&gt;
* [[arbitr]] Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[e-čtečka]] Lenka Skalická&lt;br /&gt;
* [[fúze]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[iPad]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
* [[makroekonomika]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Autorské právo a knihovny===&lt;br /&gt;
* [[autorské dílo]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
* [[copyright]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[DILIA]] - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
* [[OSA]] (Ochranný svaz autorský)- Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[P2P]] (Peer-to-peer) - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[torrent]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[volné dílo]] - Marta Janošová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Komunitní role knihoven===&lt;br /&gt;
* [[etnikum]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[knihovní řád]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[knihovní služby]] - Kamila Rýdlová&lt;br /&gt;
* [[komunita]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[nonverbální komunikace]] - Lucie Kaloudová&lt;br /&gt;
* [[sociální komunikace]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[syndrom vyhoření]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Informace jako politické téma===&lt;br /&gt;
* [[CI]] (Competitive Intelligence) - Tomáš Ocásek&lt;br /&gt;
* [[Cloud Computing]] - Antonín Pokorný&lt;br /&gt;
* [[demokracie]] - Martina Snozová&lt;br /&gt;
* [[e-podpis]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[GPL]] (General Public License) - Jakub Hradil&lt;br /&gt;
* [[monopol]] - Vrzalová Tereza&lt;br /&gt;
* [[Piratpartiet]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
* [[povinný výtisk]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
* [[svobodný přístup k informacím]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
* [[warez]] - Igor Hlaváč&lt;br /&gt;
* [[WikiLeaks]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Národní úložiště šedé literatury===&lt;br /&gt;
* [[digitální repozitář]] - Věra Adámková&lt;br /&gt;
* [[NUSL]] (Národní úložiště šedé literatury - projekt) - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[šedá literatura]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[typologie dokumentů NUŠL]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Blok expertů - jaro 2010==&lt;br /&gt;
===Náboženství v kyberprostoru===&lt;br /&gt;
* [[antikultovní hnutí]] - Marie Indráková&lt;br /&gt;
* [[computer cult]] - Vendula Škrabalová&lt;br /&gt;
* [[computer mediated communication]] - Libor Juhaňák&lt;br /&gt;
* [[Falun Gong]] - Lenka Vostalová&lt;br /&gt;
* [[Heaven's Gate]] (náboženská skupina) - Magdaléna Švancarová&lt;br /&gt;
* [[kybermagie]] - Zdeněk Nešpor&lt;br /&gt;
* [[kybernáboženství]] - Adriana Petríkovičová&lt;br /&gt;
* [[kyberobřad]] - Monika Machovská&lt;br /&gt;
* [[kyberpohanství]] - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
* [[kyberprostor]] - Věra Zelinková&lt;br /&gt;
* [[náboženství ve virtuálních světech]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
* [[náboženství, církev, sekta, kult]] - Bára Buchtová&lt;br /&gt;
* [[náboženští radikálové a internet]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
* [[New Age]] - Lenka Veselá&lt;br /&gt;
* [[nové náboženské hnutí]] - Tereza Miškechová&lt;br /&gt;
* [[novopohanství]] - Kamila Burdová&lt;br /&gt;
* [[online religion]] (religion in cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
* [[religion online]] (religion on cyberspace) - Kateřina Kapounová&lt;br /&gt;
* [[Segmented Polycentric Integrated Network]] - Tomáš Marek&lt;br /&gt;
* [[sociologie náboženství]] - Katarina Mydliarova&lt;br /&gt;
* [[technopesimismus]] - Hana Nováková&lt;br /&gt;
* [[UFO kult]] - Jana Plotková&lt;br /&gt;
* [[Vesmírní lidé]] - Lenka Fatková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===SKIP jako profesní spolek a jeho význam pro (mladé) lidi z oboru===&lt;br /&gt;
* [[autorské právo]] a 1. elektronické dodávání dokumentů - Radmila Malá; 2. počítačové programy - Lenka Otipková&lt;br /&gt;
* [[Autorský zákon]] - Jiří Krišpin&lt;br /&gt;
* [[Biblioweb]] - Andrea Mizerová&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc čtenářů]] - Daniel Šváb&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc internetu]] - Marcela Střelcová&lt;br /&gt;
* [[Březen - měsíc knihy]] - Alena Brožová&lt;br /&gt;
* [[Cena českých knihovníků]] - Magda Malenová&lt;br /&gt;
* [[ČK Modrý štít]] - Jaroslava Králová&lt;br /&gt;
* [[Den pro dětskou knihu]] - Lucie Kořistková&lt;br /&gt;
* [[EBLIDA]] (European Bureau of Library, Information and Documentation Associations) - Denisa Janotová&lt;br /&gt;
* [[Grand Biblio]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[IFLA]] (International Federation of Library Associations and Institutions) - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[Kamarádka knihovna]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
* [[Kde končí svět]] - Karolína Žáková&lt;br /&gt;
* [[Klub dětských knihoven]] - Simona Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Kniha mého srdce]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[Knihovna mého srdce]] - Katka Miklíková&lt;br /&gt;
* [[Knihovna roku]] - Anna Kultová&lt;br /&gt;
* [[Knihovní zákon]] - Eva Fukarová&lt;br /&gt;
* [[Knihovnický happening]] - Alžběta Škytová&lt;br /&gt;
* [[Knihovnický institut NK ČR]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[knihovník]] - Jaroslav Bednář&lt;br /&gt;
* [[Komise knihovníků Asociace muzeí a galerií ČR]] - Marta Konířová&lt;br /&gt;
* [[komunitní funkce knihoven]] - Věra Bertha Večeřová&lt;br /&gt;
* [[Magnesia Litera]] - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
* [[marketing]] - Kateřina Štruncová&lt;br /&gt;
* [[Město čte knihu]] - Michaela Ficnarová&lt;br /&gt;
* [[Národní knihovna ČR]] - Kristýna Vohlídková&lt;br /&gt;
* [[Noc s Andersenem]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[paměťové instituce]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
* [[PIK]] (Projekt internetizace knihoven)- Blanka Odutová&lt;br /&gt;
* [[PR]] (Public relations) - Vanda Gřešáková&lt;br /&gt;
* [[Safer Internet]] - Lenka Kvapilová&lt;br /&gt;
* [[Týden čtení]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Týden knihoven]] - Radka Vybíralová&lt;br /&gt;
* [[Velké říjnové společné čtení]] - Helena Orálková&lt;br /&gt;
* [[VISK]] (Veřejné informační služby knihoven) - Jitka Bugajevová&lt;br /&gt;
* [[Výstavba a rekonstrukce knihoven]] (databáze) - Jana Pražienková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Manažerské informační systémy===&lt;br /&gt;
* [[Adobe Flash]] - Vojta Pilař&lt;br /&gt;
* [[Business Intelligence]] - Šimon Vích&lt;br /&gt;
* [[CRM]] (Customer Relationship Management) - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[Data Mining]] - Kristýna Svobodová&lt;br /&gt;
* [[ERP]] (Enterprise Resource Planning systems) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
* [[HRIS]] (Human Resources Information System) - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
* [[informace]] - Kamila Jobová&lt;br /&gt;
* [[informační management]] - Lenka Divišová&lt;br /&gt;
* [[informační systém]] - Petr Vorel&lt;br /&gt;
* [[intranet]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[ISO 9000]] - Milan Spisar&lt;br /&gt;
* [[JIT systém]] (Just-in-time systém) - Michaela Sedláková&lt;br /&gt;
* [[management]] - Kristýna Macháčková&lt;br /&gt;
* [[manažerský informační systém]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
* [[RIA]] (Rich Internet Application) - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[SAP]] (Systems - Applications - Products in data processing) - Jirka Zeman&lt;br /&gt;
* [[Talent Management]] - Jan Růžička&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===OPAC 2.0 v českých podmínkách===&lt;br /&gt;
* [[akvizice]] - Eva Králíčková&lt;br /&gt;
* [[AquaBrowser]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
* [[Blind Friendly]] - Miroslava Tichá&lt;br /&gt;
* [[Clavius]] - Marie Vlčková&lt;br /&gt;
* [[cookie]] - Jaroslav Kvasnica&lt;br /&gt;
* [[CSS]] (kaskádové styly) - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[databáze]] - Magdalena Kahounová&lt;br /&gt;
* [[DDS]] (Document Delivery Service) - Simona Chudobová&lt;br /&gt;
* [[digitální knihovna]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[Google Docs]] - vytvořeno mimo Blok expertů &lt;br /&gt;
* [[ISBD]] - Gabriela Obstová&lt;br /&gt;
* [[LANius]] - Alexandra Dvořáková&lt;br /&gt;
* [[LibraryThing]] - Tonda Pokorný&lt;br /&gt;
* [[MVS]] - Simona Stolařová&lt;br /&gt;
* [[RSS kanál]] - Lenka Damborská&lt;br /&gt;
* [[SKAT]] (Sdružení uživatelů systému LANius) - Radmila Malá&lt;br /&gt;
* [[SQL]] - Petr Fiala&lt;br /&gt;
* [[tenký klient]] - Magda Fialová&lt;br /&gt;
* [[wiki]] - Kateřina Kocábová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Soustružníci lidských duší===&lt;br /&gt;
* [[bibliobus]] - Marta Pavlovská&lt;br /&gt;
* [[cenzura knihoven]] - Renata Borková&lt;br /&gt;
* [[cenzura literatury]]: 1. cenzura literatury v letech 1945-1989 - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
* [[Česká literatura]] (časopis) - Monika Holoubková&lt;br /&gt;
* [[čtenářství]] - Veronika Karásková&lt;br /&gt;
* [[Fučíkův odznak]] - Miroslav Blažek&lt;br /&gt;
* [[HSTD]] (Hlavní správa tiskového dohledu) - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* [[kolektivní paměť]] - Tereza Honsová&lt;br /&gt;
* [[Libri Prohibiti]] - Monika Janků&lt;br /&gt;
* [[modelování čtenáře]] (50. léta 20. století) - Tereza Živná&lt;br /&gt;
* [[normalizace]] - Ludmila Bábíková&lt;br /&gt;
* [[Proces se &amp;quot;zelenou internacionálou&amp;quot;]] - Markéta Homolová&lt;br /&gt;
* [[sociální kontrola]] - Lumír Czech&lt;br /&gt;
* [[sovětizace české literatury]] - Eva Holubcová&lt;br /&gt;
* [[Tuchlovické hnutí]] - Jana Procházková&lt;br /&gt;
* závadná literatura&lt;br /&gt;
** [[braková literatura]] - Hana Janečková&lt;br /&gt;
** [[dekadentní literatura]] - Kateřina Kašíková&lt;br /&gt;
** [[existencionalismus]] - Dominika Kopčanská&lt;br /&gt;
** [[pornografická literatura]] - Matěj Rajnošek&lt;br /&gt;
** [[úniková literatura]] - Hana Ohlídalová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Využití webu 2.0 v komerční sféře - jak sociální média mění vztahy firem a zákazníků===&lt;br /&gt;
* [[algoritmus]] - Petr Věžník&lt;br /&gt;
* [[bannerová slepota]] - David Koval&lt;br /&gt;
* [[blog]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[Crowdsourcing]] - Tomáš Messerschmidt&lt;br /&gt;
* [[Delicious]] - Filip Šubrt&lt;br /&gt;
* [[e-mail]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[Facebook]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[IM (Instant messaging)]] - Emil Budín&lt;br /&gt;
* [[Last.fm]] - Filip Šelong&lt;br /&gt;
* [[Mystery Shopping]] - Pavla Macháčková&lt;br /&gt;
* [[Produsage]] - David Němeček&lt;br /&gt;
* [[Second Life]] - zpracováno mimo BE&lt;br /&gt;
* [[SEO]] (optimalizace pro vyhledávače) - Viliam Vateha&lt;br /&gt;
* [[sociální média]] - Chytková, Dagmar&lt;br /&gt;
* [[sociální sítě]] - Táňa Nývltová&lt;br /&gt;
* [[Twitter]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[web 2.0]] - vytvořeno mimo Blok expertů&lt;br /&gt;
* [[YouTube]] - Daniel Hübner&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Digitální knihovna Manuscriptorium===&lt;br /&gt;
* [[bibliografický záznam]] - Radka Hošáková&lt;br /&gt;
* [[digitalizace]] - Martina Snížková&lt;br /&gt;
* [[digitální archiv]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[Digitální knihovna Český parlament]] - Irma Friedlová&lt;br /&gt;
* [[dlouhodobé uchovávání digitálních dokumentů]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
* [[ENRICH]] - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[harddisk]] - Kamila Horáková&lt;br /&gt;
* [[inkunábule]] - Alena Sedláčková&lt;br /&gt;
* [[JPEG]] - Jiří Křupala&lt;br /&gt;
* [[Manuscriptorium]] - Renata Valentová&lt;br /&gt;
* [[MARC]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
* [[Memory of the World]] - Alžběta Lukšů&lt;br /&gt;
* [[metadata]] - Jiří Beran&lt;br /&gt;
* [[papyrus]] - Katarína Hečková&lt;br /&gt;
* [[pergamen]] - Ilona Děchtěrenková&lt;br /&gt;
* [[rozlišení]] - Tomáš Fendrich&lt;br /&gt;
* [[skenování]] - Michal Kunrt&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Jak se dělá a provozuje konsorcium na zpřístupnění EIZ pro VaV v ČR; služby a provoz nové NTK===&lt;br /&gt;
* [[Elektronická knihovna časopisů]] (Elektronische Zeitschriftenbibliothek) - Eva Husáková&lt;br /&gt;
* [[Elsevier Science]] - Stanislava Šeböková&lt;br /&gt;
* [[HTML]] (HyperText Markup Langure) - Iveta Levová&lt;br /&gt;
* [[INFOZ]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
* [[nakladatel]] - Monika Beránková&lt;br /&gt;
* [[Občanský zákoník]] - Marie Sýkorová&lt;br /&gt;
* [[Rada pro výzkum, vývoj a inovace]] - Eva Husáková&lt;br /&gt;
* [[Science Direct]] - Michal Kiesel&lt;br /&gt;
* [[SCOPUS]] - Alena Fafková&lt;br /&gt;
* [[VPK]] (Virtuální polytechnická knihovna) - Monika Beránková&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Proč jsou informace v informačním věku téměř bezcenné===&lt;br /&gt;
* [[hypertext]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
* [[Long Tail]] - Jakub Alt&lt;br /&gt;
* [[Moorův zákon]] - Jiří Šprdlík&lt;br /&gt;
* [[PageRank]] - Peter Kahoun&lt;br /&gt;
* [[webová analytika]] - Tomáš Bouda&lt;br /&gt;
* [[Yahoo]] - Lenka Pokorná&lt;br /&gt;
* [[zpětný odkaz]] - Petr Hejtmánek&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Škola 2.0 beta===&lt;br /&gt;
* [[Action Learning]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
* [[e-learning]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
* [[e-tutor]] - Markéta Kulíková&lt;br /&gt;
* [[informační vzdělávání]] - Monika Malečková&lt;br /&gt;
* [[interaktivní výuka]] - Lenka Janská&lt;br /&gt;
* [[LMS]] (Learning Management System) - Petra Besperátová&lt;br /&gt;
* [[Moodle]] - vytvořeno mimo Blok expertů (Hana Čechová)&lt;br /&gt;
* [[netiketa]] - Lenka Šatavová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Knihovník v 21. století===&lt;br /&gt;
* [[informační gramotnost]] - Hana Holoubková&lt;br /&gt;
* [[klíčové kompetence]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
* [[Koncepce rozvoje knihoven]] - Natálie Dočkalová&lt;br /&gt;
* [[Rámcové vzdělávací programy]] - Gabriela Srbecká&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===eBooks on Demand===&lt;br /&gt;
* [[eBook]] - Magda Šallaiová&lt;br /&gt;
* [[eBooks on Demand]] (projekt) - Hana Habermannová&lt;br /&gt;
* [[eBooks on Demand]] (služba) - Stanislava Midrlová&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:KISK:Kurzy|Blok expertů]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46527</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46527"/>
		<updated>2014-12-04T13:53:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor: ''' Jakub Malý&lt;br /&gt;
== Historie krize ==&lt;br /&gt;
Velká hospodářská krize, také zvaná jako Velká deprese probíhala v letech 1929 až 1933 i když následky mohly někde odeznít až mnohem později. Jednalo se o nejhorší hospodářskou krizi v dějinách. Celé to začalo krachem na newyorské burze dne 24. října 1929, tento den bývá nazýván černým čtvrtkem.&lt;br /&gt;
=== V čem byla krize výjimečná? ===&lt;br /&gt;
* Poprvé měla globální charakter&lt;br /&gt;
* Byla poměrně dlouhá (cca 10 let)&lt;br /&gt;
* Přišla uprostřed hlubokého míru&lt;br /&gt;
* Její průběh byl napříč všemi sektory&lt;br /&gt;
=== Co k tomu vedlo? ===&lt;br /&gt;
První varovné signály se objevily již v roce 1928. V USA to byl pokles stavební produkce o 25 % a pokles produkce osobních automobilů. Dosud nikdo nedokázal spolehlivě vysvětlit, proč se lidé a firmy začali chovat úsporně (osobní spotřeba klesla o 30 %, firemní investice dokonce o 90 %). Pouze státní (USA) výdaje stoupaly, jedině stát byl schopný převzít na svá bedra všechny investice – byl považován za kvalitního dlužníka.&lt;br /&gt;
Za příčinu krachu na newyorské burze je považováno nadhodnocení ceny akcií. Základem pro cenění papírů jsou aktiva firmy, pokud cena značně přesahuje aktiva, hrozí pád. Když akcie dosáhly svého maxima, začaly pozvolna ale trvale klesat, to způsobilo paniku a následný prodej akcií za jakoukoliv cenu. Vzhledem k tomu, že si mnozí na nákup akcie půjčili peníze, nebyli potom schopni dluh splatit. To roztočilo kauzální spirálu, která vedla k masové nezaměstnanosti.&lt;br /&gt;
=== Hospodářská krize v Československu ===&lt;br /&gt;
Hospodářská krize u nás zprvu vypadala jako krize z nadprodukce. Velká spousta průmyslových odvětví kolabovala v jiné míře – nejhůře bylo postiženo např. zemědělství a strojní průmysl. Většina firem se propadala do ztrát. Hrubý domácí produkt se snížil o 20 %, zahraniční obchod o 70 %, zaměstnanost o 40 %. Úředně nezaměstnaných bylo 740 000 lidí, ve skutečnosti až 1 000 000.&lt;br /&gt;
V zemích bývalého Rakouska – Uherska se hroutila ekonomika v průběhu První světové války, poté následoval růst až na pomyslný vrchol v roce 1929. Vývoj v Československu doprovázel poměrný propad kolem let 1933 až 1934, avšak v předvečer války v roce 1937 ekonomika mírně stoupla.&lt;br /&gt;
== Krize v knihovnictví ==&lt;br /&gt;
Už v té době se mluvilo nejen o finanční krizi, ale i o (z toho vyplývající) krizi školství, krizi inteligence a krizi kultury či mravů. Lidé zchudli a měli peníze jen na tu nejlevnější zábavu: výpůjčku knih. Ukazatelem kultury každého státu by měly být knihovny a vzdělávací instituce obecně, nicméně v době krize byly tyto instituce výrazně podfinancovány. Dokonce v letech 1932 až 1933 byla dočasně uzavřena Státní knihovnická škola. Docházelo i k tomu, že nebyly peníze na nákup nových knížek, tedy především dražších. Navzdory zákonem ([[1. knihovní zákon|Zákon o veřejných knihovnách obecních č. 430/1919 Sb. a navazující předpisy]]) stanovené výši dotací veřejných knihoven nedocházelo k plnění stanovených limitů, některé obce dokonce nefinancovaly veřejné knihovny vůbec. Kultura začala být považována za luxus.&lt;br /&gt;
Veřejné knihovny, aby přežily, začaly svoje portfolia doplňovat o velmi levnou, tzv. brakovou literaturu, ta přitáhla velké množství dočasných čtenářů z chudších vrstev, někteří z nich však chodili, jen aby se mohli v zimě ohřát. Nutno však zdůraznit, že soupeřili s konkurencí v podobě soukromých půjčoven knih, které nabízely výhradně nižší literaturu. Veřejné knihovny také soupeřily už delší dobu s katolickými knihovnami.&lt;br /&gt;
=== Pokleslá literatura na vzestupu ===&lt;br /&gt;
Knihovny byly nuceny dokupovat brakovou literaturu, především pak specifický žánr tzv. červenou knihovnu. Lidé těžce nesli dopady ekonomické krize a v pozdější době tu byla i předzvěst války, tak potřebovali únik od reality. Svůj podíl na tom měla i všudypřítomná reklama a především pak ženské časopisy. Vydavatelství Rodina, producent edice Červená knihovna vydávalo časopis Listy paní a dívek. Vedli tvrdý konkurenční boj s nakladatelstvím a vydavatelstvím Melantrich a jejich časopisem Hvězda. Tedy od názvu edice a od červených přebalů později vzniklo pojmenování pro celý žánr. Tato „díla“ vycházela poprvé právě v těchto časopisech a pak samostatně.&lt;br /&gt;
O co se vlastně jedná? Tato literatura spadá pod epiku, je však značně stereotypní a více než sentimentální. Prošla vývojem od literatury až k čtivu, tedy ke spotřebnímu zboží zcela bez výchovných ambicí. Rozmáhala se především ve 30. letech, z důvodu odlehčení neveselé doby a hlavně dávala naději na lepší zítřky - všechny romány vždy končily šťastně.&lt;br /&gt;
Vyskytovaly se zde klasické stereotypy např. studentské románky, kdy středoškolačky škádlily své profesory. Ty byly dokonce tak populární, že bylo natočeno i několik neméně populárních filmových zpracování. Byly oblíbené i romány o sirotcích, či tematika dívčích penzionátů. Takové příběhy zpravidla končily svatbou, nebo i více svatbami. Už v té době si lidé i dobová periodika z tohoto druhu literatury dělali srandu. Ekonomická krize se výrazně projevila i ve vyšší literatuře především zvýšenou sociální citlivostí během třicátých let.&lt;br /&gt;
Docházelo k jevu, kdy v určitých regionech se půjčovaly desetitisíce kusů zábavné literatury, ale jen stovky kusů naučné literatury. Knihy se půjčovaly více, prodávaly se však méně, když pomineme brak, prodávaly se téměř výhradně pražské romány, to z nedůvěry k mimopražským autorům. Na rozdíl od výpůjček knihy kupovali jen bohatí. Na vině byl centralismus v Praze, tedy většina bank a výroby sídlila v hlavním městě. Vzor byl spatřován hlavně v Německu a Itálii, kde bylo mnoho nakladatelství a vydavatelství rozloženo mezi větší města.&lt;br /&gt;
=== Významný zlom ve vývoji knihovnictví ===&lt;br /&gt;
Situace v knihovnách byla špatná i v ostatních zemích, dosavadní vývoj se nelíbil ani odborníkům. Proto byla v Bernu 10. 6. 1932 vydána rezoluce a to Mezinárodním knihovnickým výborem IFLA složeným ze zástupců 29 států. Naléhavě žádali všechny vlády, aby i přes panující krizi vynaložily dostatečné prostředky pro udržení knihoven v provozu. Oprávněně se obávali úpadku inteligence.&lt;br /&gt;
Ve stejném období došlo u nás k rozepři mezi experty, následkem toho se Z. V. Tobolka s několika kolegy oddělil a založil novou [[Knihovnické spolky 1918-1938| knihovnickou organizaci]] se jménem Československá knihovědná společnost. Jejich hlavní činností byla snaha o zvýšení teoretické úrovně, pořádali především odborné přednášky, exkurze apod. Situace se nelíbila J. Mahenovi, který 16. 6. 1935 sjednotil dvě nejvýznamnější knihovnické společnosti, tedy Spolek československých knihovníků a Spolek veřejných obecných knihovníků, do jedné společnosti pod názvem Ústřední spolek československých knihovníků.&lt;br /&gt;
=== Další vývoj pod hrozbou války ===&lt;br /&gt;
V roce 1935 konečně vešlo v platnost vládní nařízení o povinných výtiscích, avšak ty se dostávaly jen do velkých akademických knihoven. Díky [[1. knihovní zákon|knihovnímu zákonu z roku 1919]] vznikaly i knihovny pro jazykové menšiny (především německé). Po nástupu nacionálních socialistů k moci však německé knihovny měly spíše tendenci se odtrhnout a vymanit z československých norem. Československá elita viděla v kultuře mocný nástroj pro boj s nacistickou hrozbou, proto nejen v odborných periodikách začaly pravidelně vycházet příspěvky, které měly ukazovat nesmyslnost a krutost nacistického režimu. Knihovna měla mít kulturní poslání a povzbudit veřejnou morálku. Pronacistické knihy a periodiky byly postupně zakazovány. Bohužel stejná tendence vzrůstala i na opačné straně, kdy henleinovci z německých knihoven vyřazovali díla protinacistická.&lt;br /&gt;
Nepředstavitelné se stalo skutečností a po Mnichovské dohodě se celý svět změnil jednou provždy. Československo ztratilo velké části svého území včetně knihoven. Dohromady to bylo 19 % odborných vědeckých knihoven, 34,4 % veřejných knihoven se 33,2 % všech svazků. Za dramatických okolností byly některé knihy evakuovány, zbytek byl rozdán mezi prchající obyvatelstvo. Co se nestihlo zachránit, bylo zničeno. Jakoby to nestačilo, po obsazení zbytku Čech a Moravy se zavedla přísná cenzura a na důležitá místa byli dosazeni nacističtí pracovníci.&lt;br /&gt;
== Shrnutí ==&lt;br /&gt;
Během ekonomické krize v třicátých letech došlo k značným změnám a k úpadku v knihovnictví. Nejvýznamnější jevy byly např.:&lt;br /&gt;
* Podfinancování knihoven a knihovnického vzdělávání&lt;br /&gt;
* Změna skladby čtenářů i nabízených knih&lt;br /&gt;
* Rozepře a změny v knihovnických společnostech&lt;br /&gt;
* Později protinacistická činnost na podporu sebevědomí národa&lt;br /&gt;
Jak tomu bývá při každé ekonomické krizi, vždy jsou na tom nejhůře kulturní instituce, neboť i v případě prosperity dostanou jen výjimečně finance navíc. Finanční krize jde ruku v ruce s krizí společnosti, především pak krizí důvěry, proto dochází k negativním změnám v celé společnosti. Můžeme pozorovat až nebezpečně podobný průběh v dnešních dnech, kdy se svět nachází na pokraji další finanční krize. Jak můžeme všichni vidět, finanční krize nikdy nechodí sama. Je povinností pověřených zodpovědných lidí pečlivě přerozdělovat finance i na kulturní instituce, neboť ty jsou nositelem skutečných hodnot.&lt;br /&gt;
== Zdroje: ==&lt;br /&gt;
* URBAN, Jan. Základy teorie národního hospodářství. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2003, 423 s. ISBN 80-863-9572-3.&lt;br /&gt;
* HAMILTON, James D. Monetary factors in the great depression. Journal of Monetary Economics. 1987, vol. 19, issue 2, s. 145-169. DOI: 10.1016/0304-3932(87)90045-6. Dostupné z: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/0304393287900456&lt;br /&gt;
* OLSON, James Stuart. Historical dictionary of the Great Depression, 1929-1940. Westport, Conn.: Greenwood Press, 2001, viii, 355 p. ISBN 03-133-0618-4.&lt;br /&gt;
* EDITOR, Robert F. Great events from history. Pasadena, Calif: Salem Press, 2007. ISBN 978-158-7654-459.&lt;br /&gt;
* Czechoslovak Fiscal Policies in the Great Depression. Economic History Review [online]. 1979, vol. 32, issue 2, s. 228-240 [cit. 2014-11-27]. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=10184041&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
* MOCNÁ, Dagmar. Červená knihovna: studie kulturně a literárně historická : pohled do dějin pokleslého žánru. Vyd. 1. Praha: Paseka, 1996, 240 p. ISBN 80-718-5075-6.&lt;br /&gt;
* CEJPEK, Jiří, Pravoslav KNEIDL a Ivan HLAVÁČEK. Dějiny knihoven a knihovnictví v českých zemích a vybrané kapitoly z obecných dějin: [učební text pro posluchače Filozofické fakulty Univerzity Karlovy]. Dotisk. Praha: Karolinum, 1998, 192 s. ISBN 80-7184-163-3.&lt;br /&gt;
* CALÁBEK, Leopold. Administrativní příručka pro lidovýchovné pracovníky a knihovníky. 2., dopl. a přeprac. vyd. V Praze: Masarykův lidovýchovný ústav, 1928, 227 s.&lt;br /&gt;
* Česká osvěta: list věnovaný zájmům veřejného knihovnictví a organisaci lidového vzdělání. Praha: Státní nakladatelství, 1904-1948. ISSN 1803-0831. Periodicita není známa.&lt;br /&gt;
* Index: leták kulturní informace. Brno: Index, 1929-1939.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46524</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46524"/>
		<updated>2014-12-04T13:46:19Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Zdroje: */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor: ''' Jakub Malý&lt;br /&gt;
== Historie krize ==&lt;br /&gt;
Velká hospodářská krize, také zvaná jako Velká deprese probíhala v letech 1929 až 1933 i když následky mohly někde odeznít až mnohem později. Jednalo se o nejhorší hospodářskou krizi v dějinách. Celé to začalo krachem na newyorské burze dne 24. října 1929, tento den bývá nazýván černým čtvrtkem.&lt;br /&gt;
=== V čem byla krize výjimečná? ===&lt;br /&gt;
* Poprvé měla globální charakter&lt;br /&gt;
* Byla poměrně dlouhá (cca 10 let)&lt;br /&gt;
* Přišla uprostřed hlubokého míru&lt;br /&gt;
* Její průběh byl napříč všemi sektory&lt;br /&gt;
=== Co k tomu vedlo? ===&lt;br /&gt;
První varovné signály se objevily již v roce 1928. V USA to byl pokles stavební produkce o 25 % a pokles produkce osobních automobilů. Dosud nikdo nedokázal spolehlivě vysvětlit, proč se lidé a firmy začali chovat úsporně (osobní spotřeba klesla o 30 %, firemní investice dokonce o 90 %). Pouze státní (USA) výdaje stoupaly, jedině stát byl schopný převzít na svá bedra všechny investice – byl považován za kvalitního dlužníka.&lt;br /&gt;
Za příčinu krachu na newyorské burze je považováno nadhodnocení ceny akcií. Základem pro cenění papírů jsou aktiva firmy, pokud cena značně přesahuje aktiva, hrozí pád. Když akcie dosáhly svého maxima, začaly pozvolna ale trvale klesat, to způsobilo paniku a následný prodej akcií za jakoukoliv cenu. Vzhledem k tomu, že si mnozí na nákup akcie půjčili peníze, nebyli potom schopni dluh splatit. To roztočilo kauzální spirálu, která vedla k masové nezaměstnanosti.&lt;br /&gt;
=== Hospodářská krize v Československu ===&lt;br /&gt;
Hospodářská krize u nás zprvu vypadala jako krize z nadprodukce. Velká spousta průmyslových odvětví kolabovala v jiné míře – nejhůře bylo postiženo např. zemědělství a strojní průmysl. Většina firem se propadala do ztrát. Hrubý domácí produkt se snížil o 20 %, zahraniční obchod o 70 %, zaměstnanost o 40 %. Úředně nezaměstnaných bylo 740 000 lidí, ve skutečnosti až 1 000 000.&lt;br /&gt;
V zemích bývalého Rakouska – Uherska se hroutila ekonomika v průběhu První světové války, poté následoval růst až na pomyslný vrchol v roce 1929. Vývoj v Československu doprovázel poměrný propad kolem let 1933 až 1934, avšak v předvečer války v roce 1937 ekonomika mírně stoupla.&lt;br /&gt;
== Krize v knihovnictví ==&lt;br /&gt;
Už v té době se mluvilo nejen o finanční krizi, ale i o (z toho vyplývající) krizi školství, krizi inteligence a krizi kultury či mravů. Lidé zchudli a měli peníze jen na tu nejlevnější zábavu: výpůjčku knih. Ukazatelem kultury každého státu by měly být knihovny a vzdělávací instituce obecně, nicméně v době krize byly tyto instituce výrazně podfinancovány. Dokonce v letech 1932 až 1933 byla dočasně uzavřena Státní knihovnická škola. Docházelo i k tomu, že nebyly peníze na nákup nových knížek, tedy především dražších. Navzdory zákonem ([[1. knihovní zákon|Zákon o veřejných knihovnách obecních č. 430/1919 Sb. a navazující předpisy]]) stanovené výši dotací veřejných knihoven nedocházelo k plnění stanovených limitů, některé obce dokonce nefinancovaly veřejné knihovny vůbec. Kultura začala být považována za luxus.&lt;br /&gt;
Veřejné knihovny, aby přežily, začaly svoje portfolia doplňovat o velmi levnou, tzv. brakovou literaturu, ta přitáhla velké množství dočasných čtenářů z chudších vrstev, někteří z nich však chodili, jen aby se mohli v zimě ohřát. Nutno však zdůraznit, že soupeřili s konkurencí v podobě soukromých půjčoven knih, které nabízely výhradně nižší literaturu. Veřejné knihovny také soupeřily už delší dobu s katolickými knihovnami.&lt;br /&gt;
=== Pokleslá literatura na vzestupu ===&lt;br /&gt;
Knihovny byly nuceny dokupovat brakovou literaturu, především pak specifický žánr tzv. červenou knihovnu. Lidé těžce nesli dopady ekonomické krize a v pozdější době tu byla i předzvěst války, tak potřebovali únik od reality. Svůj podíl na tom měla i všudypřítomná reklama a především pak ženské časopisy. Vydavatelství Rodina, producent edice Červená knihovna vydávalo časopis Listy paní a dívek. Vedli tvrdý konkurenční boj s nakladatelstvím a vydavatelstvím Melantrich a jejich časopisem Hvězda. Tedy od názvu edice a od červených přebalů později vzniklo pojmenování pro celý žánr. Tato „díla“ vycházela poprvé právě v těchto časopisech a pak samostatně.&lt;br /&gt;
O co se vlastně jedná? Tato literatura spadá pod epiku, je však značně stereotypní a více než sentimentální. Prošla vývojem od literatury až k čtivu, tedy ke spotřebnímu zboží zcela bez výchovných ambicí. Rozmáhala se především ve 30. letech, z důvodu odlehčení neveselé doby a hlavně dávala naději na lepší zítřky - všechny romány vždy končily šťastně.&lt;br /&gt;
Vyskytovaly se zde klasické stereotypy např. studentské románky, kdy středoškolačky škádlily své profesory. Ty byly dokonce tak populární, že bylo natočeno i několik neméně populárních filmových zpracování. Byly oblíbené i romány o sirotcích, či tematika dívčích penzionátů. Takové příběhy zpravidla končily svatbou, nebo i více svatbami. Už v té době si lidé i dobová periodika z tohoto druhu literatury dělali srandu. Ekonomická krize se výrazně projevila i ve vyšší literatuře především zvýšenou sociální citlivostí během třicátých let.&lt;br /&gt;
Docházelo k jevu, kdy v určitých regionech se půjčovaly desetitisíce kusů zábavné literatury, ale jen stovky kusů naučné literatury. Knihy se půjčovaly více, prodávaly se však méně, když pomineme brak, prodávaly se téměř výhradně pražské romány, to z nedůvěry k mimopražským autorům. Na rozdíl od výpůjček knihy kupovali jen bohatí. Na vině byl centralismus v Praze, tedy většina bank a výroby sídlila v hlavním městě. Vzor byl spatřován hlavně v Německu a Itálii, kde bylo mnoho nakladatelství a vydavatelství rozloženo mezi větší města.&lt;br /&gt;
=== Významný zlom ve vývoji knihovnictví ===&lt;br /&gt;
Situace v knihovnách byla špatná i v ostatních zemích, dosavadní vývoj se nelíbil ani odborníkům. Proto byla v Bernu 10. 6. 1932 vydána rezoluce a to Mezinárodním knihovnickým výborem IFLA složeným ze zástupců 29 států. Naléhavě žádali všechny vlády, aby i přes panující krizi vynaložily dostatečné prostředky pro udržení knihoven v provozu. Oprávněně se obávali úpadku inteligence.&lt;br /&gt;
Ve stejném období došlo u nás k rozepři mezi experty, následkem toho se Z. V. Tobolka s několika kolegy oddělil a založil novou knihovnickou organizaci se jménem Československá knihovědná společnost. Jejich hlavní činností byla snaha o zvýšení teoretické úrovně, pořádali především odborné přednášky, exkurze apod. Situace se nelíbila J. Mahenovi, který 16. 6. 1935 sjednotil dvě nejvýznamnější knihovnické společnosti, tedy Spolek československých knihovníků a Spolek veřejných obecných knihovníků, do jedné společnosti pod názvem Ústřední spolek československých knihovníků.&lt;br /&gt;
=== Další vývoj pod hrozbou války ===&lt;br /&gt;
V roce 1935 konečně vešlo v platnost vládní nařízení o povinných výtiscích, avšak ty se dostávaly jen do velkých akademických knihoven. Díky [[1. knihovní zákon|knihovnímu zákonu z roku 1919]] vznikaly i knihovny pro jazykové menšiny (především německé). Po nástupu nacionálních socialistů k moci však německé knihovny měly spíše tendenci se odtrhnout a vymanit z československých norem. Československá elita viděla v kultuře mocný nástroj pro boj s nacistickou hrozbou, proto nejen v odborných periodikách začaly pravidelně vycházet příspěvky, které měly ukazovat nesmyslnost a krutost nacistického režimu. Knihovna měla mít kulturní poslání a povzbudit veřejnou morálku. Pronacistické knihy a periodiky byly postupně zakazovány. Bohužel stejná tendence vzrůstala i na opačné straně, kdy henleinovci z německých knihoven vyřazovali díla protinacistická.&lt;br /&gt;
Nepředstavitelné se stalo skutečností a po Mnichovské dohodě se celý svět změnil jednou provždy. Československo ztratilo velké části svého území včetně knihoven. Dohromady to bylo 19 % odborných vědeckých knihoven, 34,4 % veřejných knihoven se 33,2 % všech svazků. Za dramatických okolností byly některé knihy evakuovány, zbytek byl rozdán mezi prchající obyvatelstvo. Co se nestihlo zachránit, bylo zničeno. Jakoby to nestačilo, po obsazení zbytku Čech a Moravy se zavedla přísná cenzura a na důležitá místa byli dosazeni nacističtí pracovníci.&lt;br /&gt;
== Shrnutí ==&lt;br /&gt;
Během ekonomické krize v třicátých letech došlo k značným změnám a k úpadku v knihovnictví. Nejvýznamnější jevy byly např.:&lt;br /&gt;
* Podfinancování knihoven a knihovnického vzdělávání&lt;br /&gt;
* Změna skladby čtenářů i nabízených knih&lt;br /&gt;
* Rozepře a změny v knihovnických společnostech&lt;br /&gt;
* Později protinacistická činnost na podporu sebevědomí národa&lt;br /&gt;
Jak tomu bývá při každé ekonomické krizi, vždy jsou na tom nejhůře kulturní instituce, neboť i v případě prosperity dostanou jen výjimečně finance navíc. Finanční krize jde ruku v ruce s krizí společnosti, především pak krizí důvěry, proto dochází k negativním změnám v celé společnosti. Můžeme pozorovat až nebezpečně podobný průběh v dnešních dnech, kdy se svět nachází na pokraji další finanční krize. Jak můžeme všichni vidět, finanční krize nikdy nechodí sama. Je povinností pověřených zodpovědných lidí pečlivě přerozdělovat finance i na kulturní instituce, neboť ty jsou nositelem skutečných hodnot.&lt;br /&gt;
== Zdroje: ==&lt;br /&gt;
* URBAN, Jan. Základy teorie národního hospodářství. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2003, 423 s. ISBN 80-863-9572-3.&lt;br /&gt;
* HAMILTON, James D. Monetary factors in the great depression. Journal of Monetary Economics. 1987, vol. 19, issue 2, s. 145-169. DOI: 10.1016/0304-3932(87)90045-6. Dostupné z: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/0304393287900456&lt;br /&gt;
* OLSON, James Stuart. Historical dictionary of the Great Depression, 1929-1940. Westport, Conn.: Greenwood Press, 2001, viii, 355 p. ISBN 03-133-0618-4.&lt;br /&gt;
* EDITOR, Robert F. Great events from history. Pasadena, Calif: Salem Press, 2007. ISBN 978-158-7654-459.&lt;br /&gt;
* Czechoslovak Fiscal Policies in the Great Depression. Economic History Review [online]. 1979, vol. 32, issue 2, s. 228-240 [cit. 2014-11-27]. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=10184041&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
* MOCNÁ, Dagmar. Červená knihovna: studie kulturně a literárně historická : pohled do dějin pokleslého žánru. Vyd. 1. Praha: Paseka, 1996, 240 p. ISBN 80-718-5075-6.&lt;br /&gt;
* CEJPEK, Jiří, Pravoslav KNEIDL a Ivan HLAVÁČEK. Dějiny knihoven a knihovnictví v českých zemích a vybrané kapitoly z obecných dějin: [učební text pro posluchače Filozofické fakulty Univerzity Karlovy]. Dotisk. Praha: Karolinum, 1998, 192 s. ISBN 80-7184-163-3.&lt;br /&gt;
* CALÁBEK, Leopold. Administrativní příručka pro lidovýchovné pracovníky a knihovníky. 2., dopl. a přeprac. vyd. V Praze: Masarykův lidovýchovný ústav, 1928, 227 s.&lt;br /&gt;
* Česká osvěta: list věnovaný zájmům veřejného knihovnictví a organisaci lidového vzdělání. Praha: Státní nakladatelství, 1904-1948. ISSN 1803-0831. Periodicita není známa.&lt;br /&gt;
* Index: leták kulturní informace. Brno: Index, 1929-1939.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46522</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=46522"/>
		<updated>2014-12-04T13:43:08Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor: ''' Jakub Malý&lt;br /&gt;
== Historie krize ==&lt;br /&gt;
Velká hospodářská krize, také zvaná jako Velká deprese probíhala v letech 1929 až 1933 i když následky mohly někde odeznít až mnohem později. Jednalo se o nejhorší hospodářskou krizi v dějinách. Celé to začalo krachem na newyorské burze dne 24. října 1929, tento den bývá nazýván černým čtvrtkem.&lt;br /&gt;
=== V čem byla krize výjimečná? ===&lt;br /&gt;
* Poprvé měla globální charakter&lt;br /&gt;
* Byla poměrně dlouhá (cca 10 let)&lt;br /&gt;
* Přišla uprostřed hlubokého míru&lt;br /&gt;
* Její průběh byl napříč všemi sektory&lt;br /&gt;
=== Co k tomu vedlo? ===&lt;br /&gt;
První varovné signály se objevily již v roce 1928. V USA to byl pokles stavební produkce o 25 % a pokles produkce osobních automobilů. Dosud nikdo nedokázal spolehlivě vysvětlit, proč se lidé a firmy začali chovat úsporně (osobní spotřeba klesla o 30 %, firemní investice dokonce o 90 %). Pouze státní (USA) výdaje stoupaly, jedině stát byl schopný převzít na svá bedra všechny investice – byl považován za kvalitního dlužníka.&lt;br /&gt;
Za příčinu krachu na newyorské burze je považováno nadhodnocení ceny akcií. Základem pro cenění papírů jsou aktiva firmy, pokud cena značně přesahuje aktiva, hrozí pád. Když akcie dosáhly svého maxima, začaly pozvolna ale trvale klesat, to způsobilo paniku a následný prodej akcií za jakoukoliv cenu. Vzhledem k tomu, že si mnozí na nákup akcie půjčili peníze, nebyli potom schopni dluh splatit. To roztočilo kauzální spirálu, která vedla k masové nezaměstnanosti.&lt;br /&gt;
=== Hospodářská krize v Československu ===&lt;br /&gt;
Hospodářská krize u nás zprvu vypadala jako krize z nadprodukce. Velká spousta průmyslových odvětví kolabovala v jiné míře – nejhůře bylo postiženo např. zemědělství a strojní průmysl. Většina firem se propadala do ztrát. Hrubý domácí produkt se snížil o 20 %, zahraniční obchod o 70 %, zaměstnanost o 40 %. Úředně nezaměstnaných bylo 740 000 lidí, ve skutečnosti až 1 000 000.&lt;br /&gt;
V zemích bývalého Rakouska – Uherska se hroutila ekonomika v průběhu První světové války, poté následoval růst až na pomyslný vrchol v roce 1929. Vývoj v Československu doprovázel poměrný propad kolem let 1933 až 1934, avšak v předvečer války v roce 1937 ekonomika mírně stoupla.&lt;br /&gt;
== Krize v knihovnictví ==&lt;br /&gt;
Už v té době se mluvilo nejen o finanční krizi, ale i o (z toho vyplývající) krizi školství, krizi inteligence a krizi kultury či mravů. Lidé zchudli a měli peníze jen na tu nejlevnější zábavu: výpůjčku knih. Ukazatelem kultury každého státu by měly být knihovny a vzdělávací instituce obecně, nicméně v době krize byly tyto instituce výrazně podfinancovány. Dokonce v letech 1932 až 1933 byla dočasně uzavřena Státní knihovnická škola. Docházelo i k tomu, že nebyly peníze na nákup nových knížek, tedy především dražších. Navzdory zákonem ([[1. knihovní zákon|Zákon o veřejných knihovnách obecních č. 430/1919 Sb. a navazující předpisy]]) stanovené výši dotací veřejných knihoven nedocházelo k plnění stanovených limitů, některé obce dokonce nefinancovaly veřejné knihovny vůbec. Kultura začala být považována za luxus.&lt;br /&gt;
Veřejné knihovny, aby přežily, začaly svoje portfolia doplňovat o velmi levnou, tzv. brakovou literaturu, ta přitáhla velké množství dočasných čtenářů z chudších vrstev, někteří z nich však chodili, jen aby se mohli v zimě ohřát. Nutno však zdůraznit, že soupeřili s konkurencí v podobě soukromých půjčoven knih, které nabízely výhradně nižší literaturu. Veřejné knihovny také soupeřily už delší dobu s katolickými knihovnami.&lt;br /&gt;
=== Pokleslá literatura na vzestupu ===&lt;br /&gt;
Knihovny byly nuceny dokupovat brakovou literaturu, především pak specifický žánr tzv. červenou knihovnu. Lidé těžce nesli dopady ekonomické krize a v pozdější době tu byla i předzvěst války, tak potřebovali únik od reality. Svůj podíl na tom měla i všudypřítomná reklama a především pak ženské časopisy. Vydavatelství Rodina, producent edice Červená knihovna vydávalo časopis Listy paní a dívek. Vedli tvrdý konkurenční boj s nakladatelstvím a vydavatelstvím Melantrich a jejich časopisem Hvězda. Tedy od názvu edice a od červených přebalů později vzniklo pojmenování pro celý žánr. Tato „díla“ vycházela poprvé právě v těchto časopisech a pak samostatně.&lt;br /&gt;
O co se vlastně jedná? Tato literatura spadá pod epiku, je však značně stereotypní a více než sentimentální. Prošla vývojem od literatury až k čtivu, tedy ke spotřebnímu zboží zcela bez výchovných ambicí. Rozmáhala se především ve 30. letech, z důvodu odlehčení neveselé doby a hlavně dávala naději na lepší zítřky - všechny romány vždy končily šťastně.&lt;br /&gt;
Vyskytovaly se zde klasické stereotypy např. studentské románky, kdy středoškolačky škádlily své profesory. Ty byly dokonce tak populární, že bylo natočeno i několik neméně populárních filmových zpracování. Byly oblíbené i romány o sirotcích, či tematika dívčích penzionátů. Takové příběhy zpravidla končily svatbou, nebo i více svatbami. Už v té době si lidé i dobová periodika z tohoto druhu literatury dělali srandu. Ekonomická krize se výrazně projevila i ve vyšší literatuře především zvýšenou sociální citlivostí během třicátých let.&lt;br /&gt;
Docházelo k jevu, kdy v určitých regionech se půjčovaly desetitisíce kusů zábavné literatury, ale jen stovky kusů naučné literatury. Knihy se půjčovaly více, prodávaly se však méně, když pomineme brak, prodávaly se téměř výhradně pražské romány, to z nedůvěry k mimopražským autorům. Na rozdíl od výpůjček knihy kupovali jen bohatí. Na vině byl centralismus v Praze, tedy většina bank a výroby sídlila v hlavním městě. Vzor byl spatřován hlavně v Německu a Itálii, kde bylo mnoho nakladatelství a vydavatelství rozloženo mezi větší města.&lt;br /&gt;
=== Významný zlom ve vývoji knihovnictví ===&lt;br /&gt;
Situace v knihovnách byla špatná i v ostatních zemích, dosavadní vývoj se nelíbil ani odborníkům. Proto byla v Bernu 10. 6. 1932 vydána rezoluce a to Mezinárodním knihovnickým výborem IFLA složeným ze zástupců 29 států. Naléhavě žádali všechny vlády, aby i přes panující krizi vynaložily dostatečné prostředky pro udržení knihoven v provozu. Oprávněně se obávali úpadku inteligence.&lt;br /&gt;
Ve stejném období došlo u nás k rozepři mezi experty, následkem toho se Z. V. Tobolka s několika kolegy oddělil a založil novou knihovnickou organizaci se jménem Československá knihovědná společnost. Jejich hlavní činností byla snaha o zvýšení teoretické úrovně, pořádali především odborné přednášky, exkurze apod. Situace se nelíbila J. Mahenovi, který 16. 6. 1935 sjednotil dvě nejvýznamnější knihovnické společnosti, tedy Spolek československých knihovníků a Spolek veřejných obecných knihovníků, do jedné společnosti pod názvem Ústřední spolek československých knihovníků.&lt;br /&gt;
=== Další vývoj pod hrozbou války ===&lt;br /&gt;
V roce 1935 konečně vešlo v platnost vládní nařízení o povinných výtiscích, avšak ty se dostávaly jen do velkých akademických knihoven. Díky [[1. knihovní zákon|knihovnímu zákonu z roku 1919]] vznikaly i knihovny pro jazykové menšiny (především německé). Po nástupu nacionálních socialistů k moci však německé knihovny měly spíše tendenci se odtrhnout a vymanit z československých norem. Československá elita viděla v kultuře mocný nástroj pro boj s nacistickou hrozbou, proto nejen v odborných periodikách začaly pravidelně vycházet příspěvky, které měly ukazovat nesmyslnost a krutost nacistického režimu. Knihovna měla mít kulturní poslání a povzbudit veřejnou morálku. Pronacistické knihy a periodiky byly postupně zakazovány. Bohužel stejná tendence vzrůstala i na opačné straně, kdy henleinovci z německých knihoven vyřazovali díla protinacistická.&lt;br /&gt;
Nepředstavitelné se stalo skutečností a po Mnichovské dohodě se celý svět změnil jednou provždy. Československo ztratilo velké části svého území včetně knihoven. Dohromady to bylo 19 % odborných vědeckých knihoven, 34,4 % veřejných knihoven se 33,2 % všech svazků. Za dramatických okolností byly některé knihy evakuovány, zbytek byl rozdán mezi prchající obyvatelstvo. Co se nestihlo zachránit, bylo zničeno. Jakoby to nestačilo, po obsazení zbytku Čech a Moravy se zavedla přísná cenzura a na důležitá místa byli dosazeni nacističtí pracovníci.&lt;br /&gt;
== Shrnutí ==&lt;br /&gt;
Během ekonomické krize v třicátých letech došlo k značným změnám a k úpadku v knihovnictví. Nejvýznamnější jevy byly např.:&lt;br /&gt;
* Podfinancování knihoven a knihovnického vzdělávání&lt;br /&gt;
* Změna skladby čtenářů i nabízených knih&lt;br /&gt;
* Rozepře a změny v knihovnických společnostech&lt;br /&gt;
* Později protinacistická činnost na podporu sebevědomí národa&lt;br /&gt;
Jak tomu bývá při každé ekonomické krizi, vždy jsou na tom nejhůře kulturní instituce, neboť i v případě prosperity dostanou jen výjimečně finance navíc. Finanční krize jde ruku v ruce s krizí společnosti, především pak krizí důvěry, proto dochází k negativním změnám v celé společnosti. Můžeme pozorovat až nebezpečně podobný průběh v dnešních dnech, kdy se svět nachází na pokraji další finanční krize. Jak můžeme všichni vidět, finanční krize nikdy nechodí sama. Je povinností pověřených zodpovědných lidí pečlivě přerozdělovat finance i na kulturní instituce, neboť ty jsou nositelem skutečných hodnot.&lt;br /&gt;
== Zdroje: ==&lt;br /&gt;
URBAN, Jan. Základy teorie národního hospodářství. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2003, 423 s. ISBN 80-863-9572-3.&lt;br /&gt;
HAMILTON, James D. Monetary factors in the great depression. Journal of Monetary Economics. 1987, vol. 19, issue 2, s. 145-169. DOI: 10.1016/0304-3932(87)90045-6. Dostupné z: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/0304393287900456&lt;br /&gt;
OLSON, James Stuart. Historical dictionary of the Great Depression, 1929-1940. Westport, Conn.: Greenwood Press, 2001, viii, 355 p. ISBN 03-133-0618-4.&lt;br /&gt;
EDITOR, Robert F. Great events from history. Pasadena, Calif: Salem Press, 2007. ISBN 978-158-7654-459.&lt;br /&gt;
Czechoslovak Fiscal Policies in the Great Depression. Economic History Review [online]. 1979, vol. 32, issue 2, s. 228-240 [cit. 2014-11-27]. Dostupné z: http://ezproxy.muni.cz/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;amp;AuthType=ip,cookie,uid&amp;amp;db=bth&amp;amp;AN=10184041&amp;amp;lang=cs&amp;amp;site=eds-live&amp;amp;scope=site&lt;br /&gt;
MOCNÁ, Dagmar. Červená knihovna: studie kulturně a literárně historická : pohled do dějin pokleslého žánru. Vyd. 1. Praha: Paseka, 1996, 240 p. ISBN 80-718-5075-6.&lt;br /&gt;
CEJPEK, Jiří, Pravoslav KNEIDL a Ivan HLAVÁČEK. Dějiny knihoven a knihovnictví v českých zemích a vybrané kapitoly z obecných dějin: [učební text pro posluchače Filozofické fakulty Univerzity Karlovy]. Dotisk. Praha: Karolinum, 1998, 192 s. ISBN 80-7184-163-3.&lt;br /&gt;
CALÁBEK, Leopold. Administrativní příručka pro lidovýchovné pracovníky a knihovníky. 2., dopl. a přeprac. vyd. V Praze: Masarykův lidovýchovný ústav, 1928, 227 s.&lt;br /&gt;
Česká osvěta: list věnovaný zájmům veřejného knihovnictví a organisaci lidového vzdělání. Praha: Státní nakladatelství, 1904-1948. ISSN 1803-0831. Periodicita není známa.&lt;br /&gt;
Index: leták kulturní informace. Brno: Index, 1929-1939.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Metody_knihovnick%C3%A9_pr%C3%A1ce&amp;diff=44204</id>
		<title>KISK:Metody knihovnické práce</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=KISK:Metody_knihovnick%C3%A9_pr%C3%A1ce&amp;diff=44204"/>
		<updated>2014-10-14T16:48:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: /* Rozcestí */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Metody knihovnické práce ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Toto je úvodní stránka předmětu. Měla by sloužit jako '''rozcestník na další témata'''. Při zpracování článků použijte více zdrojů a snažte se o jejich odbornost. Nemá smysl, aby toto byla druhá nebo okopírovaná Wikipedie. Můžete na ni odkázat. Při zpracování témat se snažte zaměřit na náš obor.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Semestrální úkol ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vytvořte jedno heslo. Můžete si vybrat z nabídky, případně si vytvořte vlastní. Podmínkou je, aby se heslo týkalo předmětu. U hesla zadejte své jméno, aby bylo jasné, kdo heslo zpracovával. Dbejte na odbornost, čerpejte z odborných zdrojů. Hesla zadaná na Wiki můžete i doplňovat a opravovat. Nezapomeňte, že vypracované články mohou posloužit jako studijní materiály pro Vaše následovníky, přistupujte k jejich tvoření proto zodpovědně. Navíc se z nich možná budete učit i Vy...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Rozcestí ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Vývoj českého knihovnictví]]&lt;br /&gt;
**[[1918-1938]]&lt;br /&gt;
***[[Knihovnické spolky]] (Dominika Burianová) , [[Knihovnické školství]], [[1. knihovní zákon]] (Lucie Évelyne Konupčíková), [[Situace v knihovnách]], [[Hospodářská krize]] (Jakub Malý), [[Významné instituce]](Markéta Kosková), [[Významné osobnosti]] (Tereza Veletová)&lt;br /&gt;
**[[1939-1945]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]]&lt;br /&gt;
**[[1945-1948]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]]&lt;br /&gt;
**[[1948-1968]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]], [[Druhý knihovní zákon]] (Tereza Vaňková), [[Významné osobnosti]] (Smatanová Tereza)&lt;br /&gt;
**[[1969-1989]]&lt;br /&gt;
***[[Situace v knihovnách]], [[Významné osobnosti]] (Iva Kašpárková),&lt;br /&gt;
**[[1990-současnost]] (Lenka Malá)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Devadesátá léta]], [[Situace v knihovnách]], [[Významné osobnosti]](Martina Růžičková), [[Nové služby]], [[Zajímavé projekty]] (Kateřina Hanušová), [[Významné osobnosti]], [[Knihovnické spolky]] (Jana Uchočová), [[Knihovnické časopisy]](Martin Štecher)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Základní legislativa]] - vyberte vždy nějaký oddíl v zákoně a popošte jej&lt;br /&gt;
**[[Listina základních práv a svobod]](Pavel Šáda), [[Knihovnický zákon]](Šárka Brázdová), [[Autorský zákon]] (Leona Rubinová), [[Zákon o svobodném přístupu k informacím]], [[Zákon o povinném výtisku]]&amp;amp;nbsp;(Petra Čapková), [[Zákon na ochranu osobních údajů]]&amp;amp;nbsp;(Tatiana Kadlecová), [[Zákon o periodických publikacích]] Kateřina Sýkorová, [[Zákon o veřejných zakázkách]](Jana Votroubková), [[Jiné zákony]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Systém knihoven]] (Zbyněk Tajovský)&lt;br /&gt;
**[[Základní knihovny]], [[Specializované knihovny]] ([[Akademické knihovny]] (Kateřina Bulová), [[Zámecké knihovny]]&amp;amp;nbsp;(Martin Töpfer), [[Školní knihovny]](Dominika Rebhanová), [[Knihovny muzeí a galerií]], [[Oborové knihovny]]), [[Krajské knihovny]], [[Knihovny zřizované MK ČR]](Klára Dvořákova), [[Evidence do systému knihoven]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Koncepce rozvoje knihoven]]&lt;br /&gt;
**[[Klient a služby]], [[Procesy a legislativa]], [[Vzdělávání]], [[Fondy]], [[Lidé]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Služby knihoven]]&lt;br /&gt;
**[[Výpůjční služby]] (Veronika Jílková), [[Rešeršní služby]], [[Informační služby]] (Martin Holec), [[Meziknihovní služby]] (Anežka Švábenská), [[Elektronické dodávání dokumentů]],...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Knihovnické procesy]]&lt;br /&gt;
**[[Akvizice]], [[Katalogizace]] (Jiří Horák), [[Evidence fondu]], [[Druhy fondů]], [[Ochrana knihovního fondu]], [[Organizace fondu]], [[Výpůjční protokol]], [[Digitalizace]], [[Automatizace]], [[Regionální funkce]], [[Revize]] (Dominika Vodáková), [[Regionální funkce]], [[Podpora čtenářství]](Barbora Červenková), [[Vzdělávání v knihovnách]]&amp;amp;nbsp;(Monika Langerová), [[Měření výkonu knihoven]] ([[Benchmarking]], [[ROI]], [[Uživatelské výzkumy]],...), [[Marketing knihoven]] (Pavlína Špringerová),...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Typologie dokumentů]]&lt;br /&gt;
**[[Monografie]] (Marie Šípková), [[Seriálové publikace]], [[Sborníky]] (Eliška Vavrouchová), [[Šedá literatura]], [[Kartografické materiály]](Radek Bábík), [[Hudebniny]] (Jindřich Mašek), [[AV dokumenty]](Jakub Ruprecht), [[Ezdroje]] (Linda Dufková)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*[[Definice pojmů]]&lt;br /&gt;
**[[Dezideráta]],[[Formáty]] ([[MARC21]]), [[Katalogizační pravidla]] ([[RDA]], [[AACR2]], [[ISBD]])(Veronika Doležalová), [[Klasifikační schémata]] ([[MDT]], [[DDT]] (Milan Zejda),...), [[Autority]], [[Sdílená katalogizace]],[[Přírůstkový seznam]], [[Úbytkový seznam]] (David Kučera), [[Výroční zpráva]] , [[Prolongace]]&amp;amp;nbsp;(Markéta Krutská), [[Cirkulace]], [[Absenční výpůjčky]] (Markéta Krutská), [[Prezenční výpůjčky]] (Hynek Mayer), [[Upomínky]] (Vašek Štefela), ''(lze doplnit i další pojmy z přednášek)''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br/&amp;gt;&amp;lt;br/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:KISK:Kurzy]] &amp;lt;br/&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44203</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44203"/>
		<updated>2014-10-14T16:41:28Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Stránka vyprázdněna&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44202</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44202"/>
		<updated>2014-10-14T16:36:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Autor:''' Jakub Malý&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44201</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44201"/>
		<updated>2014-10-14T16:34:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Stránka vyprázdněna&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44200</id>
		<title>Hospodářská krize v třicátých letech a její dopad na knihovny</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.knihovna.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_krize_v_t%C5%99ic%C3%A1t%C3%BDch_letech_a_jej%C3%AD_dopad_na_knihovny&amp;diff=44200"/>
		<updated>2014-10-14T16:34:12Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;427611: Založena nová stránka: --~~~~&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;--[[Uživatel:427611|Jakub Malý]] 14. 10. 2014, 18:34 (CEST)&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>427611</name></author>
	</entry>
</feed>